镇工会换届工作报告（）

　镇工会换届工作报告（三篇）最新

　工作报告是一种汇报工作状况的文体，它对于工作信息之间的交流很有帮助。

　 镇工会换届工作报告·1 1

　同志们：

　 依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。

　 本届工会委员会自 20xx 年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。

　 一、加强教育，不断增进队伍建设

　 两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006 年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。

　 二、深化民主，不断进步参政议政能力

　 两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干

　警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。

　 三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥

　 院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。

　 一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。

　 二是展开爱心募捐，体现大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款 12900元。

　 三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。

　 四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。

　 五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。

　 四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建设

　 院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省

　法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。

　 五、以 创建“职工之家”为重点，努力加强工会本身建设

　 两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。

　 回顾两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期看相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!

　 谢谢大家!

　 镇工会换届工作报告·2 2

　20xx 年上半年，戚家山街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《20xx 年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

　 一、探索新机制，夯实基层基础建设。

　1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

　 2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对 xx 年度的 3 家示范企业工会、8 家先进企业工会和 10 家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。

　 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会 3 家，覆盖企业数 25 家，组建率保持在90%以上，已完成换届 15 家，注销 2 家，更名 1 家,转出 1 家。

　 二、拓展新领域，引领职工建功立业。

　 1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

　 2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训 8 期，到 3 家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。

　 3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等 2 家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。

　三、突出新亮点，关心关爱企业职工。

　 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有 210 家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占%，基金总额达到万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工 5 人，发放临时困难救助金万元。

　 2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工服务点，在 50 家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

　 3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工 76 名，发放慰问金和慰问品 55700 元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了 8168 人，其中在职参保4040 人，退休参保 688 人，安康参保 1262 人，特种参保 2170 人，共有 50 家单位参保，有 25 家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有 89 家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的 60%。积极稳妥推进“服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息 633 人，制卡 657 人，现已累计采集信息 12561 人，制卡 9449 人，联系特约服务商户 1 家。

　 4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年，积极组织辖区 24 家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排 17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。

　 四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。

　1、摸索开展工资集体协商工作。上半年，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

　 2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在 150 家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员 79 名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访 65 件，成功调处劳资纠纷 14 件，其中劳动合同 3 件，工资纠纷 3 件，工伤纠纷 5 件，其它 3 件，涉及职工 32 人次，涉案金额294 万元，调处率 100%，成功率达 90%以上。

　 3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。

　 五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。

　 1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的 13 支代表队近 400 名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示戚家山街道广大职工积极健康的精神风采;组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。

　 2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开戚家山街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区 10 家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问

　题展开了热烈而有益的探讨，新推荐 1 家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。

　 六、加强总工会自身工作。

　 1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx 年 1 月份收缴 xx 年 7-12月工会经费收缴情况，有 124 家(25 人以上)企业工会计提元，上缴区总 20%为元，25 人以下上解街道总工会 20%为元。另有 22 家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了 20xx 年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内 60 多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。

　 2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。

　 3、抓好信息调研工作。上半年，被区总录用信息 23 篇，中工网 2篇，市总 2 篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。

　 下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓实干，确保20xx 年目标全面完成，确保整体工作有序推进。

　 一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面

　 1、继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。

　 2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组

　工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

　 二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益

　 1、探索区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。

　 2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好 xx 年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

　三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动

　 1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

　 2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。

　 3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务;积极稳妥推进“服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。

　 4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动，如 7 月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动;七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会;8 月中下旬举办戚家山第六届职工游泳比赛;9 月份计划组

　织街道优秀职工疗休养活动;10 月国庆准备举办企业职工拔河比赛;金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。

　 四、完善工会自身建设，提升整体工作水平

　 1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。

　 2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

　 镇工会换届工作报告·3 3

　各位领导、各位宗亲：

　 大家上午好，在这五一盛节的大喜日子里，我们 xx 族人代表在这里欢聚一堂，共庆江南 xx 宗亲联谊会 20xx 年年会及第二届换届选举大会的召开。在此我谨代表江南 xx 宗亲联谊会，向今天光临大会的各位领导和各位宗亲兄弟姐妹们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!

　 我们江南 xx 宗亲联谊会自从 20xx 年 10 月正式成立以来在会长智xx 先生、常务副会长德 x 先生的主持和领导下，在众多宗亲会员和兄弟族人的支持和帮助下，我们付出了一定的努力和汗水，做了很多工作，也取得了一些成绩。

　 具体的工作有一下几个方面：

　 一、我们定期编辑和出版了旨在传播和弘扬 xx 优秀历史文化的获得出版刊号的正式刊物《xx 文化》，每季一刊,一年四期,至今已经出版了二十二期。每期刊物分别发送或邮寄到宗亲会员手中。在此我

　还要特别感谢上海的恒一宗亲、贵州的诵芬宗亲、南京的介康宗亲、苏州的心佩宗亲、宁海的方平宗亲、贵州凯里的少先宗亲、北京的先平和伟业宗亲、无锡的振星宗亲等一大批宗亲族人给我们的无私的支持和大力的帮助，谢谢他们!!!

　 二、我们积极联络和广泛吸纳全国各地热心研究 xx 历史文化的 xx后裔，搜集、整理、研究 xx 的起源、形成、民俗、文化、历史地位,撰写 xx 名人传记、发掘和保护 xx 文化遗存等工作。

　其一、我们定期编辑和出版了旨在传播和弘扬 xx 优秀历史文化的获得出版刊号的正式刊物《xx 文化》，每季一刊,一年四期,至今已经出版了二十二期。每期刊物分别发送或邮寄到宗亲会员手中。在此我还要特别感谢上海的恒一宗亲、贵州的诵芬宗亲、南京的介康宗亲、苏州的心佩宗亲、宁海的方平宗亲、贵州凯里的少先宗亲、北京的先平和伟业宗亲、无锡的振星宗亲等一大批宗亲族人给我们的无私的支持和大力的帮助，谢谢他们!!!

　 二、我们积极联络和广泛吸纳全国各地热心研究 xx 历史文化的 xx后裔，搜集、整理、研究 xx 的起源、形成、民俗、文化、历史地位,撰写 xx 名人传记、发掘和保护 xx 文化遗存等工作。

　其中联系到了上海、浙江(宁海、萧山、台州、温州等地)、贵州、安徽、广东、广西、四川、江西、湖南、湖北、南京、镇江、南通、苏州、常州、盐城、兴化、泰州、徐州等地联系到了上海、浙江(宁海、萧山、台州、温州等地)、贵州、安徽、广东、广西、四川、江西、湖南、湖北、南京、镇江、南通、苏州、常州、盐城、兴化、泰州、徐州等地的一大批热心家族事业和 xx 文化传承的 xx 后人，从此我们彼此建立起了密切的联系和沟通，加深了相互间的亲情友谊，这是一个无法估量的族情和亲情的交融。

　 三、搜集整理研究 xx 历史文化，名人传记，编撰 xx 历史文献资料，发掘和保护 xx 文化遗存等工作，帮助资深宗亲将他们编撰的 xx相关书籍整理出版。今年由振星先生主笔编撰的《xx 历史人物故事选(无锡一粟)》在会长智杰的主持下也已经定稿制版，正在刊印之中，不久即将发行，为无锡市惠山古镇祠堂群申报世界历史文化遗产做出了很大的贡献，也为我们 xx 后人了解和学习先祖的优秀品格

　提供了范本。明年由苏州鉴明宗亲撰写的《江南无二顾》也将付至印刷正式出版，为我们后人查找先祖的渊源提供了宝贵的资料。

　 四、我们广泛联络各地的 xx 宗亲兄弟，吸纳大家加入我们宗亲会行列，积极扩大我们 xx 宗亲会的队伍增加我们的社会影响力,每年我们开展多种联谊活动，自 2009 起我们每年清明节组织各地各分支 xx宗亲去苏州吴中区小王山、穹窿山、光福寺、香雪海等地祭拜 xx 的先祖，祭扫著名的 xx 三贤墓，顾野王墓，还组织会员参观顾宪成故居，顾可久祠堂等历史遗迹，纪念先祖的英灵，同时在活动中加强了各地宗亲的沟通交流增进了彼此的友谊和感情。

　 五、由于各地的 xx 宗亲兄弟的积极加入，我们的团体人员越来越多，为了大家更好的开展活动和交流，我们决定逐步在各地、各分支建立分会，目前已经筹备成立的 xx 宗亲分会的有：常州分会、江阴分会、无锡市惠山区分会、无锡市锡山区分会、无锡市新吴区分会，无锡市滨湖区分会、贵州黔东南分会等。目前正在积极筹备建立浙江台州分会、浙江宁海分会、江苏泰州分会、江苏盐城分会、安徽分会等几个分会，我们本着成熟一个建立一个的原则，不断把有志于 xx 事业的宗亲兄弟们聚集在一起，把我们 xx 优秀的历史文化一代一代的传承下去。我们相信随着这些分会的建立，加深了彼此间相互的沟通和了解，将会把 xx 优秀的文化传统以及千百年来形成的 xx 精神更大范围、更具深度的传播出去，发扬光大。

　 六、搜集研究和整理 xx 谱牒文化，积极鼓励并协助 xx 各分支族人续修宗谱和宗族祠堂，几年来我们协助指导了无锡东北塘分支、前州浮舟分支、荡口、堰桥、新区南河支、东湖塘、江阴长泾河塘、青阳、常州武进横林、崔桥、苏州北桥顾家角等地二十几支 xx 族人续修分支家谱，有些地方还新建重修了顾家祠堂，无锡洛社 xx 燕翼堂分支的祠堂还申报并通过了市级文物保护单位资格审批。有些分支在续修宗谱和祠堂修缮时遇到了经费上的困难我们积极奔走呼吁捐款捐物帮助他们完成续修工作。

　 七、我们定期和不定期的组织召开各种工作会议，讨论和研究本会的各项工作，并且走访各地 xx 宗亲，联络感情，听取意见，交流工作心得。同时还积极与无锡祠堂文化研究会、无锡谱牒文化研究会,

　常州谱谍文化研究会等各地祠堂文化谱牒文化机构进行联络,交流和学习,取得他们的支持和指导。

　 八、近两年来随着信息科技的不断进步我们利用更加方便快捷的微信联络手段，建立了一批微信群吸纳了大批的微信好友加入到宗亲群里面进行交流和沟通，我们建立了总群、文化研究群、会员群以及各分会的分会群等大大的方便了各地宗亲族人的`交流与沟通，并且我们还在 xx 文化研究群里邀请老师进行 xx 文化 xx 历史以及家规家训的讲课和分享受到了各地宗亲的一致好评。

　 九、在扶贫帮困方面我们积极利用宗亲会的力量呼吁各地会员宗亲为家庭贫困和突发灾难的顾姓家庭捐款捐物帮助他们渡过难关。经讨论决定今年起江南 xx 会旗下成立基金会将来为更多的顾家子弟谋福利。

　 十、经过几年的努力，我们取得了一些成绩，但是还有很多的不足之处，在新一届的宗亲会班子成立以后我们一路既往以更加努力的态度将宗亲会的工作做得更好。继续办好“xx 文化”会刊，建设 xx网站的正常运营以扩大 xx 文化的知名度，此项工作从今年开始我们将设立专职人员负责。并将文章编辑成册进行出版。同时我们还联合了无锡的李氏分会与惠山区政协文史办一起共同整理研究出版惠山区的祠堂文化、谱牒文化、姓氏文化、民俗文化、家风家训、族规族训等文史文物资料的专刊丛书。计划从 2016 年开始联合全国的顾家子弟一起 启动中华全国 xx 大统宗谱的修缮工作为我们 xx 家族的不朽传承留下一份宝贵的文化遗产。今后我们会更加努力的为弘扬我们 xx 的优良文化传统并让我们 xx 的子孙后代将此传统得以传承作出更大的贡献。

　 最后诚请各位领导，各位在座的有志同仁、宗亲兄弟在今后的日子里给我们提供更多的支持和帮助，包括会费经费的支助，资料稿件的提供，宗亲族人的联络，会员的吸纳，并对我们的工作多提宝贵意见，建言献策帮助和指导我们把今后的工作做的更好，谢谢大家。

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