县委组织部争做促进县域经济发展排头兵汇报

　县委组织部争做促进县域经济发展排头兵汇报

　全市深入开展干部作风建设年活动视频会后，县委组织部立即召开专门会议，进一步完善实施方案，明确争创一流目标，细化争创一流任务，坚持做到“五个突出”，带头争创一流，着力建设模范部门、打造过硬队伍，争做促进全县经济发展的“排头兵”。

　一是突出党性教育，在讲党性、重品行上争创一流。坚持部长带头讲党课制度，引导组工干部议传统、议经历、学理论、学典型，自觉做到讲党性、讲信念，结合“双争双建”活动，开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”大讨论活动，使组工干部树立正确的事业观、价值观、人生观，激励组工干部始终保持思想上的先进性、政治上的坚定性和行动上的自觉性，达到“我是党员我带头，我是党员我负责，我是党员我光荣”的新要求。

　二是突出能力提升，在强素质、增本领上争创一流。健全经常学习机制，通过举办“组工论坛”、 编写“三字经”、“三句半”等方式，赢造浓厚的宣传氛围，促使全体组工干部深学基本理论、精学组工业务、广学关联学科、勤学修身知识，推动形成读书学

　习、调研思考的良好风气，带头建设学习型机关，在学习研讨中提升业务素质。同时，有计划地安排组工干部到基层一线、艰苦环境和信访部门接受锻炼，提高解决实际问题和处理复杂矛盾的能力，在实践锻炼中增强工作本领，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行高素质的干部队伍。

　三是突出作风转变，在下基层、办实事上争创一流。结合“组织部长下基层”活动，把联系基层、服务群众作为推动工作的有力抓手，扎实开展为基层办实事、做好事、解难事活动。由部领导带队、组工干部全员参与组成专题调研小组，分赴基层联系点采取下乡座谈、登门访谈、主动约谈等方式，与所联系的领导干部普遍进行谈心谈话，努力营造“家风正、家规严、家味浓”的氛围。目前，已与 x 名党员干部谈心谈话，征求意见 x 条、帮助解决问题 x 个、化解信访案件 x 起。

　四是突出从严治部，在作表率、树形象上争创一流。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍的“三严”方针，坚持“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的行为标准，带头贯彻执行“十严禁”， 创新推行了“亮牌示岗、工作承诺”制度，组织全体干部设立党员桌牌、佩戴党徽，充分发挥奉献意识、责任意识、作用意识，对标定位、上档升级。以崭新的风貌，建设模范部门，打造过硬队伍，切实提高组织工作满意度。

　 五是突出服务发展，在配班子、夯基础上争创一流。

　为使组工干部争创一流有方向，对标定位有标杆，服务中心、服务大局有目标，组织开展以争创“五好”组织部，做模范部门；争当“五强”优秀组工干部，做政德模范；争当“五个模范”优秀共产党员，做岗位标兵，为主要内容“三争三做”活动。深化干部人事制度改革，积极推行任用正科级领导干部常委会票决制，重点探索实行乡镇党委书记公推直选，全面加强领导班子和干部队伍建设，激发基层干部干事创业激情；结合“提高年”活动，推行组织部部委会成员“零距离”抓党建机制，建立“选育管相结合、绩奖惩相统一”的立体式基层党建管理模式，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的组织保证和人才智力支持。

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