任职后发言致辞

　任职后的发言致辞

　尊重的各位主任、各位委员：

　今天，县人民政府县长×提请县人大常委会审议我担负 x 人民政府副县长 1 职，这是组织对我的信任和重托。我衷心感谢组织对我的教育和培养，感谢×县长对我的信任，感谢县人大常委会给了我这次汇报的机会。

　我是 x 年×月毕业于 x 大学 x 专业，同年×月通过全省公务员考试进入工作，其间，x 年曾在村参加包村工作 1 年。回顾自己的学习和工作历程，我为自己生活成长在改革开放的新时期而庆幸，为自己能参与全省以工业化为核心，以大开放为主战略的伟大发展进程而庆幸，为自己能得到各级组织和广大人民的教育和培养而庆幸。我是1 个平民子弟，欠发达地区人民生活的艰辛，对加快经济发展和社会进步的强烈渴望，和他们思发展谋发展的奋斗精神，我感同身受。我将始终牢记全心全意为人民服务的主旨，认真践行“3 个代表”重要思想，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，尽职尽责，老实做人，踏实做事，认真做好各项工作，不孤负党和人民对我的培养和信任。

　这次组织安排我拟任 x 县人民政府副县长，为我提供了 1 个极为宝贵的锻炼成长机会。新的岗位将使我面临着新的挑战、新的责任，我丝绝不敢懈怠。今天，县人大常委会如果通过对我拟任职务的任命，我 1 定会倍加珍惜，并以此为新的出发点，自我加压、迎难而上，努力做到以下几点：

　1、坚持理论与实践相结合，努力学习，增长才华，不断提高解决实际问题的能力现今社会，科技进步日新月益，世界经济 1 体化进程愈来愈快，新情况、新问题层见叠出，只有不断学习，才能不落伍，

　惟有学习，才能真正提高驾驭复杂经济局势的能力。在今后的工作中，我将进 1 步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3 个代表”重要思想的学习和领会，坚定理想信心，提高政治素质，努力做“3个代表”重要思想忠实的实践者;我将进 1 步学习市场经济知识、现代科技知识、法律知识、行政管理知识，加强对工作业务知识的学习，把自己所学的知识与实际工作结合起来，提高实际工作能力;我将虚心向各位领导、同事和广大的基层干部大众学习，不断改进工作风格，开阔视野，提高境地，努力增强驾驭工作全局的能力。

　2、坚持执政为民和依法行政相结合，勤奋工作，开辟进取，认真实行工作职责从省直机关到县政府工作，虽然工作环境及工作要求不同，但为经济发展出力，为工业发展尽力，为让广大的人民大众能享受工业文明成果而努力仍将是我的基本工作方向，我将尽快适应角色的转变，适应新的工作环境，认真做好各项工作。1 是常常深入基层，掌握第 1 手资料，及时了解大众关心的“热门”、“难点”问题，真心实意地为基层排忧，为大众解难;2 是对组织交给自己的工作，我将认真分析研究，制定切实可行的工作思路，努力 x 工作中遇到的困难，力争美满完成组织交给的各项工作任务;3 是不断总结创新，争取工作主动，提高工作效力，力争做出更大贡献;4 是坚持依法行政，不断提高工作规范水平。

　3、坚持廉政与勤政相结合，廉洁自律，克己奉公，自觉接受各方监督我将严格依照党风廉政建设责任制的规定，建立正确的世界观、人生观、价值观，做到工作上向高标准看齐，生活上以低标准要求，牢固构筑防腐拒变的思想战线。自觉接受人大的法制监督、政协的民主监督和人民大众、社会各界监督，认真听取大众团体及社会各界的意见和建议，自重、自省、自警、自励，时时处处以 1 名党员干

　部的高标准来严格要求自己。罗主任、各位副主任，各位委员，我深知自己在工作经验、知识水同等诸多方面上，都还存在着许多的不足。我将以这次来南昌县工作为契机，加强学习和锻炼，不断充实和完善自己，切实提高依法行政的能力和水平，力争在新的岗位上做出新的成绩。

　以上汇报，如有不妥，敬请批评指正，谢谢 ?

　尊重的各位领导、老师：

　大家上午好!我是 aa 市 x 区第 3 小学的 1 名教师，x 年 4 月作为市直第 4 期支教队员被派往金秀县忠良乡支教，挂任乡镇长助理职务，协助管理全乡的教育工作。今天，非常荣幸能与大家 1 起分享自己的所见、所闻、所感。在此，我要感谢 1 年来给予我极大支持与帮助的领导、同事及社会各界人士，特别要感谢团市委、市农机管理中心领导们的谆谆教诲与鼓励。由于，正是有了你们大家的支持、帮助与鼓励，我才能在支教这 1 大舞台中充分地展现自我。

　常常有人这样问我：“支教累吗?苦吗?”，坦诚地说：支教不累不苦那是假的，特别是像我这样在阔别市区 300 千米的大瑶山支教，中途得转 4 趟车，有时赶不上趟还得在半路上过夜，对晕车的我确切吃不消。但是当我来到支教点时，就被眼前的情形深深震动了：学生宿舍里的床上全都是打着补钉的棉被和黑得发亮的棉胎，孩子们1 日 3 餐吃着没油的萝卜干送饭，1 个月的伙食费就 40 多元。为了寻求知识，6、7 岁的孩子阔别亲人的庇护与疼爱，坚强地完成自己的学业，多么宝贵的精神啊!望着他们 1 双双稚嫩而充满渴求的眼睛，1种强烈的责任感油但是生，也坚定了我倾情支教的信心。

　1、积极发挥桥梁作用，多方张罗资金，努力改良受援学校的办学条件。

　我所在的受援地教学的硬件设施薄弱，教学装备严重不足，为了及时掌握第 1 手材料，我主动深入各学校统计数据、搜集资料并反馈给后援单位，每个月都坚持到后援单位交换、汇报、请示工作，在我们的共同努力下，支教工作获得了很大成效：x 年 5 月 10 日，市计生委为林秀小学送来了电脑 1 台、打印机 1 台和体育用品 1 批，总价值 6000 元;在“61”儿童节之际，后援单位团市委、市农机管理中心、柳州电机工程学校给车田小学带来了 x 元的慰劳品，捐赠了数码相机、电子琴等教学仪器 1 批、书籍 200 册，总价值 15000 元，并出资 3500 元为车田小学安装高低单杠、平梯等体育设施。记得有 1 次，农机管理中心的领导在下点调研时看到教师们在炎炎的夏日里工作忙得大汗淋漓，便悄悄地让我把 4 台电风扇送到了师生们的手中，后援单位这类忘我的支教情怀，确切让我感动，感动的同时亦让我使出百倍的精力投入到支教工作中。

　去年 7 月，3 合村小学的厕所被无情的大雨冲毁，我利用假期深入到社会各界去拉援助，终究，我真情支教的行动得到了回报，市自来水厂捐献了 x 元维修厕所挡土墙，市民政局也为该校捐助了 1x 元建造厕所。在了解到忠良中学因资金困难，8 室内没有灭火器材这 1紧急情况后，我屡次访问有关部门，最后通过市食粮局的协助，为忠良中学添置了价值 3000 元的灭火器 24 台。1 年来，在我的辛苦付出和后援单位、社会各界的大力支持下，共为忠良乡各学校争取到物质支援 12.93 万元。

　2、切实做好控缀保学工作，用真情铺就扶困助学之路。

　为了全面、具体的了解每位贫困生的情况，我不辞劳苦地深入到学生家中访问，在充分调研的基础上建立起贫困生档案，将贫困生的家庭经济情况、人口总数、学习成绩及思想表现等整理成文资料信

　息，随时找机会向后援单位汇报。电机工程学校在看完贫困生的材料后，立即送来 2200 元的助学金，用于扶助车田小学 11 名贫困生。去年 4 月份，忠良乡中心小学贫困生玉兰同学产生意外事故急需医药费住院，我立即组织了捐款活动，并将筹集到的 800 元现金及时送到该生手里以解迫在眉睫。当了解到中山村委的姚芳桂同学考取中央民族大学却为无钱入学而忧愁时，我就亲身出资出力带她屡次访问团市委,并在团市委的帮助下争取到了 3000 元助学金，热情人陈女士在得知该生的困难后，主动提出要资助她 4 年的大学生活费,总计 1.5 万元。

　3、不畏艰苦，以身作则，既抓好硬件扶助又抓好软件建设。

　为了真实了解全乡整体教育现状，做到对症下药，我爬高山、涉险涧，步行几 10 里山路，亲身深入各村校调研，带头上示范课;重视抓好受援地教职工的业务培训工作，展开各种座谈会、交换会达68 节次,培训教师 300 多人。在中心校成功展开“金秀忠良、梧州、蒙山”学校管理研讨会，使受援学校教师的教育教学水平得到明显提高。在今年 7 月的县校长竞聘上岗中，忠良小学作为全县获聘人员最多的乡镇，被誉为打造校长摇篮的基地。

　1 年的支教生活，虽然很苦，但却丰富了我的人生之路，增长了知识与能力，最后，我想对在坐的朋友们说：支教如果选择了你，请你不要错过，由于，在那里你会在锻炼中收获，在工作中再造 1 个全新的自己! ?

　同志们,下午好! ?

　旧岁已去,新年已到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开值班长以上干部会议暨 20x 年工作总结 20x 年经济责任承包签订大会。主要目的就是总结和思考过去，展望和计划未来。在过去的 1 年里，有许多值得我们在坐的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。

　20x 年，对我们长江棉纺织有限公司来讲，可以说是 1 个“失败之年”。古人有云：“败军之将，岂敢言勇”。我作为总经理，责任自然是不可推辞的。但痛定思痛，我们这 1 年中究竟在哪些方面出了问题呢?要想 20x 年能有个好的开门红、能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法。下面我就来给大家具体的汇报 1下今年工作的展开情况。

　20x年我公司实现产值17506万元，与 20x年全年相比增加5559万元，增长率 46.53%;实现销售收入 17945 万元，同比增长 6607 万元，增长率 58.27% ;完成纯收入 1315 万元，同比降落 102 万元，降落比例 7.2%。

　从上面的数据可以清楚的看出，我们的产值销售是在大幅的上升，但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。这究竟是甚么缘由酿成的?道理很简单，产品的差价下降了。我们的百元销售创纯收入自然就降落了。构成这类趋势致使的结果就是让我们完玉成年的计划任务很不理想。1 些客观缘由，不是在坐的你我所能左右的。例如 20x 年的春季美伊战争结束后，即 4 月份就出现了非典疫情，下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升。这 1 系列的客观缘由的出现，自然会令我们损失惨痛。对干这方面，我们在坐的各位不用抱怨、不用自责。由于客观缘由，不会长时间存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题。只有扎实的练好“内功”，才有足够的气力去迎接那些所谓客观缘由给我们带来的挑战!以下是我针对我们本身的不足归纳的几个方面：

　1、质量方面 ?

　产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市尝没有产量就没有了 1 切，1 个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。

　由于没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面，我们公司在20x年做的很不理想。今年全年的质量赔款到达近100多万元，每个月 1 般情况下都要有 5⑹万左右的氨纶纱赔款。其中的 3 次质量赔款就到达了 70 万，1 次是 50S 的并线赔了 17 万、另外两次分别是40S 的并线赔了 32 万、20 万。

　在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过：假设这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增加新装备，这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。现在我还要陈词滥调，主要目的就是再次提示大家，“一样的毛病我们不能犯第 2 次”。

　几万、几 10 万的钱赔给人家，我们得到了甚么了?不但没得到任何利益，还给我们的客户留下很坏的印象。这对以后的业务也是很不好的影响。我归纳了 1 下质量问题主要有以下 4 点：

　1 是质量的不稳定性，也就是说质量时好时坏，说不准在哪个批号的产品上就出现了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不 1所酿成的。对这1解决的措施只有1条那就是提高挡车工的操作水平，加强刚进厂员工的操作培训。

　2 是纱支粗细不 1，成筒有大有小，纱支条干不匀。这个问题解决方法只有依托我们的员工在生产进程注意。

　3、混批现象相当严重，全年产生的大大小小混批事故到达 1056起，酿成的损失也将近 10 万元。归纳 1 下混批主要缘由有 4 个方面(1)原料在生产进程中混批。(2)包装混批(3)筒管混批(4)纱子混批(5)并线混批。对解决混批现象的办法。我想在坐的各位可能比我更清楚!我唯 1 要讲的就是不论是挡车工、还是包装工在工作中 1 定要仔细、再仔细。

　4、抓质量有放松现象，没有抓细抓实，没有落实到班组。从原

　料到成品，再到销售。1 旦有不合格现象，销售出去的产品客户肯定会不满意，市场则难以打开。同志们!没有强硬的产品质量，就谈不上占据多大市场份额，反之只有过硬的产品质量，才能占据市常 ?

　在此我希望我们的全部员工在这方面 1 定要重视起来。质量 1定要抓好，这样我们才会具有竞争的最最少资本。

　2、销售方面 ?

　20x 年的销售额上不可谓不高，我们的销售员在业务拓展进程中也吃了很多苦，付出了很多的血汗。我们的销售收入到达了 17945 万元，与去年相比增长 6607 万元。增长率到达 58.27%。但是最大的缺憾，相信我们每一个销售员都知道，也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了 471.34 万元。

　以上的这个数据，不能不令我们销售部的每位销售员沉思。这类情势是很逼人的。销售本来就是“企业的第 1 车间”。销售弄不好，我们的企业就失去了生存之本，我们的其它工作就不能正常展开。应收款 1 增加，相对来讲也就是我们的活动资金就会欠缺，对企业的正常运作就带来了困难。基于这 1 点 11 月份的时候，我不能不制定了“承包销售协议”。意思也就是严格控制欠款销售。应收款严格依照“谁产生谁负责”的原则进行。对 1 些低差价、欠款且数量小的定单，我们宁愿压单，乃至谢绝生产，也不能让应收款继续增加。

　在销售方面，陆永其经理在以后的销售工作中，1 定要严格抓上去，绝对不能放松，并要催促各销售员绝对要做到“货到付款”，最好是带款提货。还有我要提到的是我们销售人员的素质问题和销售质量问题，目前我们公司的销售人员的素质普遍有待提高。在以下几点能显示出来我们的业务水平：

　第 1、业务滞留在旧客户上，比较安于现状。

　第 2、在应收款的催收方面没有加强力度，对 1 些客户太照顾情面，办起事来拖泥带水。

　第 3、市场开发效果不太好，我公司的市场没有能完全打开，仅仅局限于本来开发几个区域市常 ?

　第 4、没有真正巩固发展到上 2⑶000 吨的大客户。

　3、安全方面 ?

　安全问题，这是每次开会必讲的问题，“安全第 1”是生产的根本条件。可是在 20x 年仍然产生了 近 20 起 安全事故。其中工伤事故 5 起，造成直接经济损失 7 万元。安全事故的赔款总额到达近 10万元。这不单单给我们公司的经济带来损失，同时也严重侵害了我们员工的身心。产生的几起事故中有的员工摔断了腿、有的在操作中被机器绞断了手指。同志们，这些都是血淋淋的事实啊!我们每一个员工都希望健健康康的在外地打工挣点钱回家开开心心的过个年。可是摔断腿、少了手指，这年还能过的开心吗?归纳分析事故产生的缘由主要有以下几点：

　第 1、有些员工没有依照操作规程办事，完全依照自己的想法胡乱操作。

　第 2、缺少安全意识，在有些员工的思想概念当中，根本就历来没有重视过。

　第 3、我们公司的安全培训工作展开的力度还是不够，没有深入到实际、没有给员工真实的建立起安全防范意识。

　在此，我对大家要说的就是，1 定要加强员工的安全意识，在新员工进厂时，1 定严格对员工进行培训。1 定要严格依照操作规程来操作。保证安全、才能保证生产，希望在新的 1 年里不会再有安全事故产生。

　4、现场管理方面 ?

　对现场管理方面，我主要讲的就是卫生方面，这也是我们公司的老大难问题。我在会议上也不知说过量少次。但究竟效果如何呢?我相信我在这里不用多加描写，大家心里也应当有数。通过本人亲身检查和综合管理部每月的抽查表明，卫生方面最差的主要就是 3 分厂和 4 分厂两大分厂，特别是 4 分厂，作为 1 个新的车间，现场管理弄得如此差，而且被团体公司检查扣了分，我们的领导不能不去思考。希望在这方面姚厂长和杜厂长应当重视起来。

　卫生问题是绝不容忽视的，你们要知道生产卫生问题，严重的影响着产品的质量。在今年几次的质量赔款中，有的就是由于在生产进程中，1 点绝不起眼的小纤维落到纱上，就造成了产品的疵点。带疵点的产品卖给客户，客户自然会成心见。

　我们的各大分厂在卫生方面，不要“3 分钟热度”。1 听要检查了就抓紧打扫 1 下，应付了事。在新的 1 年里，这项工作 1 定也严抓。肖副总这是你们综合管理部管辖范围内的事。希望你要催促到位，同时也希望我们各大分厂厂长能配合起来。1 定要坚持把卫生弄好，绝对不能放松。

　5、技改方面 ?

　我们厂是个老厂，装备有很多还是 810 年代留下的，自然是很陈腐、很落后，生产出来的产品也就很难符合客户方面的要求。我也曾想过 1 步到位的把落后的装备全部更新。但是各方各面的条件不允许，相信大家也能理解这 1 点。但我们必须要克服困难，而且必须通过我们本身的努力去克服。

　在 20x 年的技改上我们是有 1 定的成果，例如对梳棉车的改造、对清花车的改造都是很成功的，在此我还得再 1 次感谢参与技改的技

　术人员和科技人员。但是在整体的技改力度上还是不够大。我们要想利用本身有限的实力，去创造更大的财富，就必须要求我们加大技改力度，改进我们现有的装备，希望能进 1 步提高我们的产量、提高我们产品的质量，这就需要我们的科技人员不断的努力，争取这方面明年能有更大的发展。明年对在技改上发明有成效的工段或部门 1 律按所节俭的资金 30⑸0%结算嘉奖现金。

　6、素质修养方面 ?

　我们的企业已不再是当初 810 年代的手工作坊式的，更不是那种小型的村办企业，我们公司已逐渐走向现代化。现代化的企业就必须要求我们在管理上现代化、技术装备上现代化、人的思想观念现代化。而我们在坐的各位，可以说都是我们长江棉纺织有限公司的中坚气力，你们的工作质量好坏，素质修养的高低，直接决定着公司的兴衰成败，而在坐的各位包括我自己文化水平都不是太高，虽然说眼前通过自己的努力工作能应付自己的本职工作。但随着我们企业不断的进步、不断的发展，凭我们那点本事肯定要被淘汰的。如果各位不加强学习，不提高本身的素质修养，不用现代化意识来斟酌解决问题的话，以后肯定不能适应时期的发展、社会的进步。在此我希望在坐的各位包括我自己不论是在哪一个部门、哪一个岗位，不论是年纪大的，还是年纪轻的，都不能丢掉学习，1 定要不断提高本身的素质修养，用知识来武装自己。

　7、管理不规范，人员分工职责不明确。

　管理上随便性太大，人员分配上部份人该干甚么，不该干甚么自己都不清楚。根本没有做到“各负其责、分工明确”的原则。我在车间主任会议上曾听过我们的班长反应过，我们的挡车工让机修工去检验 1 下机器，竟然还有叫不动的现象，这说明他们对自己的职责很

　模糊，今年初把这个工作好好抓 1 下，分工不清就意味着我们的工作不能做好，出了问题就会相互推脱。

　在《20x 年企业经营管理改革方案》中把各科室、部门、各管理人员、科室成员的分工定得 1 清 2 楚，希望大家明确自己的职责，该做甚么不该做甚么心里 1 定要有个底，考核方面我们将按标准严格把关，绝不手软。

　8、劳动纪律 ?

　俗语说：“无规矩不成方圆”。我们 1 些新员工由于进厂没有经过专门的质量、操作规程、厂纪厂规等教育，所以他们缺少纪律观念。有时乃至疏忽厂纪厂规，迟到、早退、打架、旷工等现象依然存在。那末明年在职工管理上 1 定要做好工作，千方百计提高员工整体素质。加强他们对法律法规、厂纪厂规的认识。

　以上几点是我对我们公司 20x 年的工作当中存中的问题，做出的总结。开头我讲过，20x 年我们是“败军”，但相信大家能明白这个道理：再怎样样的“败军”当中，仍然会有勇往直前的兵士。20x年我们共评出了 3 个先进班组，65 名先进工作者。王建国、赵国兴、姚惠芹、杜叶明、胡瑞建、卢明、等根据平常工作表现取得特等奖。对他们的先进业绩我想在坐都是有目共睹的。在此我只举几个例子，1、棉纺包装组的组长陈国芬相信大家都认识。夏天的时候，气温高达 38℃⑶9℃。每袋纱净重都在 25 千克，对 1 个女同胞来讲，在这类环境下常常这样包装、成袋，确切很辛苦的。每次都是全身被汗水渗透，可以说她流的汗比我们任何 1 个人都要多。2、我们的老先进赵国兴同志，我在每一年的总结大会上都会提到，他的工作大家也是知道,不论是刮风还是下雨，不论是上班时间还是下班时间，不论是白天不是晚上，他都要带着装卸工去装货去卸货。3、棉纺 3 分厂甲

　班的吕亚勤，她的两大管理方针就是“从严治班”加上“热忱如火”，在实际管理工作中实行的很好，在 20x 年她对班里的质量、产量方面做了大量的工作。4、陶国妹同志是我公司棉纺 1 分厂乙班班长，该同志以吃苦刻苦，工作思路清晰，工作措施得力而见长，每次统计产量，她都是遥遥领先。5、长山分厂乙班的班长朱勤娣，她在自己的岗位上，任劳任怨、勤勤奋恳把班里的 1 点点琐都事做的干净爽利。6、12 分厂甲班的值班长——张秀琴，吊着绷带进车间的值班长，她的业绩我也早有耳闻。7、并线分厂的郁良芬同志，是 1 位酷爱本职工作，有强烈的事业心和责任感的值班长。8、1 分厂梳棉工段的工段长——秦兴峰同志，在我公司已扎扎实实的干了整整 104年，今年他又在对梳棉车改造上作出了很大的成绩。还有像我们各大车间的主任，他们的工作也都很辛苦。对这些先进们的先进业绩，都是值得我们大家去学习的，由于他们并没有在逆境中倒退，他们仍然在不断的努力工作，在自己的岗位上发光发热。我们长江棉纺织有限公司需要更多这样的先进。希望他们在新的 1 年里继续发扬这类精神、努力工作。同时也希望其它同志，能以先进为榜样，充分发挥出自己的能量，争当先进。

　以上是结合 20x 年企业的各项工作运作情况，总结出来的 7 大具体问题，希望 20x 年我们能趋利避害，在质量管理、安全卫生、销售管理、人员素质等方面完全解决 20x 年存在的问题。

　各位领导：

　移民扶贫工作是我乡最重要的工作，今年的移民扶贫工作在县委、县政府的正确领导和县扶贫办等有关部门的关心支持下，进展顺利。今年，县下达我乡的任务数是 380 人，是我乡 3 年来移民人数最多、搬迁力度最大的 1 年，也是难度最大的 1 年。x 年是 309 人，x

　年是 120 人，加上今年的移民，将有近 5 分之 1 的人口实现移民扶贫搬迁，极大改良广大大众生产生活条件和水平。现将我乡移民扶贫工作情况扼要汇报以下：

　1 是精心组织，深入调查到户。年初，我们成立了乡移民扶贫工作领导小组，分别与各村签订了工作责任状，制定了赏罚措施，落实了责任，调动了积极性，并深入农户，掌握了第 1 手资料，使移民工作立足于早。

　2 是大力宣扬，政策落实到位。充分利用我乡的广播、黑板报、标语等工具大力宣扬移民扶贫政策，并召开移民搬迁动员大会，大造舆论声势，构成 1 股移民热潮，报名移民户 94 户 447 人，报名县翔云社区的有 15 户 61 人，使移民工作行动于快。

　3 是认真研究，选准安置地点。经过 3 次党政班子会议认真讨论研究，肯定将今年移民集中安置点选择在自然条件相对较好、交通便利的圩镇、梅竹村、桥头村 3 处，其中圩镇点计划安置 50 户，梅竹计划安置 10 户，桥头计划安置 19 户，3 处共征用土地 25 亩，山场10 亩。在 3 月份就完成了土地征用工作。

　4 是妥善安排，关心移民生活。依照”搬得出、稳得住、能致富”的移民工作目标，我们将关心移民生产生活作为 1 项重要工作来抓紧抓实，专门落实了工作组责任，纳入年度目标考核，并落实了 12 户移民户作为科级领导”1+2”帮扶户，常常关心、帮助移民，使移民工作情系于民。

　在获得成绩的同时，我们也面临许多困难。1 是移民区配套设施建设还需改良，建设工程资金缺口大。2 是我乡无 1 块面积较大平地，平整土地工程量很大，需搬运土石方 2.8 万方，浆砌挡土墙护坡 1000方，总投资需要 59 万多元，供电、移动、电信杆线搬迁量多，给工

　程施工带来很大困难，特别是近期正值多雨季节，挖机、车辆没法正常作业，影响了工程进度。

　但我们深信，有上级党政部门的支持和帮助，虽然我们前面困难重重，我们 1 定会迎难而上、奋勇拼搏、开辟进取，保证定期完成移民搬迁任务，请领导放心。

　同志们：

　组织部长是乡镇领导干部中非常重要的 1 员，大家的工作态度、工作能力、工作风格如何，直接影响着农村基层组织工作的水平和效果。今天，我们专门召开全县乡镇组织部长基层党建工作汇报会，既体现了基层党建工作在全县组织工作中的重要性，也体现了各位组织部长在农村工作中的重要作用。这次汇报会，既是 1 次相互交换、扬长避短的学习会，更是查找不足、强化责任、推动工作的动员会。通过平时掌握的情况及刚才各位组织部长的汇报，对各乡镇的基层党建情况有了进 1 步的了解。从成绩方面看，主要有以下 5 个方面：

　1 是党建责任意识进 1 步提高。从今天的述职看，各位组织部长都能够以高度的政治责任感和扎实的工作风格，协助党委主要领导抓好基层党建工作，积极主动谋思路，开辟进取求创新，基层党建工作水平不断提高。有的乡镇坚持定期对村“两委”班子进行工作调度，有的乡镇重视建立完善党建工作规章制度，有的乡镇加大对基层党建工作的谋划力度，这充分辩明乡镇党委对党建工作认识到位、思路清晰、措施得力。

　2 是引领发展能力进 1 步增强。各乡镇党委都能牢牢围绕第 1 要务，结合区域经济发展，谋划、部署、落实党建工作，实现了基层党建和经济社会发展的互动共赢。有网的乡镇不断加强非公有制企业党建工作，有的乡镇通过深入实行“5 双”建设，积极推动支部+协会

　的党建工作模式，党组织引领经济发展的作用不断强化。

　3 是党员干部先锋模范作用进 1 步发挥。各乡镇党委能够把基层班子建设和党员队伍建设作为党建工作的重点来抓，深入实行农村党员致富“明星行动”和“为民服务”活动，深化农村干部素质工程，努力建设强有力的村“两委”班子和高素质的党员队伍。x 年，各乡镇都对“两委”干部进行了培训，全面推动党员致富“明星行动”，有效地提高了党员干部的整体素质。同时，农村党支部书记基层党建述职、村“两委”干部村务述职活动都展开的扎实有效，农村干部的服务意识明显增强。

　4是基层组织建设工作进1步规范。各乡镇能够从基础工作入手，切实加强农村“两室”阵地建设，全面落实《昌黎县农村“两委”工作规程》，认真落实村务运作的各项制度措施，扎实推动了基层组织建设工作的规范化。

　5 是基层组织建设特点进 1 步显现。多数乡镇党委能够积极探索加强基层组织建设的新方式、新途径，不断推开工作创新。有的乡镇积极打造基层党建精品村，发挥辐射引导作用;有的乡镇创新情势展开党员干部学习教育活动，有的乡镇设立活动党员联系员，加强了党员的教育管理。

　对获得的工作成效，各位组织部长在汇报时进行了论述，就不再逐一罗列。在肯定成绩的同时,我们也必须苏醒地看到，全县基层党建工作还存在 1 些亟待解决的问题：有的乡镇党委管党责任没有完全落实到位，基层党建工作的摆位还有待提高;有的乡镇党委基层党建工作创新力度不够，缺少特点和有效抓手;有的乡镇农村党组织建设不够规范，个别村党支部软弱无力的现象长时间存在;党员教育管理不到位，发展党员工作进展缓慢，特别是有的乡镇在工作中违背发

　展党员程序，把关不严，使有的村存在党员“家族化”现象，有的新发展党员素质不高，引发党员、大众不满，致使到县、市上访，造成了很坏的影响。对此，我们要认真进行研究，切实加以解决。为进 1步做好农村基层党建工作，下面，我对各位组织部长提 4 点要求：

　1 要加强学习，努力提升素质。基层党建工作纷纷复杂，中央、省、市、县工作部署很多，这就需要组织部长增强学习意识，全面掌握党建工作理论和业务知识。作为组织部长，不能连发展党员的程序、“3 会 1 课”等党员教育管理制度、“两推 1 选”等换届工作程序都不了解。大家工作都很繁忙，要善于挤出时间学习。要拓宽学习渠道，既要学理论，又要学农村实用技术知识，既向书本学，又向实践学，既向领导学，又向基层干部大众学，处处留意皆学问。要养成勤于思考、善于思考、独立思考的良好习惯，锲而不舍，不断增强独挡 1 面的能力。遇到矛盾和问题，不能简单上交，要善于分析，要有自己的观点、思路和解决问题的办法。

　2 要深入调研，掌握全面情况。乡镇党委组织部长直接和农村基层打交道，应当是最熟习村情、最了解农村干部和大众所思所想，对基层最有发言权的人。据我了解，在坐的同志绝大多数能够深入下去，与农村党员、干部、大众打成 1 片，全面掌握本乡镇基层组织建设的实际情况。但在实际工作中，个别同志对村“两委”的情况掌握不清，对所辖村村情不熟，可见深入村里的时间少。因此，各位组织部长要切实转变风格，通过扑下身子，深入基层、深入大众、深入实践，加强调查研究，在调研中学知识、长见识、增才华。调研要身入，更要心入，真心实意地听取基层意见，全面掌握农村基层的各种情况，为抓好农村基层组织建设工作打好基础。

　3 要强化责任，抓好工作落实。组织工作突出的特点是，面广量

　大，工作难度大;标准高，要求严。最近几年来，中央及省、市、县委部署的基层组织建设任务很重，连续展开了村级组织活动场所建设、“3 双”活动、“5 双”建设、“设岗定责、以岗促为”、“深入农村、服务农民”、农村党员致富“明星行动”等多项活动，这些工作主要由各位组织部长去进行落实，需要付出大量的血汗和汗水。因此，乡镇党委组织部长要牢固建立责任意识，不辞辛苦，认真落实中央及省、市、县委基层组织工作各项部署，采取切实有效的措施，真正把基层党建工作抓紧、抓实、抓出成效。

　4 要突出特点，勇于工作创新。各乡镇党委在基层党建工作中获得了 1 些成绩，但是在工作创新上不足，特点工作、亮点工作还不够突出。要使基层党建工作出亮点、出特点，就要勇于进行工作创新，只有创新才能推动发展。因此，乡镇党委组织部长在工作中既要善于抓好落实，又要善于创新，抓棱角，抓特点。创新说起来难，但其实不是高不可攀，关键是把心思用在做好工作上，在工作的实践中去思考、去归纳、去总结。今年，县委组织部将在农村基层党建工作考核办法中，加大基层党建创新所占的分值，鼓励和引导大家创造性展开工作，通过创新性的工作使全县基层党建出特点、出成果，使基层党建工作体现时期性、掌控规律性、富有创造性，切实增强基层党组织的凝聚力和战役力。

　同志们，抓好基层党建工作意义深远、责任重大。希望大家履职尽责，不辱使命，不负重托，真抓实干，以求真务实的风格扎实推动基层党建工作，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

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