国企党委书记述职报告

　国企党委书记述职报告

　国企党委书记叙职报告 ?

　篇 1：XX 年企业党支部书记叙职报告 （最新）

　XX 年企业党支部书记叙职报告（最新）

　尊重的各位代表：

　大家好！根据 XXX 的统 1 安排，XX 年的党政干部述职述 廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们 汇报 1 直在 XX 年中工作学习情况。1、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设 今年年初，公司发现了 1 些问题 , 在严肃处理的同时， 看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重 要性和必要性。因此今年以来党支部进而重视认真抓好党员 组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和 中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“3 个代表”的 重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济 体制等若干问题的决定》侧重就如何深入贯彻党的 106 大精 神、106 届 4 中全会精神和要牢固建立起正确的世界观、人 生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强 党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监 督条例》 （ 试行 ）

　和《中国共产党纪律处罚条例》 ，着力提高 党员和干部履行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通 过学习，使广大党员干部认识到在任什么时候候和任何情况下， 都必须要保持苏醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始 终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工大众作出 榜样作用。一样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已构成 为企业的 1 项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 1、3 上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交换思想、互 通讯息、商讨技艺和学习新知识的有效情势。

　在 XX 年中， 班组学习的学习情势和方法有了进 1 步的提高与改进，学习 内容更加贴近职工大众和经营服务第 1 线。2、加强党的本身建设，在经济工作中充分发挥党支部 的参与作用 ?

　XX 年，我支部能积极认真贯彻履行 《上海市支部建设纲 要》。根据“党支部工作记录” 中的内容做到了每个月有计划， 工作有落实。XX 年支部能围绕公司经济工作重点， ?

　结合企业实际，在 ?

　做好各基础工作方面， XX 年党支部认真能抓好“3会1课” 制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好 1 名豫备 党员的定期转正工作，特别是在 1 年 1 度的党员民主评议中， 党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于 职工的现象，对党员违背劳动纪律和企业规章制度现象进行 批评。1 年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作 和改革工作。从去年以来卖场点缩减和撤离，使我们感到寻觅新的经济增长点的迫切和艰巨。为此党支部积极配合公司 行 ?

　政，在积极开辟新的适合经营点的同时，在了解思想、 了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地公道地及时 发掘岗位安置了多名职工，对部份家庭有 1 定困难下岗职工 工资进行了调剂。因此在职工中未产生大的思想波动，情绪 都较为稳定。XX 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用销售淡季组织职 工展开了销售目标比赛活动，因每一年 3⑷ 月份是我们的销售 淡季，利用这 1 时期展开销售目标比赛活动，侧重在于让职 工促销售和关心销售，从制定计划到分段实行，直至最后总 结嘉奖，虽然未到达理想的预期效果，但在比赛进程中，职 工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存 在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，获

　得 了 1 定的效果。13 部并配合行政积极展开 1 系列促销扩销活动， 有效渲 染了促销活动的气氛，既节俭开支，又让利于消费者。如在 今年 51 黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门， 了解 DMT告分发情况及反馈情况。3、深入展开企务公然工作，继续推动凝聚力工程 今年以来召开了 2 次职代会，在职代会上对公司制定的 有关企务公然内容逐 1 进行了公然，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，触及员工切身利 ?

　益方案的制定和调剂，业务接待费使用情况和“4 金”落实 ?

　情况，党政述职述廉工作和公司职工董事、监事的选举产 ?

　今年以来企务公然的重点工作是放在干部和职工关心 的改革和管理的 “热门”问题上，主要展开了以下 2 项工作：集体劳动合同的重新约定。我公司全部员工和经营者 的共同努力， 几年来， 公司在经济上保持了良好的发展态势。

　行政领导适时地斟酌职工的利益分配。决定今年全面提高员 工的工资水平。这时候恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修 订。为了解新的《劳动法和工会法》切实保护广大职工的利 益。我们党政工人事 1 起参加了区总工会、区劳动和社会保 障局合办的劳开工资集体协商培训班。虽然只有 1 天，但使 我们进而认识到集体协商对依法保护劳动双方的合法利 益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创 造性，具有 有 10 分重要的意义。通过培训我们初步掌握了 集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同 的进程中，用人单位1方和职工1方首先达成共鸣：感到集 体劳动合同不 1 定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注 的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳 动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级 工会人事部门的参与和

　指点下，使我们在员工加班加点工资 问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利 待遇上均能向职工 1 方倾斜。在提高员工的工资水平上行政 领导发掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使 上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的 关心和庇护。这次集体劳动合同不但在团体构成了示范，同 时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，遭到了 总工会的表扬。规章制度的修订和嘉奖分配方案的调剂 今年以来，党支部与行政 1 起对原有履行多年的部份规 章制度进行了修改， 主要是《员工考勤制度及相干规定》 、《企 业内部份配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这 3 个规章 的调剂后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号 入坐，遵照企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分 配办法的修改，行政领导经过反复测算，条件是在提高效益 的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解聘工的思 想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与 奖金分配调剂。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的 积极性，真正做到了这项触及每一个员工切身利益的工作公然、 公正和公平，透明度非常高。在继续推动凝聚力工程方面，党支部能 1 如既往地关心 在职职工和退休职工，重视解决弱势群体的实际困难。为解 决职工的后顾之忧， 在行政领导的大力支持下， 04 年做好了 对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医 疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险 20 名。同时今年 对公司 200 名职工进行了全面的体检。4、个人履行廉洁自律的情况 ?

　XX 年，本人能认真履行中纪委、 区纪委及团体纪委的有 ?

　关规定，在 1 年中自己没有产生个人背纪的情况，个人的重 大

　事项也能按规定及时向团体领导汇报。在平时企业管理中 能坚持节约办企业原则，做到不浪费浪费和奢侈浪费。认真 贯彻履行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注 重本身形象和保护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务 交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极保护 企业的利益和消费者的合法权益，重视产品的品质、售后服 务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因此在行业中建立了 良好的形象，为其他干部和职工建立了榜样。5、存在的问题和不足 ?

　在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和 生活上出现的 1 些奥妙变化，没有引发足够的重视，缺少洞 察力。总汇商场在履行制度上，在服务水平和诚佩服务上， 与各级领导和消费者的要求上还有差距。随着经营门店、销售点的减少，待岗人员有所增加， 虽通过帮困、助学等情势进行关心，但对他们思想上的了解 和沟通不够，需要及时加强和改进。6、XX 年工作思路 ?

　XX 年的工作，将在团体党委的领导下， 全心全意依托广 ?

　大党员、干部和职工大众，认真展开各项党务工作，使支部 工作上 1 个新的台阶。

　抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干 部和员工的综合素质，加强党组织的本身建设。特别要以中 央肯定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动， 促使本支部党员的精神面貌焕然 1 新，切实发挥出不同于 1 般职工大众的先锋模范作用和党支部的战役堡垒作用。深入推行企务公然工作，逐渐扩大企务公然的内容和范 围，真正使企务公然成为凝聚人心、密切干群关系和增进企 业发展的重要抓手。坚持认真实行凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习 和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实

　际问题。抓 紧开辟新的适合点，争取继续安排部份待岗职工上岗。做到 在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个 文明建设。篇 2：企业党委书记叙职报告 ?

　回首 XX 年，我最深入的体会是：自己所做的工作之所 以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这 1 点。下 面，就自己 1 年来的工作总结以下：1、加强党的建设，充 分发挥党组织的政治核心作用认真贯彻“3 个代表”思想， 核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党 组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作 中，自己深深的体会到了这 1 点。

　（1）结合企业实际，重 新组建党务系统。企业自 1996 年 6 月以来， XX 多职工陆续 下岗。在这类情况下，原本的党务工作系统已不能再继续发 挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建 了 8 个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总 支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党 的各项工作得以顺利进行。如 : 加强对基层党总支的领导， 及时布置工作，并具体指点基层党总支积极参与本部门的经 济工作 ; 加强下岗党员的管理，不定期展开各种活动。劳资 党总支 10 分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感 和实现再就业，积极展开就业指点工作并屡次举行就业咨询 活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽最大可能帮助他们 解决生活困难等困难；要求基层党总支加强对党外积极份子 的培养，定期发展新党员， 为企业培养骨干气力。

　等等。（2）、 坚持理论学习，提高本身理论素养。按市委企工委要求，自 己深入学习了“3 个代表”重要思想，和中央、省、市经济 工作会议精神和社会主义市场经济、 世界经济、 企业管理、 现

　代科技、WTo 法律等相干知识。参加了由市委企工委、 人事局主办的企业经营者任职资历学习、考试和答辩，并取 得较为理想的成绩。提高了本身按市场经济规律办事、依法 办事、处理复杂问题的能力。组织政工部、劳资处、离退办 等部门学习了毛、江、胡等国家领导人关于立党为公、执政 为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江论有特点 的中国社会主义（专题摘编）

　》、中宣部编发的《3个代表重 要思想学习纲领》和胡同志《在“3 个代表”重要思想理论 研讨会上的讲话》 、《坚持发扬艰苦奋斗的良好传统，努力实 现全面建设小康社会的雄伟目标》等重要文件，使广大党员 干部牢固建立起立党为公、执政为民的思想，提高了本身理 论素养和综合素质。

　（3）、在全厂范围内展开了“东北京大学振 兴，锦州怎样办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部 反复学习了市委企工委下发的 《关于组织展开 “东北京大学振兴、 锦州怎样办”大讨论的实行方案》 ，结合本企业实际，以深 化对厂情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重 点进行了大讨论，分析了企业发展的优势和劣势，进 1 步树 立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任 感和紧急感。认识到：我们必须进 1 步采取盘活资产、招商 引资和租赁等多种情势，尽快实现企业脱困和发展。

　（4）

　增强党性观念，展开情势多样的党员教育活动。去年，结合 建党 82 周年记念活动，组织党外积极份子学习了新党章和 有关党的基础知识，并参加了市委企工委组织的党的基础知 识考试；积极发展新党员，为党组织增加新鲜血液。71 前 夕，吸纳 1 批新党员加入党组织，并举行了庆祝中国共产党 成立 82 周年暨新党员宣誓仪式，有 11 名党员在党旗下庄严 宣誓。2、提炼和塑造企业精神，

　加强企业文化建设企业文 化是企业的灵魂，培养和宏扬企业精神相当重要。按市委企 工委的要求，由我起草，制定了《锦州印染厂企业文化建设 计划》，并总结出合适本企业特点的企业文化模式。即：招 商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方 位、多功能发展的表层文化；厂编制的 1 直用以规范广大职 工行动的《职责范围岗位责任制》 、《企业管理制度汇编》等 规章制度的中间层制度行动文化；以生存、发展、效益、创 新为价值观的核心层文化，即精神文化。参加了市委企工委 举行的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文 化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我 撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机 融会》论文，参加了市委企工委优秀论文的评选，并荣获3 等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检 查”中被评为 B 类企业。3、认真践行“3 个代表” ，千方 百计解决他们的实际困难实践带给我的启示是：只有认真践 行“3 个代表”的重要思想，把解决广大职工的切身利益放 在首位，企业才会在窘境中保持稳定和发展。

　（1）从根本上解决了 ?

　职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留缘由，我厂共 有 4 栋职工住宅楼建成以后 1 直由我们自己负责供暖，这是 企业困难中最突出最辣手的问题，每一年约需费用 ?

　100 万元左右。为使职工不挨冻，我和其他班子成员 1 起想方设法张罗 资金，采取私人承包、向个人借款、发动全部留守人员在厂 区内清算废品，用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路，保证 了职工住宅楼的取暖要求， 得到了职工的理解和支持。

　去年， 我与其他班子成员共同努力，向市政府等相干部门打报

　告， 要求全额返还土地出让金，以完全解决职工住宅楼的供暖困 难。经多方努力，职工住宅楼终究移交给热电总公司，并实 施 1 户 1 阀改造，使这 1 辣手问题得到了根本解决。（2）想方设法解决职工的特殊困难和迫在眉睫。将招 商引资、资产租赁的绝大部份经济收入，用于保证离退休人 员的养老金自筹部份（年需约 60 万元）、为全厂职工缴纳劳 动保险、给 20 多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活 费和报销部份医药费等等；组织工会积极展开送爱心、送温 暖、留守人员捐款捐物等活动， 积极帮助有特殊困难的职工， 解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如：高云山 女儿、于维兰儿子因无钱上高中，就是由厂党委发起、全部 留守人员捐款解决的。总之，就是想方设法解决职工的特殊 困难和迫在眉睫。（3）、常常与离退休、职工代表对话，做耐心细致的 思想解释工作。采取深入职工大众中征询意见、交换思想的 方式，了解他们的困难，能解决的尽全力给予解决，1 时解 决不了的和 1 些不公道要求，我都做耐心解释，尽可能将矛 盾消化在企业内部，不给或尽可能少给上级领导找麻烦。不管 是 1 对 1、10 对 1、还是百对 1 的对话，我均热忱解答，并 尽最大可能解决实际问题。去年，我厂无 1 起职工集体上访 事件产生，实现了企业及职工队伍的基本稳定。4、发挥党组织的保证监督作用，积极参与企业重大问 题的决策（1）

　、展开了清算个人保管公物和个人欠公款偿 还活动。为保证国有资产和资金不受损失，以党委的名义， 下发了《关于展开清算个人保管公物、 个人借款活动的通知》 由我牵头，厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门 组成专门清算小组，负责逐 1 清算和登记。所清算的公物和 个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统 1 保管和处理。

　（2）、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线 继续

　租给大连宏丰国际贸易有限公司，租期增至 15 年。承 租方运转势头良好，年产量达 1500 万米，而且还解决了设 备的保值和增值问题；将闲置厂房继续租赁给新玛特超市， 并随时帮助调和解决平常遇到的各种问题。实践证明，我们 的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。

　（3）、参与土 地出让，妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让 合同的谈判，合同的起草等等，使土地出让价格到达全市最 高价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置，拿到了几近 是全市并轨人员中最高的经济补偿等。

　（4）、参与投资 263 万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产 排放指标到达国家环保标准。

　（5）、参与厂区环境建设的策 划和研究，拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路，厂区各 路段实现无土化，并种植花草树木，建花园式工厂。5、严 以律己，重视加强本身的廉政建设任厂党委副书记以来，我 常常提示自己，作为企业的领导干部，要牢记党的全心全意 为人民服务的主旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考， 少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些权势愿望，这样才不至 于脱离职工大众。

　所以在平常工作中， 我要求自己必须做到：

　严格履行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，不为个人谋 取半点私利。

　（1）、认真学习《领导班子廉洁自律手册》 ， 熟习和掌握法律法规，用以规范自己的行动，在思想上真正 筑起反腐倡廉的道德防线。

　（2）、在住房问题上从未违背有 关规定。在个人住房问题上，单位从未给过任何经济补偿。

　现在的住房是贷款购买的个人产权住房，单位未掏分文。

　（3）、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事，只要 是政策允许，我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有 1 次，1 个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照， 送我 1 支日本产口红，我几次推托都未退掉，后来怕她犯精神病，我就背着她将口红送到办公室保管。

　（4）坚持党性 原则，遇重大问题与党委 1 班人商量解决。建议推行厂务公 开制度，给职工 1 个明白，同时让职工知道你也是清白的。

　这次土地出让，所有款项全部用于“并轨”人员的安置和 必须支出的费用上，未乱花 1 分钱。6、问题与差距（1）由于兼任办公室主任职 务，常常事务缠身，深入基层方面还有差距。对了解并解决 职工困难方面，仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访 中了解。（2）、对干部、职工情势教育不够，使得 1 部份人对 企业前景认识模糊、不求上进。

　（3）、党建工作还有薄弱环 节，有待进 1 步加强。

　（4）、在善于理论思惟和战略思惟、 结合企业实际创造性地展开工作、调和不同利益关系、立足 全市大局展开工作等等方面还有很多局限性，思考、处理宏 观问题比较本位。

　（5）、在培养企业精神和企业文化建设、 调动职工积极性等具体细节方面还有差距。7、今后的打算 XX 年，和在今后相当长 1 段时间内， 我们所面临的经济形 势仍然严峻，工作难度也将更大。因此，必须坚定信心，克 服困难，为企业在窘境中生存、发展而努力工作。

　（1）、继 续围绕经济工作抓好党的建设。今后要继续加强党员

　的管理 教育，发挥党员的先锋模范作用，坚持“3 会 1 课”制度， 定期召开民主生活会，保证党的工作制度化、规范化，增强党员的党性观念和党组织的凝聚力和战役力。

　（2）、带头 ?

　深入基层，了解聘工的疾苦，切实解决实际问题。保证离退 休人员开支自筹、患重病人员和特困人员的工资、生活费及 部份医药费。保护企业的稳定局面。

　（3）、配合行政领导做好经济工作。继续监督并加强资产租赁、装备保值增值等管 理，保证国有资产不流失。（4）、从理论思惟和战略思惟的 角度，与其他班子成员共同探索企业发展的新门路，建立切 实可行的可延续性发展的改制机制，创造性地展开工作。篇 3：国有企业党总支书记叙职报告 ?

　述职述廉报告 ?

　述职述廉报告 ?

　尊重的各位领导、职工代表：

　根据公司安排及岗位职责分工，我主要负责党总支全面 工作。

　作为党总支的主要负责人，1 年来，我能够认真贯彻落 实公司党委的工作部署， 团结班子成员，认真实行岗位职责， 勤奋努力工作，在班子成员配合帮助下，在全部干部职工的 支持下，全面完成了公司的各项工作。现将自己 1 年来履职 情况向各位领导和职工同志进行述职，请予评议。第 1 部份 实行岗位职责情况 ?

　1、强素质爬升，在理论学习和工作能力上不落伍 1 个领导干部，如果没有 1 定的理论素养，就难以全面 深入的理解党的线路、方针和政策，特别是在今天企业发展 面临全新情况的局面下，不管每一个领导干部，都会遇到 1 个 如何适应新情势的发展需要和如何提高

　本身建设的问题。如 何干好本职工作，使党总支工作既有新意， 又有创新和提高， 全面完成党务工作责任目标，是摆在我眼前的艰巨任务，所 以我把理论学习作为自己的重要任务，要求自己做到“3个 学习，1 个到位”。1 是学习中国特点的社会主义理论，学 习“3个代表”和“科学发展观”等重要思想。正确理解党 在新时期的线路、方针和政策，使自己的思想更加符合实际， 符合时期发展要求保持与时俱进。解决好在企业发展面临的新情势下，建立正确的世界观、人生 观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战役堡垒作用 及共产党员的先锋模范作用。2 是从实际工作动身，有针对 性的学习 1 些企业管理、 装备管理、安全工作等方面的知识， 从严要求自己，做到干甚么、会甚么，需要甚么、学习甚么， 从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的 领导干部。3 是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办 事和廉洁从政能力。通过“3个学习” ?

　，使自己进 1 步端正了工作指点思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而 对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基 本到位。2、抓第 1 任务，打造党建思想政治工作新亮点 ?

　作为党总支书记，我深入的认识到企业党建和思想政治 工作的重要性，我始终将其作为第 1 任务坚持常抓不懈，力 求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心 作用、党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实 现公司经营目标提供坚实的政治保证、精神动力和要素支持。1、加强两级班子建设，发挥战役堡垒作用 1 个好的企业，必须要有 1 个好的领导班子和有战役力 的支部，才能发挥战役堡垒作用。为此 , 公司党总支以“4 好班子”和“6 个 1”党支部建设为重点，狠抓两级班子建 设。1 是抓好班子的

　理论知识学习。坚持中心组学习制度， 系统地学习邓小平理论和“3个代表” “科学发展观”等重 要思想，学习企业管理、装备管理，安全生产等方面知识，坚持理论学习常抓不 懈。2 是严格要求，重视班子成员自我形象的塑造。3 是加 强班子团结，严格履行民主集中制原则。凡关系公司的重大 问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民 主性和科学性。班子成员坚持认真开好民主生活会，针对各 自在工作中存在的不足展开批评和自我批评。班子内部构成 相互通气、相互理解、相互信任、相互支持、相互团结的局 面。2、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用 企业的发展不但需要 1 个好的领导班子，还要有 1 只强 大的党员队伍。在 XX 年的工作中，党总支不断加强党员队 伍建设，坚持党支部例会制度，紧跟经营情势，及时组织全 体党员认真学习政治理论知识，使党员思想觉悟得到提高， 到达重任有人挑、困难有人解的效果；通过组织座谈，了解 全部党员的思想动向，顺手推舟，把党员的思想和行动统1 到增进公司的发展上来；用好批评和自我批评这个有力武器， 解决党员身上存在的 1 些不足，努力提高党员的思想和工作 水平；通过展开“党员责任区” 、“先锋示范岗”等活动，在 队伍中建立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作 用，使党员在员工队伍中建立了良好的形象，增进了公司各 项工作的顺利展开。3，加强风格建设，建立党员的良好形象 党总支坚持党纪与企业法规相结合的教育学习模式，定 期组织党员干部学习， 严肃党纪， 规范行动。依照上级要求， 在公司范围内展开依法依规治企活动，反腐倡廉宣教活动，使 得党员干部遭到了教育， 公司依法依规管理更科学、 更安全、 更有效。加强企业领导干部廉洁自律《5 项规定》的束缚、 管理、监督，严格履行物质公司廉洁文化体系建设规范，按 照《党风

　廉政建设责任书》的要求，较好的实行了责任。党 员干部的思想防线和自觉履行制度得到了增强。3、深入推动思想政治工作“543”工作方法 ?

　公司党总支深入推动“543”思想政治工作方法，坚 持以“以人为本”，构建以“3 个融入”为内容，以“3 个 机制”和“3 个层面”为保障的思想政治工作新体系。1 是 坚持“3 个融入”，融入企业改革发展稳定、融入企业生产 经营、融入职工生活实际；2 是建设“3 个机制” ?

　，建立信息沟通机制、建立有效的绩效评价机制、是建立鼓励和束缚 机制。3 是强化“3 个层次”，强化总支委员做好职工思想 政治工作的力度、强化行政领导做思想政治工作的职能、强 化工会共青团联合做好思想政治工作的作用。通过积极有效 的措施，构筑了总支统 1 领导，党政工团齐抓共管的“大政 工”思想政治工作新格局，使思想政治工作更加深入人心、 感动人心、赢得人心。使思想政治工作更加贴近职工，贴近 实际，使企业思想工作充满生机和活力，有力地增进了企业 发展。3、举全员之力，在“创先争优”活动中创造佳绩 在物质公司党委的整体安排部署下，公司党总支在全公司范

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