年上半年教育纪检监察组工作总结

　2020 年上半年教育纪检监察组工作总结

　 今年上半年，我局在上级党委、政府和业务主管部门的领导下，乘着**年年申报规范教育收费示范县的东风，认真履行部门职责，继续做好治理教育乱收费工作。同时，按照中央、自治区、市、县纪委和教育部、自治区教育厅、市教育局关于反腐倡廉的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把纪检监察工作融入教育改革发展的各项工作之中，为我县教育事业发展起到了保驾护航作用。现将上半年我局的纪检监察工作总结如下：

　 一、主要工作

　 (一)突出重点，继续抓好规范教育收费工作

　 去年我县申报规范教育收费示范县，在规范教育收费方面取得了很大的成绩，无论是从源头上预防教育乱收费，还是治理隐形教育乱收费方面，都积累了不少的经验。今年，我局继续把治理教育乱收费工作列入工作的重点，切实抓紧加实。一是认真开展对教育收费的监督检查。今年春学期，我局制定了开学工作检查方案，特别针对学校收费工作进行了专项检查。通过检查，没有发现我县中小学校存在乱收费行为。二是做好进校书刊监督工作。我局规定，各中小学不能以提高教学质量为由，私自乱订教辅资料，杜绝、打击非法出版、发行教辅材料在校园的销售活动。三是规范学校食堂管理。我局要求，各校学生食堂饭菜定价要遵循公平、公开、合理和诚实信用原则，以服务学生为目的，办学生、家长满意的食堂;同时要建立健全学校食堂财务收支公开制度，做到财务收支日清月结，月末公开。四是认真实施农村义务教育经费保障机制改革工作。我局协同财政部门，及时、足额向中小学校拨付了农村义务教育经费保障机制改革的各项经费，并监督

　各学校做好相关落实工作，保证了农村义务教育经费保障机制改革的实施。五是严格执行教育收费规定。我局要求各学校要按规定对教育收费进行公示，进行阳光收费;高中择校生录取工作，要严格按照国家教育部“限人数、限分数、限钱数”的政策进行招生。

　 通过从源头上预防，从程序上规范，从督查上监控，从制度上落实，多方位、多角度制止和治理教育乱收费，今年上半年我局接到有关教育乱收费问题的群众投诉电话仅有2次、市长热线1次、县长热线1次。被投诉的学校，经我局调查，无一存在乱收费行为。

　 (二)疏导化解，认真做好群众信访工作

　 我局高度重视信访工作，局领导实行信访工作“一责双岗”和“包镇(乡)包案下访”制，局信访接待室认真受理各类来信来访、投诉举报案件，做到有访必接，接访必办，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，基本上做到件件有答复，事事有回音。一是协调解决群众来访诉求工作。对群众来访、来信、来电反映的问题，我局遵循“核查、调解、疏通”的原则，积极做好协调、解决工作，确保全县教育工作的正常运转和师生稳定。今年上半年，我局共接到群众来信 15 封，来电 22 次，来访 13 次，处理群众来信 13 封，占**%，处理来电 20 次，占**%，解决群众来访 11 次，占投诉率**%，对区教育厅、市政府、县政府以及上级党委信访室交办的信访件 4 件，按时办理完成率**%，对南宁市市长、宾阳县县长公开电话受理问题反映反馈单交办的问题 9 件，办理完成率**%。二是做好重信重访专项治理工作。针对今年以来教育系统呈现出的几个重信重访案件问题，我局采取领导包案，股室、学校负责，部门协调配合的办法，通过对上访人员反复做思想和法制教育工作，尽管重信重访案件目前还未得到圆满解决，但存在的矛盾得到了一定的缓解。三是认真开展“接访”和“下访”工作。我局坚持每月开展一次

　“公开大接访”活动，认真、热情接待来访群众，尽力为他们解决问题。同时我局以“大排查、大调处、大化解”活动为契机，积极开展“领导干部下访”活动，集中调处解决一批群众反映强烈的信访问题，化解教育内部的矛盾纠纷，保证了教育系统的团结稳定。

　 (三)接受监督，坚持做好政务公开工作

　 我局坚持深入开展教育系统政务公开、事务公开和校务公开工作。对公开的内容，做到涉及群众切身利益、群众普遍关心的各类事项，确保群众的知情权、参与权、监督权。除了监督各中小学正常开展学校政务公开活动之外，我局还把教育工作的重大决策、行政管理、干部任用、机关部门工作职责、办事程序及结果进行公开。通过坚持做好本系统的政务公开工作，有力促进了学校教学工作的开展，不断规范了学校的办学行为。尤其通过财务公开、扶贫捐赠的收支公开、重要专项经费的收支公开等，促进了学校党风廉政和反腐败工作顺利开展，营造了教育系统廉洁办校的良好风尚。

　 (四)创新载体，深入开展廉政文化进校园活动

　 我局充分利用学校教育教学活动载体，把敬廉崇洁、诚信守法教育渗透各科教学、校园文化活动、素质教育活动中，使廉洁从教、诚信做人的廉政文化深植于师生的头脑中。通过举办主题班会、演讲比赛、文艺演出、廉政征文比赛、廉政知识竞赛、廉政书画展、观看廉政电影、撰写观后感等活动，专题开展廉政文化教育活动;充分发挥校报、校刊、校园网站、校园橱窗、黑板报、班级墙报、学习园地等宣传阵地作用，加强廉政文化的宣传教育力度;与读书活动、德育教育有机结合起来，把敬廉崇洁、诚信守法的内容寓于校园教育中。通过多形式、多手段开展廉政文化校园活动，广大师生敬廉崇洁意识得到了进一步提高。在今年为四川灾区捐款活动中，全县教育系统共捐 1368532.1 元(含特殊党费)，廉政文化

　在校园内得到了进一步弘扬。

　 (五)惩防并举，不折不扣开展纠风工作

　 今年以来，我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，认真做好行风纠风治乱工作。一是不允许任何人以任何名义给学生有偿补课，各校成立专查组，校长、书记亲自担任组长，进行自查自纠，确保本单位没有教师参与补课。二是规范各级各类学校招生制度，坚决杜绝在招生过程中存在舞弊行为。三是加强监督，严格把关项目招标、大宗物品采购等大额资金交易、使用工作，严防腐败行为的发生。对一经发现违法乱纪的人员，从严从速、依法依规处理，保证教育良好的政风、行风。

　 (六)加强建设，铸就教师队伍廉洁从教的师魂师貌

　 我局注重领导干部队伍建设，每学期我局都不定期邀请检察院、县纪委、监察局干部到中小学校长会议上上廉政教育课，就发生在教育行业职业犯罪案件的原因、特点、手段、规律和趋势进行剖析，教育广大教育管理者要自觉预防职务犯罪，筑牢自身反腐倡廉的思想阵线。此外，我局通过开展全系统的师德师风建设活动，有效加强了广大教师的廉洁从教意识，师风师貌更加积极向上，推动了全县教育工作新发展，为实现县委、县政府提出的“树立教育品牌，打造教育强县”目标打下了良好的基础。

　 二、存在问题

　 1、我局纪检监察机构设备还比较简陋，有关纪检监察工作的学习资料较少，尤其下乡办案的交通工具有时没有得到保障，影响到限时办案、向上级报结案的时间。

　 2、组织基层纪检监察干部学习、培训指导较少，导致纪检监察人员水平不高，办案效果欠佳。

　3、对于几个重信重访案件，虽然我局做了大量工作，但由于一些客观原因，要彻底妥善解决问题，“案结事了”，仍然面临重重困难。

　 三、下步工作

　 1、想方设法改善纪检监察工作条件，加强提高纪检监察干部的业务素质，为进一步做好纪检监察工作提供保障。

　 2、积极协调有关部门，耐心做好几个重信重访案件工作，争取早日妥善彻底解决问题。

　 3、继续加大治理教育乱收费的督查力度，尤其对变相乱收费的隐形收费形式(如学校通过班主任收班会费，通过老师收学生的资料费、补课费，提高食堂餐费标准，学校以办快班、特长班、尖子班、假日提高班收取费用等形式)，坚决治理，绝不姑息迁就，杜绝教育乱收费行为的发生。

　 4、加大对各学校食堂的管理督查力度，深入检查学校食堂的管理制度，指导学校办好师生满意的食堂。

　 5、继续推进廉政文化进校园工作，促进廉政文化建设与反腐倡廉教育融合互动，扩大反腐倡廉教育的覆盖面。

　 6、继续做好信访投诉举报工作，及时核查群众反映的“热点”问题，排除隐患。

　 7、继续保持遏制腐败的“高压”态势，依法执纪，坚持查处商业贿赂、损害群众利益，败坏教育形象，危害教育改革与发展的违纪案件。

　 2020 年上半年教育纪检监察组工作总结

　 上半年，我校纪委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实中纪委全会、省纪委全会、全省教育系统全面从严治党工作会议精神和学校党委的决策部署，坚持稳中求进的工作方针，坚持全面从严执

　纪，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推进学校全面从严治党工作向纵深发展。

　 一、上半年纪检监察工作情况

　 (一)突出政治建设，增强“两个维护”的政治自觉

　 1.及时学习贯彻上级文件会议精神。学校党委政治敏锐，每次将上级会议文件精神作为党委会的第一议题及时在会上传达、学习。今年以来，中纪委、省纪委、省教育厅分别召开了中纪委全会、省纪委全会以及全省教育系统全面从严治党工作会议。6 月，省纪委又组织了全省纪委书记学习贯彻中纪委座谈会精神培训班。针对以上会议精神，校纪委书记**多次在党委会、党委理论学习中心组、学校党政工作例会、二级党组织书记例会等会议上进行了传达学习，重点学习了习近平总书记在中纪委全会上的讲话精神、**在全省纪委书记培训班上的讲话精神以及**在全省教育系统全面从严治党工作视频会议上的讲话精神，并将相关讲话报告印发给校属各单位党政负责人，要求学校各级领导干部逐字逐句学习讲话内容，深入理解讲话内涵，达到学思践悟的效果，增强“两个维护”的政治自觉。

　 2.加强对相关法律法规和党章党规的学习。一是制定全校教职工政治业务学习制度。为扎实开展教职工政治理论学习，提高教职工的政治素质和理论水平，我校制定了《政治学习制度》和《****教职工政治理论学习计划》，规定全校政治业务学习时间，明确了学习方式、学习内容及学习目标。二是组织学习《监察法》及新修订的《宪法》。为使我校党员领导干部深刻理解《监察法》《宪法》内涵，我校纪委联合党委宣传部向全体副处以上干部配发了《监察法》和新修订的《宪法》共计*余本。三是进一步发挥党委理论学习中心组火车头作用。今年校党委理论学习中心组重点围绕党的十九大精神、中纪委全会精神等进行了四次专题集中学习研讨。四是通过召开二级党组织书记例会加强党建学习研究。党委通过定期的党

　务工作例会，重点学习了习近平总书记在十九届二中、*中全会和中纪委二次全会上的讲话以及《中办印发》等相关文件精神。五是邀请相关领导和优秀党务工作者为学校师生上党课。上半年，我校通过邀请**、**等为我校师生上党课，召开“**”专题讲座等形式来学习全面从严治党工作新思想、新理念。

　 3.周密部署 2020 年全面从严治党工作。年初，学校党委三次召开会议，听取党风廉政建设工作汇报和研究部署全面从严治党工作。学校召开全面从严治党工作会议，传达了上级关于全面从严治党相关会议精神，总结了学校上一年度纪检监察工作，部署了今年学校全面从严治党工作，出台了《2020 年全面从严治党和纪检监察工作要点》。

　 (二)突出“两个责任”，推动管党治党责任层层压实

　 1.多措并举，协助和推动学校党委落实全面从严治党主体责任。一是协助党委领导班子厘清党风廉政建设职责。我校印发了《**领导班子成员党风廉政建设职责》，明确了校领导班子成员在党风廉政建设中的具体职责。二是协助党委加强全面从严治党相关制度建设。制度治党是全面从严治党的有力支撑，上半年，校纪委协助党委相关部门相继制定出台了《关于进一步落实中央八项规定的实施办法》《关于进一步加强师德师风建设的决定》 《进一步加强和改进机关作风建设的意见》等文件。三是积极推动主体责任的层层压实。为使各级党员领导干部切实担负起主体责任，校属单位党政一把手向学校党政一把手签订《党风廉政建设责任书》，单位领导班子成员再与本单位党政一把手签订责任书，推动主体责任从上至下层层压实。

　 2.强化监督教育，抓实抓牢监督第一职责。一是抓早抓小抓常，推进日常监督管理关口前移。学校向校属各单位党政一把手发放《党风廉政建设谈话登记表》，及时记录领导干部对苗头性、倾向性问题打招呼、约谈提醒及批评教育等情况，

　校纪委每季度对谈话情况进行检查，切实将日常监管责任压实到各二级党组织，确保日常监督管理工作关口前移到位。二是突出监督的再监督，建立完善重点事项廉政风险防控措施。为加大源头防腐工作力度，提高风险防控能力，我校制定了《关于建立重点事项廉政风险防控措施的工作方案》，明确了“三重一大”重点事项、责任单位和责任人，要求各单位结合学校实际情况，认真排查重点事项廉政风险点，制定本单位廉政风险防控措施并落实监管责任。三是紧盯重要时间节点和关键环节领域，加强预防。在违纪违规问题易发的重要时间节点，如节假日，我校纪委向全校*个校属二级单位党政一把手发送廉洁过节提醒短信，向校属各单位下发节假日相关纪律要求通知，同时采取明查暗访等多种方式，对关键环节领域开展专项检查。四是突出以案释纪，及时通报违纪典型案例。上半年，我们三次在全校党政工作例会上通报了上级纪委下发的*起违纪违规典型案例和*起校内问责案，加强警示教育，严防发生违纪违规行为，真正起到“查处一案，教育一片”的警示效果。

　 (三)突出专项治理和重点整治工作，巩固拓展中央八项规定精神成果

　 1.扎实开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作。4 月，省委、省政府下发了《印发的通知》，校党委、纪委对此高度重视，及时传达和组织学习通知精神，并严格按照上级要求，扎实开展自查自纠工作，发现并整改了“约法三章”前的*起违规同城接待问题;对全校**个学院及**个职能部门共计*万余平方米的办公用房进行了全面清查，对*人超标配备使用办公用房共计*平方米全部按要求整改到位，对办公用房超标准**平米以内的，我们按要求向**省机关事务局及**省教育厅进行了报备。

　 2.持续深入开展行业不正之风专项治理工作。根据*省教育厅、省委教育工委、省纪委驻省教育厅纪检监察组下发《*省教育行业不正之风专项整治工作方案》的

　要求，结合学校实际情况，我校将违反中央八项规定精神问题等七个问题纳入专项治理重点，专门召开党风廉政建设联席会议，对治理工作方案进行讨论和部署，明确了责任单位和具体工作要求，在全校持续开展行业不正之风专项治理。

　 3.结合学校实际开展**专项治理工作。针对我校近年来部分干部**的问题，对**问题进行了专项治理，共收缴、退回违纪违规资金**余万元，推动修订完善《**》《**》等系列规章制度*项，并对问题突出的*学院相关责任人进行严肃追责问责。

　 (四)突出主责主业，推进信访执纪审查工作迈向更高台阶

　 1.进一步完善规范信访举报受理和处置工作。上半年，我校纪委共收到信访举报**件，其中上级交办转办**件、校领导交办**件、来信**件、来访**件、网络信访**件。对属于纪检监察权限范围内的问题线索，按照四种处置方式进行及时处理，其中对**起问题线索进行了初步核实，转立案审查**件;对于纪检监察权限范围外信访件，及时转交相关职能部门进行处理，并实时进行跟踪督促，要求相关单位及时反馈核查情况和处理结果。

　 2.继续保持执纪问责高压态势。上半年，我校对*起党员违反相关党纪法规问题进行了立案审查，给予*人党内警告处分;对**安全事故中的**人进行了责任追究，其中给予诫勉谈话**人、批评教育**人、约谈提醒**人，受到组织处理的处级干部达到**人。通过加大执纪问责力度，不断释放全面从严治党、从严治校，越往后越严的信号。

　 3.扎实开展执纪审查质量自查自纠工作。根据上级纪委下发的《关于扎实开展“**统执纪审查质量建设年”活动的实施意见》等文件要求，我校纪委对**年以来的**个信访件、**个违纪案卷进行了自查自纠，重点查看信访受理台账是否健全、问题线索处置是否恰当、纪律审查和审理是否规范等。同时，我们投入资金进一

　步完善了标准化谈话室建设，更新了视频监控，配备了专用电脑、打印机等设施设备，确保了执纪审查和信访举报工作程序规范、安全保障到位。

　 (五)突出“三转”，强化自身建设

　 1.持续深化“三转”，聚焦主责主业。我校纪委严格遵循党章法规明确的职责定位，坚持校纪委书记除协管审计工作外，不再分管其他业务;并按“三转”要求退出日常事务性工作的现场监督和一批学校议事协调机构，立足于监督的再监督，强化职能部门的监督职能，实现监督工作的高效益、高质量。

　 2.坚持正确选人用人导向，提高纪检监察干部准入标准。我校纪检监察秉承“宁缺毋滥”的原则，坚持优中选优，强中配强，严格选人用人标准，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选进来。上半年从**引进了一名优秀年轻干部。目前我校纪检监察定编*人，实际人数*人。

　 3.加强培训力度，提高纪检监察干部综合素质。上半年，校纪委书记**先后参加了由中纪委举办的“**领导班子成员任职培训班”、省纪委举办的“**书记业务培训班”学习培训;一名年轻纪检监察干部参加了中纪委举办的教育系统纪检监察工作培训班。

　 4.不断总结提高，注重理论研究与实践并重。我校纪检监察在实际工作中坚持不断总结反思，加强对业务相关的理论研究创新。今年先后在**、**、**及**网站发表了《**》《**》《**》等多篇理论文章和经验材料。

　 今年以来，派驻纪检监察组以党的十九大精神为指导，全面落实中央纪委和省、市纪委全会精神，努力探索有效监督方式和监督内容，忠诚履行职责，深化标本兼治，切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，关口前移，不断推进**、系统全面从严治党工作深入开展。

　 (一)以督促落实主体责任为龙头，切实加强组织协调

　1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织协调作用，及时向市**委、市医保局、市红十字会党委(党组)，党委(党组)书记传达市纪委有关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委(党组)研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。

　 2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委(党组)认真执行“三书两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。

　 3.强化“三重一大”事项监督。落实**市纪委《派驻(出)机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》，严格执行重大事项集体研究制度。1-5 月派驻纪检监察组共监督重大决策事项 67 次、重要人事任免 49 次、重大项目安排 19 次、大额资金使用 27 次。

　 (二)以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督

　 1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市**委直属单位的彩超、CT 等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。

　 2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国(境)团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检查等工作。在综

　合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。

　 (三)以严明工作责任为目标，推进作风行风建设

　 1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗**服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查;同时，组织纪检监察人员开展12 次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗**领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗**服务领域“最多跑一次”改革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著成效。

　 3.切实推进行风建设。一是推进医疗**行风“九不准”的落实，每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识;设立监督举报电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，组织医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，关于开展公款旅游、办公用房使用情况的排查，开展重大节点前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。

　 四、以打造“清廉**”为品牌，深入开展清廉医院建设。

　 1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒;督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真开展新的党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活

　动，不断提升党员干部政治素质;组织观看有关医疗**行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。

　 2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉**”建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉**”建设全面从严治党的主体责任，防止出现责任递减和“中梗阻”的现象，打通主体责任传导的“最后一公里”;建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处损害群众利益的问题;坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感;抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化医院政治生态;抓住事关群众利益的“关键小事”，深化医疗**服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。

　 (五)以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作

　 通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访举报途径。注重从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获取信息，关注行业舆情，从中及时排查重大信访苗头，每季对信访问题进行收集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥

　“探头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪案件，今年 3 名直属单位工作人员予以开除党籍，2 名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。

相关热词搜索：纪检监察 上半年 组工