年纪委工作总结&某某区某某乡,xx,年纪检监察工作总结

　 2020 年纪委工作总结& 某某区某某乡

　xx 年纪检监察工作总结

　2020 年，在厅党组的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，结合公司实际，认真开展纪检监察工作，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，进一步推动全面从严治党不断向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

　一、2020 年工作开展情况

　( 一) 强化组织领导。

　抓好党风廉政建设的关键是落实好党风廉政建设责任制。一是成立党风廉政建设责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是制定下发《纪检监察工作要点》，将全年纪检工作细化分解为 8 个方面 32 条要点，做到方向明确、任务具.体、重点清晰。与下属14 个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，并

　 要求各部门与部门内中层干部签订责任书，督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是协助公司党委及时更新了公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实情况进行监督检查，强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监督，参与并监督党委会议14 次，党政联席暨总经理办公会议13 次，党委中心组学习会议8 期。

　（二）强化思想建设。

　集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委三次、四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请XX 专家为XX 名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在五一、端午等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。

　（三）强化政治监督。

　 把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。

　( 四) 强化机制建设。

　一是注重制度的制定和完善。在工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度 XX 项、新建制度XX 项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等XX 项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。

　二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查XX 次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了

　 “制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

　三是纪委专责监督作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。

　（五）强化正风肃纪。

　一是坚持廉洁风险分析排查制度，以 XX 专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX 个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。

　二是引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对 XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。

　三是在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的XX 条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员

　 干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

　二、存在问题及不足 （一）从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

　（二）纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。

　（三）廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育

　 广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。

　三、2021 年工作思路及举措 2021 年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的政治建设，督促协助党组织推进全面从严治党，认真履行监督第一职责，强化日常监督和精准监督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。

　（一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　（二）提高政治站位。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级

　 党员干部深化对公司政治属性的认识，将党的路线方针和决策部署映射到公司的发展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广大员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。

　（三）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。

　 （四）推进“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务；另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。

　（五）持之以恒纠正“ 四风”。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。

　（六）加强自身建设。加强自身政治建设，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头做到“两个维护”。加大自身思想建设，以《纪律处分条例》《监督执纪规则》《监察法》为主要内容，深入开展理论学习。加强自身作风建设，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违

　 法行为作斗争，决不能回避矛盾、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　 某某区某某乡

　xx 年纪检监察工作总结

　中共某某乡第三届纪律检查委员会自今年 4 月 份成立以来， 在区纪委和乡党委的领导下， 扎实有效地开展工作， 不断开拓创新， 维护和促进了全乡改革、 发展和稳定的大局， 现将 xx 年全乡党风廉政建设和反腐败工作工作总结如下：

　一、

　认真履职，

　党风廉政建设和反腐败工作成效显著

　（一）、

　以“三个代表”

　重要思想为指导，

　加强对党员干部的学习教育

　（二）、

　切实抓好廉洁自律各项规定的落实，

　规范领导干部的从政行为

　乡纪委认真按照中纪委、 省、 市、 区纪委作出的领导干部廉洁自律的各项规定和我乡的廉政二十个不准的要求来严格规范领导干部的从政行为。

　 一是进一步加强领导干部的政治纪律、 组织纪律、 经济工作纪律、群众工作纪律， 对干部实行任前谈话。

　二是严格按照《云南省公务员八条禁令》 的规定， 加强对全乡广大党员干部、 职工的学习， 认真开展对“八条禁令” 的监督落实， 各级党组织将“八条禁令” 制作上墙， 时刻提醒， 增强自我约束意识， 提高自觉性。

　三是认真贯彻执行《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》， 以强化党内监督为途径， 以落实源头治理各项措施为根本， 创造性地开展党风廉政建设和反腐败工作。

　（三）、

　加大查办案件工作力度，

　严惩腐败分子

　乡纪委严格按照从严治党、 从严治政的要求。

　在案件查办工作中，按照“事实清楚、 证据确凿、 定性准确、 处理恰当、 手续完备和程序合法” 的办案方针， 坚持做到不瞒案， 不压案， 有案必查。

　认真贯彻执行《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》， 与时俱进、 加大工作力度、 严惩腐败分子， 教育广大党员干部， 在党委的正确领导下， 在区纪委的大力支持下、 乡纪委积极组织协调和吸收群众代表参与调查信访案件的要求。

　一共接到群众来信来访案件 6 件，（4—10 月）

　已初查结案 5 件， 正在查办 1 件。

　其中：

　处理小组干部违反财经纪律案件 1 件， 挽回经济损失 400 元。

　 （四）、

　认真落实党风廉政建设责任制，

　确保反腐倡廉各项工作全面落实

　乡党委坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、 精神文明建设和其它业务工作紧密结合起来， 一起部署、 一起落实、 一起检查、 一起考核， 为更好地强化责任意识， 促进干部有章可循、 有错必究、 全乡签订了党风廉政责任书的单位 45 个， 其中党总支 11 个、 乡直站（所）、 单位 34 个， 与领导干部和站所负责人 签订了《家庭廉政公约》 45 份。

　建立了乡党委书记、 乡长与各村党书记、 主任签订责任书， 分管领导与分管站所长签订责任书、 责任制实行责任到单位、 责任追究考核奖惩到人、 实行谁主管、 谁负责的原则， 各级领导干部要带头执行、 严于律己、 以身作则、 自觉接受监督、 做到一级抓一级、 一级促一级、 一级向一级负责，层层抓落实， 实行半年检查， 年终考核到单位， 奖惩兑现到人， 责任追究到人。

　一是对落实党风廉政建设责任制情况进行督查。

　不定期的组织人员深入基层， 从领导重视、 宣传教育、 制度建设、 信访举报等方面进行督查，对发现的问题要求各单位落实整改措施； 二是对落实党风廉政责任制工作进行督促， 传达上级有关会议精神， 学习党风廉政有关文件， 听 取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇

　 报； 三是对党风廉政建设责任制的落实情况进行考核。

　年终在各单位开展全面工作总结的基础上， 把党风廉政建设作为党的建设、 精神文明建设的一项重要内容纳入党政班子、 领导干部目标管理、 经济建设和其他业务工作一起考核。

　党风廉政责任制的落实， 对全乡经济建设起到了积极的促进作用。

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