汽贸公司纪念建党90周年先进事迹选评材料

　汽贸公司纪念建党 90 周年先进事迹选评材料

　激流勇进脚踏实地奋战在一线**是一个做事严谨，永远忙碌在生产经营一线的领头人。他非常崇敬公司魏俊强式的技术领军人物，1999 年 7 月从北京市交通学校毕业进入丰田厂，潜心勤学苦练，在汽车维修工的岗位工作了 8 年。2004 年曾在丰田汽车中国区第四届维修技能比赛预赛中脱颖而出入围决赛，最终以总成绩第一名荣获冠军。他没有沉迷在成绩的光环中，而是以共产党员的强烈责任使命激流勇进，始终坚守在汽车维修第一线的岗位上。

　 2007 年 8 月，**来到刚组建的钣喷中心。新的工作环境，新的工作程序，新的经营目标，新的经济增长点，激励着他虚心求教，潜心学习，他不仅完成了从工人到管理者的角色转换，而且提出了“三控、二管、一协调”的工作方案，钣喷中心经济效益持续增长。

　 抓三控管理增效益。质量控制，他在调研的基础上提出按作业内容、作业时间和人员技术重新划分大修组和快修组。经过 4 个月的实践收效显著，维修质量有了保证，按时交车率大幅度提高，劳动生产率也提高了**%。成本控制，钣喷中心一年维修 2 万多辆，使用的辅料品种多数量大，个别浪费现象日积月累也是一笔可观的费用。他通过实操演练，按照工序将每个人使用的辅料进行对比，在保证质量的前提下，计算出单车、单项维修过程的最低辅料量，出台领用细则，并纳入奖金考核，年节约成本 6**元；

　 引入两家柴油供应商，烤漆房燃油费用节省**%。速度控制，他借鉴杜邦公司的先进管理经验，计算出每个人、每个工序、每片工作所耗工时，比对人/天的劳动效率，推进工艺工时和工艺流程改革，开展有针对性的岗位技能培训，不仅提

　高了劳动效率，而且达到了共同进步，整体提升的目标。

　 强化人员设备管理保安全。人员安全管理，他利用晨会宣讲规范作业的重要性，提示重点部位工作时的注意事项，坚持办公场地在经营一线，及时掌握生产进度情况，发现问题现场解决。他定期组织钣喷中心员工上安全课，让员工对生产安全这根弦保持高度警惕。设备安全管理，他邀请设备管理人员不定期讲解设备的正确地使用、保养维护，确保设备的使用的最大化，减少故障率，提高有效运行时间，降低维修费用。

　 协调车辆维修工序，他坚持掌控部门维修进度第一手信息，提高收入的同时提高客户满意度。

　 **在生产经营一线平凡岗位上践行了共产党员脚踏实地的先锋模范作用，并为新集团的发展一如既往的奋战着。

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　 **同志是汽贸公司仓储部入库组的一名员工，同时担任仓储部副主任。她在平凡岗位上工作了 30 年，严格按党员的标准要求自己，努力发挥先锋模范作用，是广大员工心目中的名副其实的优秀共产党员。**同志曾多次被集团公司和汽贸公司党政工组织评为“优秀共产党员”、“满意服务明星”和“三八红旗手”。

　 **同志所在的仓储部入库组是一个勇于攻坚、能打硬仗的班组。这个组共有***名员工，在她的带领下承担着上海大众配件和精品附件的到货签收、入库分拣、质量检验、商品码放、填写料卡、上架扫描，以及维修站索赔配件装筐和现场管理等工作。在工作量逐年增长，入库品种和入库笔数不断增加的情况下，她带领全组人员共同努力下圆满地完成了入库任务，为企业的经营发展贡献力量。

　 仓储部入库组的工作十分繁忙。汽车配件分拣工作既繁琐又复杂，入库工作又是仓储物流的起点，因此必须保证工作质量和效率。由于上海大众配件到货比

　较集中，分货场地小，人员少给入库工作带来了困难。有的时候一天到货 3-4 车，一车 700 多笔货，工作量很大，她身为入库组的一名年龄比较大的女同志，经常主动加班入库。

　 商品入库工作要经过签收、掏筐，将配件按货号码放在木拍上，根据清单清点后在包装箱上写上货位、数量、批号，并进行上架扫描，最后将配件入到货位，填写料卡。这看似简简单单的工作，就像流水线一样，需要全组同志团结协作来完成。在到货中精品价值较高、品种很多，所有精品都需打开包装检查质量及数量，对于这些工作**同志总是一丝不苟，精益求精的完成。

　 地处通州区马驹桥的大众库，工作条件是十分艰苦的。炎炎夏日，上万平米的库房里如同蒸笼，有的货区温度高达 40℃以上，紧张工作中衣服湿了又干，干了又湿。寒冷的冬天，库房内的温度时常在 0℃以下，穿着厚厚的棉衣仍被冻得瑟瑟发抖。工作时长时间的站立使她的腰腿疼经常犯，她经常贴着膏药或吃止疼药坚持工作。

　 现在入库组的青年员工已占到三分之二，积极做好青年员工的帮助教育工作也是**日常的一项工作。青年是祖国的未来，也是企业的希望。她经常利用班前会和休息时间将自己的工作经验传授给新员工，大家相互交流、相互促进，共同进步。她不仅自己经常投稿，并且带动青年员工踊跃投稿，她的文章曾多次在《汽修人》和《汽贸通讯》发表。

　 入库组的同志认真落实“开源节流”降低成本的各项措施。虽然入库量大，工作繁忙，她时刻提醒大家注意安全，同时带领大家注意节约一滴水、一度电、一张纸。例如利用废旧纸张填写货位，入库时将完整地纸箱保存下来，留着包装发货使用，仅此一项就为企业节约不少费用。

　 在今后的工作中，她还会严格按照党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享

　受在后，顾全大局，在自己的工作岗位上发光发热，带动她周边的同志共同为公司的发展贡献力量。

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　 他，没有什么豪言壮语,也没有惊动天地的英雄事迹，他只是一名普通的博瑞勤和雪佛兰站的员工，他所做的一切都是平平凡凡的工作。然而，那被晒黑的脸颊是他历经风霜、披肝沥胆的佐证。那朴实的装束是他对工作认真负责、一丝不苟的真实写照。他和蔼可亲、乐于助人、关心同事……他叫孙国庆，今年已经 55周岁，是一位有 20 年党龄的老党员，我们都尊敬的称他为“孙师傅”。

　 加班单

　 “孙师傅，您该给我加班单了”。“哦！等会儿啊，我给你拿。”说完他把加班单递给我。我接过来没有说话，又是厚厚的一叠。这种场景是第几次出现我不记得了，我只记得每次他都是递给我厚厚的一叠加班单。拿着加班单，我仿佛看到了孙师傅忙碌的身影——看到了在夜深人静，人们都进入梦乡的时候，孙师傅还在认真核对车辆和接车的样子。他打破了自己的生物钟，白天检查车辆，晚上接车入库，工作没有节假日，工作不分白日昼夜，一年三百六十五个日日夜夜，他都是坚守在这平凡而伟大的岗位上。我小心翼翼的拿着加班单，在考勤表上记录了这沉甸甸的一笔。

　 接车

　 在我们单位，最累心的工作莫过于夜晚接车了。这种工作需要你晚上加班，经常在你半夜熟睡的时候来了电话让你去接车。所以根本没有人愿意做这件事，但是孙师傅却总是义无反顾，承担了这份工作，没有出过一次错。有一次早晨，孙师傅抱着一大摞手续来到我们办公室，我看到他眼里布满了血丝，但脸上丝毫没有显现出疲惫的神情。我知道他很累，需要休息。说道：“孙师傅，昨晚又没

　睡好吧？赶紧回去休息吧。”孙师傅说：“没事，我先查一下车，赵儿，这是昨晚来的新车手续和钥匙，你检查一下。”“风雨飘摇日月流，肝胆相照几十秋，员工企业似鱼水，壮我威旺志未酬。”我当时只想到这句不知是谁写的诗句来形容孙师傅。

　 博瑞勤和雪佛兰店成立五年来，售车近5000辆。这5000辆商品车从夜间接车、白天做 PDI 检查、到新车交接手续都是孙师傅单人作业。他时时刻刻想着自己的工作岗位，一言一行都维护着企业的利益，他用自己辛勤劳动的汗水为党旗添光彩。不仅如此，他还以“老老实实做人，踏踏实实做事”的行为准则要求自己，他对工作认真负责的态度和热忱是我们学习的典范。我们需要这样的人，企业需要这样的人。

　 北京博瑞祥云汽车销售中心隶属于北京祥龙博瑞一分公司，是一汽-大众奥迪特许经销商，集整车销售、售后服务、备件供应、技术咨询四位一体的品牌专卖店。博瑞祥云现拥有员工***人，其中具备大中专以上学历者占员工总数的**%。博瑞祥云自 2000 年成立以来，经过全体员工多年的努力，2010 年新车销售近三千台，维修产量 5 万台次，营业收入超过十亿，经营业绩平均以每年**%的增长幅度提高。

　 博瑞祥云党支部共有党员***名，在各个岗位发挥各自的模范带头作用。2010年在上级党委的领导下，在党员职工的共同努力下，紧紧围绕汽修公司中心工作，认真贯彻落实科学发展观，不断提高职工的政治素质和理论水平；

　 积极抓好党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和思想政治工作的服务保证作用，为员工创业营造良好的工作氛围，为企业赢得了良好的经济效益。

　 1、关爱员工，营造祥云之家

　博瑞祥云党支部结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是职工家庭生活中出现较大变故时，支部书记带队都会前往家中探望，送去企业的关怀。2010 年，博瑞祥云由于经营任务的增加，应聘了很多新员工，这些员工大部分是社会招聘，多来自私企，有的甚至是换过多个工作。为了让他们快速的融入到本企业当中，党支部开展了过生日活动，即每月的第二个星期二，为当月过生日的员工过集体生日，举办生日聚会，提供了大家相互认识了解的机会，党支部为员工送上祝福和希望，员工在工作之余享受祥云大家庭的温暖，提升了员工爱企业，奉献企业的动力。

　 博瑞祥云党支部还经常组织员工开展一些活动，丰富员工的业余生活，促进员工团结，提升凝聚力。员工家里老人病了，店里的领导抽时间前去探望；

　 在重要节日时，总经理都会亲自到骨干员工家中慰问，送去慰问品；

　 三八妇女节，慰问女员工，对女员工在各岗位的工作成绩给予肯定；

　 端午节，上班的员工一起吃粽子，相互庆祝端午节快乐；

　 在节假日时，店里还为坚守岗位的员工举办小型的聚会，让员工在工作的同时，感受企业的关心。

　 2、热心公益、汇集爱心

　 博瑞祥云一直关注社会公益事业，每年积极参与社会公益事业的捐助，奥迪事业部的北部区专门有一个慈善基金会，现在中心每销售一辆车其中就有**元钱捐到慈善基金会里面，用以扶持社会中需要帮助的人。2010 年上半年，我国云南、贵州和广西等部分地区出现旱情时，博瑞祥云党支部开展了“甘霖行动”活动，为受灾地区捐款。展厅前台摆放着捐款箱，每天都有客户奉献爱心，进行捐款。2010 年 4 月份玉树发生地震，在 4 月 21 日（哀悼日）当天，博瑞祥云党支部组织

　党员及员工和来店客户在奥迪展厅面向西南方向（青海所在地）默哀 3 分钟，对遇难的同胞们进行了默哀哀悼。在随后的募捐活动中，大家积极行动起来献爱心，共筹集善款 17**元。08 年汶川发生地震后，博瑞祥云党支部先后组织了特殊党费和全员募捐活动，总经理带头将一月的工资全部拿出作为特殊党费捐给灾区，近几年在党支部的组织下，博瑞祥云员工共为社会捐款二十多万元。

　 3、关注细节、创新服务

　 博瑞祥云党支部近几年不满足于自己跟自己比，而是放宽眼界走出去跟同品牌相比。支部在销售员中发展了两名年轻党员，他们都是骨干员工，在党员的带动下，销售部抓住了这几年汽车快速发展的有利机遇，08 年销售同比增长**%，09 年销售同比增长**%，2010 年销售同比增长**%。

　 关注细节，才可以最大程度的满足不同客户，不同的需求。为方便客户，支部安排一名党员作为服务人员给客户送水，在为客户提供送水服务时，这名党员提出增加白开水加鲜柠檬片的柠檬水，进入夏季后，又为客户增加了冰镇的橙汁饮料和酸梅汤，别看只是这么细小的变化，却赢得了客户的赞赏。有些客户因早起晚睡，送修车辆在店内等候时，经常坐在沙发上就睡着了，为了提供给客户一个更加舒适的休息环境，支部还建议购置了可伸展开成床的沙发，并且屋内播放轻松的音乐，安装隔光的沙帘，供客户在等候时享受，一点点的关怀，让客户倍受感动，通过主机厂和本店的满意度调查，客户对本店的整体评价在逐渐提升，有效的提升了客户的忠诚度和满意度。

　 安全生产是经营第一要素，没有安全的保障，就谈不上经营，更谈不上经济效益。党支部还负责主抓安全工作，在日常的管理中，生产晨会、工作例会，支部都会把生产安全提到议事日程上，目的就是提高员工的安全意识，生产工作不放松。安全工作支部书记亲自负责，不仅有培训，每年还安排两次消防演习，目

　的是让员工真正对消防知识和消防器材能读懂、会使用。

　 博瑞祥云党支部使员工中的一面旗帜，她带领着全体员工努力工作，不断创造更加优异的成绩，为企业发展坐车新的贡献。

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