基于人事制度改革背景下的高职院校人事管理系统设计

　　随着我国事业单位人事制度改革的不断深化，高职院校人事管理系统除了要完成教职工基本信息管理、职称评聘等传统的管理职能外，还担任着人事改革过程中如何以科学有效的手段对广大教职工进行绩效考核的神圣使命。因此，建立一套科学、完整、实用的人事管理系统有助于推动高职院校人事管理工作信息化建设的进程，同时为加快高职院校人事制度改革提供技术支持。本文结合当前高职院校人事制度改革的特点从实际工作需求出发探讨现阶段高职院校人事管理系统的设计，从而为高职院校人事认命、管理决策提供数据支持，进一步加快高职院校人事制度改革的步伐。

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