党建工作述职报告,书记抓党建述职报告

　党建工作述职报告, , 书记抓党建述职报告三篇

　 党委可以直接决定或批准对党员的纪律处分，党组一般不能直接决定或批准党员的纪律处分。下面是网整理的书记抓党建述职报告三篇，供大家参考!

　书记抓党建述职报告三篇

　书记抓党建述职报告一

　县委组织部、直机关工委：

　今年年初县委任命我为县住建局党组书记，作为党建工

　 作的第一责任人，我认真深入贯彻全县党建工作重大部署，围绕支部带团队、团队抓项目、项目促发展的思路，以创红旗团队、当团队标兵、展城建风采为载体，以增强党员四自能力为抓手，以创建三型党组织为目标，不断提高党组织的思想建设、组织建设、文化建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为全面完成各项目标任务，奠定坚实的保障基础。现将开展的重点党建工作专项述职如下：

　 一、认真贯彻落实全县党建工作重大部署

　 县住建局认真结合《沐川县年机关党建工作要点》、机关党建工作目标责任书的要求，努力找准党建工作着力点，明确机关党建应始终坚持以宣传贯彻落实党的十八大精神为主线，抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和基层党组织建设，全面实施基层党建四色预警机制，抓住理论武装、

　民主集中制建设、能力建设和作风建设这四个重点，结合单位工作实际，争取在今年将县住建局积极打造成党建示范单位。

　 二、全面提升基层党建科学化水平

　 (一)加强基层组织建设。一是调整人员召开了党总支委员改选大会，改选后的党总支委员为纪检组长王莉萍和办公室主任刘敏，完成了下设支部的换届选举;二是完善分工，因人事变动，党总支重新对 7 名党组成员的分工进行了调整，无论是党建目标任务还是具体工程建设目标均分解落实到每位党组成员头上;三是成立了党建文化建设团队，明确了团队负责人、成员以及团队工作任务，团队重点围绕机关党的建设、文化建设、作风建设、制度建设开展党建工作。

　 (二)完善规章制度建设。今年以来，县住建局重点在完善内部规章制度、办事流程上狠下功夫，一是完善党建制度，进一步修改完善《党组织集中学习制度》、《党务公开制度》、《党组织三会一课制度》、《民主生活会制度》等制度，努力提高党内生活的质量，充分发挥党组织对党员的、管理、监督作用。结合党建文化团队的成立，印发了《红旗团队管理考评办法》。二是完善人事管理制度，编制完成机关管理制度及员工手册、《合同制聘用人员薪酬管理办法》、《人才开发管理办法》、明确了机关 43 名一般职工的工作岗位;三是完善工程项目管理，汇总编制《改革开放年项目推进指南》、

　制定了《建设工程竣工验收规划认可办法(试行)》、《农村住房规划建设管理暂行办法》，建立了工程规划建设方案内审机制;四是加强机关廉政风险防控制度建设，与检察院建立了预防职务犯罪联席会议制度，完成廉政风险点清理汇总，找出班子成员及各股室和下属单位廉政风险点和表现形式，明确了风险等级并制定了防范措施。

　 (三)做好党员发展管理。一是加强党员思想政治和廉政警示，结合今年广泛开展的中国梦主题活动，积极发挥党员干部的先锋模范带头作用，在党干部和一般职工中深入开展形势、公民道德、法制和青年干部培训，组织局党组成员和机关中层以上干部完成了警示心得体会和作风剖析材料的撰写，目前县住建局党组已集中学习 8 次，上党课 1 次，召开党员大会 3 次。二是积极发展党员，县住建局党总支现有党员 43 名，其中发展预备党员 2 名，入党积极分子 2 名，党费收缴做到了按时、全额上缴，无漏报瞒报现象。三是组织职工参加各类培训。今年我局克服任务重、人员少的困难，积极组织职工参加各类型培训，安排办公室两名同志参加第19 期中期班培训，安排业务股室同志先后参加村镇建设、规划管理、住房保障、园林绿化等业务培训，安排四名同志以脱产一个月的形式到市住建局对口科室和市质安站近距离学习培训;按照市县统一安排，先后组织三名副科级干部参加纪检干部培训和科级干部培训。

　(四)扎实开展党建活动。今年以来，县住建局结合三八妇女节、五四青年节、七一建军节、八一建党节等重要节日，在系统中先后举办巾帼建工，服务基层妇女联欢活动、青春志、中国梦青年联欢活动、退伍军人座谈会、我的中国梦主题党日等各类活动;发动机关全体职工为 420 芦山地震捐款9990 元;与联系乡幸福乡松林村党支部结成结对帮扶村，开展党员植树活动 1 次，全体机关党员干部与村上贫困户一对一帮扶，送去帮扶资金 6000 元;邀请检察院职务犯罪预防局针对预防职务犯罪做了一堂专题讲座，邀请县委党校老师就《加强党性修养，实现伟大中国梦》上了一堂的主题党课;同时，我局还广泛开展我爱我家开门纳谏活动，局党组成员分别落实了联系县领导、县级部门和乡镇，通过上门走访，组织召开夜话座谈等形式，广泛收集城市建设的意见和建议，这种主动与社区群众面对面听取意见的举措，受到群众一致好评，也帮助我局能够更快地解决群众最关心的事情。

　 (五)大力改进机关作风建设，引导党员干部勤俭节约，杜绝铺张浪费，严格控制公用经费支出、节能降耗、降低行政成本，带头改进会风文风，坚持开短会、套会，会议时间一般控制在 2 小时以内。发扬马上办的工作作风，引导干部职工自觉克服慵懒散，振奋精神，真抓实干。截至 9 月，我局承担的 67200 万元的重点投资建设项目和以新区建设、棚户区改造为主的县重难点工作，目前完成投资 42480 万元，

　完成任务的 63 %。

　 书记抓党建述职报告二

　年以来，本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领院党组一班人，认真落实党建工作各项措施，取得了一定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下：

　 一、强化工作责任落实

　 作为第一责任人，始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议，专题研究、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报，对党员学习、、管理和服务工作提出具体要求。对涉及党建工作的各类文件、会议，亲自部署，抓好组织落实。关心关注党务干部的配备，加大党务干部的交流任职力度，向组织部门推荐两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作，在后勤保障、资金上给予大力支持。组织协调、主动参与到机关党建(绩效)考核的各项工作中。

　 注重发挥自身示范引领和表率作用，形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作，建立基层党建工作联系点，定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则，积极参与党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以普通党员身份参加支部活动、参与支部学习讨论、参加支部组织生活会。并结合实际，提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动，能够主动听取分院机关党委的意见和建议。在

　年底考核时，对优秀党务工作者和优秀党员进行表彰。

　 二、切实履行抓党建工作目标责任制

　 按照学习型创新型服务型党组织要求，狠抓党建目标各项工作任务的落实。

　 在学习型党组织建设方面，通过开展七个一活动，加大干警的思想政治力度。即：利用一个平台，党员干部在线学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次《哈密地区贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例实施细则》测试;七一期间组织了一次以党风廉政建设为主题的讲堂活动。

　 在创新型党组织建设方面，以开展群众路线实践活动为契机，注重了三个提升：即：班子凝聚力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守制度、严肃各项纪律意识的提升。主持召开 7 次专题党组会，查找班子及班子成员在政治上不够坚强和四风突出问题以及具体表现，剖析原因，逐项认真整改。落实民主集中制原则，不搞一个人说了算。抓学习、严制度，从转变文风会风入手，有效促进了机关作风转变。严格管理，从早操、考勤、着装等细节上抓起，干警始终保持良好的精神状态，有信心、有作为、有进步、有毅力。

　 在服务型党组织建设方面，通过五个载体，提高服务群

　众能力。一是 四进一服务专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等，广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议，找准了检察机关服务大局、服务群众的切入点和结合点。二是积极参与开展访民情惠民生聚民心活动。协调三个工作组为群众办实事 48 件，实际困难 25 件;投入帮扶资金 15000 元，积极协助所在地党组织实施了 14 个民生项目。三是开展结对共建活动。认真履行《结对共建协议》，开展了党员进社区、学雷锋志愿服务等系列活动，走访慰问社区低保户 8 户，发放慰问金 2000 余元。四是开展部门包村、村企共建活动。自行筹集资金 3 万元，并协调企业资金6 万元，为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作发展助力。五是开展集中整治、去极端化活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传，发放宣传资料 2000 余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治去极端化工作，转换率达 100%。通过以上活动的开展，广大党员干警新形势下做好群众工作、提高群众工作能力的责任感和紧迫感进一步增强。

　 三、存在的主要问题及原因

　 对照地委的要求，对照《地区实施条例细则》的规定，本人在履行第一责任人责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题：

　 一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上，存有顾虑和畏难情绪。认为检察机关是业务机关，其他

　班子成员的主要工作是检察业务，而本人是第一责任人，只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员没有严格要求。

　 二是在具体抓机关党建工作中，与分院机关党委沟通的多，深入其他支部调研少。在具体工作任务的落实上，有时也比较依赖机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了，就能够调动和引导其他支部共同开展好党建工作，造成机关党委的工作压力较大，其他支部作用发挥反而不明显。

　 三是在为党员服务方面认识还不到位。平时只注重了对党员的学习、和管理，如何发挥党建优势，更好地为党员服务上思考不多、不够。

　 四是对党务干部的成长关心还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中，常常将业务培训放在了首位，把一些机会都让给了业务部门，对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、好、服务好，把活动组织好就行了，党建理论的提升只要吃透文件精神即可，没有很好地调动党务干部的工作积极性。

　 四、下一步工作思路和主要措施

　 年,认真贯彻落实《地区实施条例细则》，履行好党组抓党建各项工作任务，创新党建工作方式，提高服务能力和水平。

　一要突出抓好党员的思想政治建设。加大十八届三中、四中全会精神、总书记系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习，牢牢把握依法治国、依法治疆、建设法治的总要求和总目标。

　 二要突出抓好党员干部队伍建设。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。采取传统手段与现代手段相结合、日常与道德讲堂、主题党日、精神文明建设相结合的方式，使党的建设成为队伍建设的总抓手、检察业务发展的源动力。

　 三要深入推进增强党性、严守纪律、廉洁从政专题活动，扎实开展规范司法行为专项整治工作，牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性。

　 四要坚持不懈巩固实践活动成果。坚持抓常抓细抓长，把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实回头看活动。结合三严三实专题，带头讲一次党课;召开专题民主生活会。

　 五要突出抓好机关纪律作风建设。认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令，把党风廉政建设月活动经常化，严格落实两个责任，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

　六要加强机关精神文明建设。按照可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求，深化社会主义核心价值观实践，扎实推进道德讲堂，民族团结等;加强机关党建文化建设，丰富机关文化生活。

　 书记抓党建述职报告三

　一、履职工作特色和亮点

　 (一)着力提升思想政治素质。县委中心组先后开展专题学习 29 次，全县举办干部能力提升工程培训 502 期、3.8 万人(次)，并在全县上下深入开展了向柴生芳同志学习活动，各级党员干部思想政治素质明显提升。

　 (二)着力深化能人引领工程。推选 802 名致富能人进入了村级班子，其中 286 人担任村两委负责人，覆盖全县行政村的 72%。启动实施了能人联动精准扶贫计划，发放金融扶贫资金 2.3 亿元，受益群众 1.2 万人，探索形成了协会带动、大户联营、农超对接、村企共建等多种能人引领的成功模式。

　 (三)着力完善便民服务网络。建成了六位一体的县政务服务中心、18 个乡镇便民服务大厅和全覆盖村级便民服务网络，全面推行了 135 民情服务工作法和三卡三办一评效能监督机制，及在职党员双报到、双服务、双管理、双考评志愿服务工作机制，组建 144 支精准扶贫帮扶队到村服务,对 42个村级活动场所进行了改造提升。

　 (四)着力推进制度机制创新。建立健全了目标考核、分层抓点、定期约谈和创新课题研究、示范点动态评选等制度

　机制;谋划开展了党组织定级管理、书记评星管理、党员积分管理试点工作和乡镇党代会年会制试点工作，全面推行了农村党组织书记公开承诺制度，对 52 个软弱涣散基层党组织进行了全面整顿提升。

　 二、存在的主要问题及原因

　 一是履行职责还不到位。一些重点难点工作还没有亲自抓到手上，听取汇报的多、自己主动谋划和督办调研的少。二是运行机制还不顺畅。有效的激励机制和严肃的问责机制还不健全，基层党组织引领发展的能力还不强，党内生活不够经常、民主议事不够规范。三是经费保障还不充分。基层党建工作投入相对较少，经费保障还不够到位。四是服务体系还不完善。全员联户制度、民事代办制度落实还不够到位，便民服务站点运行还不够规范，还缺乏行之有效的保障和监督机制。

　 分析产生以上问题的原因：一是书记抓、抓书记的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特别在从严治党方面，对乡镇和部门存在的问题没有下决心整顿问责。二是抓重点、重点抓的工作措施还不实。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是抓经常、经常抓的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使基层党建工作停留在表面，实际效果不佳。

　 三、下一步工作思路及措施

　(一)突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大政绩考评体系党建工作权重，细化明确各级党组织责任清单;更加突出政治标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。

　 (二)重视典型引领，营造党建工作新氛围。持续深入推进向柴生芳同学习活动，大力宣传能人引领工程的先进典型，严格规范三会一课制度，深入实施干部能力提升工程，着力加强党员干部党性、道德和警示。

　 (三)紧盯基层基础，打造党建工作新亮点。以机关、农村、社区为重点，在突出抓好能人引领工程的同时，以全员联户、民事代办、双联共建、志愿服务等活动为载体，全面推进各领域服务型党组织建设。

　 (四)坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行基层党组织定级管理制度，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，重点解决基层党组织书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。加大基础保障，建立村干部报酬正常增长机制，落实服务群众专项经费，积极推进乡镇五小工程配套建设。

　 (五)注重统筹推进，构建党建工作新格局。结合双联行动、精准扶贫等中心工作，推动人财物向基层倾斜聚集。围绕巩固和拓展实践活动成果，认真抓好党建工作制度修订完

　善和制度执行情况监督检查。

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