员工安全生产责任书

　 车间安全目标责任书

　为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2020 年度安全生产目标的内容，现与各车间签订如下安全生产目标：

　一、目标值

　1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。

　2、重大火灾事故为零, 重大设备事故为零。

　3、职工职业病发病率为零。

　4、年百人轻工伤率为 2%以内。

　5、三级安全教育率 100% 6、安全教育培训、合格率 100% 7、年度“三违”发生率为 2%以内 二、责任内容

　 1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。

　（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

　2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达 100%。

　3、事故隐患整改率达 100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

　4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。

　5、防护用品穿戴合格率 100%，生产现场无违章操作、违章作业、违章指挥现象。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

　6、各种安全附件和特种设备在安全检验周期内使用率达 100%。

　7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

　8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

　9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

　 10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

　11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

　12、每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。

　13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。

　14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达 100%。

　三、奖惩措施 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

　 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2015 年 5 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本责任书一式两份，双方各执一份。

　生产部负责人（签字）：

　车间负责人（签字）：

　 年

　月

　日

　 年

　月

　日

　 安全员安全目 标责任书

　为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与安全员签订如下安全生产目标：

　一、目标 1、杜绝人身伤亡、火灾、爆炸、泄露中毒以及环保污染等重大事故发生。

　2、杜绝职业病发生，职工重伤率为 0，轻伤事故为 0。

　3、职工三级安全教育率 100%。

　4、特种作业操作培训持证率 100%。

　5、安全隐患的整改率达 100%。

　 6、三违”整改率达 100%。

　二、责任内容

　 1、遵守公司的各项安全管理制度，确保安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。

　2、协助分管领导贯彻上级有关安全生产的法规、制度和标准，在分管领导的指导下做好公司日常安全监督和管理工作。

　 3、负责动火、登高、入罐、动土等作业措施的事前安全审查；并对作业的实施过程进行监督管理、巡视，确保作业安全，并做好相应的记录。

　 4、经常深入现场对生产中涉及到的设备安全、工艺操作安全、电器安装安全进行检查，制止违章指挥和违章作业，对存在的隐患开出限期整改通知书，对不听劝阻者，有权责令其停止工作，并报请领导处理。

　 5、负责监督劳动保护、安全防护用品的发放与穿戴。

　 6、建立各类安全台帐、报表，定期检查安全生产法律法规、规章制度的执行情况。

　 7、健全、完善公司安全管理制度，并严格实施，做好新进厂人员工种变动人员上岗前的一级安全教育，督促各部门二、三级安全教育的落实情况，并检查执行情况。

　8、熟悉国家法律、法规及其在公司中的应用，负责公司内外有关安全工作的联络及做好其他相关工作。

　三、奖惩措施

　 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

　 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本责任书一式两份，双方各执一份。

　总经理（签字）：

　 安全员（签字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 质检员安全目标责任书

　为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与质检员签订如下安全生产目标：

　一、目标 1、三级安全教育率 100% 2、杜绝职业病发生，轻伤率为零。

　3、、职工三级安全教育率 100%。

　4、安全教育培训、合格率 100%。

　5、违章操作,违反劳动纪律为零。

　二、责任内容 1、认真学习和严格遵守公司安全生产管理制度和安全操作规程，不违章作业， 时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。

　2、按国家法律、法规要求做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的安全采购工作。

　3、对购入安全措施项目所需的机电、配件、有关原材料以及各类劳动保护用品的质量负责，使其安全可靠性能符合相关要求。

　4、对供应商进行风险识别。

　5、发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。

　6、积极参与公司安全文化建设。

　三、奖惩措施 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

　 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本责任书一式两份，双方各执一份。

　 分管经理/主任（签字）：

　 质检员（签字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 仓管员安全目标责任书

　为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与仓管员签订如下安全生产目标：

　一、目标 1、三级安全教育率 100% 2、杜绝职业病发生，轻伤率为零。

　3、、职工三级安全教育率 100%。

　4、安全教育培训、合格率 100%。

　5、火灾事故为零 6、违章操作,违反劳动纪律为零。

　二、责任内容 １、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准和上级有关部门的规定及本公司的各项规章制度。

　2、坚持本公司“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全才能生产、生产必须安全”的安全生产方针，负责仓库的安全管理。

　3、积极参加各种安全培训、教育活动，努力学习安全生产知识，掌握安全生产技能，提高安全生产水平。

　4、了解、熟悉所管仓库内储存物料的特性，按要求做好仓库物资的堆垛、养护、标识、管理等工作，做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。

　5、严格履行物资出入库手续，做好验收工作，把好出、入库的数量、质量关。

　6、做好进、出、存的账薄核算，定期进行库存物资盘点，保证账、物、卡三相符。

　7、做好仓库设施设备的维护、维修，搞好仓库内外环境卫生，保持库内整洁、干燥通风、道路畅通，确保仓库的正常运行。

　8、加强日常安全检查，发现隐患及时处置或报告。

　9、与其他职能部门沟通协作，为一线生产提供安全、优质服务。

　三、奖惩措施 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，

　 达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

　 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本责任书一式两份，双方各执一份。

　分管经理/主任（签字）：

　 仓管员（签字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 电工安全目标责任书

　为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与电工签订如下安全生产目标：

　一、目标 1、三级安全教育率 100% 2、杜绝职业病发生，轻伤率为零。

　3、、绝缘工具 100%在有效期内使用。

　4、安全教育培训、合格率 100%。

　5、违章操作,违反劳动纪律为零。

　6、安全隐患整改率 100%。

　7、特种作业操作培训持证率 100%。

　二、责任内容 1、严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。

　 2、负责高、低压线路和电气设备的安装、修理与保养工作。

　3、正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高处作业应系安全带。

　 4、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。

　5、作业时应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。保证安全供电，保证电气设备正常运转。

　6、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

　 7、接拉临时线要经过所在部门领导批准按规定要求等设由专人负责用完后立即拆除。

　8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以制止。

　9、负责定期检测手持电动工具、移动电气的绝缘电阻，电气设备接地电阻及其他相关检测。

　 10、负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠,掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管。

　 三、奖惩措施 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

　 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本责任书一式两份，双方各执一份。

　 分管经理/主任（签字）：

　 电工（签字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 驾驶员安全目标责任书

　为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与驾驶员签订如下安全生产目标：

　一、目标 1、杜绝人身伤亡、火灾、爆炸、泄露中毒以及环保污染等重大事故发生。

　2、杜绝职业病发生，职工重伤率为 0，轻伤事故为 0。

　3、三级安全教育率 100%。

　4、年度交通违章低于 2 起。

　5、年度交通事故为零 二、责任内容 1、遵守道路交通安全法律法规及本公司的各项规章制度，确保安全行车。

　2、积极参加安全例会及培训活动，提高安全意识和技术水平。

　3、遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、保质完成运输任务。

　4、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

　5、牢固树立“安全第一”和“安全才能回家”的思想意识，切实做到“十坚持”、“九不准”原则。

　三、奖惩措施 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

　 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本责任书一式两份，双方各执一份。

　 分管经理/主任（签字）：

　驾驶员（签字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 门卫安全目标责任书

　为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与门卫签订如下安全生产目标：

　一、目标 1、轻伤事故为 0。

　2、三级安全教育率 100%。

　3、外来人员培训 100% 二、责任内容 1、遵守道路交通安全法律法规及本公司的各项规章制度。

　 2、对上下班员工做好考勤工作。

　 3、对因公来厂办事的人员做好出入厂登记工作，并指引到具体接待人办公室。

　 4、对外来车辆指引到指定位置停放。工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

　 5、负责工厂大门区域内的卫生保洁工作。

　 6、本厂财物、产品出厂时，需凭出门证方可放行，不得循私情将工厂物品放出。

　 7、上班时间内不得迟到、早退、擅自离岗、打瞌睡，不得做与工作无关的事情。

　 8、加强厂区内的巡查，防偷窃或其他事件的发生。

　三、奖惩措施 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

　四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日。

　2、本责任书一式两份，双方各执一份。

　 分管经理/主任（签字）：

　门卫（签字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 员工安全目标责任书

　为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与生产员工签订如下安全生产目标：

　一、目标 1、三级安全教育率 100% 2、杜绝职业病发生，轻伤率为零。

　3、职工三级安全教育率 100%。

　4、安全教育培训、合格率 100%。

　5、违章操作,违反劳动纪律为零。

　二、责任内容 1、 认真学习和严格遵守公司安全生产管理制度和安全操作规程，不违章作业， 时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。

　2、 精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况。

　3、 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把安全隐患消灭在萌芽状态。如发生安 全事故，要果断正确处理，及时如实地向部门主管或公司领导报告，并保护好现场，做好详细记录。

　4、 按时认真对使用的设备进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

　5、 精心维护设备，保持工作场所的环境整洁，搞好文明生产。

　6、 能够正确使用各种防护器具和灭火器材。

　7、 不违反劳动纪律，做到酒后不上班，班中不喝酒。

　8、 积极参加公司组织的各种安全活动、岗位技术练兵和事故演练。

　9、有权拒绝违章作业的指令。

　三、奖惩措施 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严

　 肃处理，直至追究刑事责任。

　3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

　 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本责任书一式两份，双方各执一份。

　负责人（签字）：

　 生产员工（签字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

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