集团党建党员学习培训制度

　集团党建 党员学习培训制度

　 党员教育培训是提高党员素质，加强党员队伍先进性建设的基础。要在党组织内部和党员中营造学习的环境，形成有效的党员学习教育机制，为加强党员队伍建设提供坚强有力的思想保证。

　 1、党员学习培训要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观重要论述，党的路线、方针、政策，国家的有关法律、法规以及上级的有关文件等为主要内容。

　 2、学习要有长期规划和短期安排。坚持集体学习和个人自学相结合。在学习中，要认真做好笔记，撰写心得。党员在学习中的表现要作为评议党员的重要依据。

　 3、学习培训要理论联系实际，结合部门开展的中心工作和主要业务进行。要注意解决党员队伍中出

　现的各种问题。

　 4、各支部、各党小组要做好学习培训的记录工作。

　党员学习考核制度

　 1、考核参加集中学习、集中辅导和集中交流学习体会的出勤率；

　 2、考核是否执行学习计划规定的学习内容；

　 3、考核集中交流学习体会时个人的准备情况和交流讨论的发言情况；

　 4、考核学习过程中是否认真做好学习笔记；

　 5、考核学习是否能理论联系思想和工作实际的情况。

　 党的组织关系管理制度

　 1、凡与公司签署了正式的工作合同，并由公司实行人事代理的在职员工，必须向公司党组织转移党的

　正式组织关系；

　2、凡拟担任公司各级党内职务的党员必须向公司党组织转移党的正式组织关系；

　3、与公司解除工作合同的党员，应当按时将党的组织关系迁移到新的工作或生活的单位，党的组织关系在公司保留时间最长不超过三个月。

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