信息管理经理

发布时间:2020-07-20 来源: 调查报告 点击:

  Mercer Human Resource Consulting POSITION DESCRIPTION 职位说明书

  IDENTITY

 确立

 DATE 日期:2002年 8月 ORGANIZATION

 UNIT:

 机构:北京万通实业

  POSITION :

 PERSON

  APPROVAL 职位:信息管理经理

 任职者:

 接受 SUPERVISOR’S POSITION

 SUPERVISOR

  APPROVAL 主管职位:总办主任

  主管名称:

  核准 PURPOSE

  (Why the position exists, within what limits and according to what objectives)

 目的

 (职位存在的理由,限制和目标)

 为 了增强公司的核心竞争力,利用 IT等信息时代最新手段及相关技术,通过咨询并选择 IT软、硬件供应商,组织、领导信息系统的规划与建立,实现公司管理思想及经营方式,提高公司行政及业务的工作效率与效果 MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求 EDUCATION 教育程度 ? 大学本科以上,计算机或管理学专业,有相关工作背景及经验

 Experience 经验 ? 4 年网络建设及管理经验

 SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知识 ? 直接的网络建设管理经验、现代信息化管理理念、广泛的软件应用背景知识 , 基本的硬件维护技术

 Competencies 技能 ? 组织、协调能力,沟通能力,学习创新能力 规模

  Personnel Authorization

  Non financial 非经济

 下属总人数:

 财务

  直接下属:2 人

 机构规模

 间接下属:

 类别:

 经理:

  专业人员:2 人

  其他:

 OPERATING NETWORK 工作网络

 INTERNAL 内部

  EXTERNAL 外部

 EXTERNAL 外部

  信息管理经理

 IT 软、硬件供应商 管理咨询公司 网络运营商 IT 软、硬件供应商 管理咨询公司 网络运营商 总办主任

 可以影响该岗位的外部职位/机构 总经理 各部门经理及项目经理 信息管理员 信息技术专员 各项目公司信息管理员 该岗位可以影响的外部职位/机构

  Mercer Human Resource Consulting

  AREAS OF RESPONSIBILITY 责 责 任 范 围 Header

 名称 Definition

 定义 IN ORDER TO,what results

 该职责所要达到的结果/目标 LEVEL OF RESPONSIBILITIES

 级 别 Full 全 部 Partial 部 分 Supporting 协 助 MEASUREMENT CRITERIA

 衡 量 标 准 Quantitative

 数 量 Qualitative

 质 量 1 制订公司信息系统建设规划 调查公司各部门、各项目公司对信息化的需求,制订并调整公司信息化建设规划。提出公司信息化软硬件建设预算。

 全责 可行性 有效性 2 公司信息系统实施管理 根据信息系统规划,组织协调外部服务商及公司内部相关人员,制定符合公司实际情况的具体方案、并作为负责人、组织、指导、协调、监督方案的实施 全责 方案的可行性 组织实施的有效性 满意度 3 建立、维护信息交流渠道 接受总经理领导,了解公司各部门及子公司、项目公司各种业务信息流动方式及需求,建立整体信息交流渠道, 督促项目公司执行公司信息化计划。指导并考核项目公司信息管理人员工作。

 全责 有效性 4 保障信息系统正常运转 组织对信息系统的日常维护,根据公司发展情况适时调整 全责 维护及时性 调整的有效性 5 部门管理

 负责部门全面工作。

 指导、考核本部门人员工作业绩。

 全责 有效性

 POSITION 职位

  PERSON 任职者

  DATE 日期: 2002 年 8 月 信息管理经理

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