2022年公司共青团工作要点范本

发布时间:2022-03-15 来源: 调研报告 点击:

  2022年公司共青团工作要点范本

  坚持党委对团青工作的领导指导,定期向党委报告工作,有效形成党建带团建、团建促党建的工作格局。以下是蒲公英文摘网小编为大家精心整理了2022年公司共青团工作要点范本,供大家的品读。

2022年公司共青团工作要点范本

  2022年,公司共青团工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神,深入落实XXX关于青年工作的重要思想,按照公司党委和上级团委的要求,围绕公司改革发展的主业主责,切实增强团组织政治性、先进性、群众性,着力提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度,团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程,为公司实现“XXX”目标贡献青春力量,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  一、强化思想引领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

  1.打牢迎接党的二十大的思想自觉。通过主题团课、微信公众号、短视频等载体,宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,引导团员青年增进理解“两个确立”的决定性意义,增进对XXX和党中央的情感认同和行动追随。持续发力推进“青马工程”,有力传播者和忠实践行者。

  2.巩固拓展党史学习教育成果。深入落实公司党委部署,引领团员青年进一步系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,进一步加强党的经典理论教育。深化党的XX届X中X会精神宣贯,组织专题征文,开展《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》诵读活动。充分利用红色教育资源开展,主题团日活动,引领团员青年在加强理论武装上取得新进步。

  3.持续深化团员青年大学习专项行动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题,组织开展团干部学习研讨,发挥引领示范作用。坚持学理论、学制度、学业务、促进本职工作的“三学一促”模式,排定自学和集中学习计划,邀请各部门业务骨干开展集中授课。召开青年思想理论学习成果交流会,组建讲师团参加党的二十大精神宣讲活动。

  4.开展庆祝建团100年系列活动。按照上级团组织部署,学习党领导青年运动的光辉历程,筹备参加有关活动。举办团委书记主题团课,开辟微信公众号专栏宣传共青团百年创业史、奋斗史,组织团员青年学习贯彻重要讲话精神,增强永远跟党走的信念信心。

  二、充分融入公司改革发展,提升围绕中心、服务大局成效

  5.加强团员青年形势任务教育。高度重视在团员青年群体中开展形势任务教育的重要性,为团员青年作形势任务辅导报告,定期开展团员青年思想动态调研分析。引领团员青年主动发声,积极向身边职工宣传公司战略部署和工作目标,弘扬积极进取的“正能量”和“好声音”,在公司内部凝聚共克时艰合力。

  6.深化各类主题实践活动。进一步找准共青团应为能为善为的落脚点和发力点,围绕企业改革发展等各项重点任务,结合实际开展“我在一线”“五个一天”等系列活动。持续深化青年岗位建功行动,积极开展青年创新创效、“五小”等活动,推动创新成果转化及项目孵化。依托劳模工作室、“XX工匠”工作室等载体,开展“XXX”青年创新团队建设,争创集团公司级青年创新示范团队。

  7.强化青字号品牌创建。围绕公司“XXX”的企业文化,打造“青春XX”团青品牌,不断扩大公司团青工作在系统内和地区的影响力。持续深化“号手岗队”创建,引导青年积极承担急难险重工作任务,切实增强广大青年的工作使命感、岗位责任感、向心凝聚力。继续组织开展“XXX”助学活动,积极参与疫情防控、社区治理等志愿服务活动,打造青年志愿服务品牌。

  三、坚持抓基层打基础的鲜明导向,不断提升服务能力水平

  8.推进基层团组织规范建设。严肃基层团组织生活,严格执行“三会两制一课”制度,推进基础资料标准化规范化。规范基层团组织设置及换届,确保做到“应建必建”“应换必换”,健全配齐团组织班子,优化团干部配备,落实团组织活动经费保障。

  9.大力培树青年典型模范。完善团员青年典型选树机制,培育一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。抓好成果运用,认真做好推优入党、推优入库工作,为公司后备干部、后备人才库输送资源。继续做好“优秀团员”“优秀青年”评选活动,向地方团委推荐“优秀团干部”等团青系统奖项,提升公司团青系统知名度。

  10.提升服务青年质量实效。紧盯团员青年关心关注的根本问题,聚焦职业发展、能力提升等领域,会同劳资部、技术部及地方团委,积极开展培训、答疑及政策解读,在团员青年中树立“有才才有位”“有为才有位”的正确导向。与地方团组织联合举办联谊活动,解决团员青年后顾之忧。做好青年公寓设施补充和完善工作,建立自习室和活动室,提升归属感和幸福感。

  四、坚持党对团青工作的全面领导,不断加强自身建设

  12.不断深化党建带团建。坚持党委对团青工作的领导指导,定期向党委报告工作,有效形成党建带团建、团建促党建的工作格局。探索实施党委委员在团组织设立联系点的机制,规范执行团委书记参加党委会议等机制,不断提升融入大局、围绕中心的能力和成效。

  13.加强团组织团干部和团员青年作风建设。大幅压缩文件会议,改进检查方式,广泛实施团干部上讲台等常态化机制,大力倡导亲力亲为、深入基层、深入青年的工作作风。更加注重团干部和广大团员青年遵规守纪,打牢廉洁从业、清白做人的思想基础。教育引导广大团员青年始终保持“拼、抢、争”的状态,切实提升执行力,在本职岗位上担当尽责、主动作为。

  14.强化制度体系建设。认真贯彻上级团委关于共青团工作的最新要求,持续深化工作制度建设,促进公司团委和各团支部工作进一步规范化。开展好团支部书记年度述职评议考核,加强考核评议结果运用,有效促进全面从严治团。

 

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