打造安全生产“红盾行动”党建品牌

　2020 年 6 月是全国第 19 个“ 安全生产月”。

　习近平总书记多次在重要场合强调安全生产的重要性， 安全生产是人命关天的大事。

　建筑工程领域安全生产事故多发易发， 做好安全生产工作事关企业兴衰和社会和谐。

　中建四局五公司云南分公司党委充分发挥党组织在政治、 思想、 宣传以及组织等方面的优势， 打造了安全生产 “ 红 盾行 动” 党建品牌， 通过党支部和党员讲安全、 管安全， 进一步巩固和壮大分公司安全生产力量， 推动 “ 人人都是安全 员” 举措落地， 促进安全生产理念从 “ 要我安全” 向“ 我要安全” 转变。

　什么是“ 红盾行动”？ 2019 年 9 月， 云南分公司党委发文， 在全司范围内开展“ 红盾行动”—— 红色为党的颜色， 寓意传承红色基因； “ 盾” 即为护盾， 寓意筑起一个坚实的护盾， 护航安全生产工作。“ 红盾行动” 即通过发挥党员和党支部的作用， 融入安全生产工作， 切实保障项目安全生产。

　主要做法是什么？ 打造“红盾课堂”， 党支部联合安全生产管理部门， 将安全生产教育融入党课、 主题党日活动、 学习教育活动等， 创新学习教育方式， 以小品、 话剧、 微

　电影、 视频、 书法、 绘画、 打油诗等多种形式开展， 将活动扩大到项目管理人员和劳务班组。

　同时， 党支部主动参与或协助组织各类安全生产培训， 确保培训效果。

　划分党员安全生产责任区。将办公区、 生活区以及施工现场的安全生产责任划分到每一个党员， 责任党员对相关区域的安全生产工作负责， 利用晨会、例会等时间， 对责任区域班组工人进行安全警示教育或集体谈话， 及时了解工人的思想状况， 并对上级检查评价结果承担连带责任。

　成立“安全生产党员先锋队”。

　依托项目党支部成立 “ 安全生产党员先锋队”， 先锋队负责对本项目安全生产工作进行监督， 对安全生产工作方面的重难点问题负责组织力量进行攻关。

　同时， 先锋队在项目面临其他急难险重的任务时， 也坚持冲锋陷阵在前。

　执行“每周 2 小时”安全巡查制度。党员每周要利用至少 2 小时的时间， 对相关区域进行安全巡查， 发现问题要及时告知相关部门或负责人， 并督促进行整改。

　开展“行为安全之星”活动，党支部积极参与项目 “ 行为安全之星” 评选活动， 对活动进行广泛宣传， 监督活动开展情况， 把控活动质量， 确保“ 行为安全之星” 活动取得成效。

　开展“党员安全生产示范项目”评比，根据各项目党员安全生产工作开展情况， 分公司党委每年组织 1 次 验收， 并根据验收结果评选出 1 - 2 个“ 党员安全生 产示范项目”， 予以表彰奖励。

　活 动 成效

　围绕中心，党建工作更接地气。“ 红盾行动” 将党建与业务充分融合起来， 用党建的思维开展业务工作， 不仅没有额外增加党员和项目的工作负担， 同时使传统业务工作形式更加多样， 内容更加丰富， 项目和职工对党建工作和业务工作都有了新的认识， 也让党建工作更接地气。

　转变思想，主动安全意识获得提升。通过开展“ 红盾行动”， 注重从思想上注入安全生产理念， 为项目营造了浓厚的安全生产氛围， 也提升了项目管理人员和工友主动安全意识， 促进安全生产水平提升和安全生产形势持续向好。

　政治保障，安全主体责任落到实处。从分公司党委层面策划“ 红盾行动”， 以项目党支部为主体执行活动， 将安全生产重要性提升到政治层面， 促进安全生产主体责任落实， 提升全员对安全生产工作的重视程度。

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