年党委书记乡镇（街道）“三个以案”警示教育民主生活会对照检视材料

　牢记宗旨观念，争做勤奋工作的表率，克难求进，继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情，以强烈的事业心和责任感，服从大局，发扬脚踏实地的精神，摆正位置、当好角色，充分发挥一个党员应有的先锋模范作用。精心为大家整理了，希望对你有帮助。

　党委书记乡镇(街道)2020 年“三个以案”警示教育民主生活会对照检视材料 1

　按照深化“三个以案”警示教育安排，市委常委会紧扣深入 学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以赵正永 张坚等违纪违法案为镜鉴，严格按照对照“四联四增”“十查十做”要求，从政治 工作 管理 作风上 认真查摆问题，深入剖析根源，在 此基础上 形成了 班子对照检查材料。

　一 存在 的问题

　(一)在 政治上 对照，检视增强“四个意识” 坚定“四个自信” 做到“两个维护”方面的差距

　一是理论 学习不深不透。虽然通过 中心组 学习 专家授课 交流研讨等多种形式对习近平新时代 中国特色社会主义思想进行深入 学习，但缺乏基础性 战略性 全局性 系统性钻研，未能真正做到融会贯穿 举一反三，运用习近平新时代 中国特色社会主义思想的立场 观点 方法来分析 钻研和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够密切，处理一些具体问题时不能把握要害环节，造成有 些工作推进不力 效果不佳。二是大局意识有 待加强。在 完成上 级交给的任务时，有 时没有 正确熟悉和处理地方利益和全局利益的关系，站在 全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极 不坚定。三是政治建设有 待强化。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但常委们以身作则抓好分管领域的各项工作力度不够 效果不佳，如在 项目建设 征地拆迁 脱贫攻坚等重点难点工作 中，针对一些党员干部精气神不佳 进取劲头不足，充分调动党员干部发挥先锋模范作用去攻坚克难做的还不够到位。四是政治敏锐性还需加强。县委常委班子在 政治立场上 是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜亮，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏感性 坚定性很强的问题，特殊是意识形态领域的复杂性熟悉不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在 的风险。

　(二)在 工作上 对照，检视担当尽责 敢于斗争 攻坚克难方面的差距

　一是在 推动经济发展上 ，有 时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么 盼什么，了 解不深不细，一些经济指标虽然上 去，但质量并没有 上 去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全县仍有 X 个空白村，农民创收增收的渠道不多 不宽。二是在 解决群众问题上 ，化解矛盾的思路不宽 办法不多，有 时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有 时习惯安排分管部门 联系乡镇去处理，亲自钻研 亲自部署 亲自解决的不多。三是在 改革创新上 ，面对全县经济总量偏小 发展质量不高的实际，全局性 战略性 前瞻性的谋划不多，对经济社会发展 中的一些矛盾和问题，在 分析原因 钻研对策 破解瓶颈上 做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不大。四是在 跟踪落实上 ，在 抓工作落实上 一定程

　度上 还存在 着重布置 轻落实的问题，有 些工作停留在 开会部署上 ，在 落实过程 中一些工作跟得不紧 督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大 雨点小，落实效果不好。五是在 工作干劲上 ，有 的工作满足于一般化 过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作 中存在 按部就班 安于现状的惰性心态。面对现实的发展艰难，片面强调基础薄弱 区位不优等客观因素，没有 从思想根源上 找原因，缺乏“钉钉子”精神。

　(三)在 管理上 对照，检视恪守法纪底线 落实管党治党责任 从严教育管理监督干部方面的差距

　一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严重性 复杂性 艰巨性熟悉不够深刻到位，从源头上 预防和管理腐败的举措办法不多，对一些存在 较高廉政风险的重点领域和要害岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽 失之于软。二是工作制度执行不严格。对干部日常管理没有 紧抓不放，有 时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。如部分党员领导干部工作自由散漫，上 班迟到早退， 中途脱岗溜;在 岗不在 状态，无所事事，出勤不出力;上 班时间看视频 逛淘宝 打游戏 炒股票 玩手机，干一些与工作无关的事情。三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话 民主测评 查看资料，对考察对象的敬业精神 组织能力 决策水平 自身形象等情况总体上 能够把握，但是在 测评要素 指标设置上 针对性不够强，难以准确定性定量。四是干部交流轮岗难度大。受编制 专业等因素的影响，对单位 中层干部横向 纵向交流力度还不够，在 一定程度上 影响了 干部工作积极性和主动性。

　(四)在 作风上 对照，检视党性修养 群众立场 抓落实求实效 力戒形式主义官僚主义方面的差距

　一是反对“四风”不够彻底。能严格落实 中央八项规定，以刀刃向内 久久为功的姿态带头转作风 干工作。但在 破除形式主义 官僚主义方面还有 不彻底的地方。比如“文山会海”的问题没有 得到彻底根治，不同程度存在 以文件贯彻文件 以会议落实会议的情况，有 的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际 务实管用的思路和举措不多。二是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，以发生在 身边的反面典型案例开展警示教育不够，满足于一般的案件传达 文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。三是调查钻研不够深入。忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思量不深。有 的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留在 乡镇层面，交流对象局限于乡镇党政主要负责人 村两委主要负责人等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更少。

　二 产生问题的原因剖析

　通过认真剖析，虽然以上 问题的存在 有 一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现以下几个方面

　一是放松了 严格的理论武装。在 工作 中，虽然我们能够做到在 思想上 政治上 和行动上 同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，缺乏对习近平新时代 中国特色社会主义思想的深刻 学习，对人生观 价值观 世界观改造不彻底。究其根本，主要还是放松了 对自身建设的要求，在 比较和计较 中淡化了 理想信念 公仆情

　怀 群众观念。

　二是放松了 严格的党性修养。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想有 所滋生，为人民服务的宗旨意识有 所淡化，在 掌握民情 解决民忧 改善民生方面存在 不足，没有 完全把群众满足不满足 答应不答应 快乐不快乐作为根本评判标准。新时代新形势下，做群众工作的思路很多时候还是“老一套”，常委会班子成员做群众工作 与群众打交道的能力有 待进一步提升。

　三是放松了 严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的政治纪律 政治规矩的敬畏，但有 些时候在 想问题 作决策和办事情的过程 中，在 执行政治纪律 组织纪律上 不够坚定 不够到位，满足于不违规 不出事 不触线，有 些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有 时会产生纪律松懈 观念淡化的情况。

　四是放松了 严格的履职担当。作风不够扎实，勇于担当作为 干事创业 奋发有 为的劲头没有 以前足，工作主动性 创新性在 一定程度上 减退，工作 中存在 求稳怕难的思想，缺乏“功成不必在 我”的精神境界和“功成必须有 我”的责任担当，导致工作效果体现的不明显，在 抓落实方面做得不到位。

　三 下一步整改措施

　县委常委班子将继续坚持以问题导向，坚持立行立改 标本兼治，全面有 序抓好整改落实，用又好又快发展的成果来检验警示教育的成效。

　一是强化理论武装，在 做到“两个维护”上 做标杆 当表率。把不忘初心 牢记使命作为永恒课题和终身课题，学懂弄通做实习近平新时代 中国特色社会主义思想，把共产主义远大理想和 中国特色社会主义共同理想有 机统一起来，把个人前途命运与党和国家事业密切联系起来。强化理论武装，坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑 指导实践 推动工作，认真 学习党 中央治国理政新理念新思想新战略，同时注重从 中华优秀传统文化 革命文化 社会主义先进文化 中汲取丰富营养，以文化自信支撑政治定力，善于识别两面人，敢于同两面派做坚定斗争，在 对党绝对忠诚上 做标杆 当表率。

　二是突出实干苦干，在 敢于担当 敢于斗争上 做标杆 当表率。积极适应经济发展新常态，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，对照“十三五”规划和全面小康的目标要求，认真做好梳理，抓紧补齐短板，以实干实绩实现圆满收官，确保全面小康的目标任务如期完成。重点环绕产业发展 项目建设 招商引资 深化改革 生态文明等 中心工作，更多地钻研发展 中呈现的新问题新情况，找到务实 科学 可操作的对策和办法，切实提高发展质量和效益。以脱贫攻坚为重点，坚持深入基层 深入一线调查钻研，注重在 调研走访 中听民意 解民忧，主动帮助基层协调解决工作推进 中的实际艰难。统筹推进产业脱贫 基础设施脱贫 就业脱贫和智力扶贫等“十大工程”，确保脱贫攻坚圆满收官。严格落实安全生产责任制，坚持党政同责 一岗双责 齐抓共管 失职追责，不断提高全社会安全生产水平。

　三是落实管党治党责任，在 加强干部教育管理监督上 做标杆 当表率。严格落实党建工作责任制，采取逐级签字背书 监督检查 约谈提醒 年终考评等措施，层层传导压力，逐级压

　实责任。班子成员认真落实“一岗双责”，切实抓好分管领域工作，构建横向到边 纵向到底 一级抓一级 层层抓落实的党建工作格局。从严抓责任落实，从严抓思想教育，从严抓监督管理，深化“三查三问”监督机制建设，推深做实同级监督 日常监督 双向监督特殊是对“一把手”的监督，严肃 规范 精准 慎重问责，用好监督执纪“四种形态”，用好巡察这把“利剑”，对苗头性 倾向性问题早提醒 早纠正，对违反纪律的行为早发明早处理，确保权力在 法治的轨道上 在 制度笼子里规范运行。

　四是深化作风建设，在 营造风清气正干事环境上 做标杆 当表率。加强廉洁教育，深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己 家人 亲属和身边工作人员。强化效能建设，强化作风和效能问责，以良好的党风带政风促民风。进一步加大明察暗访力度，以严肃问责推动效能提升 作风转变。强化纪律意识，在 思想头脑上 保持清醒，严格执行 中央八项规定和省 市 县相关实施细则，坚固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。

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　按照市纪委、市委组织部关于认真开好全市县以上党和国家机关党员领导干部中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的相关要求，处领导班子严格部署安排，在深入开展学习、广泛征求意见、认真组织谈心谈话的基础上，聚焦“四联四增”“四对照四检视”“十查十做”，联系政治、工作、管理、作风实际，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将处领导班子对照检查情况报告如下

　一、存在的问题

　(一)思想政治方面。一是抓学习教育深度、强度欠缺。处政治理论学习活动载体形式不多、创新不足，仍有极少部分干部职工对学习教育认识不足，主动学、实效学不够。二是抓意识形态教育上不够有力。处意识形态相关制度已逐步完善，但领导班子在抓好意识形态思想教育方面仍需进一步强化。

　(二)担当尽责方面。一是破解难题站位不高。在解决机关事务工作难点、重点、群众反映的热点问题方面，力度研究不足，创新思维需进一步开拓，动真碰硬的勇气需增强。二是制度落实不到位。部分制度执行力度方面需进一步强化，干部职工监督考核机制仍需进一步完善，一杆插到底的精神需要进一步发扬。

　(三)为民宗旨方面。机关后勤保障方式较为单一，保障能力不够专业，跟不上人民群众日益增长的美好生活需要。如群众频繁反映的市民广场灯光管理问题，因群众诉求多样，并存在对立性质，难以最大程度满足群众需求。

　(四)勤政廉政方面。一是班子专题调研多，但是日常性、常态化深入基层和对县区机关事务工作的业务指导和培训仍需进一步加强。二是对直属单位的管理、监督指导，以及后备干部培训方面需持续推进，干部职工综合素质、责任担当需进一步提升。

　二、原因剖析

　(一)理想信念不够坚定。处领导班子虽然始终将理想信念教育作为长期性、根本性的任务来抓，勤补“精神之钙”，但学习内容和学习方法较为单一，有时还停留在上级要求学什么就学什么，学习效果停留在了解、知道层面，系统学习、深层次学习要求没有达到。有的干部认为受党培养教育多年，工作经验丰富，学习可有可无，对社会发展中出现的新矛盾、新问题缺乏敏锐性和警惕性。

　(二)宗旨意识不够牢固。处领导班子在工作中始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点，但密切联系群众的作风不够深入，因与基层群众打交道少，开展群众工作的思路不宽、方法不多，坚持问计于民、问需于民方面做得不够好，需要进一步在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，进一步提升解决民忧、改善民生的能力。

　(三)纪律规矩不够严格。处领导班子时刻保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏，根据单位职责的增设，制定印发了新的管理制度，但在执行过程中稍有生硬，在坚持原则、严格要求方面仍有不足，照顾面子的现象还有发生。用机制来保证、以制度来监管还做得不够，制度执行力方面的监督检查需进一步加强。

　(四)创新观念不够强烈。处领导班子在工作中能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，积极落实党中央及省委、市委各项决策部署，但随着时间的推移、环境的变革，一是工作干劲有所减退，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头没有以前足，存在按部就班、安于现状的惰性心态，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲，二是开拓意识不够强，思维方式习惯于凭经验考虑问题，工作上依赖老思路、老方法，遇到老大难、难以解决的问题没有迎难而上，在勇于破解当前机关事务工作改革发展的重难点问题上还需进一步努力。

　三、努力方向和改进措施

　(一)进一步加强思想教育。以深化“三个以案”警示教育为契机，充分发挥处党组理论学习中心组领促作用，运用干部教育在线、学习强国等教育平台，组织干部职工结合实际学、结合工作学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习习近平总书记关于扶贫工作、全面从严治党的重要论述和视察安徽等地重要讲话精神。领导班子成员要坚持以身作则，率先垂范，以普通党员身份,积极参加所在支部的组织生活，坚持学懂弄通做实，以赵正永、张坚、本系统许卫东等案为镜鉴，深刻反思、吸取教训，不断强化忠诚意识，坚定理想信念，提高政治觉悟和政治能力，进一步引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党管意识形态原则，处党组研究制定年度意识形态工作重点任务，落实党的创新理论学习对标制度，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工意识形态教育培训，牢牢把握政治方向和正确导向。

　(二)进一步恪守为民之责。一是强化群众观念。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是多解民生实事。利用网站百姓畅言、政务微博微信，倾听群众呼声、搜集社情民意，处领导班子带头走出机关，紧紧围绕人民群众所思、所盼、所忧、所急问题，与群众沟通交流，摸清供需矛盾脉路，掌握第一手资料,积极寻找解决问题的方法和路径，用看得见、摸得着的实际行动，赢得广大人民群众的信赖和支持。

　(三)进一步强化监督指导。一是落实主体责任。坚持“谁主管谁负责”的原则，强化处党组在直属单位管理中的主体责任,加强对直属单位规范化建设的指导和监督, 组织要求各直属单位定期汇报工作，定期进行考核验收，建立抽查暗访机制,加强党风廉政建设“两个责任”动态管理。二是完善制度体系，结合我处公车调配管理、房屋维修管理、信访维稳等职能，检视工作制度，查补制度漏洞，结合工作实际，建立健全务实管用、简便易行的监督制度。加强落实党内政治监督谈话制度，加强干部管理监督，落实管党治党责任。三是以严明的纪律维护制度。加强制度执行情况日常监督检查和专项检查，增强纪律约束力，确保各项制度落实落地，对执行不力、落实不好、问题突出的严肃问责并在一定范围内进行通报。

　(四)进一步提升履职能力。一是加强干部队伍综合治理。积极落实市管干部学习培训要求，严肃党内政治生活，强化领导干部担责意识、守责意识，进一步提升处党组凝聚力战斗力。统筹抓好干部教育培训，弘扬劳模精神和工匠精神，组织全处干部职工开展物业管理、后勤服务、消防安保、公务接待、公务用车等学习培训、实战演练，锤炼斗争精神，促进攻坚克难，全力打造政治过硬、作风优良、本领高强的机关后勤服务干部队伍。二是深入开展调查研究。围绕机关事务改革发展、试点示范等内容，组织开展经常性、常态化调研，通过学习省及其他地市优秀做法，借鉴先进经验，推动各项工作改革创新。推进机关事务系统联动，加强与县区机关事务管理部门沟通联系，在公务接待、公车保障、安全保卫等方面强化信息、资源共享，进一步探索在新形势下机关事务管理工作的新思路和新方法。

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　根据省、市、县委统一部署，7 月 7 日上午县科协党组召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会议坚持全面从严治党的重要论述以及视察安徽重要讲话精神，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、国家和省脱贫攻坚成效考核指出问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育和深化“三个以案”警示教育检视问题，总结学习成效、深入检视剖析、制定整改措施，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党组书记、主席刘凤远主持会议并总结讲话，党组成员、副主席孙斌、黄学传参加。

　会前，党组对照“四联四增”“四对照四检视”“十查十做”要求，精心制定实施方案，广泛开展谈心谈话和征求意见，及时与县纪委监委驻宣传部纪检监察组交流沟通，在纪检监察组的指导下深入进行学习研讨，起草并多次修改完善后形成领导班子和班子成员个人对照检查材料，为开好专题民主生活会奠定了基础。

　会上，通报了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活检视剖析问题整改落实情况、科协负责人任职期间责任审计反馈情况和本次民主生活会征求意见情况。刘凤远代表领导班子作检视剖析，并带头进行个人对照检查，班子成员联系思想和工作实际逐一进行对照检查，相互之间认真开展了批评帮助，对涉及本人的批评意见进行回应表态，达到了寻找差距、修正错误、增进团结、共同提高的目的。

　刘凤远在总结讲话时强调，要将党组民主生活会检视剖析问题完善形成问题、措施、责任、时限“四清单”，以严实作风推进整改落实。要坚持不懈抓党的建设，持之以恒推进全面从严治党，以上率下履行“四服务”职责，为实现“六稳”“六保”目标、主要是抓好整改，要坚持问题导向，能立行立改的要即知即改、立行立改，暂时无法改到位的，要建立清单，明确时限，确保整改到位。要坚持靶向发力、标本兼治，切实把民主生活会的成果转化到促

　进科协干部工作作风根本转变上来，转化到推动科协事业发展上来。为建设更美丽更富裕更文明的现代化新定远贡献科协人的智慧和力量。(黄学传)

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