培训会讲话致辞范文

　培训会讲话致辞范例

　为了办好这期办公室工作业务培训班，3 家主办单位事前进行了精心准备。希望同志们排除干扰，认真学习，确切学有所获、学有所成。

　首先，要遵照纪律。这期培训班安排在 5、6 月份举行，适逢各单位工作承上启下的关键时期，工作都很忙，大家又大多是各单位办公室工作的主要负责人，但到党校来，到培训班来，就要把自己当作是 1 名普通学员。希望大家摆正自己的位置，自觉排除外界干扰，把参加学习、认真听课作为第 1 任务，严格遵照学习纪律，遵照培训班的各项规定，不无故缺席，不迟到早退。确有特殊情况的，要提早请假并严格实行相干手续。斟酌到这次培训班的时间跨度较长，为加强学员的自我管理和自我服务，主办单位从报名参加学习的学员当中肯定了部份有 1 定工作经历和有 1 定组织管理经验的同志担负班委，希望这些同志在遵照各项学习制度和纪律方面，发挥示范带头作用，并积极配合主办单位做好各项管理和服务工作。

　其次，要认真学习。我们精心编排这次培训班的课程安排，专门请来 1 批富有理论水平和实践经验的同志为大家讲课，努力增强培训的针对性和可操作性，目的就是希望同志们回去以后，结合本身实际，认真思考存在的不足，将这些好的经验和方法应用到办公室的各项具体工作中去，努力提高办公室的服务水平。具体地说，比如文稿起草要正确地掌控党的方针政策，摸清下情，提出符合上级精神、领导意图与大众欲望的思路、措施和办法，努力增强指点性和针对性，提高文稿质量和水平;调查研究要深入实际、深入基层、深入大众，捉住领导关注的问题，捉住 1 些苗头性、偏向性的问题，捉住大众反应强烈的问题，进行调研、综合、分析，从中发现带有普遍性和规律

　性的东西，提出对策和建议，供决策参考;信息工作要将触角延伸到社会各个阶层和群体，捕捉最新的具有前瞻性、预警性的信息，力求全面准确，对路适用;催促检查要重视实效，不断改进和创新目标机制、督查机制、考核机制和鼓励机制，采取平常监控、季度调度、半年督查、全年考核的办法，加强督查实事、督查问题、督查措施和督查政绩;事务服务要严谨细致，精益求精，力求准确、灵敏、高效等等，在这里我就不逐一展开了。总之，就是希望大家做到学以致用。同时，大家在学习上要力求做到两个结合。1 是集入耳讲与个人自学相结合。参加培训的同志们要对比教学日程表，拟定自己最需要加强的内容，努力使自己的薄弱环节有所加强。2 是自我思考与交换探讨相结合。大家都是从事办公室工作的同志，对做好办公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上课的机会，多在 1 起交换经验，相互学习，扬长避短，共同提高，这对增强培训的效果是大有裨益的。

　第 3，要强化管理。这次培训班的时间跨度长，教学内容多，要使大家始终保持 1 种紧张有序、勤奋高效的学习状态，主办单位就必须加强各项管理。要认真抓好平常教学管理，严格清销假制度，严肃课堂纪律，并重视培训班结束时的总结工作。要着力提高教学质量。来参加这次培训班的同志大多是各单位、各部门办公室的主要负责人，在这次培训班上学到的东西越新、越有针对性，回去以后用在本单位、本部门办公室工作上所起到的推动作用就越大。因此，希望这次来为大家讲课的各位老师要结合办公室工作的现状及特点，多聆听学员们的想法和欲望，精心备课、尽心传授，将自己多年来从事办公室工作的感悟和心得教给大家，同时要讲求授课的方法，要结合工作实例，深入浅出地论述工作的方式方法，以提高培训的质量和效力。市行政学院要主动做好教学后勤保障工作，在教学装备的使用、交换

　探讨活动的组织等方面，多出点子、多想办法，积极其大家营建 1 个良好的学习环境。

　最后，预祝培训班获得美满成功，同志们都能学有所获，学有所长。

　谢谢大家! ?

　大家好：

　首先对大家的到来表示欢迎，欢迎你们成为 3 友大家庭中的 1员。对这次新员工入职培训，团体各级领导 10 分重视，团体董事长、党委书记么志义同志对做好此次新员工培训也作了重要唆使。接下来团体培训中心将组织大家进行动期 10 天的入职培训。主要通过专题讲座、拓展训练、沙盘演练、座谈交换、军事训练、光盘教学、实地参观等培训情势，让大家了解 3 友团体的发展历程、现状和前景、3友企业文化、主要产品市场情况、使大家尽快熟习环境，认同企业，对未来建立信心和希望;通过军事训练、拓展训练等课程，增强学员的团队意识、自律意识、协作精神和履行力，帮助大家从“校园人”向“职场人”转变;通过各位讲师授课、优秀员工经验分享、和沙盘演练等课程的学习，使新员工掌握工作方法、摆正工作心态，实现从“社会人”向“企业人”的转变。各位讲师对社会的认知思想和工作方法对你们来讲是 1 笔宝贵的财富。希望大家能够珍惜这次培训机会，服从安排，认真学习，将个人职业生涯发展与 3 友事业紧密结合起来，成为 3 友团体改革和发展的新鲜血液，走好迈入 3 友团体的第1 步。

　3 友团体是全国纯碱和化纤行业的排头兵，省属国有重点骨干企业。下辖 13 个公司，化工股分为上市公司，资产总额 220 亿元，年销售收入 200 亿元，员工万余名。可年产纯碱 330 万吨、粘胶短纤维

　50 万吨、烧碱 50 万吨、PVC50 万吨，氯化钙 15 万吨。其中，纯碱、粘胶短纤维产量世界第 1。产品远销亚、非、欧、美、澳 5 大洲 90多个国家和地区，年出口创汇 5 亿美元以上。团体董事长、党委书记么志义同志是 4 届全国人大代表，在他的带领下，3 友团体牢固建立和落实科学发展观，坚持做人、做事、做文化，充分发扬“创业守成，事在人为”的企业精神，在国内首创了“两碱 1 化”循环经济发展模式。团体充分发挥国家级博士后科研工作站、特邀院士工作站、国家级技术中心 3 大平台作用，建立了以市场为导向、产学研相结合的科技研发和自主创新体系。开发了低盐纯碱等 70 多个新品种，116 项技术取得了国家专利，66 项取得省部级科技进步奖，29 项新产品弥补国内、省内空白。

　下 1 步，团体将依照“横向发展，扩大范围经济;纵向发展，实行产业链整合;跨行业发展，实现多元化经营”的思路，着力发展盐化工、化纤、精细化工、物流和贸易、现代服务业“5 大产业板块”，力争到“x”末，主导产品产能范围到达纯碱 500 万吨/年、粘胶短纤维 60 万吨/年、烧碱 50 万吨/年、PVC50 万吨/年、有机硅 20 万吨/年，资产和销售收入均突破 300 亿元，打造国内最大的化工、化纤企业团体。

　要打造国内 1 流的大型化工企业，就要加快人材的引进和培养，企业的竞争归根结柢是人材的竞争，我认为，在坐诸位已找对了单位，3 友团体是值得大家去投入、去尝试、去奉献的 1 个属于年轻人的企业，光辉的历史与灿烂的前景充分表明，3 友是人材的热土、成长的乐园，是值得每个人信赖并能带给每个人幸福的家园。大家的到来为我公司注入了新的血液，增加了新生气力。你们应当为能在 3 友团体这样 1 个大型国有化工企业工作感到自豪和珍惜;同时，也应当为自

　己选择的事业付出努力，为 3 友团体的发展壮大添砖加瓦。1 个人 1生只有 3 天，那就是昨天、今天和明天。昨天意味着过去，除经验没有太多时间值得我们顾恋，选好出发点是在今天，在今天计划好明天，你才能早 1 天到达明天。

　在这里我想跟大家谈 4 点：

　1、角色转换是关键，要做好职业定位。

　现在的大学生与以往不同，现实社会的躁动、现实与愿景的不同，大学生步入社会 1 定要静下心来，剔除校园生活习惯，适应企业工作生活。在坐各位都有 1 个高学历，1 个好专业，出发点比较高，但学校学习的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有 1 段距离。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资格不等于有能力。不知道你们是不是想过，我在这里要干多久?想干甚么?通过 1 段时间我会成为何样的人?回答以上这些问题，就叫职业定位，你必须把镜头拉长，延伸到你的 1 生。古人说：“有志之士立长志，无志之士常立志。”在高速发展的现代社会，常常 1 个专业就够 1 个人奋斗 1 生了，在专业分工很细的空间里，我们自己的特长在哪里?我们立志在哪一个职业干 1 辈子?我想，只有你对专业的透彻见解和有所作为使人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟 1 般人不 1 样，想装满口袋就请先装满脑袋。若干年后，我们在坐的有无总经理?有无全国技术能手?有无全国劳模?这就看你有无这个目标，由于立志会让你克服自己，我们要竞争的其实不是身旁的那几个同事，你的第 1 个敌人是自己;人最难管的是自己的生活，自己的情绪。克服了自己，那末 1 切都不成问题。如果以 1 般人一样的工作量、一样的睡眠、一样的文娱，凭甚么你比他人成功?坚持自己的选择，吃他人不愿吃的苦，挨他人不愿挨的难，才能享受他人没法

　享受的生活。每一个人都可以通过自己的努力去实现自己的志向，不1 定非要成为决定他人命运的人物，但每一个人都完全可以成为决定自己命运的人材。

　2、经验比理论重要，要做好自我评估。

　从事 1 线工作。对毕业生，刚开始工作都会面对 4 个半年，第 1个半年，不知道做甚么;第 2 个半年，不知道会做甚么;第 3 个半年，知道不会做甚么;第 4 个半年，知道会做甚么;常常在第 3 个半年，大家的差距就会展现出来，1 定要掌控好人生的 4 个半年。对我们刚刚选择了单位和职业的新员工，1 定要清晰地评估自己、认识自己，只有认识了自己的优势和劣势，才能有目的地去发扬优点、弥补短板，才能更好地计划自己的职业发展线路。你们这个年龄段最大的优势就是学习能力比他人强，因此要充分利用这个年龄段去提高和锻炼自己。当我们走进 1 个企业，每名老员工都是我们的师傅，由于他很清晰地知道，这个企业的构造，企业的功能，企业的服务理念，企业的生产范围，企业所需要的人材，企业的优劣势，企业的困难，企业里种种的事情，他都比我们清楚很多很多。我们要学会谦虚地向对方请教，要给自己 1 个良好的定位。这个世界上每个人都喜欢谦虚的人，每个人都欣赏积极向上、能够愿意向他人请教的人。10 年磨 1 剑，纵观那些有成绩的人，哪个不是经历了这个成长的进程，只有从成长走向成熟，从成熟到敬业，从敬业到专业，从专业到专家，才能出人头地。在坐的各位可能会问我，分到岗位以后如果身旁的都是 1 些高中生、初中生，乃至农民，他来教我，我心里不舒服，他来讲我，我肯定觉得受不了的。事实上，我要告知各位。学历固然重要，但其实不等于能力，文凭固然能证明我们的过去，但是其实不代表我们在职场当中现阶段的水平。我们常常说要具有 1 技之长，那末如果我们不

　谦虚好学，抱着过去的很多东西，仍然认为自己过去如何，不能把心静下来，那将意味着我们仍然是守旧的固步自封，永久实现不了自己的目标。

　3、抵挡住其它诱惑。建立坚定的信心。

　这里有个真实的故事，1 名名牌大学的研究生应聘到 1 家外企工作，她每天上班的工作就是：拆应聘信，翻译;翻译，拆应聘信。量大枯燥，枯燥无味，却忙得 4 脚朝天。可是这名大学生却不急不躁，1 直耐心仔细地做。1 个月后，她被提升为人事部招聘主管。升迁的理由是：1 个名牌大学毕业的硕士生，每天千篇 1 律地拆信，并在几10 封信中，不厌其烦地整理出有价值的信，推荐给上司，展现了她人事管理的才能，因此深得欣赏。人事经理认为：她能够尽职尽责，忠于职守，干 1 行爱 1 行，自己岗位上的每件事情都办得非常出色，企业需要的就是这样的，放到哪里都能发光的人。还有 1 位研究生毕业的人，10 年换了 103 个岗位，仅仅是积累了不同专业的丰富工作经验，到头来确是 1 事无成。每个岗位都是 1 个机会，可使自己得到锻炼，增长本领;每份工作都是 1 个舞台，可以展现或开发出自己的能量。有的人常把不愿意做好工作的缘由归咎为这个工作不趁心，称如果有 1 个趁心的好工作的话，自己自然就会干好了。其实，能干好工作也是 1 种能力，不具有干好工作的能力，1 旦趁心的工作来了，你怎样能干得好呢?现在的人力市场竞争很剧烈，每一个岗位最需要的是接手就可以独当 1 面的人，所以，要想得到好的工作、好的岗位，最稳妥的办法就是先练好本领，先把这个能力掌握好。所以，各位同学，我再次提示大家，不管你被分配做甚么工作，都不要抱怨，都要尽职尽责的完成你承当的每件小事，培养良好的责任习惯，积累自己的能力，这对你的职业成长非常重要。

　4、做好本职工作，培养良好的职业道德。

　职业道德虽然由于工作职能不同而不 1 样，但其核心内容只有两个词：敬业和诚信。敬业就是爱不爱自己的工作;诚信就是对人对工作是不是真诚、是不是有信誉。许多刚刚毕业参加工作的同学让我很耽忧。通过了解和调查发现，新入职毕业生存在的主要问题表现在4 个方面：1 是纪律性较差，如迟到早退、违背规程;2 是缺少责任意识，如工作马虎、不负责任;3 是工作不够诚实，;4 是不肯吃苦刻苦，“干 1 行怨 1 行”，频繁“跳槽”，这些都是缺少良好职业道德的表现。“做好本职工作”，这是职业赋予你的使命所在。敬业就是尊重自己的工作，体现为忠于职守、尽职尽责、1 丝不苟、善始善终的职业道德，其中包括了使命感和道德责任感。敬业精神成为 1 种最最少的为人之道，也是任何人成绩事业的必要条件。在敬业精神中，责任感是敬业精神的核心，要记住 1 句话：工作是为你自己做的，勇于承当责任，永久谢绝借口。1 句“这不是我的责任”可能让你躲过 1 次麻烦，也会让你失去 1 次改良自己的机会，在责任与推脱的较量中败下阵来。相反，优秀员工的行动准则是：企业兴亡，我的责任。放弃承当责任，或鄙弃本身的责任，这就等于在事业自由通行的道路上，自己给自己设置了 1 个障碍，摔交倒地的也只能是自己。另外一个基本要求“诚信”也被称之为“帝王原则”，是我们的立身之本。在职场中，我们常常看到有 1 些能力非常出色的员工，却由于缺少诚信而在职场中遭受冷遇。每个员工都应当明白：诚信，可能亏掉的只是 1时的金钱，赚下的却是 1 生的信誉，而信誉是 1 个人最大的财富。它一样是 1 个人成功的必要条件。愈来愈多的企业提倡职业道德，认识到他的重要性，作为 1 名企业新人，从进入工厂的第 1 天起，请放下1 切自治，严格要求自己，不断培养良好的职业道德，打造好属于自

　己的 1 张闪闪发光的名片。

　同学们，人生过去的是 1 张发票，买完单结完帐把它放到 1 边，今天是 1 张钞票，可供你自由安排，还有很多人生活在梦想当中，总期望着有 1 天奇迹的发现，我说那叫支票，是预支的。希望在坐的各位充分的掌控好手里的这张钞票，让钞票变成彩票，实现共赢，创造饱满的人生。踏踏实实的走好在 3 友团体的每步，在 3 友这个平台上迎风起航，让自己与 3 友 1 起领航未来! ?

　同志们：

　全市办公室工作业务专题培训班今天开学了。首先，我代表 3家主办单位，向参加培训的同志们并通过你们，向辛苦工作在全市办公室阵线的全部同志表示亲切的问候! ?

　市委办、市政府办和市行政学院联合举行这次培训班，主要目的是为了进 1 步规范办公室的各项工作，强化办公室的服务职能，提高办公室干部队伍的整体素质，更好地为各级机关、各级领导弄好服务，为全市各项工作的顺利进行，提供可靠的保障。

　下面，我就办好这次培训班讲两点意见和要求。

　要充分认识这次办班的重要性和必要性 ?

　办公室是各级、各类机关的综合工作部门，是上传下达、联系大众、调和各方的“关键”，是对外展现形象的“窗口”，更是制定和实行决策的政务顾问和事务助手。因此，从 1 定意义上讲，办公室工作展开的好与坏，将直接影响 1 个单位、1 个部门工作效力的高低和工作质量的优劣。因种种缘由，办公室业务培训班已多年没有举行过，象这类以市委办、市政府办、市行政学院 3 家名义联合办班，更是从未有过。面对近几年各单位办公室人员变动大，新手多的现实，面对新情势、新任务的需要，举行这次培训班非常必要。

　第 1，办好这次培训班，是服务全市工作大局的需要。去年，市委根据新的情势和周边城市加快发展的实际，立足我市的基础和条件，提出了“两个率先”的奋斗目标，即到 2012 年在全省率先全面建成小康社会，到 2018 在全省率先基本实现现代化，这是市委在新世纪新阶段对全市发展作出的新定位，也是当前和今后 1 个时期全市人民团结奋进的总目标。“两个率先”目标涵盖我市经济社会发展的各个方面，需要各个单位和部门紧密结合各自实际，采取切实有效措施，认真加以落实。作为各单位、各部门工作运转的“关键”，办公室更是肩负着为完成整体目标而做好各项顾问、督查、调和工作的重担，责任特别重大。办公室的同志必须牢固建立“中心”意识，依照“两个率先”的目标要求，掌控本单位、本部门的工作任务，明确办公室从中应发挥的工作职能，掌握行之有效的工作方法，不断研究新情况，探索新门路，特别是学会用新的视野看准办公室工作方向，用新的思惟研究办公室工作要求，用新的观念谋划办公室工作思路，用新的方法提高办公室工作实效，以良好的精神状态和优良高效的服务，推动本单位工作的有效展开，从而更好地服务本单位乃至全市中心工作。

　第 2，办好这次培训班，是提高办公室整体工作水平的需要。办公室的工作纷纷庞杂，总的说是做好“3 个服务”，发挥 3 大职能。“3 个服务”即服务领导、服务基层、服务人民大众，3 大职能是顾问助手职能、催促检查职能和综合调和职能。办公室的这些基本职能之间是相互联系、相互依存和相互增进的，不能仅仅突出某 1 个方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到办公室整体工作上水平，就必须加强对每个单项工作的提高与完善，基础打好了，整体才能上台阶。我们举行这次培训班，就是提高各单位办公室工作整体水

　平的 1 个有效手段。为加强这次培训班的教学气力，主办单位专门约请了 1 批从事办公室工作多年，在理论上很有成就，在实践中经验丰富的同志担负授课老师，授课的内容触及办公室工作基本方法原则、调查研究、会务管理、信息处理、综合调和、公文处理规范、公务礼仪以公文写作规范等各个方面，有着很强的针对性和实用性，相信对大家今落后 1 步做好办公室工作有着 1 定的帮助与启发。

　各位新同事：

　大家好，今天是 x 石油公司 20x 年第 1 期新员工入职培训班开班，很高兴和大家 1 起见面和交换。在坐的各位有刚进入加油站工作不久的，也有行将到加油站工作的新员工，你们的加入，为 x 公司增加了新鲜血液与活力，首先我代表公司领导班子，对你们的到来表示最诚挚的欢迎。入职培训是你们进入中石化的“第 1 堂课”，长时间以来，x 公司 10 分重视新员工入职培训工作，投入大量资金和人力定期举行入职培训班。培训班课程内容全面，涵盖企业文化、油品知识、非油品业务知识、基础服务技能、装备与安全管理、财务知识等106 门课程，参与授课的都是经验丰富的内部优秀讲师。通过“第 1堂课”的学习，可让大家对企业有 1 个全方位的了解，明确岗位职责，掌握加油站服务的基础理论知识和基本操作技能，以帮助大家尽快适应新的岗位工作。

　加油站作为 1 线服务窗口，员工直接面对顾客，为顾客提供服务，你们的服务水平决定着加油站的服务水平，影响着公司的整体服务质量。公司的发展离不开每位员工的努力，公司对大家寄与很高的期望，在此，我想提几点希望和要求：

　1、遵照培训纪律，认真学习。

　本次集中培训学员人数较多，时间紧、课程丰富，触及企业文

　化、规章制度、安全知识、服务技能等各个方面、这些都是加油站工作最基本的东西，都要认真的学习、掌握，培训期间，请大家认真遵照作息时间和课堂纪律，认真听讲，共同营建 1 个良好的学习氛围，完成学习任务，到工作岗位上以后，要重视理论联系实际，多学多问，充分利用业务培训、技能鉴定、站内培训、远程培训系统加强本身学习，不断提高理论知识和技能水平。

　2、牢固建立服务意识。

　中石化作为服务性行业，顾客不但关注油品、非油品的质量、价格，更在意我们的服务质量，服务的重要性不言而喻，只有优良的产品和服务才能赢得顾客，赢得市场。每位中石化员工都应当牢牢建立顾客至上的服务意识，主动、热忱的为顾客提供规范、优良、高效的服务。担当起中石化外树形象、内强管理、扩大销量、增创效益的职责，做中石化品牌的宣扬者和保护者。

　3、虔诚企业，爱岗敬业，踏实工作。

　“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”。虔诚企业是 1 种职业道德，是个人价值的体现。工作中要想干好本质工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素质，建立“毕生学习、团队学习”的理念。未来的竞争，不是看你过去具有多少知识，而是看谁学习的好，知识更新的速度快。不但要掌握工作必须的基本知识和技能，更要增强自我发展和自主创新的能力。接下来的培训课程安排中，我们人力资源部门的同事会给大家详细介绍加油站技能操作队伍的岗位技能提升机制。大家可以通过我们每一年的职业技能鉴定考试，提高本身的岗位技能水平，得到公司聘任的，也能够相对的提高待遇。

　其次，要尽职尽责，在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之

　分，但对待工作的态度却有高低之别。实际上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把 x 石油公司看成自己的另外一所学校，不断的去充实完善自己，踏实完成工作任务，真正做到干 1 行，爱 1 行，专 1 行。

　最后，希望大家虔诚我们的企业，酷爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素质，以饱满的热忱，尽职敬业，为公司创造更好的经营事迹尽 1 份气力。预祝本期新员工入职培训班获得美满成功。

　同志们：

　安全生产是 1 个永久的主题。为提高企业的安全生产责任意识，保证安全工作落到实际，我们特别举行了学习《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》培训班。此次办班的主要目的就是通过安全学习，更全面地了解当前安全生产情势，熟习安全生产的有关政策、法律、法规，明确当前及今后 1 段时间安全生产工作重点，掌握在新时期做好安全生产工作的方法，着力提高安全生产管理水平，以此来推动我市安全生产情势稳定。为保证学习效果，岭东安全生产培训中心高度重视，对学习班的组织、课程设置、教师安排等具体工作做了认真充分的准备。在学习前，我讲几点意见：

　1、展开这次安全生产知识培训的重要性 ?

　1、近 1 个时期以来，全国多个地区接连产生多起重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，安全生产情势 10 分严峻。

　中共中央同志就做好安全生产工作作出重要指示，强调人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为 1 条不可逾越的红线﹔要求始终把人民生命安全放在首位，把安全生产责任制落到实

　处，切实防范重特大安全生产事故的产生。事故在给国家和人民生命财产造成重大损失的同时，也警示着我们，必须要吸取血的教训。虽然事故产生的直接缘由各有不同，但究其缘由，都存在 1 个安全意识、安全素质跟不上经济高速发展需要这 1 基础缘由。正是为了提高大家的安全意识和安全素质，所以，我们在任什么时候候都必须牢记坚持“安全第 1”这 1 核心理念，做到警钟长鸣。

　2、《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，是结合新《安全生产法》对生产经营单位安全生产责任做出的明确规定,《规定》重要明确了生产经营单位、政府及有关部门在安全生产经营中的责任。

　生产经营单位是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任制，包括必须落实安全生产组织领导机构、管理气力、制定安全生产规章制度和操作规程等，对未实行安全生产主体责任致使的后果负责。各级人民政府及其有关部门依法对生产经营单位落实安全生产主体责任实行监督管理。安全生产将构成更加密集的监管网。今后，生产经营单位必须专户贮存安全费，用于安全防护装备设施、应急救济器材设备、安全生产检查评价、事故隐患评估整改和监控、安全技能培训和应急演练等与安全生产直接相干的投入。对从业人员进行安全生产教育和培训，并建立安全生产教育和培训档案，做到 1 人 1 档。对重大危险源实行监控，重大危险源必须全部登记建档，确保其处于可控状态，建立单位负责人现场带班制度，并建立负责人带班考勤档案。

　《规定》对生产安全事故报告、调查处理和应急救济工作做出具体要求。依照规定的报告时限、内容、方式等要求，及时、完全、客观地报告事故，不得瞒报、谎报、迟报，及时展开事故抢险救济并

　妥善处理事故善后工作，特别是接到产生生产安全事故报告后，主要负责人必须立即赶赴现场组织救济，在事故调查处理期间不得擅离职守，并主动配合事故调查工作。同时，对不深入吸取事故教训的生产经营单位从严从重处罚。《规定》提出，因安全生产主体责任不落实连续致使生产安全死亡事故的，依法对其实行停产停业整理，经停产停业整理仍不具有安全生产条件的，应当提请有管辖权的人民政府依法予以关闭，有关负责人构成犯法的，依法移送司法机关追究刑事责任。值得 1 提的是，由于安全生产问题 1 年内被处以 2 次以上(含 2次)重大行政处罚，产生人员死亡或虽无人员死亡但造成卑劣社会影响，未及时、照实提供与安全有关的业务及监测数据，未获得批准文件擅自新建、改建、扩建设项目等缘由背规的经营单位将向社会公示。有重大安全生产背法行动的，要对主要负责人约谈制度。

　3、展开安全生产知识学习是做好安全生产的客观需要。

　安全生产责任重于泰山，任务非常艰巨。面对当前严峻的安全生产情势，国务院决定在全国范围立即组织展开 1 次完全的安全生产大检查。我们 1 定要认真学习贯彻的指示精神，依照国务院的部署，以更加求真务实的风格，扎扎实实地弄好安全生产大检查，深入排查整治安全生产隐患，坚决梗塞安全生产监管漏洞，强化安全生产责任制度和措施的落实，对问题实行“零容忍”，通过不懈努力加快安全生产体制机制建设，不断提升我市安全生产管理水平，确保我市经济社会的安稳发展。

　安全生产是 1 个年年讲，月月讲，每天讲，常讲常新，永不过时的话题。“重视安全”是 1 种态度、是 1 种责任、更是 1 种境地。目前我们在安全知识的宣扬普及方面还存在很大的缺点，生产经营单位安全管理的体系还有待完善。安全工作的关键就是要防患于未然，

　为此我们举行了今天的安全培训。通过此次培训，要深入广泛地宣扬安全知识，加大安全监察力度，催促落实安全措施，及时排查安全隐患，建立生产安全生产长效机制。使生产经营单位担当起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任。

　2、对参加这次《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》安全生产培训提几点要求 ?

　1 是高度重视，深入认识学习贯彻《暂行规定》的重要意义。把贯彻落实《暂行规定》作为当前 1 项重要工作纳入议程，进 1 步提高对做好安全生产工作的认识，增强大局意识和责任意识。2 是准确掌控《暂行规定》的重点内容。通过组织这次学习专题辅导，对《暂行规定》进行宣读、解读，生产经营单位 1 定要准确掌控，领会实质，掌握其内容和要求，在工作中自觉贯彻落实。3 是珍惜机会，保证参训学习时间。大家要珍惜来之不容易的机会，保证按时听课，集中精力，认真听，认真记，虚心学。学习的目的全在于应用。大家要把学习到的知识技能，应用到生产经营安全管理上，进 1 步完善好各项安全制度，健全安全管理机制，规范生产操作行动，履行好保障安全的国家标准和行业标准，落实好各项安全预防措施，做好排查隐患、整治隐患、消除隐患的长效管理，增强我们的本质安全保障能力，检验培训学习的成效。

　最后，预祝培训班美满成功! ?

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