干部年度政治素质档案例文

　 市管干部政治素质档案 （2019 年度）

　姓

　名 XXX 性别 男 政治面貌 中共党员 现任职务

　工作分工

　自

　我

　评

　价 一、自我评价 自觉同党中央保持高度一致，切实履行党建、党风廉政建设和意识形态工作第一责任人责任；事业心和责任感强，工作认真负责，有改革创新精神； 2019 年，XX 单位同时承担了 XX 等项目建设和融资任务，带领班子成员克服艰巨繁重的融资压力，充分利用贷款、债券等多种途径筹集建设资金，2019年实现融资 XX 亿元，超额完成年度资金需求计划。为人正派，谦虚谨慎，对自己要求严格。

　二、基本特征 1. 永葆政治忠诚。坚决服从组织作出的决定，坚决完成组织安排的工作，做人做事言行一致、知行合一，高度忠诚于党的各项事业。

　2. 坚定政治定力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，完成了规定书目的系统学习，先后作辅导授课 3 次，主持党委理论中心组集体学习4次，并分别在理论中心组和党支部作学习交流和讲党课。

　3. 强化政治担当。始终坚持“干”字当头，在其位、谋其政、司其职、尽其责。新冠肺炎疫情发生以来，担任集团疫情防控工作领导小组组长，主动在岗值班、靠前指挥，各重点项目均按市委、市政府要求于2月19日前实现复工。

　4. 提升政治能力。能够坚持从政治上看待和处理问题，深入钻研习近平总书记关于党的建设、党风廉政建设和意识形态工作的重要论述，将这几项工作摆在全局工作的首要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。担任集团党委书记以来，从未出现过干部职工违纪违法案件和意识形态领域问题。

　5. 加强政治自律。能够积极参加党内组织活动，认真履行党员义务，主动过双重组织生活，充分发挥党员先锋模范作用和领导干部示范带头作用。在 XX 和 XX 工作 35 年，历经多个岗位锻炼，始终能够严守政治纪律和政治规矩，从没有出现过跑风漏气、封官许愿等不正之风。

　三、主要不足 1. 推动工作思路不宽、办法不多。比如，许多县市区采取公开出让土地的方式落实重大项目建设资金，但受土地规划、指标等因素制约，很多土地无法落实，项目融资受到了很大影响，虽然这个问题存在多个客观因素，不是靠交投集团一家单位就能解决的，但在协调解决这个问题的过程中，我拿出的解决办法不多，成效不够明显。

　2.在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

　 组

　织

　评

　价

　 总体评价：理想信念坚定，对党忠诚，顾全大局，坚决贯彻党的路线方针政策，履职尽责谋发展。

　主要行为特征：在工作中认真履行第一责任人责任，带头讲党性、重品行、作表率，发扬斗争精神，勇于担当、真抓实管、作风务实。严格执行民主集中制，坚持统筹谋划、科学决策、协调推动。严守政治纪律和政治规矩，廉洁自律，严管干部职工及亲属。

　主要不足：理论学习不够深，与普通职工沟通较少。

　 （盖章）

　年

　月

　日

　典

　型

　事

　例 成绩 2 条 足 不足 1 条

　3.没有时时处处以党员标准严格要求自己，有以工作忙为借口不参加组织活动的情况。比如，市里组织的知识竞赛、文艺汇演、体育竞技活动，以及集团党组织日常开展的“双进双服务”活动，等等，我作为党委书记，组织的多、参加的少，被动参与多、主动参加少，没有以身作则，树立争优抢先的好榜样。

　签名：

　 年

　月

　日

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