女硕士６０多次求职遭拒绝的背后 表白巨蟹女遭拒绝

　　2005年9月10日，26岁的女硕士李勃玲开始了她的第61次求职，可最终还是失败了。“女硕士60多次求职遭遇拒绝！”消息一传来，社会一片哗然。女硕士为何60多次求职遭遇拒绝？这背后到底存在什么样的社会缺憾？记者就此进行了深入的采访调查。
　　
　　61次求职的心酸
　　
　　2005年10月23日中午，陕西西安市长安区五星乡兆峰村一农家小院。26岁的李勃玲在家里一边掰包谷粒，一边默默为男同学杨希祈祷。此刻，杨希正在由四川开往广州的火车上，他要去那里一所民办大学应聘。与李勃玲一样，杨希也是残疾人，没有右胳膊，没有右腿。想起假肢，李勃玲就会为他担心，担心的想法缘自今年3月，李勃玲本人的第一次求职，她去的是河南安阳应聘教师，颠簸了十几个小时，招聘方见她依靠双拐，没有试讲就婉拒。
　　
　　此后，求职几乎在徒劳中进行，但李勃玲没有放弃。李勃玲告诉记者，半年中，她至少向200余家企事业单位投递了求职简历，60余家回信婉拒，其中32家为社会企业单位，16家为教育单位，另外10余家是服务行业。在投递了大约150余份简历，没有任何结果的情况下，李勃玲开始失望，再投简历时，她已不再仔细查看专业，工资福利待遇，感觉合适她就投，徒劳地投递。
　　第61次求职发生在2005年9月10日，教师节。
　　这天与往常一样，李勃玲继续在人才网上寻找机会。翻看西安高新人才网时，一家合资公司招聘翻译的启事引起了她的注意，遂发送了简历。
　　等待，漫长的等待……半个月后，这家合资公司终于给李勃玲回信，信很短：“擅长哪方面的翻译？”“学的是什么专业？”
　　看罢，李勃玲感觉有些冷。实际上，这些问题在李勃玲简历中已经有了说明，考虑到这是一次机会，她还是回了信，但结果仍旧是石沉大海。
　　李勃玲没有放弃最后的希望，数天后，她又给这家合资公司打了电话，问答依旧简单：“我是残疾人。”“哦！”语气有些惊诧。“你们招不招翻译？”“招。”“能不能见一下我？”“不需要，发简历即可。”“几天会有结果？”“到时通知你。”对话就此结束。
　　对于李勃玲来说，寻找工作的半年多时间里，第61次求职就这样结束了，满怀的希望也随电话中“嘟！嘟！”的挂机声而结束。
　　
　　女硕士是全村人的骄傲
　　
　　知识改变命运。在农村，这一点几乎被看作是真理。李勃玲患有先天性股脊膜膨出症，因脊柱压迫神经，从小她就不能像常人一般行走。父亲文化并不高，但渴望孩子有出息的想法却始终没变。父亲的眼里，读书是孩子唯一的出路。
　　李勃玲自然不辜负父亲的期望，不变的信念和坚强的毅力不仅激励她读完中学、大学，而且还攻读了硕士研究生，获得管理学硕士学位。
　　这一过程长达19年！一家人付出了常人难以想象的艰辛。
　　村口有一个自发形成的劳动力市场，李勃玲说，农闲时，父亲总要去那里等待别人的挑选，或去做搬运工，或去做农活，来换取报酬。
　　积劳成疾。2005年6月28日，李勃玲回家的当天，患病的父亲不幸离开了人世。父亲是中午1时病逝的，李勃玲赶回来的时间是下午2时，一小时，父亲没有等来孩子，孩子也没有看到父亲生命的最后一刻。
　　
　　不过，父亲也算是含笑九泉。父亲病逝不久，李勃玲就领到了长春大学特教学院颁发的硕士研究生证书。此前，她早已精通英语、日语，并获得了英语专业8级证书。
　　这一成就使李勃玲成为全村人的骄傲。
　　
　　不容忽视的一群
　　
　　实际上，中国目前的教育方式，促使众多学生把命运押在考学这一独木桥上，但桥的另一端所在的就业环境，却并不令人乐观，甚至有些残酷。这一点，残疾学生体会更为深刻。
　　长春大学特教学院是全国唯一一所综合性特教学校，来自四川的杨希、黑龙江的钟向东、吉林的宋永燕以及西安市临潼区的田英东等，因为身体残疾，与李勃玲成为同学，成为相互鼓励并肩完成学业的朋友。
　　现在，他们的情况跟李勃玲一样，不容乐观。寻求一份职业对他们来说似乎比战胜疾病更为困难。尽管他们付出了常人几倍甚至几十倍的努力，获得了管理学硕士学位，但是，一次次的求职遭拒，让他们体味到的是现实的残酷。记者电话联系他们，他们表现出来的是叹息和无奈。从即将毕业到现在，李勃玲的4位同学只有一位找到工作，而且工资较低。
　　父亲的病逝，不仅使李勃玲一家失去了生活的脊梁，而且家境日渐贫寒，这使李勃玲对职业的渴望日益强烈。每天，双拐支撑下的李勃玲都要想办法上网，向一些她认为可能会录用自己的公司投放求职简历，心里实在太着急时，她会拖着双腿，到院子里晒太阳，呼吸着新鲜空气，或者帮母亲掰包谷粒。
　　李勃玲等5位残疾同学的求职经历从某种意义上说，是全国残疾知识青年就业现状的缩影。他们经历了风雨，却很难见到属于他们的彩虹。
　　问题的核心不仅仅在于部分企业对残疾人事业的重要性认识不足，残疾人自身的问题也不可忽视。
　　调查时，记者发现一种奇怪的现象：一方面是部分有一技之长的残疾人找不到职业，另一方面是部分企业寻找不到合适的残疾职工。
　　调查发现，找不到职业的主要原因有二：一是信息渠道不畅，残疾人不方便直接参加招聘，部分残疾人就像李勃玲一样，只能通过网络获得招聘信息；二是就业环境有限，身体的缺陷导致他们选择工种的范围缩小，而企业找不到合适残疾职工的主要原因则是，企业所能提供的工种有限，岗位要求较高，比如包装工，身体健壮条件通过了，但是残疾职工如有视力障碍，在这种情况下，企业只有放弃。当然，劳动强度也是企业找不到残疾职工的另一个主要原因。
　　2005年5月，长安区残联组织了一次“残疾人与区内企业供求见面会”，有32名残疾技工和6家企业报名参加。残联包了两辆车，拉着残疾技工参观了企业，最后，一家包装厂聘用了15名残疾技工。
　　但是，半个月后，情况却令长安区残联大失所望，相当一些残疾技工因承受不了压力而辞职，留下的不到招聘的零头。
　　长安区残联理事会副理事长王小虎较为关注李勃玲的就业问题，他在多次上门鼓励的同时，尽可能为李勃玲寻找适合的工作。“李勃玲是我们区残疾学生中学历最高的一个，她是我们的骄傲！”
　　王小虎说，整个长安区拥有大专学历的残疾人约为100人，相对来说，他们比较好找工作，但一些残疾程度较重的人，也存在困难，这就需要社会帮助和支持。靠坚强获得知识的残疾人还应该受到政府的格外关注，他们是西安近35万残疾人的榜样，当他们遭到不平等待遇时，影响的是整个群体。
　　实际上，透过李勃玲60余次求职遭拒现象，我们的相关部门应该有了深刻认识，为他们创造怎样的就业环境？企业又怎样履行义务？政府如何监管？法律和相关规定该如何修正，这些都摆在我们面前，需要尽快去研究去解决。
　　采访过程中，记者得知，《中华人民共和国残疾人保障法》正在修改中。相信更加完善的法律条文，将真正成为我们残疾朋友的保护伞。
　　采访后记：残疾女硕士李勃玲60多次应聘遭拒的消息经媒体连续报道后，在社会上引起了强烈反响，30多家用人单位闻讯纷纷表示愿意聘用李勃玲。就在本文发稿时，记者获悉，李勃玲已与西安西京大学谈好意向，准备去该校工作。这所高校的人事处相关负责人肯定地表示：工作意向已经确定，学校将接李勃玲到校谈论具体问题，然后安排其正式上班。

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