项目基层党工委年度工作计划与安排

　项目基层党工委年度工作计划与安排

　项目基层党工委年度工作计划与安排 4 月 30 日 ⑸ 月 6 日，根据新区党工委党的大众线路教育实践活动领导小 组办公室的部署，我们第1督导组对 xx 等6个部门，对 xx 进行“下沉1级”的 xx 等进行集中督导。在督导工作中， 我们坚持突出重点，主要听取“1 把手”情况汇报，并且严 格把关，查看活动台帐资料等。在大家的共同努力下，目前 已完成集中督导工作。现将情况汇报以下：

　各个部门都能 依照新区党工委的要求，高度重视，认真学习，真抓实做， 即知即改，扎实推动活动有序展开。主要有以下几个特点 ?

　: ?

　1 是“1 把手”真抓带头落实，起到了示范作用。比如， ?

　xx ?

　突出问题导向，亲身接待上访户，主动带头深入基层、深入 大众，密切党群关系； xx 主动担当，带头深入企业展开调查 研究，把解决实际问题作为落脚点； xx 带头与高新企业、科 技人材和广大大众进行“面对面” 、“心贴心”交换，增进产 业发展，服务企业效力，同时也造福新安百姓； xx 坚持“5 个 1”学习，屡次赴联系点调研指点教育实践活动，推动了 全区层面活动的有序展开。2是学习教育重在实打实，做到 了真学的态度。比如， xx 采取“3学”情势，即社区领导带 头学，党小组长示范学，普通党员参与学，到达了教育实践 活动学习教育的全覆盖； xx 在部门内部开辟小型图书馆， 结 合“读书日”活动，每个月读 1 本书，并且，借助新区内网和 官方微博发布学习内容，体现教育实践活动学习教育的广泛 参与。3 是开门纳谏原汁原味听意见，找到了整改的基础。xx “5 个

　听”重点推动听取意见环节，各类听取意见活动 多达 21 次，真正把“面对面”征求意见和“背靠背”查找 问题环节的工作落到实处； xx 充分应用“上门听、书面求、 代表谈、信访纳、网上征”等渠道，全方位、多情势、深层 次，拓展征求意见的广度和深度，真心真意听取意见，原汁 原味梳理意见。4 是从问题入手促即知即改，见到了落实的 初效。

　xx 后与新区 55 个单位办公室相干负责同志进行了座 谈，听取了各部门关于 xx 何进 1 步改进工作风格、提升工 作成效方面的意见和建议，并且对座谈中征集到的意见进行 了总结通报， 迅速整改落实反应的问题和意见； xx 广泛访问 企业，将搜集到的问题和建议归纳为 5 类，即人材招聘、公 共配套、环境、交通和交换平台等，针对重点解决这 5 类问 题来做好企业服务。在这次集中督导工作中，我们督导组从严把关、真督实 导，在肯定各个单位成绩的同时，我们也发现了 1 些问题：

　1 是学习教育环节的某些动作与中央和省市的标准要求还 存在差距。学习教育不能理解为弄几次学习、弄几次培训， 个别的“认认真真走过场、大张旗鼓弄情势”现象应高度警 惕；听取意见不能 1 窝蜂下基层， 干扰正常工作， 更不能“重 复征求意见”。2 是个别单位还不能到达教育实践活动“两 手抓，两不误，两增进”的要求。个别部门活动脱离实际、 脱离工作，将教育实践活动与本部门工作弄成“两张皮” 乃至会给大众办事造成不便和麻烦。3 是个别党员干部的思 想认识与全部教育实践活动的要求还有些许偏差。思想认识 是个无形的东西，不能认为学习心得写得好，思想认识就提 高了，个别党员问题还没找到位就感觉有些厌烦，有些流于 情势。5 是个别单位听取意见的征求面还不够广泛。听取意 见应重视到服务对象和工作对象、困难大众和弱势群体、

　老 干部和老党员入耳意见、找问题，个别单位存在大众的意见 提不出来，问题难以找到、找准、找实的现象。针对以上的成果和问题，我们第 1 督导今后打算以下：

　1 是不走过场动真格。我们将准确掌控督导工作的各项目标 任务，确保活动不出偏差，及时发现和推动解决苗头性、倾 向性、潜伏性问题，确保每一个环节、步骤都都扎实做到位， 确保教育实践活动不走过场。2 是严字当头做好督导工作。

　督导工作要勇于“唱黑脸”，对与中央和省市要求不符的要 坚决整改，要勇于说实话，对听取意见和问题要照实汇报， 不躲避、不遮掩、不粉饰。3 是依照中央要求抓好”回头看” 我们督导组 1定依照____总书记“3 严 3 实”的要求，以 解决突出问题、具体问题、实际问题为导向，把“回头看” 抓紧落实，抓出成效，避免只说不做、蒙混过关，避免虎头 蛇尾、煮夹生饭，确保教育实践活动不虚、不空、不偏。总 之，我们督导组 1 定会从实督导，牢牢捉住“4 风”不放， 着力解决大众反应强烈的突出问题，坚持捉住关键，突出抓 好对 1 把手的督导，不断增进各个被督导单位教育实践活动 扎实有效的展开。以上为我们第 1 督导组集中督导情况工作情况，报告完 毕。不当的地方，敬请批评指正。

　项目基层党工委年度工作计划与安排 根据《中国共 产党 ** 市组织部关于全面展开基层党组织现状大调查实行 “ 3 分类 3 升级”活动的通知》邛组通【20xx 1 18 号文件精神， ** 山景区的基层组织建设年活动已全面进入调查研究阶段 和深入实行阶段。景区党工委牢牢围绕市委 “363” 工作计划， 坚持”强组织、增活力、建机制，创先争优 ?

　”迎接党的 108 大这 1 主题，依照 “抓落实、建机制、求实效、

　受欢迎 “的工作 要求，不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和 领导水平， 切实增强基层党组织的凝聚力、 战役力和号令力， 充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用。1、** 山景区基层组织建设基本情况 景区党工委 3 月下旬通过发放问卷调查、入户访问、召 开座谈会等方式对景区基层党组织现状进行了全面摸底，重 点听取”两代表 1 委员 “ 、基层干部、普通党员大众、离退休干部、老党员等方面的意见和建议，此次调研共发放调查问 ?

　卷 130 份。

　景区现有基层党组织 2 个，包括 ** 山景区管委会党支部 和马坪村党支部。

　基层党员中 35 岁以下为 8 名，35⑷5 岁为 9 名， 45 岁以上为 24 名；其中大学本科学历以上党员为 2 名，大专学历以上党员为 8 名，高中学历以上党员为 11 名， 小学以上为 20 名。2、目前存在的突出问题 ?

　通过深入调查摸底， ** 山景区两个基层党支部组织设置 了公道的党支部班子、领导班子分工明确、隶属关系顺畅， 能及时完成上级党委、政府交办的工作，在带民生产、助民 增收方面能发挥积极作用，有较强的战役力，班子成员有较 强的履职能力，能胜任本职工作，在当地经济社会发展中起 到积极作用。但是，基层党组织还不能发挥基层党组织在党 委与大众之间的桥梁纽带作用，上级党委的工作意图和工作 部署在基层组织还得不到切实有效的贯彻，制度不健全、管 理不规范，社会管理还存在 1 些漏洞，引发社会不稳定的因 素还在 1 定范围内存在，党员发挥先锋模范作用不明显。主 要体现在以下几个方面：基层党组织领导班子基础差。马坪村党支部领导班子文 化水平为高中以下，年龄超过 45 岁，目前仅为马坪村

　配备 了 1 名大学生村官，村党支部的文化层次和年龄已制约了 村级组织正常化发展。目前景区党工委支部，仅配备了支部 书记 1 名，委员 1 名，干部建设还需加强。基层党组织经济基础薄弱。

　** 市政府为各村两委匹配办 公经费 5000 元 / 年，通过 ** 山政府全额拨转、分期拨付等方 式，能按时划拨到各村。

　但是，由于最近几年来村工作业务沉重， 各种检查、会议较多，已不能满足村级平常开支，党的基本 活动不能正常展开，党员教育管理措施不力，村党支部战役 堡垒作用发挥不充分。基层党组织报酬较低。机关党支部书记、委员为兼职， 缺少专职人员负责机关支部平常工作， 且无经费、 场地保障； 村支部书记 1100 元/ 月，村主任为 990 元/月，村两委委员 880 元 / 月。由于当前农村工作任务沉重劳动就业、低保、合 作医疗、新型农村养老保险、等诸多政策均需实行，给村干 部平常工作带来极大压力， 90%的村干部都成了脱产干部。

　而且村干部大多是家里的主要劳力，每个月工资已难以更好的 激起村干部工作豪情。基层党组织工作环境差。马坪村办公场所设施不健全， 办公房空间小、缺少最基本的办公桌椅等设施，不能满足正 常工作展开；远程教育站点装备老化，两个党支部仅 1 台作 为远程教育的专用电脑，不能正常发挥作用；部份大众意识 有待提高，思想观念陈腐，难以得到转变， ?

　”等、靠、要 “ 的思想依然存在，使村干部展开工作难上加难。

　党员难以发挥先锋模范作用。景区基层党组织 “ 4 多 4 少”的特点，从发展的趋势来看，近几年较为重视年轻党员 和高素质党员的培养发展，党员结构得到了 1 定程度的优化。

　但是，在纳新党员进程中，由于党组织对年轻大众号令力不 强，大众思想观念淡薄，难以发展年轻、有文化、有能力的 优秀党员， 1些农村党员的主旨意识、 理想信心产生了动摇， 常常不参加党的组织生活，老龄党员不能带头，贫困党员无 力带头，难以发挥先锋模范作用。3、下步打算 影响基层组织正常发展，有客观与主观的缘由，同时又 是多种因素长时间积累的结果。建设 1 支高素质的干部队伍、 党员队伍是基层组织建设年的关键。为此，我们要把基层组 织建设年活动与创先争优活动紧密结合起来，以 ?

　” 分类定级、转化提升 “ 为抓手，突出抓好基层党组织带头人队伍建设， 着力整理落后支部。

　展开班子建设，加强基层队伍建设 ?

　对农村 “两委 “班籽实行规范化管理，将致富带头人、大 学生村官、村 “两委 “换届未当选但具有发展潜力的优秀人员， 纳入后备干部人材库，做好基层队伍建设。在现有基础上， 抓紧充实 ** 山景区管委会支部的领导班子，增补 1 名委员。党工委关于基层党组织现状的调研报告 根据《中国共产党 ** 市组织部关于全面展开基层党组织 现状大调查实行 “ 3 分类 3 升级 “活动的通知》 邛组通【 20xx 】

　18 号文件精神， ** 山景区的基层组织建设年活动已全面进入 调查研究阶段和深入实行阶段。景区党工委牢牢围绕市委 “363” 工作计划，坚持 “ 强组织、增活力、建机制，创先争优 “ 迎接党的 108 大这 1 主题， 依照 “ 抓落实、建机制、 求实效、 受欢迎 “ 的工作要求，不断提升广大党员干部贯彻落实科学 发展观的能力和领导水平，切实增强基层党组织的凝聚力、 战役力和号令力，充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用。1、** 山景区基层组织建设基本情况 景区党工委 3 月下旬通过发放问卷调查、入户访

　问、召 开座谈会等方式对景区基层党组织现状进行了全面摸底，重 点听取 “两代表 1 委员 “ 、基层干部、普通党员大众、离退休 干部、老党员等方面的意见和建议，此次调研共发放调查问 卷 130 份。景区现有基层党组织 2 个，包括 ** 山景区管委会党支部 和马坪村党支部。

　基层党员中 35 岁以下为 8 名，35⑷5 岁为 9 名， 45 岁以上为 24 名；其中大学本科学历以上党员为 2 名，大专学历以上党员为 8 名，高中学历以上党员为 11 名， 小学以上为 20 名。2、目前存在的突出问题 通过深入调查摸底， ** 山景区两个基层党支部组织设置 ?

　了公道的党支部班子、领导班子分工明确、隶属关系顺畅， 能及时完成上级党委、政府交办的工作，在带民生产、助民 增收方面能发挥积极作用，有较强的战役力，班子成员有较 强的履职能力，能胜任本职工作，在当地经济社会发展中起 到积极作用。但是，基层党组织还不能发挥基层党组织在党 委与大众之间的桥梁纽带作用，上级党委的工作意图和工作 部署在基层组织还得不到切实有效的贯彻，制度不健全、管 理不规范，社会管理还存在 1 些漏洞，引发社会不稳定的因 素还在 1 定范围内存在，党员发挥先锋模范作用不明显。主 要体现在以下几个方面：基层党组织领导班子基础差。马坪村党支部领导班子文 化水平为高中以下，年龄超过 45 岁，目前仅为马坪村配备 了 1 名大学生村官，村党支部的文化层次和年龄已制约了 村级组织正常化发展。目前景区党工委支部，仅配备了支部 书记 1 名，委员 1 名，干部建设还需加强。基层党组织经济基础薄弱。

　** 市政府为各村两委匹配办 公经费 5000 元 / 年，通过 **

　山政府全额拨转、分期拨付等方 式，能按时划拨到各村。

　但是，由于最近几年来村工作业务沉重， 各种检查、会议较多，已不能满足村级平常开支，党的基本 活动不能正常展开，党员教育管理措施不力，村党支部战役 堡垒作用发挥不充分。基层党组织报酬较低。机关党支部书记、委员为兼职， 缺少专职人员负责机关支部平常工作， 且无经费、 场地保障； 村支部书记 1100 元/ 月，村主任为 990 元/月，村两委委员 880 元 / 月。由于当前农村工作任务沉重劳动就业、低保、合 作医疗、新型农村养老保险、等诸多政策均需实行，给村干 部平常工作带来极大压力， 90%的村干部都成了脱产干部。

　而且村干部大多是家里的主要劳力，每个月工资已难以更好的 激起村干部工作豪情。基层党组织工作环境差。马坪村办公场所设施不健全， 办公房空间小、缺少最基本的办公桌椅等设施，不能满足正 常工作展开；远程教育站点装备老化，两个党支部仅 1 台作 为远程教育的专用电脑，不能正常发挥作用；部份大众意识 有待提高，思想观念陈腐，难以得到转变， “等、靠、要 “ 的 思想依然存在，使村干部展开工作难上加难。党员难以发挥先锋模范作用。景区基层党组织 ?

　” 4 多 4 ?

　少”的特点，从发展的趋势来看，近几年较为重视年轻党员 和高素质党员的培养发展，党员结构得到了 1 定程度的优化。

　但是，在纳新党员进程中，由于党组织对年轻大众号令力不 强，大众思想观念淡薄，难以发展年轻、有文化、有能力的 优秀党员， 1些农村党员的主旨意识、 理想信心产生了动摇， 常常不参加党的组织生活，老龄党员不能带头，贫困党员无 力带头，难以发挥先锋模

　范作用。3、下步打算 影响基层组织正常发展，有客观与主观的缘由，同时又 ?

　是多种因素长时间积累的结果。建设 1 支高素质的干部队伍、 党员队伍是基层组织建设年的关键。为此，我们要把基层组 织建设年活动与创先争优活动紧密结合起来，以 ?

　” 分类定级、转化提升 “ 为抓手，突出抓好基层党组织带头人队伍建设， 着力整理落后支部。

　展开班子建设，加强基层队伍建设 ?

　对农村 “两委 “班籽实行规范化管理，将致富带头人、大 学生村官、村 “两委 “换届未当选但具有发展潜力的优秀人员， 纳入后备干部人材库，做好基层队伍建设。在现有基础上， 抓紧充实 ** 山景区管委会支部的领导班子，增补 1 名委员。为增强基层党组织的活力，提高机关干部积极性，建议 对机关支部书记和委员适当补助。

　展开阵地建设，发挥 “战役堡垒 “ 作用。

　将 ** 山景区社会事务办打造成为村干部办公中心、党员 活动中心、村民议事中心、便民服务中心和大众文化文娱中 心，确立党的阵地建设为党的建设服务。成立村级信访室， 继续推行村 “两委 “班子成员带班坐岗，让大众有苦有处诉、 有理有处说、有难有人帮，使矛盾纠纷化解在萌芽状态，为 新农村建设服务，为人民大众生产生活服务。加强基层党组 织的服务功能，让人们大众能够在基层党组织取得满意服务， 发挥基层党组织的 “战役堡垒 “作用。着力培养党员，发挥 “先锋模范 “ 作用 ?

　为适应农村经济社会发展的新情势、新任务和新要求， 加强思想引导，把致富能手培养成党员；加强技能培训，把 党员培养成致富能手；坚持优化结构，把致富党员培养成村 干部。（深入细致地做

　好党员的思想工作，通过与党员面对面的 交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种情势，对党 员进行先进性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想 统 1 起来，气力凝聚起来，多在党员的党性观念、服务意识 和带领大众致富的能力上下工夫。积极做好新情势下党员发展工作，坚持党员标准，重视 改良结构，依托农村党员干部现代远程教育、 ?

　” 3 会 1 课 “ 等措施，加强党员常常性教育，切实提高景区党员队伍整体素 质。

　展开阵地建设，发挥 “战役堡垒 “ 作用。

　将 ** 山景区社会事务办打造成为村干部办公中心、党员 活动中心、村民议事中心、便民服务中心和大众文化文娱中 心，确立党的阵地建设为党的建设服务。成立村级信访室， 继续推行村 “两委 “班子成员带班坐岗，让大众有苦有处诉、 有理有处说、有难有人帮，使矛盾纠纷化解在萌芽状态，为 新农村建设服务，为人民大众生产生活服务。加强基层党组 织的服务功能，让人们大众能够在基层党组织取得满意服务， 发挥基层党组织的 “战役堡垒 “作用。着力培养党员，发挥 “先锋模范 “ 作用。

　为适应农村经济社会发展的新情势、新任务和新要求， 加强思想引导，把致富能手培养成党员；加强技能培训，把 党员培养成致富能手；坚持优化结构，把致富党员培养成村 干部。通过量种方式进 1 步优化党员干部结构，提高农村干 部素质，增强农村干部为民办事的能力。深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的 交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种情势，对党 员进行先进性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想 统 1 起来，气力凝聚起来，多在党员的党性观念、服务意识 和带领大众致富的能

　力上下工夫。积极做好新情势下党员发展工作，坚持党员标准，重视 改良结构，依托农村党员干部现代远程教育、 ?

　” 3 会 1 课 “ 等措施，加强党员常常性教育，切实提高景区党员队伍整体素 质。

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