重要干部人事考绩表格（B）

　重要干部的人事考绩表格（B B ）

　 姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议

　第二次考核 课长或经理

　调 整 总经理

　? 判定基准

　 A·特别优秀

　B·优秀

　C·普通

　D·需要努力

　E·差

　严守纪律 积极地完成工作是模范职员

　忠于职务 有效率

　可信赖，但仍需要积极

　希望再自我革新与努力

　需要从根本再教育

　满分 15 分 15 分

　14~12 分

　11~9 分

　8~6 分

　5 分以下

　满分 10 分

　10 分

　9~8 分

　7~5 分

　5~4 分

　3 分以下

　满分 5 分

　5 分

　4 分

　3 分

　2 分

　1 分

　对判定奖赏的反映

　 本人对判定的不满 对判定加薪的反映

　 对判定训练的反映

　 调 整 对判定晋升的反映

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