突出人本管理,,促进队伍建设 队伍建设突出一个字

　　社会要发展、经济要发展，就必须充分发挥人在其中的能动作用。作为担负神圣职责的监狱机关，要想加快发展，就必须以人为本，建设一支战斗力强、责任心强、使命感强、积极性高的监狱人民警察队伍。那么，如何加强规范警察队伍管理，采用何种科学管理理念，是摆在我们面前的一大课题。笔者认为，要加强队伍管理，加快监狱事业发展，就必须突出人本管理。
　　人本管理理念
　　人本管理理念着重的是对人的全面管理，突出以人为本的思想，突出人的积极性的发挥，突出人在生产活动中的主导作用。这是完全符合哲学思想观念，符合客观规律的，对于社会的全面发展起着积极的作用。在监狱管理工作中突出人本管理理念，同样是注重人在各项建设中的能动作用，以对人的全面管理为前提，以提高人的工作积极性为基础，以最大限度地发挥人的主观能动性、创造性为根本，以提高工作效率为目的，从而锻造一支过硬的监狱人民警察队伍，推动监狱事业各项建设的快速、健康发展。
　　人本管理的重大意义
　　监狱事业的发展关系着社会的安全与稳定，关系着人民群众生产生活的安康与幸福，监狱人民警察队伍在其中的作用不言而喻。换句话说，监狱人民警察队伍是否过硬、整体素质高低与否、队伍的管理是否科学极其重要。首先,突出人本的管理，有利于增强监狱人民警察队伍凝聚力和战斗力。在实际管理工作中，突出人本管理，能进一步协调人与人之间的关系，增强人与人之间的沟通与交流，从而进一步凝聚力量，增强队伍的战斗力。
　　其次，突出人本管理，有利于提高监狱人民警察的工作积极性。突出以人为本的管理方式，可以充分发挥人的主观能动性，这样使他们热衷于本职工作，热爱监狱事业，工作积极性大大提高。第三，突出人本管理，有利于提高工作效率，促进队伍建设，加快监狱发展。队伍的整体积极性提高了，工作效率也会进一步增强，整体素质也会进一步提高。有了一支素质过硬、务实团结、战斗力强的队伍，整个监狱建设势必会更快得以发展。
　　突出人本管理应做好的几项工作
　　突出人本管理，真正提高队伍的工作积极性，使每位民警自觉地投入到监狱建设的实务中去，增强队伍整体凝聚力，提高队伍整体战斗力，进一步加快监狱事业的发展，笔者认为应做到“三注重”、“三落实”：
　　1. 突出人本管理应做到“三注重”
　　注重做好民警思想政治工作。要做好人的思想政治工作。结合监狱工作实际，形成监狱领导重视，政工部门牵头，基层部门配合的思想政治工作体系。要畅通言路，政工部门要特别注意民警在实际工作中的思想状况，建立畅通的民意表达机制，对民警中广泛关注的热点、焦点、难点问题及时收集，予以分析、整理，从而掌握队伍的整体动态，供监狱领导决策使用。要讲求方式方法，政治工作部门要提高工作能力，灵活应用，准确把脉，对症下药，适量适度，要善于用说服教育、示范引导、提供服务等手段做好新形势下的思想政治工作。
　　注重推进、加强班子建设。加强班子建设，要切实加强班子的团结，唯有团结向上的班子才是战斗力强的班子。团结关键在主要领导，主要领导率先垂范，搞好团结，才能形成合力。班子成员要不断加强自身素养的提高，特别是加强党性修养、党性锻炼，这样才能增强班子的凝聚力，感召力和向心力，从而带动整个队伍的全面发展。
　　注重加强阵地建设。突出人本思想就要充分发挥党员、政工干部、工会工作者以及团员的先锋模范作用，真正做到一个支部一个堡垒，一个小组一个阵地，用一个个优秀的“主阵地”来带动整体队伍的全面提高。
　　2. 突出人本管理，应做到“三体现”
　　应当体现群众利益。突出人本思想，就必须一切以人民的利益为重，一切工作都要以为人民谋利益为根本出发点和落脚点。在监狱事业的各项建设中，从决策到落实也应当体现民警的各项利益，真正把为广大民警谋利益放在一切工作的首位，想民警利益之所想，急民警利益之所急。
　　应当体现群众意愿。群众的意愿和建议是我们做好工作的根本保证。因此，我们必须在日常工作中注重体现大多数群众的意愿，把群众的愿望摆在首要的位置。事事接受群众的监督，这样才能增强队伍的凝聚力和感召力。
　　应当体现服务宗旨。我们要在思想上树立起为人民服务的宗旨意识，树立起公仆意识，一切服务于人，把工作与服务有机地结合起来。
　　
　　（作者单位:山西沁水监狱）

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