机关干部下访工作制度

　机关干部下访工作制度

　为切实加强机关作风建设，帮助群众排忧解难，解决信访突出问题，不断强化党员干部联系基层，联系群众的自觉性，密切党群、干群关系，特制定机关干部下访制度：

　一、班子成员要根据自身工作分工和职责要求，采取定期或不定期的方法开展下访，每月不少于一次。

　二、实行书记分社区挂点，使下访工作深入到基层和群众中去，深入到矛盾和纠纷突出的单位或人群当中去，形成挂钩联系点。

　三、干部下访主要任务要突出解决信访问题，致力化解各种矛盾和纠纷，消除不稳定因素；帮助困难群众脱贫解困，检查党的路线方针政策贯彻落实情况，了解基层群众普遍关心的重点、热点问题，听取基层群众的意见和建议。要通过有效下访，促进党的路线方针政策的贯彻落实，群众反映突出的问题得以及时解决，信访总量和越级访、重复访、集体访得到有效控制，群众合法权益得到切实维护，为社会环境日趋和谐创造有利条件。

　四、对下访工作要精心组织、注重实效。下访前要明确工作重点，制定可行的计划，确保下访工作有的放矢。下访中，要与基层群众面对面交流，零距离接触，虚心听取群众

　意见，深入细致调查研究，耐心细致化解矛盾。下访后，要认真整理下访情况，重要问题要及时上报。

　五、要将下访工作作为了解社情民意的一项基础工作来抓，认真做好下访笔记和下访总结。

　六、要将下访工作作为一项经常性的工作列入考核，防止走过场和流于形式，下访工作中遇到的问题要限时办结，使下访工作取得真正实效，从而促进各项工作的开展。

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