副科级干部述职述廉报告XX年

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　副科级干部述职述廉报告 XX 年

　省公路局党委：

　按照贵州省公路局党委《关于开展 XX 年局系统县处级领导班子及领导干部年度考核工作的通知》要求，现将兴义公路管理局党委领导班子述职述廉如下：

　XX 年，局党委充分发挥各级基层党组织的宣传带动作用，深入贯彻学习党的十八届三中、四中、五中全会精神、国家总书记系列重要讲话精神和省委十一届五次、六次全会精神。一是局属各单位(含局机关)为职工订阅《某知名日报》、《贵州日报》、《中国交通报》、《黔西南日报》、《求是》、《中国公路》等报刊杂志 360 余份，截至 11 月底，购发给职工的政治理论书籍 1100 余册，为正确贯彻学习党的路线方针政策奠定了坚实的学习基础。二是在全局范围内始终坚持局、段机关每周一次集中学习和段领导每月不少于一次的下站点指导、辅导学习制度，确保党的路线方针政策的学习全覆盖。三是在学习中，以个人自学为主、集中学习为辅的方式组织学习。局党委中心组共集中学习 11 次，局机关共组织党员干部职工集中学习 1000 余人次/23 次，各单位领导下站点辅导一线职工学习 90 余次，为全面贯彻学习党的路线方针政策奠定了强有力的学习基础。

　一是坚持党

　的民主集中制，充分发扬党内民主和集体决策。坚持“三重一大”集体决策制度和党委议事决策制度，严格执行《兴义公路管理局“三重一大”事项决策实施办法》和《兴义公路管理局党委会议议事规则》。坚持集体领导、民主集中，凡属单位的“三重一大”事项，必须提交党委会议或局长办公室会议研究决定，决不搞个人或少部分人说了算。二是加强政治纪律教育和组织纪律教育，在党员干部中，强化党员干部守纪律、讲规矩。党内法规禁止的，党员干部首先带头坚决不做，用党员干部身体力行的模范带头作用影响了身边的广大干部职工，XX 年全局上下未发生违反政治纪律和组织纪律的行为。

　调整了望谟段和册亨段党支部负责人并按程序完成了册亨段党支部委员会的换届工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极引导和培养优秀职工入党。XX 年全局共确定了 13 名入党积极分子和 5 名发展对象、发展预备党员 2 名。组织局属各单位党支部书记、党委办公室工作人员共 12 人到贵阳市委党校参加省公路局举办的支部书记培训班，使各基层党支部书记和党务工作者在思想认识上、工作能力与方法上得到了提升。按照黔西南州委要求，开展了支部结对工作，到扶贫点对 31 户困难家庭进行慰问，共发放慰问金 18000 元和近 7000 元的慰问物资，投资 15000 元者孔村维修通组路，投资 30000 元改造了

　孔村贫困户王贵明的危房，每月给予贫困户王付高 500 元的困难补助。

　一是局党委研究制定了《兴义公路管理局“三严三实”专题调研方案》，并于 3 月中旬组织相关部门人员深入基层单位完成了“针对在新形势下如何加强基层党建工作、如何加强纪律和作风建设、如何推进庸、惰治理，促进勤政建设”等三个调研课题的调查研究工作。二是及时研究制定了《兴义公路管理局“三严三实”专题教育实施方案》。三是严格按照“方案”要求，党委书记和其他成员在分管领域、联系单位等范围带头讲了一次党课。四是组织党委中心学习组成员“学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信;如何牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，忠于党、忠于国家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，践行社会主义核心价值观，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”、“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”和“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”等三个重点的专题学习。着力解决领导干部修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实、为官不为的问题。教育引导党员、干部忠于职守，敢于担当，勤政廉政。

　一是从严加强作风建设。采取“常规性检查+突击性暗访”方式，加强对重点部门、窗口部门和超限检测站点、重要岗位

　的监督检查，对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍塞责或不认真解决并造成严重后果的，依法依规严肃问责。二是及时部署本单位党风廉政建设和反贪腐工作。积极组织党员干部参加廉政教育，有序推进工程建设领域突出问题专项治理。按照“整作风、树形象”的要求，深入开展路政执法队伍作风纪律整顿，提高路政执法人员廉洁意识。三是认真执行中央八项规定、六条禁令、省委十项规定、州委八项规定、党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”、交通运输厅交通工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”以及省公路局公路路政管理“十个严禁”的要求，自觉抵制“享乐主义、官僚作风主义、形式主义和奢靡之风”。四是自觉落实“一岗双责”和问责制。层层抓落实、层层传导压力，健全完善“党委(支部)负主体责任，纪委负监督责任”的领导机制和工作机制，及时对年度党风廉政建设和反贪腐工作重点任务进行责任分解，明确责任领导、责任人和完成时限，同时加强对分解任务的执行情况进行监督检查，确保分解任务的贯彻落实。五是采取随时抽查或督查的方式加强对局属单位机关作风的督查，对机关干部职工传导作风建设永远在路上的压力，使机关作风得到了明显的转变，上班期间从事与工作无关的问题明显减少，上班玩游戏、看电影的现象基本消失，机关干部职工的纪律性明显增强。

　1.公路养护。

　XX 年我局养护里程公路，考核里程公里，其中良等路

　公里、中等路公里、次等路 23 公里，差路里程 公里，优良率 77%，差路率 %，全面完成省局下达的路况指标(优良率 73%，差路率 压缩到%以下)。

　2.预防性养护。

　完成专项预防性养护公里(批复 53 公里，其中 S313 线 40 公里，S210 线 13 公里。将 S210 线同步碎石封层 13 公里调整为微表处公里，实际实施公里)总投资万元。其他路段预防性养护完成 267 公里，完成管养里程的%(不含专项预防性养护公里)。

　3.大中修工程。

　完成油路大修公里，油路中修公里，总投资 5015 万元(XX 年 10 月底全部完工)，经管理局组织验收均为合格工程，已报请省局验收。

　4.水毁工程完成情况。

　完成 XX 年水毁缺口 67 处，投资万元(省局已批复)，完成 XX年新增水毁缺口 50 处，投资 万元，清理水毁坍方立方米，投资 万元。

　5.路网结构改造工程完成情况。

　(1)安保工程：完成钢筋混凝土护栏 4627 米，波形护栏 11621 米，共119 个段落，完成减速标线平方米，总投资为万元。

　(2)地质灾害工程：完成 S209 线打易至望谟滑坡与高边坡灾毁恢复抢修 9 处，总投资万元。该项工程截止 11 月 20 日已经完成 55%，剩余工程可在 XX 年 12 月 20 日完成。

　(3)危桥改造工程：开工建设南盘江大桥拆除重建工程，工程总投

　资万元，该项工程于 2020 年 8 月底完成，目前正在进行桩基施工，完成投资 1000 万元。

　6.站点建设完成情况。

　完成 G324 线峡谷示范养护站建设，总投资万元(省局计划安排)。为迎接“十二五”国检工作，对 G324 线平寨超限站、S210 线张家桥超限站、S213 线雨章超限站、S309 线雨章超限站进行全面维修，产生维修资金万元(其中：平寨超限站万元、张家桥超限站万元、S213 线雨章超限站万元、S309线雨章超限站万元)。省局无计划安排。完成册亨机化站停机库及生活用房的建设(投资约 270 万元)，启动晴隆段机化站建设，总投资约 920 万元。

　7.桥梁、隧道养护完成情况。

　按时(每月)对桥梁、隧道进行经常性检查，发现问题及时处治。XX 年完成 32 座中桥定期检查和 8 座隧道专项检查，发现四类桥梁 3 座，其中 S210 线 1 座(巧硐桥)已移交地方政府作为改造路段，S213 线万屯跨线桥和 S210 线者塘桥已设置限载标志。完成 G324 线新桥桥的特殊检查，属四类桥梁，加固方案已上报省局。隧道专项检查后发现的病害及处置措施已报省局，待批复后实施。

　落实工程质量“一把手”负责制和质量责任终身制，逐月向省局质监站报送工程质量月报。对已开工的国省道改造项目，经常组织人员到施工现场检查工程施工质量，对工程项目的施工情况进行通报，并督促施工单位注重原始资料的搜集整理。对油路大中修工程、安保工程、水毁恢复工程、新建涵洞工程及其

　他工程的施工情况进行不定期检查，严格工程质量监控，经对工程施工中间质量检测，工程施工质量均合格，合格率100%。

　我局严格按照《贵州省公路局关于开展“整作风、树形象”活动全面提升公路路政执法水平的通知》(黔路发〔XX〕1 号)文件精神，开展了路政队伍“整作风、树形象”活动。在活动中，注销非路政岗位持执法证 60 人，暂扣执法证 35 人(未达大专文化)。对涉及廉政风险、票据使用、执法装备使用、执法案卷、执法服装、文明执法等方面的问题进行了清理排查，对路政人员违反工作纪律、着装不规范现象进行了通报批评和严肃处理。认真开展“路政宣传月”、 “路域环境整治”等专项活动，在活动过程中，全局共悬挂、张贴宣传横幅和宣传标语 164 幅，发放宣传资料 9300 余份，发放宣传小礼品 16000 余份，接受群众主动咨询 1100 人次，制作宣传展板 58 幅，上路巡回宣传 58 次，地方电视台滚动播放宣传标语 30 天.次，发表路政宣传报道和图片 12 篇。积极开展路政专项整治活动，共出动路政人员 162 人.次，共清理非公路标志 693 处，违法堆物 76 处，违法平交道口 4处，占道经营 73 处，砍伐存在安全隐患行道树 13 棵，拆除违法建筑 1 处，查处逃避超限检测的严重超限运输车辆 62辆。加强路域环境整治。共清除公路及公路用地内非法广告932块;拆除违章建筑物及地面构筑物134m2/11处;拆除非法搭接平面交叉道口 40 处;拆除违法跨越公路管线 2 处;拆除

　非公路标志 148 块;清除公路路肩及边坡种植物 224 m2/27 处;清理在公路上摆摊设点及晒场 70 处;清除公路、公路用地内堆积物/183 处。加大路政巡查和执法力度，积极维护路产路权。按照路域环境“八个无”的要求，重点治理公路沿线违法建房、违法设置非公路标志、违法增设平交道口、违法占道堆物和留用地违法堆物等行为。截止十月底，全局共办理路政行政许可 47 起，查处行政处罚案件 15 起，路政赔(补)偿案件 80 起，结案率 97%;查处路面违法堆物 3195 立方米/441 处，制止违法建筑 936 平方米/36 处，拆除违法建筑 145 平方米/16 处。收取路政赔(补)偿费共，其中超限运输补偿，日常路产赔(补)偿费 777522 元。

　认真贯彻执行安全生产各项规章制度，构建安全生产管理长效机制。XX年，我局认真贯彻落实安全生产各项规章制度，召开了安全生产工作会议 12 次;进行安全生产大检查 12 次，全局共开展安全生产执法行动 46 次，共排查出一般隐患 50 处，一般隐患治理整改率 100% ，最大限度地排除了安全隐患。认真落实省、州挂牌督办公路交通安全隐患路段。XX 年，省级政府挂牌督办我局隐患路段 5 处 ，黔西南州政府挂牌督办隐患路段 13 处 ，我局高度重视，安排安监科、工程科、现场调研、立即组织处治，严格按照“措施、期限、资金、责任人、应急预案”

　五到位督办要求进行整治落实，挂牌督办隐患路段于 XX 年12 月全部处治完成，总投资万元(其中省级督办项目投资万元，州级督办项目投资万元)，收效良好。在老楼危楼安全隐患大排查大整治工作中，全局按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，共排查房屋 101 栋，排查次数 22 次,参与排查人员 49 人。排查面积 平方米，共涉及住 454 户;复查有存在及结构质量安全问题的 9 栋，建筑面积 6810平方米;建议作鉴定 24 栋，建筑面积 平方米;建议停用 17 栋，建筑面积平方米;建议拆除 16 栋，建筑面积 2880 平方米。

　XX 年全局未发生安全生产责任事故。

　XX 年，我局坚持贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，加强领导班子建设和人才队伍建设。一是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔任用正科级干部 3 人、副科级干部 3 人，有效地充实了各级干部队伍的建设。二是经省人社厅批复同意，聘用 36 名大学生到局属各单位工作，进一步充实我局干部队伍，干部队伍结构得到优化。三是贯彻执行《兴义公路管理局挂职干部管理暂行办法》，推荐 9名年轻干部到基层挂职锻炼和到局机关岗位锻炼。四是严格执行《兴义公路管理局科级干部考核管理办法》，不断规范

　科级干部的管理，进一步激励干部的工作积极性和创造性。五是坚持领导干部联系基层制度，了解基层情况，抓住基层的热点难点问题，帮助基层解决实际问题。

　一是年初召开党风廉政工作会，安排部署 XX 年党风廉政建设和反贪腐工作。二是贯彻执行中央八项规定、六条禁令、省委十项规定、州委八项规定、党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”、交通运输厅交通工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”以及省公路局公路路政管理“十个严禁”的要求，自觉抵制“享乐主义、官僚作风主义、形式主义和奢靡之风”。三是认真落实党风廉政“一岗双责”和问责制，“党委(支部)负主体责任，纪委负监督责任”的领导机制和工作机制已经建立。四是对各单位贯彻落实“三重一大”议事制度，机关作风建设、公务接待和公务车使用等方面的情况充分发挥监察和审计作用，通过明察暗访或审计，对发现的问题，限时整改。五是认真落实领导干部经济责任审计，完成了兴义段、贞丰段、局高速公路营运中心的财务审计，完成了对孙明金、孙成玉二同志的离任审计和沈锡勇、罗远祥二同志的责任审计。六是组织了 2 次由党委成员、机关科室负责人和局属各单位党政主要负责人参加的党风廉政建设主体责任集体约谈工作会议，传达了州委和省公路局党风廉政建设主体责任集体约谈相关精神，分析了当前的党风廉政建设形势，查找了目前我局在党风廉政建设中存在的问

　题，并对局属各单位存在的个性问题进行了整改安排，为有序推进全局的党风廉政建设起到了积极的作用。七是推进廉政文化建设。围绕 “五好”目标，深入开展廉政文化进机关、进项目、进工地、进段站、进家庭活动。以开展道德讲堂活动为载体，把培育廉洁价值理念融入交通运输行业核心价值体系建设之中。

　1.学习抓得不紧，浅尝辄止。对学习的认识和主动性有待于进一步加强。

　2.贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“八项规定”方面有待加强。

　3.党风廉政建设有待进一步加强，特别是纪委的监督责任有待进一步落实。

　XX 年，我局各项工作虽然取得一定成绩，但还存在一些问题和不足。在今后的工作中，局党委将在省公路局党委的领导下，团结带领全局干部职工，深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕公路建管养中心工作，有序推进“六精”公路和“四化段”建设，为黔西南州的脱贫致富奔小康作出积极的贡献。

　副科级干部述职述廉报告 XX 年

　XX 年，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，以群众路线教育实践活动为牵引，切实抓好全市党的建设工作。

　(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后6 次主持召开市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确

　定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事 302 件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出 4 大类 130 条整改任务，已整改到位 125 条;指导全市各茬次确定整改任务 2512 条，已整改落实 2099 条。二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织 60 个。对 30个重点村进行集中整治，查处案件 21 起 48 人，追缴违规资金 450 万元。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织党员学习培训制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员 315 名，处置处理不合格党员 74 名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好 XX 年、XX 年 48 名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流 26 人、续聘 22 人。落实基层工作经费 3300余万元，修建了 47 个村级活动场所，解决了 16 个社区办公

　场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资600 元、“一肩挑”的 800 元，财政按月发放;60 周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资 30 至 50 元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全市 264 个村党组织完成换届，村委会换届计划 5 月底完成。三是注重典型引导。结合教育实践活动，在全市推广晨钟村民主议事规范管理和东白矾村移风易俗节俭过事的创新做法，评选出新城办、农业局、阳山庄村等先进基层党组织，树立了老党员梁启堂、管网所史胜武等典型人物，以先进典型扬正气、树新风。

　(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班 23 期 7500 余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成 12 批 70 人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当、抓落实。

　(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作

　出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。二是开展正风肃纪。加大明察暗访力度，曝光作风问题 28 起，清理清退“吃空饷”36 人。开展“一把手”讲廉政党课 110 场次，组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。三是支持案件查办。按照中、省和渭南市纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，亲自参加市纪委十七届四次全会等党风廉政建设重大会议、重要活动，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报 20次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对狮山煤矿事故推诿扯皮以及商务局、信访局、人社局相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开市委反贪腐协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构，由原来的 57 个调整减少为 7 个。对违反工作

　纪律和八项规定的人和事，坚持“零容忍”、顶格处理，立案查处违法违纪案件 85 件，免职 5 人，党政纪处分 81 人。中央巡视组交办件 273 件次，已办结 211 件次。省委第二督导组反馈信访件 309 件，已办结 286 件。

　一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对韩城爬山过坎的市情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。

　二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。

　三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织党员学习培训制度落实不到位，软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。关心支持基层工作做得还不够

　好，特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法，没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向。

　四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距。对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用，出现了个别党员干部违法违纪行为。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施，致使一些工作推进不快。

　认真反思存在的问题，原因主要是对党建工作重要性认识不到位，没有真正树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神破解党建难题的办法不多、效果不好。

　今后工作中，我将牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，总结好的经验，解决突出问题，重点在四个方面狠下功夫。

　一是落实党建主体责任。坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结

　果作为奖惩和使用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位、履职不力的严肃问责。

　二是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村“两委”干部的集中轮训。对照“三严三实”要求，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合新一轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持“凡进必考”，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。实行公务员及事业单位人员考核末位查究制度，对不适应工作的，坚决予以调整和清退。落实省委从严管理干部“五项制度”，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。加大违法违纪行为查处力度，坚持“一案三查”，做到有腐必反、有贪必肃。

　三是夯实基层基础工作。配合新一轮村“两委”换届选举，继续抓好软弱涣散党组织整建和重点村集中整治工作，坚决打击基层村组干部违法违纪行为。认真落实好党员学习培训制度，严肃基层党内政治生活。抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机

　制。严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安置工作，鼓励引导大学生村官自主创业。持续推进农村党组织“升级晋档、科学发展”、社区党组织“评星定级、晋位提档”活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型、服务型、创新型党组织。

　四是持之以恒改进作风。认真落实从严治党新要求，以更高的标准、更严的措施推进作风建设，为加快发展提供坚强保障。严格按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续抓好教育实践活动的整改落实，认真做好退居二线党员干部和流动党员民主评议“补课”工作，深化“四种不良风气”整治，巩固拓展教育实践活动成果。深入开展正风肃纪，严格执行八项规定，抓好党员干部的思想教育，加强制度建设，严肃责任追究，推进作风建设常态化、长效化，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。副科级干部述职述廉报告 XX 年二

　副科级干部述职述廉报告 XX 年

　省公路局党委：

　按照贵州省公路局党委《关于开展 XX年局系统县处级领导班子及领导干部年度考核工作的通知》要求，现将兴义公路管理局党委领导班子述职述廉如下：

　XX 年，局党委充分发挥各级基层党组织的宣传带动作用，深入贯彻学习党的十八届三中、四中、五中全会精神、国家总书记系列重要讲话精神和省委十一届五次、六次全会精神。一是局属各单位(含局机关)为职工订阅《某知名日报》、《贵

　州日报》、《中国交通报》、《黔西南日报》、《求是》、《中国公路》等报刊杂志 360 余份，截至 11 月底，购发给职工的政治理论书籍 1100 余册，为正确贯彻学习党的路线方针政策奠定了坚实的学习基础。二是在全局范围内始终坚持局、段机关每周一次集中学习和段领导每月不少于一次的下站点指导、辅导学习制度，确保党的路线方针政策的学习全覆盖。三是在学习中，以个人自学为主、集中学习为辅的方式组织学习。局党委中心组共集中学习 11 次，局机关共组织党员干部职工集中学习 1000 余人次/23 次，各单位领导下站点辅导一线职工学习 90 余次，为全面贯彻学习党的路线方针政策奠定了强有力的学习基础。

　一是坚持党的民主集中制，充分发扬党内民主和集体决策。坚持“三重一大”集体决策制度和党委议事决策制度，严格执行《兴义公路管理局“三重一大”事项决策实施办法》和《兴义公路管理局党委会议议事规则》。坚持集体领导、民主集中，凡属单位的“三重一大”事项，必须提交党委会议或局长办公室会议研究决定，决不搞个人或少部分人说了算。二是加强政治纪律教育和组织纪律教育，在党员干部中，强化党员干部守纪律、讲规矩。党内法规禁止的，党员干部首先带头坚决不做，用党员干部身体力行的模范带头作用影响了身边的广大干部职工，XX 年全局上下未发生违反政治纪律和组织纪律的行为。

　调整了望谟段和册亨段党支部负责人并按程序完成了册亨

　段党支部委员会的换届工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极引导和培养优秀职工入党。XX 年全局共确定了 13 名入党积极分子和 5 名发展对象、发展预备党员 2 名。组织局属各单位党支部书记、党委办公室工作人员共 12 人到贵阳市委党校参加省公路局举办的支部书记培训班，使各基层党支部书记和党务工作者在思想认识上、工作能力与方法上得到了提升。按照黔西南州委要求，开展了支部结对工作，到扶贫点对 31 户困难家庭进行慰问，共发放慰问金 18000 元和近 7000 元的慰问物资，投资 15000元者孔村维修通组路，投资 30000 元改造了孔村贫困户王贵明的危房，每月给予贫困户王付高 500 元的困难补助。

　一是局党委研究制定了《兴义公路管理局“三严三实”专题调研方案》，并于 3 月中旬组织相关部门人员深入基层单位完成了“针对在新形势下如何加强基层党建工作、如何加强纪律和作风建设、如何推进庸、惰治理，促进勤政建设”等三个调研课题的调查研究工作。二是及时研究制定了《兴义公路管理局“三严三实”专题教育实施方案》。三是严格按照“方案”要求，党委书记和其他成员在分管领域、联系单位等范围带头讲了一次党课。四是组织党委中心学习组成员“学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信;如何牢固树立

　正确的世界观、人生观、价值观，忠于党、忠于国家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，践行社会主义核心价值观，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”、“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”和“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”等三个重点的专题学习。着力解决领导干部修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实、为官不为的问题。教育引导党员、干部忠于职守，敢于担当，勤政廉政。

　一是从严加强作风建设。采取“常规性检查+突击性暗访”方式，加强对重点部门、窗口部门和超限检测站点、重要岗位的监督检查，对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍塞责或不认真解决并造成严重后果的，依法依规严肃问责。二是及时部署本单位党风廉政建设和反贪腐工作。积极组织党员干部参加廉政教育，有序推进工程建设领域突出问题专项治理。按照“整作风、树形象”的要求，深入开展路政执法队伍作风纪律整顿，提高路政执法人员廉洁意识。三是认真执行中央八项规定、六条禁令、省委十项规定、州委八项规定、党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”、交通运输厅交通工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”以及省公路局公路路政管理“十个严禁”的要求，自觉抵制“享乐主义、官僚作风主义、形式主义和奢靡之风”。四是自觉落实“一岗双责”

　和问责制。层层抓落实、层层传导压力，健全完善“党委(支部)负主体责任，纪委负监督责任”的领导机制和工作机制，及时对年度党风廉政建设和反贪腐工作重点任务进行责任分解，明确责任领导、责任人和完成时限，同时加强对分解任务的执行情况进行监督检查，确保分解任务的贯彻落实。五是采取随时抽查或督查的方式加强对局属单位机关作风的督查，对机关干部职工传导作风建设永远在路上的压力，使机关作风得到了明显的转变，上班期间从事与工作无关的问题明显减少，上班玩游戏、看电影的现象基本消失，机关干部职工的纪律性明显增强。

　1.公路养护。

　XX 年我局养护里程公路，考核里程公里，其中良等路 公里、中等路公里、次等路 23 公里，差路里程 公里，优良率 77%，差路率 %，全面完成省局下达的路况指标(优良率 73%，差路率 压缩到%以下)。

　2.预防性养护。

　完成专项预防性养护公里(批复 53 公里，其中 S313 线 40 公里，S210 线 13 公里。将 S210 线同步碎石封层 13 公里调整为微表处公里，实际实施公里)总投资万元。其他路段预防性养护完成 267 公里，完成管养里程的%(不含专项预防性养护公里)。

　3.大中修工程。

　完成油路大修公里，油路中修公里，总投资 5015 万元(XX 年 10 月底全部完工)，经管理局组织验收均

　为合格工程，已报请省局验收。

　4.水毁工程完成情况。

　完成 XX 年水毁缺口 67 处，投资万元(省局已批复)，完成 XX年新增水毁缺口 50 处，投资 万元，清理水毁坍方立方米，投资 万元。

　5.路网结构改造工程完成情况。

　(1)安保工程：完成钢筋混凝土护栏 4627 米，波形护栏 11621 米，共119 个段落，完成减速标线平方米，总投资为万元。

　(2)地质灾害工程：完成 S209 线打易至望谟滑坡与高边坡灾毁恢复抢修 9 处，总投资万元。该项工程截止 11 月 20 日已经完成 55%，剩余工程可在 XX 年 12 月 20 日完成。

　(3)危桥改造工程：开工建设南盘江大桥拆除重建工程，工程总投资万元，该项工程于 2020 年 8 月底完成，目前正在进行桩基施工，完成投资 1000 万元。

　6.站点建设完成情况。

　完成 G324 线峡谷示范养护站建设，总投资万元(省局计划安排)。为迎接“十二五”国检工作，对 G324 线平寨超限站、S210 线张家桥超限站、S213 线雨章超限站、S309 线雨章超限站进行全面维修，产生维修资金万元(其中：平寨超限站万元、张家桥超限站万元、S213 线雨章超限站万元、S309线雨章超限站万元)。省局无计划安排。完成册亨机化站停机库及生活用房的建设(投资约 270 万元)，启动晴隆段机化站建设，总投资约 920 万元。

　7.桥梁、隧道养护完成情况。

　按时(每月)对桥梁、隧道进行经常性检查，发现问

　题及时处治。XX 年完成 32 座中桥定期检查和 8 座隧道专项检查，发现四类桥梁 3 座，其中 S210 线 1 座(巧硐桥)已移交地方政府作为改造路段，S213 线万屯跨线桥和 S210 线者塘桥已设置限载标志。完成 G324 线新桥桥的特殊检查，属四类桥梁，加固方案已上报省局。隧道专项检查后发现的病害及处置措施已报省局，待批复后实施。

　落实工程质量“一把手”负责制和质量责任终身制，逐月向省局质监站报送工程质量月报。对已开工的国省道改造项目，经常组织人员到施工现场检查工程施工质量，对工程项目的施工情况进行通报，并督促施工单位注重原始资料的搜集整理。对油路大中修工程、安保工程、水毁恢复工程、新建涵洞工程及其他工程的施工情况进行不定期检查，严格工程质量监控，经对工程施工中间质量检测，工程施工质量均合格，合格率100%。

　我局严格按照《贵州省公路局关于开展“整作风、树形象”活动全面提升公路路政执法水平的通知》(黔路发〔XX〕1 号)文件精神，开展了路政队伍“整作风、树形象”活动。在活动中，注销非路政岗位持执法证 60 人，暂扣执法证 35 人(未达大专文化)。对涉及廉政风险、票据使用、执法装备使用、执法案卷、执法服装、文明执法等方面的问题进行了清理排查，对路政人员违反工作纪律、着装不规范现象进行了通报批评和严肃处理。认真开展“路政宣传月”、 “路域环境整治”等专项活动，在活动过程中，全局共悬挂、

　张贴宣传横幅和宣传标语 164 幅，发放宣传资料 9300 余份，发放宣传小礼品 16000 余份，接受群众主动咨询 1100 人次，制作宣传展板 58 幅，上路巡回宣传 58 次，地方电视台滚动播放宣传标语 30 天.次，发表路政宣传报道和图片 12 篇。积极开展路政专项整治活动，共出动路政人员 162 人.次，共清理非公路标志 693 处，违法堆物 76 处，违法平交道口 4处，占道经营 73 处，砍伐存在安全隐患行道树 13 棵，拆除违法建筑 1 处，查处逃避超限检测的严重超限运输车辆 62辆。加强路域环境整治。共清除公路及公路用地内非法广告932块;拆除违章建筑物及地面构筑物134m2/11处;拆除非法搭接平面交叉道口 40 处;拆除违法跨越公路管线 2 处;拆除非公路标志 148 块;清除公路路肩及边坡种植物 224 m2/27 处;清理在公路上摆摊设点及晒场 70 处;清除公路、公路用地内堆积物/183 处。加大路政巡查和执法力度，积极维护路产路权。按照路域环境“八个无”的要求，重点治理公路沿线违法建房、违法设置非公路标志、违法增设平交道口、违法占道堆物和留用地违法堆物等行为。截止十月底，全局共办理路政行政许可 47 起，查处行政处罚案件 15 起，路政赔(补)偿案件 80 起，结案率 97%;查处路面违法堆物 3195 立方米/441 处，制止违法建筑 936 平方米/36 处，拆除违法建筑 145 平方米/16 处。收取路政赔(补)偿费共，其中超限运输补偿，日常路产赔(补)偿费 777522 元。

　认真贯彻执

　行安全生产各项规章制度，构建安全生产管理长效机制。XX年，我局认真贯彻落实安全生产各项规章制度，召开了安全生产工作会议 12 次;进行安全生产大检查 12 次，全局共开展安全生产执法行动 46 次，共排查出一般隐患 50 处，一般隐患治理整改率 100% ，最大限度地排除了安全隐患。认真落实省、州挂牌督办公路交通安全隐患路段。XX 年，省级政府挂牌督办我局隐患路段 5 处 ，黔西南州政府挂牌督办隐患路段 13 处 ，我局高度重视，安排安监科、工程科、现场调研、立即组织处治，严格按照“措施、期限、资金、责任人、应急预案”五到位督办要求进行整治落实，挂牌督办隐患路段于 XX 年12 月全部处治完成，总投资万元(其中省级督办项目投资万元，州级督办项目投资万元)，收效良好。在老楼危楼安全隐患大排查大整治工作中，全局按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，共排查房屋 101 栋，排查次数 22 次,参与排查人员 49 人。排查面积 平方米，共涉及住 454 户;复查有存在及结构质量安全问题的 9 栋，建筑面积 6810平方米;建议作鉴定 24 栋，建筑面积

　平方米;建议停用 17 栋，建筑面积平方米;建议拆除 16 栋，建筑面积 2880 平方米。

　XX 年全局未发生安全生产责任事故。

　XX 年，我局坚持贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，加强领导班子建设和人才队伍建设。一是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔任用正科级干部 3 人、副科级干部 3 人，有效地充实了各级干部队伍的建设。二是经省人社厅批复同意，聘用 36 名大学生到局属各单位工作，进一步充实我局干部队伍，干部队伍结构得到优化。三是贯彻执行《兴义公路管理局挂职干部管理暂行办法》，推荐 9名年轻干部到基层挂职锻炼和到局机关岗位锻炼。四是严格执行《兴义公路管理局科级干部考核管理办法》，不断规范科级干部的管理，进一步激励干部的工作积极性和创造性。五是坚持领导干部联系基层制度，了解基层情况，抓住基层的热点难点问题，帮助基层解决实际问题。

　一是年初召开党风廉政工作会，安排部署 XX 年党风廉政建设和反贪腐工作。二是贯彻执行中央八项规定、六条禁令、省委十项规定、州委八项规定、党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”、交通运输厅交通工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”以及省公路局公路路政管理“十个严禁”的要求，自觉抵制“享乐主义、官僚作风主义、形式主义和奢靡之风”。三是认真落实党风廉政“一岗双责”和问责制，“党委(支部)负主体责任，纪委负监督责任”的领导机制和

　工作机制已经建立。四是对各单位贯彻落实“三重一大”议事制度，机关作风建设、公务接待和公务车使用等方面的情况充分发挥监察和审计作用，通过明察暗访或审计，对发现的问题，限时整改。五是认真落实领导干部经济责任审计，完成了兴义段、贞丰段、局高速公路营运中心的财务审计，完成了对孙明金、孙成玉二同志的离任审计和沈锡勇、罗远祥二同志的责任审计。六是组织了 2 次由党委成员、机关科室负责人和局属各单位党政主要负责人参加的党风廉政建设主体责任集体约谈工作会议，传达了州委和省公路局党风廉政建设主体责任集体约谈相关精神，分析了当前的党风廉政建设形势，查找了目前我局在党风廉政建设中存在的问题，并对局属各单位存在的个性问题进行了整改安排，为有序推进全局的党风廉政建设起到了积极的作用。七是推进廉政文化建设。围绕 “五好”目标，深入开展廉政文化进机关、进项目、进工地、进段站、进家庭活动。以开展道德讲堂活动为载体，把培育廉洁价值理念融入交通运输行业核心价值体系建设之中。

　1.学习抓得不紧，浅尝辄止。对学习的认识和主动性有待于进一步加强。

　2.贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“八项规定”方面有待加强。

　3.党风廉政建设有待进一步加强，特别是纪委的监督责任有待进一步落实。

　XX 年，我局各项工作虽然取得一定成绩，但还存

　在一些问题和不足。在今后的工作中，局党委将在省公路局党委的领导下，团结带领全局干部职工，深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕公路建管养中心工作，有序推进“六精”公路和“四化段”建设，为黔西南州的脱贫致富奔小康作出积极的贡献。

　副科级干部述职述廉报告 XX 年

　XX 年，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，以群众路线教育实践活动为牵引，切实抓好全市党的建设工作。

　(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后6 次主持召开市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事 302 件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出 4 大类 130 条整改任务，已整改到位 125 条;指导全市各茬次确定整改任务 2512 条，已整改落实 2099 条。二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织 60 个。对 30

　个重点村进行集中整治，查处案件 21 起 48 人，追缴违规资金 450 万元。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织党员学习培训制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员 315 名，处置处理不合格党员 74 名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好 XX 年、XX 年 48 名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流 26 人、续聘 22 人。落实基层工作经费 3300余万元，修建了 47 个村级活动场所，解决了 16 个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资600 元、“一肩挑”的 800 元，财政按月发放;60 周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资 30 至 50 元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全市 264 个村党组织完成换届，村委会换届计划 5 月底完成。三是注重典型引导。结合教育实践活动，在全市推广晨钟村民主议事规范管理和东白矾村移风易俗节俭过事的创新做法，评选出新城办、农业局、阳山庄村等先进基层党组织，树立了老党员梁启堂、管网所史胜武等典型人物，以先进典型扬正气、树新风。

　(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主

　要干部等专题培训班 23 期 7500 余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成 12 批 70 人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当、抓落实。

　(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不直接分...

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