人力资源党委干部部干部干事岗位职责

　人力资源党委干部部干部干事岗位职责 一、负责干部及工人档案管理工作。

　按要求做好干部及工人档案的材料收集、鉴别、分类和归档工作。办理档案的查阅、借阅和转递手续。

　二、负责员工电子信息库管理维护工作，及时更新数据。

　三、负责干部信息统计报表工作。

　四、负责组织职称评审中各项考试报名工作。

　五、负责办理干部档案调转手续。

　 六、负责文件收发、传阅及归档工作。

　七、完成领导交办的其它工作。

　人力资源(党委干部)部 劳动组织干事岗位职责 一、负责公司工人的调配工作。

　二、负责办理工人调入调出手续。

　 三、负责内部队伍的组建和管理工作，指导所属各单位抓好内部队伍和班组建设。

　 四、负责待岗员工生活费和相应福利待遇的审查核定。负责待岗员工的调配安置以及选拔推荐转岗培训。接待来信、来访，调查了解、协调处理员工发生的各种劳资纠纷。

　五、负责公司组织机构、定员的增设调整或变更撤销，按时上报各项业务报表。

　六、负责公司劳动监察年检资料的收集、审查及呈报工作。

　七、负责农民合同制工人的管理使用、调配及劳动合同的解除。

　八、负责外部劳务管理。

　九、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除等工作。

　十、完成领导交办的其它工作。

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