劳动监察为何对富士康沉默? 等 劳动监察

发布时间:2020-04-04 来源: 短文摘抄 点击:

  劳动监察为何对富士康沉默?      18日,美国苹果公司公布了对IPOD主要生产商深圳富士康公司的劳工调查报告。报告认为富士康深圳工厂员工工作时间过度超标,宿舍生活条件和员工工资结构都不符合供应商行为准则。《中国经济时报》22日刊登邓?评论说,富士康是"血汗工厂"一说已经确证无疑,各级劳动监察部门却无一例外地彻底失语。难以想象:劳动部门坐视不理、纵容一个年产值2200亿元的"血汗工厂"领头羊,将会对我国的其他加工制造企业带来怎样的影响?
  
  禁令之后会否"变相集资建房"?
  
  建设部、监察部、国土资源部日前联合下发通知,严禁党政机关利用职权或其影响,以任何名义、任何方式搞集资合作建房,超标准为本单位职工牟取住房利益。20日《新京报》评论说,姗姗来迟的叫停可谓明智之举。但只要特权尚在,其趋利之手就很难停止。所以要警惕此后以"委托代建"、"定向开发"等变相方式集资建房,更要防止限价房、经济适用房成为特权拿房的主渠道。或者发放高额住房补贴。
  
  行政点菜谁来埋单?
  
  宁夏回族自治区固原市原州区政府为建设万亩蔬菜示范区,强迫农民种植指定蔬菜,导致销售受滞,蔬菜烂在地里。《东方早报》22日评论说,失去选择权的农民受到损失后没有任何法律救济的渠道,因为政府强迫农民种菜有"强制"之实,却总挂着"行政指导"之名。最高法院关于执行《行政诉讼法》若干问题的解释第1条第2款则明文规定,"不具有强制力的行政指导行为",不属于人民法院行政诉讼的受案范围。无救济则无权利,权利的贫困必然导致当地农民的经济贫困。

相关热词搜索:富士康 劳动监察 沉默 劳动监察为何对富士康沉默? 等 富士康劳动合同书 工会和劳动监察部门该反思

版权所有 蒲公英文摘 www.zhaoqt.net