个人精准扶贫三讲话一通报对照检查材料

发布时间:2020-11-15 来源: 调查报告 点击:

 个人精准扶贫三讲话一通报对照检查材料

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 精准扶贫依然是现在全国开展的重点工作,各单位各部门采取入户走访等方式,下面是我给大家整理的,供你参考!

 篇 1

 为认真贯彻落实中央、省市及县委扶贫攻坚工作的重要精神,郸城县坚持"围绕扶贫抓党建,抓好党建促脱贫"思路,强化基层党组织建设,配强干部队伍,完善考评机制,推进扶贫攻坚工作。

 强化基层党组织,夯实扶贫攻坚基础。为充分发挥基层党组织在扶贫攻坚工作中的战斗堡垒作用,我县对 117 个建档立卡贫困村进行集中摸底,对不能胜任的村党组织书记及时进行调整,90%的党组织书记达到了"一好双强"标准,建强了村"两委"班子。结合扶贫驻村工作,指导村党支部建立健全党员发展、组织生活、民主管理、学习培训等一系列相关制度,并严格落实;全面落实"四议两公开"、"三会一课"和村干部坐班制度,强化目标管理,建立激励机制,激发基层党组织书记的工作活力,为全面打赢扶贫攻坚战提供了坚强的基层战斗堡垒。

 配强干部队伍,充实扶贫攻坚力量。打赢脱贫攻坚战,全面建成小康社

 会,离不开一支坚强有力的干部队伍。我县选优配强了 117 名驻村"第一书记,实现了"第一书记"全覆盖。为强化第一书记工作职责,要求与原单位彻底脱钩,扎根基层、担当重任。组织层层签订目标责任书,人人作出公开承诺,做到贫困村不出列、贫困户不脱贫,选派干部不撤离。同时,对第一书记履职情况定期开展"回头看",对不在状态、作风漂浮的坚决予以调整。制定了考核办法,由县委组织部牵头,采取述职评议、民主测评、现场调查等方式,深入贫困村一线实地考准考实扶贫工作实绩,促进第一书记作用充分发挥。

 完善考评机制,提高扶贫攻坚激情。不定期开展专项检查和暗访督查,在加强党建工作检查的同时,将领导、干部联村扶贫、村干部坐班、第一书记驻村工作情况等一并作为检查考核的内容。实行"一月一检查、一月一通报"制度。对检查中发现的问题,要求深入分析原因、限期整改,并跟踪督办、督促落实。将扶贫工作纳入全县"四制"工作综合考评,增加脱贫攻坚工作分值权重,脱贫攻坚目标不实现,单位年终不评先,严格兑现奖惩。同时坚持"三不原则",不脱贫,帮扶部门责任不脱钩;不脱贫,驻村工作队不撤离;不脱贫,乡镇领导不调整。

 篇 2

 精准扶贫工作已经如火如荼的开展了一段时间,各单位、各部门都很重视,为了避免精准扶贫工作数字化,各地方都研究各种精准扶贫工作新方式方法,保证精准扶贫工作做到实处,真正的使贫困百姓脱贫。

 精准扶贫依然是现在全国开展的重点工作,各单位各部门采取入户走访等方式,排查贫困户及记录脱贫意向,开展这项工作的第一步就是充分理

 解了这项工作的核心关键词"精准",无论在什么事上,只有精准靶向才能使问题得到根源上的解决,再者就是要持之以恒,做事不能虎头蛇尾,开头口号喊得响,之后工作做的不好,因此这次的扶贫工作就体现出了精准二字,更要持之以恒目的在于这次的脱贫工作,不是依照大面积整体的看百姓的收入而推出某个地区是否贫困,而是要将扶贫工作精确到个人上,是人人脱贫而不是地区脱贫,虽然这次的扶贫工作只是多了"精准"二字,但其中的意义还是有根本性的不同,只有将扶贫工作精准的开展才能取得良好的效果,真正的使百姓脱贫。根据每个贫困户的的情况制定脱贫计划,这样才会从根本上使百姓脱贫,因此每位精准扶贫的领导和工作人员一定要正确领会"精准扶贫"的真正含义。

 篇 3

 既然脱贫攻坚战是场非常难打的硬仗,且已层层下了军令状,就必须防止领了军令状又未能完成攻城拔寨任务的,弄虚作假玩花活儿,做表面文章,搞数字游戏。

 近年来,许多领导干部都有自己的扶贫点,这已成一种较为普遍的扶贫方式。领导干部对点扶贫有其天然优势,但须谨防的是今天几封读者来信反映的现象:扶贫点成了领导干部的政绩秀场、真正扶的不是贫困农民而是领导自己,等等 2017 三讲话一通报对照检查材料 2017 三讲话一通报对照检查材料。来信中透露,一个被戴上贫困村帽子的富裕村村干部如是说:"我们村被定为市里某领导的扶贫点,村里挺重视的,要是搞不好,那不是给咱领导丢脸吗?"无疑,这个村干部说的是大实话,但这大实话中透露出的是什么信息?领导的脸面最重要。哪怕弄虚作假,也要维护领导的脸

 面。

 由此可见,如果心系的不是贫困农民,权不为民所用又缺少严格督查及真正问责,那么扶贫攻坚战就可能演变成攻坚秀。

 如何防止扶贫战场成秀场?对攻坚战果的最终检查验收是关键。如果检查验收时大而化之,睁一只眼闭一只眼,不以贫困农民是否脱贫为唯一标准,不对贫困户脱贫情况逐一认真核查,让做虚功、玩花活儿、搞数字游戏、做表面文章者也可过关且邀功请赏,那么,谁还会全力以赴地去冲锋陷阵呢?

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