论思想政治工作在人事管理中的重要性

　　摘要：对于公路管理局的人事管理工作来说，思想政治工作是其关键，它为工作人员提供工作上的指导，在道德层面规范其工作行为，严肃工作纪律。本文基于公路管理局的角度，探讨思政工作在其管理中的重要性，首先介绍思想政治工作对于公路管理工作的价值观体现，并提出几项加强思政工作和人事管理的具体措施。希望本文的研究能够为读者提供给有益参考。
　　关键词：思政政治工作;人事管理;事业单位;重要性
　　关于事业单位的思想政治工作，党一直以来非常重视。公路管理局主要承担着保障公路网络系统畅通的工作，对于我国道路交通具有重要现实意义。思政工作对于事业单位发展来说具有必要性，通过多种方式提升其单位的思想政治水平，统一职工思想，从而凝聚单位所有力量，对保障公路网络系统畅通发挥着积极作用。
　　一、思想政治工作对于公路管理工作的价值体现
　　对于思想政治工作来说，其内容具有科学性、公正性和导向性，它有助于公路管理在制定工作决策、安排任务等方面的科学性，促进公路事业良性发展。在单位中普及思政教育，有效提升职工的综合素质，一定程度上促成行业制度的完善，促进行业良性竞争。公路管理局是事业单位，在推入市场后要创造经济效益，与其他养路机构或公司竞争，尽管单位有其市场经济的一面，也不能忽视思想政治工作，应改变传统被动服务的弊端，转为更加积极主动的工作模式，更好地融入到经济和市场中，以此体现思想政治工作的重要价值。
　　为了顺应公路行业的发展潮流，针对于公路管理局的思想政治工作，其体现的时代感、时效性也要进行适应市场的转变，使得单位较好地应对激烈的市场竞争。在我国社会经济快速发展的当下，经济活动与思政工作之间已密不可分，后者在公路管理中大有可为，因此在工作开展中要破除“等靠要”的被动思想。要树立竞争意识、服务意识，在公路单位工作机制转换中，针对分配制度、用工方式以及组织结构调整采取一定的改革举措，克服市场竞争困难，引导单位以正确合适的方法规避风险。
　　对于事业单位的员工来说，公路管理工作涉及多种要素，以前的管理方式一定程度上束缚了干部职工的手脚，由此也引发了一系列不健康的现象，如拜金主义、个人主义等。而思想政治工作促进职工思想认识的提高，强化对改革必要性认知[1]。
　　二、坚持以人为本的原则，充分调动员工积极性
　　针对事业单位人事管理，应秉持着以人为本的工作原则，从员工群体的角度出发，切实保障他们的切身利益，坚持实事求是的原则，贯彻和落实党的思想。需要注意的是，在事业单位开展思想政治工作时，要兼顾物质与精神两个方面，尊重每一个职工的想法，对于工作中提出的意见和建议，要予以考虑;对于具有建设性的建議，应选择性采纳。在与员工的交流中，要肯定员工的优点，对于工作中存在的问题也要及时指正，员工生活中遇到的难处，也要予以充分的理解和支持，以此确保事业单位保持稳定发展。
　　（一）建立工作激励机制
　　为了充分调动公路管理局员工的工作积极性，需在根源上建立可行性高的工作激励机制。同时尊重员工的知情权、参与权，切实保障他们的切身利益，同时满足职业发展需求。在物质之外，还要在精神思想方面提高工作人员的觉悟，为实现公路管理更好发展打下坚实思想基础。思政工作人员要建立起一支高素质的政工队伍，转变员工落后的、消极的、被动的政治观念。从单位内选取优秀的政工者，在工作上予以一定的支持。由此政工者才能更好地对其他员工进行思想政治教育和工作上的鞭策。让员工在工作中以政工者作为学习的榜样，以此为激励实现工作上的进步;另一方面也是对政工者的激励，使其奋发向上。对于员工的教育和培训不应固守着传统模式，应顺应时代潮流，鼓励形式、内容创新，实施现代化的事业单位思想政治教育[2]。
　　（二）保持以诚待人态度，避免思想政治工作形式主义
　　对事业单位进行人事管理时，因保持着诚信待人的工作态度，政工者应充分认识到只有真心实意的付出，才能得到诚实的回报，才会有所成效。因此在政治思想教育过程中，政工者要保持着平易近人的工作态度，通过营造良好的学习氛围，才能够让事业单位的员工放下心理芥蒂，对工作问题的沟通交流才能做到坦诚相待。诚信待人，要求政工者能够虚心接受批评，对于员工提出的意见，也要及时予以解答消除对方的疑虑，严禁以消极情绪或简单粗暴的方式处理问题。为提升思政教育的说服力，对员工解释时应保持一定的耐心，站在对方的角度看待问题，尝试理解员工的诉求。解决员工的工作上、生活上的问题，在工作实施阶段，不能一味地说教，要采取实效性的手段切实解决问题。要避免形式主义，工作内容不应停留在表面层次，政工者应寻找工作中造成问题的根源，并在根源上解决问题。
　　三、思想政治工作与公路管理保持一致
　　思想政治工作应注重公路管理人员在这一方面的意识，根据中央提出的政策方针中的中心思想“一切以人民利益为重”。尽管部分员工认为这样的工作观念略显“陈旧”，在实际工作过程中完全不当回事，但实际上公路养护和管理是保障人民利益、交通运输的关键，认真对待工作中的内容，秉着严谨的工作态度解决公路养护、管理存在的问题，避免人为操作失误造成的人员生命财产安全损失。公路管理的工作与思想政治工作的服务群体是一致的，都是为了保障人民的利益。
　　基于公路管理工作与思政工作服务群体的一致性，都是为党中央政策、社会主义建设、和谐社会建设的目标和方向一致，因此在针对公路管理工作人员的人事管理中要让他们明确这一点，将实际工作内容与其蕴含的深刻思想内涵联系起来。通过思想政治工作普及和渗透，为事业单位员工树立良好人生观、价值观，促进行业更好更快发展。
　　针对公路管理局的事业单位性质和工作特点，基于思想政治工作的人事管理特性，在具体的工作细节上要贴合公路行业的特点，对于思政教育的内容要促进员工业务水平的提升，同时以正确的思想、观念持续对他们宣传和教育，使其在潜移默化下受到影响，在实际工作过程中实现思政工作的既定目标。通过思政工作帮助员工解决工作难题，共同促进公路事业发展。

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