职业运动员劳动力供给决策的经济学分析

　　摘要：研究职业运动员劳动力供给决策，丰富对职业运动员劳动力供给的认识。在人力资本投资模型的基础上发展出人力资本行业投资模型以分析职业运动员的行业决策。在总收入净现值的基础上发展出运动员职业生涯净现值模型以分析职业运动员的进入时间决策。此外，还分析了竞技能力、雇主偏好和供给意愿对职业运动员退出决策的影响。
　　关键词：体育经济学；职业运动员；劳动力供给；人力资源模型
　　中图分类号：G80-05文献标识码：A文章编号：1006-7116(2011)04-0020-06
　　
　　Economic analysis of professional athletes’ decisions on labor supply
　　ZHU Ya-kun
　　（School of Physical Education，Jiangxi University of Finance and Economics，Nanchang 330013，China）
　　
　　Abstract: The author studied professional athletes’ decisions on labor supply, and added something new to the understanding of labor supply by professional athletes. Based on a human capital investment model, the author developed a human capital industrial investment model in order to analyze professional athletes’ industrial decisions. Based on the net present value of total income, the author developed a athlete career net present value model in order to analyze professional athletes’ decisions on the time to become a professional athlete. In addition, the author also analyzed the influence of competitive ability, employer preference and supply willingness on professional athletes’ decision on quitting.
　　Key words: sport economics；professional athletes；labor supply；human capital model
　　
　　迈克尔•利兹和彼得•冯•阿尔门[1]在《体育经济学》中提出：在职业体育领域，劳动力个人供给存在“向后弯曲的劳动力供给曲线”。在替代效应和收入效应的共同作用下，当工资较低时，运动员提供的劳动量随工资提高而增加，在到达拐点之后，运动员提供的劳动量随工资提高而减少。这一论断得到诸多学者的认可并被广泛引用，但仍存在不少未解的困惑，如职业体育对劳动力的消耗是制度时间的消耗，运动员只能选择是不是被职业体育组织雇佣，而无法选择在雇佣期内提供多少劳动；职业体育领域内竞争激烈，运动员间的替代很常见，很多运动员退出职业体育并非是收入效应下的自主决策，而是激烈竞争下的被动决策。
　　因此，需要从多角度来考察职业体育劳动力的供给。本研究运用人力资本投资模型、净现值模型，结合职业运动员劳动力消耗的特殊性，从运动员个人利益最大化的角度研究其劳动力供给决策，是对“向后弯曲的劳动力供给曲线”的有益补充，将丰富对职业运动员劳动力供给的认识。
　　
　　1职业运动员劳动力供给的定义、类型和计量
　　
　　1.1职业运动员劳动力供给的定义
　　职业运动员劳动力供给是劳动力供给的下位概念，在一般劳动经济学中，劳动力供给被定义为：“在一定的市场工资率条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。”[2]46劳动力供给通常以数量的形式呈现，在工资率的约束下，体现出劳动力被雇用的愿望和能力。
　　1.2职业运动员劳动力供给的类型
　　1)狭义、广义的职业运动员劳动力供给。
　　职业运动员劳动力供给有狭义、广义之分：狭义职业运动员劳动力供给是指要求进入职业体育领域就业的谋职人口，是一定时期内新增的职业运动员，如每年参加NBA选秀的运动员对NBA而言就是新增的劳动力供给；广义职业运动员劳动力供给指已经参与和要求参与职业体育生产活动的劳动力，即就业人口与谋职人口的总和，对NBA而言，就是已在NBA服役和参加选秀运动员的总和。狭义、广义职业运动员劳动力供给是增量与总量的关系。
　　2)职业运动员劳动力的个人供给和社会供给。
　　职业运动员劳动力供给有个人供给、社会供给之分：个人劳动力供给是“劳动者个人一生中各个阶段向社会提供的劳动总量”[2]47，对于职业运动员而言，其个人供给指劳动时间，是整个职业体育生涯中向职业体育组织提供的劳动总量，例如，乔丹征战NBA 15个赛季，就是他作为职业运动员的个人供给。社会劳动力供给是“一个社会的经济活动所能利用的劳动力总量”[2]47，指劳动人口。对职业体育而言，社会供给就是整个市场上能够雇用到的职业运动员的总量，如NBA面对的所有可供选择的篮球运动员构成了职业篮球运动员的社会供给。劳动力的个人供给是历时性的，而社会供给则是截面的。在某一时点上，众多劳动力的个人供给构成了社会供给，两者是部分与整体的关系。
　　1.3职业运动员劳动力供给的计量
　　虽然，只有在赛场上对职业运动员劳动力的消耗能带来产出，但职业体育对运动员劳动力的消耗却不仅限于赛场。场下的训练也是职业体育消耗运动员劳动力的重要途径：场下的训练不仅保证了正式比赛的高竞技水平和高水平的产出，也是对运动员进行一般性培训和特殊性培训的过程。
　　集体项目联业联盟制职业体育的产出受到严格的数量约束，而运动员本身并没有选择参加多少场比赛的权利，在是否出场问题上，运动员是被动的。因此，职业运动员劳动力供给的数量决策并不完全适用向后弯曲的劳动力供给曲线。运动员一旦决定进入职业体育，与某支球队、某个联盟确定雇用关系，就必须尽自己所能参与场下和场上对劳动力的消耗。这类似于“非有即无”的选择——运动员只能决策自己是否向职业体育组织提供劳动，而不能决策自己能提供多少劳动。
　　一般情况下，劳动力供给都是以“人时”为单位计算的受雇佣劳动力数量，即多少劳动者提供多少小时的劳动。但职业体育生产活动对劳动力的消耗是“制度时间”的消耗，即对职业运动员来说，“要么不工作，一旦工作，必须达到工作的时间”[3]70。从社会供给角度看，职业运动员劳动力供给决策只是个人是否参与职业体育基础上的数量决策——即当决定进入职业体育时，愿意呆在职业体育领域内的时间——通常以年计，而不涉及参与职业体育生产活动的具体时间决策。职业运动员通常都是与职业体育组织签订合同，规定在多长时间内为该组织效力，而不具体规定参加多少小时的训练和参加多少场比赛。

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