对于就任时讲话发言稿例文

　×××同志在就任×××时讲话

　 各位代表：

　再次站在这个舞台，接受大家的挑选，我更加深切地感受到了组织、各位代表以及百万×人民对我的温暖和厚爱、信任与期待。非常感谢大家对我的信任，选举我担任×市新一届人民政府市长。此时此刻，我想用三句话来表达自己的所感所想：

　第一句话：我是农民的儿子。我将以一种朴实、诚信、阳光的情怀为人。我出生于农村，是一名普通的农家子弟，深知农村的疾苦，深感农民的艰辛。寒窗苦读，参加工作，一步一步走上市长这个光荣的岗位，是党和人民培养了我。感恩人民、服务人民、奉献人民，既是我情感的积聚和绽放，更是我不懈的梦想与追求。我将始终保持淳朴本色，为人真诚、真情;我将始终保养良好品行，为人诚实、诚恳;我将始终保有阳光心态，为人正气、正道。

　第二句话：我是党的干部。我将以一种好学、务实、勤廉的风格为政。坚持每日必学、每事必学、每人必学，努力提升素质;坚持脚踏实地、真抓实干、力求实效，努力推动发展;坚持慎独慎行、慎人慎己、慎始慎终，努力保持清正。坚决拥护市委的领导，主动接受市人大、市政协和全市人民的监督，努力做好表率、带好班子、管好队伍。

　第三句话：我是人民的公仆。我将以一种担当、创新、高效的精神为民。×物华天宝、人杰地灵，有着“公诚勤俭、敢为人先”的×精神，有着“自强不息、心忧天下”的深厚底蕴。

　面对×的厚重，面对人民的厚望，我唯有勇于担当、敢于担当、勤于担当、善于担当，以人民的满意作为工作的标准，以人民的期待作为工作的规划，以人民的需求作为工作的行动，努力做到居×之地、爱×之民、尽×之责、创×之业，和全市人民一起，用心血与汗水、责任与担当、勇气与智慧，共同建设实力×、文化×、美丽×、幸福×。“为党尽忠、为民尽心、为×尽责”，是我的使命与追求。

　人民群众比天大，人民群众的利益比泰山还重。我今天站在这个位置上，是得到了一个回报人民群众、回报人大代表、努力工作的一个机会，我必须真实地维护人民群众的利益，必须真诚地为人民群众干事情。要努力做到四个“要”、四个“依靠”、坚持三个“不”。

　四个“要”：要解放思想。人大工作是不断发展的，民主政治建设也是不断向前推进的，只有解放思想，不断进取，人大工作才能充满生机和活力。要勤奋工作。勤能补拙。业精于勤而荒于嬉。只有踏踏实实做事，积小事成大事，积小胜为大胜，才能够取得工作上的成效。要敢于担当。当今社会是多元社会，维护人民群众的根本利益，有可能触及到少数人或少数集体的利益。在人民群众的根本利益面前，没有个人的私利可言，必须敢于担当，无私无畏。要注重实效。人民群众是从我们工作的实效中感受到人大常委会有没有作为。要紧紧围绕湘乡经济社会发展的宏伟目标，紧紧围绕群众关心的热点和难点问题，努力履职，努力工作，取得实际成效。

　四个“依靠”：要依靠党的领导。党的领导是做好人大

　工作的根本保障。要依靠人大常委会，依靠人大代表，依靠全体人民群众。我深知，个人的力量是渺小的，集体的力量是巨大的，人民群众中蕴藏着无穷无尽的力量。要坚持常委会集体领导的原则，充分发挥常委会成员的作用，在常委会这个集体形成团结紧张、严肃活泼、求真务实的工作局面。要向人大代表学习、向人民群众学习，从中汲取知识和力量。我参加工作以来，从来没有找过靠山，人大代表和人民群众就是我的靠山，有人大代表、人民群众支持，我什么困难都不怕。

　三个“不”：坚持不图虚名。我觉得名利都是过眼烟云，只有踏踏实实地做事，只有为群众干好事、干成事，才是最有意义的。坚持不搞名堂。君子坦荡荡，小人长戚戚。只要胸怀宽广，宽厚待人，真诚办事，我相信能够得到大家的理解和支持。坚持不谋私利。我向各位代表报告，每次考察，考察组有关领导都跟我讲过，在湘潭还没有接到过反映我个人谋私或其他问题的报告，我既感到欣慰，同时也感到，这是我做人的本份。我向代表保证，在我任职期间，我将清清白白履职，决不以权谋私。也许我在工作中会得罪人，也许我在工作中不能得到每个人的认同，但是我想在不谋私利这一点上，了解我的同志对我应该是有信心的。做人要有自己的底线。我一定守住自己的底线，那就是不违法乱纪，不以权谋私。

　天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。我将奋发努力、自强不息、宽厚包容，对同志、对同事互相理解，互相支持，在各位代表、各位同志的支持和监督之下，

　努力做好工作，不辜负各位代表和广大群众对我的期望。

　借这个机会，我要衷心地祝贺×同志当选为×，×同志当选为×，×同志当选为×，祝他们不断前进，不负重托! 谢谢大家。

　 机关文字工作，以起草领导讲话稿居多，这也是直接服务领导的一种有效方式。文稿起草者常为此点灯熬油、大费苦心，有时甚至茶饭不思，身心饱受煎熬。如果我们静下心、跳出来审视就不难发现，领导讲话稿在绝对的变化中蕴含着相对的不变。把握领导讲话稿的“变”与“不变”，有助于更好地指导和推动我们的文稿写作。

　一、内容常变，主导思想不变 我们说领导讲话要能指导和推动工作落实，而工作本身在每一个阶段都有新的进展和成效，所以每一篇讲话的具体内容也要随之变化，才能更有针对性和指导性。但不管讲话内容如何变化、领导认知怎样发展，讲话的主导思想、基本立场和核心观点必须体现一惯性。

　具体来说，有三点需要我们把握：一是始终坚持以人民为中心的发展思想。二是始终坚持科学理论的指导。三是始终坚持实事求是的原则。

　二、形式常变，基本章法不变 领导讲话稿作为一种常见的事务公文，不像法定公文那样有明确规范的格式要求，再加上主题、听众、场合、时间、

　种类、素材、领导风格等各种因素变化，最终呈现出的形式不拘一格、灵活多样。讲话稿虽无“定体”，但须有“大体”。

　这里的“大体”，主要指一些基本的章法。

　从逻辑顺序看，各种形式的领导讲话稿，都要围绕“是什么、为什么、怎么办”来展开，“是什么”阐释概念，“为什么”说明依据和重要性，“怎么办”明确举措和要求。有些简短讲话，领导同志一上来直接提要求、讲“怎么办”，但仍然以“是什么”和“为什么”为话语前提，只不过因为之前已经很明确，所以没必要再讲。

　从框架结构看，各种形式的领导讲话稿，一般可归结为“总分式”“分总式”“总分总式”以及“平铺式”“层进式”等，而且可以相互嵌套使用。具体因领导同志风格习惯而异，有的领导习惯严密逻辑，一层套一层，一直分到三、四级标题；有的领导习惯平铺直叙，一字排开讲七、八条，都是可以的。

　从总体脉络看，各种形式的领导讲话稿，无非要按照“总结成绩、分析问题形势、部署工作”“提高认识、明确任务、做好保障”“查摆问题、分析原因、提出思路举措”等大致脉络来进行，以把问题分析清楚、把思路梳理清楚、把任务交代清楚为要。

　三、问题常变，解题思维不变 每一篇领导讲话所要研究解决的实际问题都不同，即使是需要持续解决的复杂问题，在每一次讲话中分析和研究的侧重点也不同。旧的问题解决了，新的问题又会产生。但无

　论问题怎么变化，解决问题的思维是有章可循的，方法论的要求从来都是一致的。

　常见的有这样几种思维，需要文稿起草者全面掌握、学好用好：

　一是辩证的思维。善于发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地看待问题，善于运用矛盾分析法来研究问题，善于处理局部与全局、当前与长远、重点与非重点等的关系，拿出切实可行的措施办法。

　二是历史的思维。从历史的视角来认识事物发展的规律，分析所处的阶段和现状，把握前进的方向和趋势，指导当下和未来的工作。只有把问题的来龙去脉搞清楚了，才能不忘初心、保持定力，才能抓住机遇、强化担当，在历史进程中创造新的历史。

　三是法治的思维。研究问题、作出决策，必须时刻绷紧法治这根弦，做到心中有法、虑必及法、行必依法。要自觉把各项工作纳入制度和法治轨道，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，确保不偏离法治轨道、不突破法律边界、不逃避法律责任。

　四、表述常变，文风要求不变 不同类型的讲话，有不同的语言表述，比如工作大会上的讲话宜庄重严谨，座谈会上的讲话宜亲和贴切，开幕词、欢迎词等礼仪类讲话宜热情洋溢，等等。但是从总体来看，各种类型的讲话稿对于“短实新”的文风要求是一以贯之的。

　要在“短”上下功夫。言不在多，要言不烦。后人常引用鲁迅先生那句“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜”的经典论述，来说明这个问题。今年以来，各地在解决形式主义突出问题为基层减负过程中，再次提出开短会、讲短话、发短文的要求，强调领导讲话稿要开门见山、直奔主题，坚决摒弃不得要领的冗词赘语和于工作毫无益处的大话、空话、套话、假话。对于这些要求，文稿起草者都要认真把握。

　要在“实”上下功夫。“五讲五不讲”的重要要求挺好，即“讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲有感而发的话不讲无病呻吟的话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话”。对此，文稿起草者必须学深悟透、学懂弄通做实。

　要在“新”上下功夫。实践中，同一工作内容常开会、常讲话的情况是很多的，这就要求多变换讲话的角度、维度和向度，注意从内容、形式、材料等方面深度挖掘，努力讲出新意，提出新的思路和举措。《人民日报》曾刊发过一篇题为《讲话岂可“到此一游”》的文章，批评有的领导同志讲话习惯于套用“万能句式”，既无属于自己的真知灼见，又无推进工作的真招实策，说的就是这个道理。

　在领导讲话稿的起草实践中，“变”与“不变”是相互依存、相辅相成的。把握好“变”，能使讲话稿出新；把握好“不变”，能让讲话稿守正。善于从永恒的“变”中把握“不变”的规律性的东西，是起草领导讲话稿的一条重要方

　法论，需要我们每一位文稿起草者身体力行、勉力而为。

　由于领导讲话的场合、对象、内容、作用、风格不同，加上领导讲话稿又是高度自由的文体，因而它没有固定不变的格式。如何设计结构、安排层次，写什么、怎么写，都可以根据需要和领导的个性风格而定。下面介绍一些比较常见、通用的框架格式，可供较少接触这种文体的机关干部参考。

　领导讲话稿通常有总标题、副标题。其中总标题常见的有以下三种样式：

　一种是，体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题。也叫简式标题。主要用于小型会议、一般性工作会议或公务活动，如《×××同志在县以上单位党委书记座谈会上的讲话》。直接写明讲话人在什么会议（场合）讲话便可。有时候标题内不写讲话人的姓名，而放在标题下居中的位置。总标题下方，一般还应标明讲话的日期，用括号括起。

　一种是，体现会议主题及讲话内容的观点性标题。也叫双标题。主要用于庄重场合或大型会议、大型活动。这类标题有的还在后面加设副标题，说明什么场合、什么人的讲话，如《沿着新时代道路奋力前进，在新的起点上展现新作为，全面推动高质量发展——×××在×第××次代表大会上的报告》，即由一个主标题和一个副标题组成。主标题常常明确提示讲话主题，概括讲话内容，有时就从讲话中摘出一句关键词。

　还一种是，套用相应规范的特定标题。也叫固定标题。

　即会议（活动）+××词（讲话）。如各级党代会、人代会上的工作报告以及开、闭幕词，法院工作报告、检察院工作报告等，从中央到地方，沿用几十年不变，成为一种法定标题。

　讲话稿开头，是讲话思路的起点，不但使听众了解讲话者的意图，而且提领整个讲话，起着定调的作用。好的开头，像歌唱家唱出的第一个音符一样，至关重要。可以先入为主，先声夺人，给人以深刻的印象，把听众吸引住。要尽可能用简洁、概括、形象、生动的语言，达到“好的开头，成功的一半”的功效。以下十二种开头比较常用：

　（一）开门见山式。一开头就直叙本题，切入正文。即用一两句话，直接点明讲话内容，让听众一下子抓住讲话主题。这种开头庄重、简洁，对控制会场的气氛有较强的作用。

　（二）概括说明式。即把要讲的内容用几句话概述一下，说明讲话的缘由和要点，以引起听众的注意。这是上下都用得比较多的方法。

　（三）开篇点题式。即对要讲的问题，表明讲话人的态度，然后顺着把下面讲的主要内容点出来。如毛泽东在《整顿党的作风》讲话中开头：“今天我想讲一点关于我们的党的作风的问题。” （四）设问启发式。开头提出一个发人深省的问题，引发听众的兴趣。这种设问式的开头，不仅吸引听众的注意力，而且突出了讲话的主旨。

　（五）阐明政策式。在开篇就简明扼要地阐明大政方针和相关决策部署，然后再联系实际，叙述自己要讲的内容。

　（六）介绍背景式。开头将有关的背景材料介绍一下，帮助听众了解问题的来龙去脉，加深对讲话主旨的理解。当然这种背景材料必须是多数听众不了解的新情况。如众所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《广播演说》，以重大事件（德军向莫斯科大举进攻）为开头，让听众在震惊之余，进一步倾听有关情况及对策。

　（七）曲转入题式。开头先讲几句“题外”的话，把听众的注意力吸引过来，然后话锋一转，进入正题。

　（八）提出任务式。开篇就把面临的任务提出来，然后再就如何完成好任务，列出有关问题，分别叙述清楚。

　（九）介绍评价式。一些纪念性等集会上的讲话，一开始对所纪念的人物、事件做出介绍，同时作出评价，然后交代讲话的目的。

　（十）名言警句式。引用一段名言、警句、典故、谚语、诗歌或讲一段故事等作为开头，引人入胜。

　（十一）祝贺慰问式。一些表彰大会、纪念大会以及一些节日祝词、代表大会的祝贺等，开头一般都是对有关人、事表示祝贺或慰问。

　（十二）分析形势式。以分析当前某方面的形势，指出召开会议（举行活动）的重要性、必要性作为开场白。

相关热词搜索：例文 发言稿 就任