【终稿】旅游管理学院第八届团委学生会主席团换届职务申请表

　旅游管理学院学风建设承诺书 为了促进我院学风建设，假如我竞聘院团委学生会干部成功，我郑重承诺：

　 一、不散布、不传播不利于院学风建设的一切言论。

　 二、保质保量完成每次分配的查课任务，如果消极怠工，第一次向院党委副书记做出书面深刻检讨，第二次自觉辞去所担任的院团委学生会干部职务。

　三、绝不无故旷课及迟到，如果擅自旷课和迟到，第一次无故旷课及迟到时，向院党委副书记做出书面深刻检讨，第二次无故旷课及迟到时，自觉辞去所担任的院团委学生会干部职务。

　承诺人：

　2015 年 5 月 30 日

　 旅游管理学院第七届团委学生会主席团换届职务申请表 姓

　名

　王鑫庭 联系方式 15773232166 年级班级及

　现任职务

　13 级旅管三班 院宣传部副部长 校团委宣传部 竞选职务

　主席 是否服从

　调剂 是 成绩班级

　排名

　24 对所选职务认识

　1.协助党委副书记、团委书记开展学生工作，管理学生会内部事务； 2.根据团委的工作职责，协助团委书记处理团委方面的工作； 3.积极配合学校学风建设工作，引导好、服务好旅院学生按时到课； 4.与学生会其他主席团成员相互配合，抓好分管部门的工作开展； 5.协调团委学生会各部门，提高学生会内部凝聚力； 6.改善工作方法，一切以服务旅院师生为出发点； 7.加强团委学生会内部建设，完善各项制度，加强鼓励与引导。

　竞选优劣势

　优势：

　一、经验

　1.大一在院学生会宣传部工作，工作涉及宣传策划、摄影、摄像、新闻稿、微博等，这个时期积累了很多的宣传基础知识，初步形成了宣传意识，并且在此过程中，对学生会各部门活动、部门风格有了初步了解。

　 2.大二在院学生会宣传部担任副部长，工作涉及人员协调、内部建设、外部联系、宣传培训等，这个时期学到了更多的宣传方式手段、认识了更多的人、了解了更多的事儿、视野更高了，对各项工作比较了解。

　 3.大二同时在校团委担任学生助理，工作涉及公文写作、上传下达、会务工作、大型活动等，这个时期学到了很多公文写作的常识和知识，学到了人际交往的技巧，学到了统筹协调时间的方法，认识了很多人。

　 4.大二同时担任班级的宣传委员，工作涉及班级活动的记录、班级参赛视频、ppt 的制作、活动组织等，这个时期增进了班级的凝聚力，加深了和班级同学的感情。

　二、感情

　2015年六月，加入学院团委学生会整整两年。两年很快，杜拉拉职场挑战赛、首届湖南省大学生旅游类专业综合技能大赛、旅游文化节，一年就过去了；一年很慢，“几十次例会”、“百来份报道”、 “几万字材料”，一年才慢慢碾过。

　 在团委学生会工作的两年，学到了很多的东西，但是最大的收获是收获了一份沉甸甸的感情。

　师生情，认识了温文尔雅的书记，认识了温柔体贴的周老师。很幸运能从你们那学到东西。

　战友情，十二个部门组建成“第七届团委学生会”，打了不少大仗、漂亮仗。我们仅仅度过了两年，但是都已经成为一辈子的朋友。一个人经过三教、俱乐部、学活，一个人工作的时候，突然发现，我已经割舍不下这个组织，我不知道怎么离别，我不知道怎么结束。我愿意留下来，继续为这个组织做贡献！

　三、实力

　1 1 ．责任心较强

　家乡一个民营企业有句口号，“先做人，后做生意”，很有触动。我努力规范自己，不论是做什么，都先要把人做好，把人做的端正，不轻易许诺，许下的承诺努力兑现。自己负责的工作会努力高质量完成，行的越远，越要不忘本心。两年的工作中，我取得了以下荣誉：

　（1）旅游管理学院学生会优秀干事、优秀部长

　（2）湘潭大学2014年度优秀社会工作者

　（3）湘潭大学2014年三下乡先进个人

　（4）湘潭大学2014年度共青团信息工作先进个人

　 2. 学习能力较强

　人生是个不断学习的过程，“活到老，学到老”是朴朴素素的真理。接触的事儿慢慢增加，认识的人越来越多，渐渐发现需要学习的人和事也越来越多！两年里，通过系列理论、社会实践学习，我取得了以下荣誉：

　（1）主持湖南省大学生研究型学习和创新性实验计划项目，获省级立项

　（2）参加湖南省德育项目，获省级立项

　 （3）参加湖南省微电影项目，获省级立项

　（4）积极参加三下乡活动，团队获得二等奖，并获得先进个人称号

　（5）热爱摄影，获得湘潭大学首届“星空幻想”杯摄影比赛一等奖

　 3. 团队意识较强

　 “人是社会的动物”，我们生活在社会里，我们在社会里生长生活、实现价值、证明自己。“众人拾柴火焰高”，一个团队需要每一个人的力量，我有较强的团队意识，两年内，我参加的团队获得以下奖项：

　（1）2013年 所在班级获得湘潭大学五四表彰百家团支部 （2）2013年 所在部门获得湘潭大学信息工作先进团体奖 （3）2014年 校团委助理团获湖南省“芙蓉学子·榜样力量”优秀团队奖 （4）2014年 所在部门获得湘潭大学信息工作先进团体奖、优秀通讯社 （5）2015年 带领团队五名成员，获得湖南省大学生研究型学习和创新性实验计划项目省级立项

　 4. 奉献意识较强

　学生会以服务学生为宗旨，我始终相信，没有奉献意识，就不会有团结的团队，没有奉献意识，就不会有高效的工作。当个人利益和集体利益相冲突时，我会从大局考虑，牺牲自己的利益，我坚信“施比受，更有福”。

　（1）湘潭大学2014校园交通文明行为倡导优秀志愿者

　（2）湘潭大学2014年度优秀志愿先进个人

　 劣势：

　 1.大一由于没有树立相关意识，导致学习成绩不理想。

　2.做事有时不够果断，处理问题不够果决。

　3.危机意识相对欠缺，预防工作做的稍次。

　学生会工作规划 一、制度建设 1.

　完善学风建设制度

　大学时期是提升自我，学习知识的关键时刻，所以要始终坚持学习第一的观点。为贯彻落实校领导以及院领导关于做好学风建设的要求，学院要予以积极的引导。学生会要坚持组织大一新生的英语早读工作，及四级考试模拟测试，帮助大家顺利通过四级。同时学院也应该为同学们提供一个舒适的学习环境，努力解决早读教室的安排工作。同时组织鼓励同学们参与各类学术讲座，丰富自己、提升自己。

　我院一直坚持重视查课工作，课堂考勤已经成为院学生会的一项重要工作。我院如今实行双考勤制度，班级考勤与学院考勤相结合。每天的考勤情况将在学院微信公众号将缺课名单进行公示，同时每月会将名单挂上院网。不断完善考勤制度，保证课堂到课率，督促学院学习氛围，也应该是学生会工作的重点。不断提升查课的效力，增加查课的准确性，减少查课制度的环节将成为一项重要的工作。

　2 2 、完善文件制度。

　在完成每周工作推进表的前提下，增设每周工作落实情况。从而对部门活动有更清晰的认识，有利于把握活动开展节奏，掌握活动要点，提高工作效率；同时，将上周工作文字化、制度化，可以吸取经验、接受教训，使得工作的开展更加严谨有效。

　3 3 、实施部门例会旁听制度。

　主席团成员定期旁听所分管部门的例会，并在会后与该部门成员进行交流。这样一方面有利于主席团了解各部门的优势与不足，更具有针对性的进行工作上的指导；另一方面增进了主席团成员与部长、干事之间的情感，提高组织凝聚力。

　4 4 、优化考核制度。

　第一，汇总各部门每月工作，主席团根据不同的工作性质和工作类型进行评分； 第二，对各部门进行安排，保证代表我院参加报告会、座谈会的人数，同时将考勤制度和查课制度规范化，并对缺勤、缺课情况严重者进行公示。

　第三，取消部门互评，由每个部门出一名部长代表组成评审小组对其他十

　一个部门进行评分；改革干事评部长和干事互评程序，规定最低评分标准。从而更大程度上减少主观原因的影响，保证评选结果的公平公正。

　5 5 、落实培训制度。

　除开展素质拓展活动外，对干事进行交流沟通、公文写作、办公软件操作等方面的培训，从而提高其策划能力、交际表达能力，提高个人综合素质。部门内部也可进行专业培训，让干事在更短的时间内更深的了解部门工作，以便顺利的开展。

　二、组织文化

　每个组织都有自己特定的文化，组织文化不但可以潜移默化的影响每一名成员，还会一代代传承，成为一个组织的标志。由此可见组织文化的重要性。作为一名团队的领导者，应扮演起组织文化传承人的角色。如若担任主席一职，我会更加重视组织文化的建设：

　1 1 、树立服务意识，提高服务技能，塑造学生会诚恳亲和的公仆形象。

　为全系师生服务是旅游管理学院系团委学生会的职责，从部长到干事，都应在工作之初明确自我的本职工作即是服务。

　2 2 、创建和谐的内部环境，树立公平公正的组织形象。

　旅游管理学院团委学生会是每个旅管院学子对学生组织的第一印象，也是很多有能力、有想法的学生干部的第一追求，只有保持公平公正的工作秩序，才能树立学生会的正面形象，调动学生干部工作的积极性，使全体成员各尽其能、各得其所。

　3 3 、团结友爱，互帮互助，传播正能量，提升学生会归属感。

　学生会作为一个学生组织，应充满人文关怀与正能量，团结友爱，互帮互助。只有这样的团队，才能让每个成员都感受到强烈的归属感，将饱满的热情投入到工作中，从而取得事半功倍的效果。同时，也会让学生会成为每名成员心中美好且无悔的青春回忆。

　三、情感建设

　学生会有很多部门合办的活动，应鼓励各部门成员在此过程中主动与他人交流，使活动结束后收获的不仅是工作经验，更是深厚的友谊与感情。学生会是一个集体，一个大家庭，如果每个成员都能意识到这点，真诚待人，用心做事，踏实负责，积极乐观，就一定能展现出最美的风采。

　 四、对外交流

　在我看来，作为一个学生会主席，处理好以下几个对外关系至关重要：

　1 1 、学校和院系之间的关系

　各个院系是学校这个大集体的有机组成部分，因而院系工作应该在学校工作的基础上开展，作为一个院系的学生会主席就应该积极响应学校号召，认真贯彻学校所部署的活动精神，结合本系实际情况，富有创新性地开展活动。

　2 2 、旅游管理学院学生会与其它院系学生会、校级学生组织之间的关系

　学校有十多个的校级组织，与他们处理好关系，对旅管院的发展、对学生会的发展都是大有裨益的。平常可以与他们联谊，并共同商讨一些性质类似活动的相关事项。在举办时，可以商量一下合办，从而借此宣传团委学生会，扩大影响力。值得一提的是，每个组织之间并没有绝对的优劣之分，更没有上下级关系，所以从发展本系、加强交流、节省人力物力财力的角度出发，不卑不亢、从容乐观，即可增进情感、加强合作、优势互补，同时展现我系特色与风采。

　另外，在举办活动过程中，积极邀请领导老师参与到活动中，增进领导老师与同学们之间的感情以及加深对同学们的认识，营造历史系师生一体的和谐氛围。

　3 3 、团委学生会与领 导老师之间的关系

　首先，主席团应每月主动向我系领导老师征求意见和指导，每周定时向负责学生工作的老师汇报工作，加强沟通与交流以提高学生工作质量；同时应该把同学的心声及时、准确、有效的传递给系内领导老师，以使我系学子健康、全面发展。

　五、活动构想 1 1 、专注打造品牌活动

　由我院举办的旅游文化节已经持续了八年，但在与其他院系的交流互动上还有些欠缺，多个子活动本身也有较大的发展空间。第八届团委学生会成立后，会更注重活动细节，保证活动质量，同时与各专业主打活动合作，如将旅游文化节颁奖与毕业生晚会相结合，优势互补，互相学习。另外，户外活动在活动形式上注重各专业的互动，提升全系凝聚力；加大宣传力度，竞赛类活动面向全校进行招募，从而达到打造品牌、走出旅管院的良好效益。

　2 2 、潜心树立特色活动

　我院人才辈出，拥有深厚的文化底蕴。这样的一个院系，在旅游文化知识等方面起着举足轻重的作用。学生会可根据专业的自身性质，举办相关特色活动，调动全校广大师生的参与积极性，扩大学院的影响力。

　3 3 、 创新优化传统活动

　经过多年的发展和不断的摸索，团委学生会积累了大量的活动经验，各部门也拥有了一些自己的传统活动。而我们要做的，就是在活动开展前认真的思考，总结经验，接受教训，努力做到传承超越，改革创新，增加活动的趣味性和参与度，实现活动举办价值的最大化。

　 六、个人计划 若竞选成功，我将重点落实以下几项工作计划：

　1、以曾任职部门为出发点，五名主席团成员各分管两个部门。由主席主要负责对外联系和对学生会工作的整体协调，在重大问题的解决以及发展方向的定位上主席团参考部门团队的总体意见作出最终决策。

　2、及时关注校内外学生工作动态，积极响应上级号召，认真学习上级精神，灵活地组织开展活动。

　3、着重落实我院团委学生会的宣传工作。充分发挥新媒体的作用，积累多媒体资料，保持与各级宣传部门的联络，扩大宣传力度，提高宣传效率，调动宣传积极性。

　4、丰富我院的社会实践活动，鼓励学生进行课题研究。为学生提供关于创新性课题研究、暑期三下乡、挑战杯等项目的详尽资料，并提供相关服务。

　5、通过合办活动加强与各院系交流。如学习部，与其他院系合办考研求职经验交流会；文娱部牵头，举办多院联合迎新晚会等。

　 王鑫庭

　 2015 年 5 月 30 日

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