许智宏校长关于人事制度改革致各院系所中心的信

　　各院、系、所、中心：

　　现将《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》（第二次征求意见稿）发给你们，请各单位组织教师认真讨论，提出进一步修改的意见。

　　第一次征求意见稿于2003年5月12日下发后，各院系组织教员对征求意见稿进行了广泛讨论，不少教员还通过网上公开发表了自己的建议。各院系讨论的情况及教员对征求意见稿的意见于2003年5月30日汇集到校人事部，部分校学术委员会委员和行政部门也提交了书面意见。校人事部将各方面的意见向校人事改革领导小组和主要校领导做了汇报。校人事改革领导小组于2003年6月2日、3日和4日分别召集有理科院系、社科院系和人文科学院系的院长（系主任）和学术委员会主任参加的会议，当面听取了大家的意见。医学部也单独召开了征求意见会。

　　这次改革方案在教员中产生了广泛影响，受到广大教员的高度关注。从所收集到的意见来看，大部分院系对改革的基本方向和措施持肯定态度，但也有一部分教员对改革方案持基本否定的态度，有些教员对改革方案提出了具体的改进意见。在综合考虑各方面意见的基础上，校人事改革工作小组对方案作了一些修改，形成第二次征求意见稿，并经2003年6月13日校人事改革领导小组原则通过，下发各院系、校学术委员会委员和有关职能部门进一步征求意见。

　　学校认为，这次教师人事改革的成败，关系到北京大学在中国教育界的地位，关系到建设世界一流大学目标的实现，也关系到北京大学每个教职员工的切身利益。因此，改革的基本方向应该坚定不移，但改革的步骤和具体措施必须稳妥、可行；
改革方案的制定，必须充分发扬民主，广泛听取广大教员的意见，争取在广大教员中达成基本的共识。如果有必要，在第二次征求意见后，学校将对改革方案进行第三次征求意见。学校还决定，把第二次征求意见稿放在公共网站上供大家讨论，充分听取各方面意见（包括学生的意见）。学校也将关注社会上对这次改革的反应。最终出台的改革方案需经校人事改革领导小组原则通过后，提交校人事工作会议和教代会讨论，最后由校党政联席会议通过后执行。

　　为了便于讨论，校人事改革工作小组就这次改革方案的基本精神和第二次征求稿的主要内容写了一个《说明》，同时发给你们，供广大教员在讨论中参考。请各单位于6月30日之前将反馈意见汇总报学校人事部综合办公室。

　　北京大学校长

　　北京大学人事改革领导小组组长 许智宏

　　2003年6月16日

　　联系人：张立 张庆东

　　电话：62751220

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