企业用工情况调查研究报告

　　摘要：本文是今年6月完成的1,053位企业家参与的“企业用工情况专项调查”报告的主要内容。企业家认为今年以来企业用工成本呈持续上升的态势，二季度企业缺工情况依然严峻，生产岗位仍是缺工最严重的岗位。三季度企业计划招工人数有所上升，男性劳动力及18-30岁年龄段的劳动为更受企业欢迎；企业招工难问题依然突出，期待政府给予支持。
　　关键词：企业用工招工难人工成本上升
　　本次调查以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样。调查采用邮寄问卷的方式进行，于6月5日发放问卷3,000份，截止6月20日共回收问卷1,068份，其中有效问卷1,053份，有效回收率为35.1％(样本情况详见附件)。通过部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析，未发现存在系统偏差。为使调查分析更为全面和深入，本报告还采用了中国企业家调查系统以往的调查数据。
　　一、企业用工状况
　　1、企业人工成本呈持续上涨的态势，上涨幅度略有下降
　　调查结果显示，参加本次调查的企业就业人数平均为810人，农民工占48.8％，比2011年一季度下降了1.5个百分点，与2010年基本持平。其中，东部地区企业、中小企业、出口型企业中农民工所占比重相对较高(见表1)。
　　
　　调查发现，与一季度相比，2011年二季度企业人工成本明显上升，不过上涨幅度比上季度略有下降，同时企业经营者预计2011年三季度企业人工成本仍将继续上涨。
　　调查结果显示，与一季度相比，85.3％的企业经营者认为二季度企业人工上升，比一季度的调查结果下降了8.3个百分点，其中30.8％认为“大幅上升”，54.5％认为“小幅上升”；13.2％认为“持平”，比一季度的调查结果上升了7.7个百分点；1.5％认为下降。从不同地区看，东北地区企业认为人工成本“大幅上升”的占35.4％，要高于其他地区；从不同规模看，中小企业认为“大幅上升”的分别为30.9％和32.4％，明显高于大型企业；从不同行业看，信息传输、计算机服务和软件业认为“大幅上升”的企业超过半数(55.6％)，明显高于其他行业；出口型企业认为“大幅上升”的比重明显高于非出口型企业(见表2)。
　　为了进一步了解当前企业的人工成本情况，本次调查还了解了目前企业工人的工资情况。调查发现，大多数企业的工人月工资都在1,500元以上，其中技术工人的月工资多在2,000元以上，要明显高于普通工人。与2011年一季度相比，2011年二季度普通工人和技术工人的工资都有不同程度的上升。
　　调查结果显示，关于普通工人的月工资，近九成(87.5％)的企业在1,501元以上，其中“1,501-2,000元”的占45.4％，比二季度提高了4.5个百分点，“2,001元一3,000元”的占36％，“3,000元以上”的占6.1％，其合计比重比一季度提高了11.7个百分点；此外，普通工人月工资在“1,500元及以下”的企业占12.5％，比一季度下降了12.7个百分点(见表3)。
　　
　　从不同地区看，东部地区有51.2％的企业普通工人的月工资在2,001元以上，要明显高于其他地区；从不同规模看，55％的大型企业的普通工人月工资在2,001元以上，高于中小企业；从不同行业看，信息传输、计算机服务和软件业普通工人的月工资明显高于其他行业；此外，48.7％的出口型企业普通工人的月工资在2,000元以上，要高于非出口型企业(见表3)。
　　关于技术工人的月工资，调查结果显示，超过九成(91.2％)的企业在2,000元以上，比一季度提高了7.8个百分点，其中“2,001—4,000元”的占68.3％，“4,001—6,000元”的占19.6％，“6,000元以上”的占3.3％：此外，技术工人月工资在“2,000元及以下”的占8.8％，要低于一季度(见表4)。
　　从不同地区看，东部地区有28.2％的企业技术工人的月工资在4,000元以上，要高于其他地区；从不同规模看，42.5％的大型企业技术工人的月工资在4000元以上，要高于中小企业；从不同行业看，信息传输、计算机服务和软件业企业技术工人的月工资明显高于其他行业；此外，24.6％的出口型企业技术工人的月工资在4000元以上，明显高于非出口型企业(见表4)。
　　
　　调查还发现，企业经营者预计2011年三季度人工成本上升的压力依然较大。调查结果显示，七成左右(70.6％)的企业经营者预计三季度企业人工成本仍将上升，其中15.1％预计“大幅上升”，55.5％预计“小幅上升”；28.1％预计“持平”，仅有1.3％预计“小幅下降”。其中，西部地区企业、中小企业、出口型企业以及信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、建筑业企业预计三季度人工成本上升压力相对较大(见表5)。
　　2、三季度的高温炎热将给企业用工带来较大影响
　　调查发现，三季度的高温炎热将给企业用工带来一系列影响。调查结果显示，当问及“高温炎热的第三季度给企业的正常生产带来的影响”时，企业经营者选择比重最高的三项依次是：“员工心情烦躁，工作效率下降，管理难度增加”(59.3％)、“由于用电量增加及高温补贴发放”(52.4％)和“企业招聘难度加大，求职者明显减少”(44.2％)，其他依次是“部分员工以‘太热’为由离职，人员流失呈现加剧趋势”(24.5％)、“安全事故频发，员工工伤问题凸显”(6.9％)和“致使企业生产成本压力加大”(4.3％)(见表6)。
　　
　　3、企业缺工情况依然严峻，但比一季度有所缓解
　　调查发现，总体来看，2011年二季度企业缺工情况依然严峻，但与一季度相比有所缓解。调查结果显示，在参加调查企业中，超过七成(72.4％)的企业表示二季度有缺工情况，比一季度下降了4.7个百分点。其中，中小企业、出口型企业以及农林牧渔业、制造业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业企业有缺工情况的比重相对较高(见表7)。
　　
　　调查发现，2011年二季度企业缺工数量略高于一季度，缺工程度与一季度基本持平。调查结果显示，今年二季度多数企业缺工数量在100人以内，只有16.2％的企业缺工数量在100人以上，比一季度略高2.9个百分点，其中8.2％为“100—199人”，3.9％为“200—299人”，1.3％为“300-499人”，1.1％为“500—699人”，0.7％为“700-999人”，0.7％为“1000-1999人”，0.3％为“2,000人以上”。其中，东北地区企业、大型企业、出口型企业以及建筑业、房地产企业的缺工数量相对较多(见表8)。
　　

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