乡镇党委书记抓党建述职报告 [2018年党委书记党建述职报告]

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按照县委、政府的要求，结合党建工作实际，我就履行党建工作“第一责任人”职责，落实基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。

　　一、履职情况及成效

　　2014年，全镇农业农村、基础设施建设、民生事业等工作盘根错节、千头万绪，面对全镇征地拆迁、返迁安置等工作任务繁重、群众矛盾信访问题突出、历史重大遗留问题错综复杂的严峻形势，镇党委政府紧紧围绕全镇经济社会发展大局和民生问题，通过党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，狠抓基层党建，聚人心、解难题、推发展、促和谐，推动角奎经济社会持续稳定健康发展。

　　(一)切实履职，带头示范，落实基层党建工作责任制。一是落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把基层党建工作摆在重要位置，并纳入议事日程，积极组织召开党委班子会议研究部署党建工作，先后组织召开党建专题会议12次，研究解决基层党建工作中遇到的问题。二是与各党支部签订《党建工作目标责任书》，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、非公企业党建等各项工作进行专题部署，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。三是明确党建工作党委领导班子内部分工，下派党建工作指导员2名，选派常务书记9名，指导基层落实党建工作。四是完善例会制度，组织召开支部书记例会6次，听取党建工作汇报、研究解决党建工作问题、部署基层党建重要工作、明确分管领导抓好督促落实。

　　(二)扎实开展党的群众路线教育实践活动。在县委的坚强领导和县督导组的精心指导下，镇党委团结带领全镇30个基层党组织，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣“为民、务实、清廉”主题，扎实开展并完成党的群众路线教育实践活动3个环节的全部工作任务，活动取得了立竿见影的显著成效。

　　1.以学促进，实践提高，密切党群干群关系。一是组织集中学习培训。以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神为主要内容，借助远程教育、收看专题片、组织培训等多种方式，加强各基层党组织、机关党员干部、大学生村官、新农村指导员、村(社区)党组织书记、常务书记等学习培训工作，全年组织机关党员干部集中学习9次。二是把学习纳入考核、建立学习培训制度、制定学习计划，指派学习任务，进一步提高全体镇、村(社区)干部职工的思想认识和文化水平。三是学习与实践相结合，组织各村(社区)党组织，到角奎、蚕桑林社区等先进党组织实地参观，借鉴经验，交流学习。四是深入走访调研，倾听群众呼声。先后到花桥、石垭、阿都等15个村(居)驻村入户开展调研，了解基层干部群众的呼声、困难和问题，为群众解难事、办实事、做好事。共深入村组调研12次，直接联系服务群众50余户，蹲点驻村20天。五是为扎实开展好“两新”筹资工作，镇主要领导积极带头，分片包干负责角奎、发达、新场片区的“两新”筹资工作，副科级领导负责各自挂钩联系村的“两新”筹资工作。领导带头“分片、挂村、包社”，圆满完成新农保、新农合筹资任务1300余万元，在镇领导的带领下，全镇24个村(社区)的各项工作呈现出跨越赶超的良好态势。

　　2.建章立制，严格落实，强化干部管理。一是健全制度，制定工作计划，明确责任部门和责任人具体抓落实。在制度建设中，全镇共废止制度11个，修改完善制度19个，新建制度14个，已建制度14个。二是加强监督，严格执行《镇干部绩效考核管理办法》，实行干部分划管理，把全镇干部根据工作需要划分为坐班干部和挂村干部，并在全镇各村公布挂村领导、挂村干部、村((社区)干部的电话号码，接受群众的监督。挂村干部每季度定期通报工作进展情况，镇纪委严查干部到岗履职、违纪违法情况，与干部职工交心谈心，必要时开展诫勉谈话，并予以通报批评，严厉打击不作为、乱作为、庸懒散等不良作风，坚决治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力。三是坚持“三讲”、“三不讲”做到奖惩分明。讲公开、讲客观、讲原则，不讲条件、不讲情面、不讲照顾，奖惩分明，鼓舞士气，提振精神，充分激发镇、村(社区)干部的工作积极性和主动性，为想干事、能干事的干部职工加油鼓劲，同时严惩工作滞后、推进缓慢的现象。四是规范村(居)办公经费管理，制定出台了《角奎镇村级办公经费预算管理实施办法(试行)》、《角奎镇村级差旅费管理实施办法》，明确使用范围、规范支出程序、强化考核监督，实行“村财乡管”，切实规范经费的管理使用，坚持所有权、使用权不变，由乡镇财政所统一管理、核算。

　　3.整改落实，打通服务联系群众“最后一公里”。坚决整治“四风”问题，补精神之“钙”，祛行为之垢，密切党同人民群众的血脉联系，坚决纠正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众、服务群众不到位、侵害群众利益的问题。全镇列入整改的“四风”问题35

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