跳槽原因 面试辞职原因经典回答

　　对于求职,我觉得最难回答“请你谈谈跳槽的原因”这个问题。尽管我事先设计了N个答案,都一一被主管驳倒了。仿佛他们不是在招人,而是在展示其雄辩的口才。 　　前几天,我刚参加了一场招聘会,面试时又遇到一个难缠的主管,他提出同样的问题。
　　我顿了顿,先说明为何要跳槽:“原来的公司产品狭隘,市场前景暗淡。”主管反驳道:“专卖钮扣也能做成全球同行的NO.1。这证明你的开拓精神不够。”我继而陈述:“部门经理专横,听不得不同的意见。”主管极力辩解:“那要看你的想法是不是符合公司的总体利益。”我转而抱怨:“待遇太低。扣除房租,只能维持最基本的生存。”主管微微一笑,动之以情:“刚就业,不能抱太高的期望值。有压力才有动力嘛!金融危机下,员工和老板要齐心协力,共克时艰。”
　　至此,我已经理屈词穷,赌气地说:“我没有理由啦!过不了你这道坎,我不跳还不行吗?”主管面带胜利者的微笑,劝勉道:“想跳槽首先得有个好心态。回去再琢磨些像样的理由来。好了,也不耽误你了。下一位。”
　　(摘自《南方农村报》2009.09.01)

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