年机关党建工作计划

　2020 年机关党建工作计划

　 按照县委组织工作安排部署，为努力践行新时代党建相关工作要求，扎实推进机关党组织全面创新、全面进步，为争创先进永葆党组织而不懈奋力。现结合实际工作，将我支部 2020 年机关党建工作要点汇报如下：

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对 XX 工作系列重要指示精神，全面贯彻落实党的十九届四中全会和省委十一届六次全会、州委十一届八次全会精神等，认真落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，以更高要求、更严标准、更切实际全面提高机关党组织政治站位，着力跟进县委工作统筹部署，不断提高党的建设质量，巩固拓展风清气正良好政治生态，为建设生态文化幸福 XX 献出民宗力量。

　二、目标任务 坚持政治建设：坚决做到“两个维护”，严肃党内政治生活，不断巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题成效，以巡视整改为手段，促进政治建设上台阶工作。坚持思想建设：深化理论学习，认真践行社会主义核心价值观，强化舆论宣传，严格落实意识形态工作责任，抓好思想建设入脑入心工作。坚持队伍建设：坚持

　正确用人导向，激励干部担当作为强化培养锻炼，为队伍建设做好人才培养工程。坚持组织建设：严格落实党委主体责任，强化党组织主体功能设置，以建设学习型、服务型、创新性机关党组织为抓手，统筹推进机关党组织协调联动发展机制，全面建设完善党支部规范化建设，努力开创 2020 年独具特色的机关党建工作新局。

　三、工作举措 （一）坚持政治建设，坚决做到“两个维护” 1.坚决做到“两个维护”。深刻把握“两个维护”的内涵要求，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。结合学习强国任务要求，教育引导机关党组织和党员干部把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央和省州县委各项决策部署上作表率，以聚力“三表率”理论要求，树牢姚彬部长就干部队伍“四表率”的模范带动，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　2.严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真落实领导噶怒吧双重组织生活会制度，提高“三会一课”质量，从严落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。坚持和完善重温入党誓词、认真开展结对共建共创，使党内生活庄重严肃规

　范，按照县委统筹安排定期召开党内民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评。

　3.巩固提升“不忘初心、牢记使命”成果。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真结合 2019 年度工作开展情况，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、望实里走。严格按照进度时限紧盯整改目标任务，持续抓好整改落实，做好“再回头看”，工作。

　（二）坚持思想建设，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 按照统一部署，制定年初学习计划，落实主体责任，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“主题党日”、“两学一做”、“三会一课”主要组织活动，认真学习贯彻《中国共产党党组工作条例（试行）》精神，用党的创新理论全面武装头脑，增强党员干部党性修养，着实推进党员政治理论学习常态化制度化，极力培养党员干部主观能动性，坚持党员干部日常“读原著、学原文、悟原理、固理论”学习原则，通过营造浓厚的学习氛围，在实际工作中真正学出忠诚担当、悟出坚定信仰，实现党员干部理论全面武装。

　（三）坚持队伍建设，强化忠诚干净担当的高素质队伍建设 1.以过硬干部队伍建设为重点，激励培养干部新担当新作为。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,“要建立崇尚实干带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担

　当的鲜明导向”。贯彻落实好这一重要要求,是新时代赋予组织工作的光荣使命,必须提高政治站位、精心组织实施,着力将选拔、关爱、宽容、调整干部贯通起来,形成激励推动干部新时代新担当新作为的完备链条。

　2.旗帜鲜明地重用敢担当善作为的干部。鲜明对照“政德、为民、担当、实干、公认”5 个用人导向，严格落实中央八项规定，认真学习贯彻党的十九大精神等，严格执行党内法规制度,始终同党中央保持高度一致。选好人、用对人是最有效、最直接的激励。把担当者用起来,敢于担当就会蔚然成风，坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,坚持事业为上、以事择人、有为有位,坚持全面历史辩证地看待干部,用好政治过硬、为民造福敢抓敢管、埋头苦干、群众公认的干部,坚决不用不担当不作为的有贡献的干部人才。

　3.毫不留情地调整不作为乱作为的干部。党的十八大以来制定并落实了一系列关心激励干部的办法,针对一些同志还是不作为、乱作为,作风漂浮、消极懈怠,不愿负责、不敢碰硬现象,及时做好处理调整，强化制度规范，绝不姑息照顾一个人，党支部书记副书记要亲力亲为，重抓干部干事创业、奋发有为精神，推动干部树立正确的政绩观,持之以恒静下心来、沉下身来抓基础、创实绩，同时,加强对“下来”干部的跟踪教育培训,重塑党员思想、提升本领,为“再上”创造条件。

　（四）坚持党风廉政建设，巩固风清气正良好政治生态

　1.落实作风建设长效机制。一是加强机关党员干部党性教育,树立廉洁从政良好风气,努力把党员队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。二是强化党员“为民”意识,积极履行“服务经济、方便群众、提高效能"的服务宗旨,坚持问政于民、问需于民、问计于民,坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利,努力把各项工作落到实处。

　2.强化责任落实,加强党内监督。落实领导干部“一岗双责”,强化压力传导,严格实施党风廉政建设责任制分解、任务落实、监督检查和倒查追责。严格执行“三书两报告”、廉情约谈和专题分析会等制度。建立岗位廉政风险排查长效机制,落实廉政风险防范措施,强化监督执纪问责。以钉钉子精神抓好作风建设,认真落实中央“八项规定”及实施细则,以及省和市有关办法",强化正风肃纪,大力弘扬锐意进取、顽强拼搏,自警自律、清正廉洁的工作作风。

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