年机关党支部季度工作总结

　0 2020 年机关党支部季度工作总结

　 2020 年机关党支部季度工作总结 1 ?

　20__年，市人社局机关党支部坚持以“围绕民生抓党建、抓好党建促发展”理念为指引，以党的大众线路教育实践活动为主线，牢牢围绕人力资源和社会保障中心工作，全力打造“访民情、惠民生、聚民心”的职责体系，较好地发挥了基层党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成。现将 1 年来党支部工作状态总结以下：

　1、完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质 ?

　局党支部始终坚持把提高党员及干部职工政治理论素养、坚定理想信心摆在支部工作重中之重的位置抓好抓实，把政治理论学习的展开和学习成效，作为衡量支部工作和党员政治表现的重要指标，狠抓落实。1 是建立学习体系，坚持领导带头学制度。局领导以普通党员身份参加党支部组织的各类学习活动，以身作则，不断改良和完善学习制度、全部党员干部讲学制度，努力建设学习型机关党组织。2是建立教育体系，坚持思想教育长效制度。依照年初制定的党员干部理论学习计划，按时召开民主生活会、专题组织生活会。坚持每周 3集中学习，采取专题辅导、座谈讨论、交换体会、撰写心得等情势展开思想教育，同时深入展开“1 月 1 学”、以训促学等活动，不断提高党员干部的理论素养。“3 严 3 实”活动展开以后，每名党员干部都用心参加局办组织的专题教育、讨论活动，并依照县处级干部的标准，认真自查工作中存在的问题，夯实工作风格。加强“去极端化”教育，组织党员干部观看“去极端化”和民族团结教育光盘，签订抵制非法宗教极端思想许诺书，坚定政治立场，不断提高党员干部辨别是非潜力。3 是建立预防体系，坚持风险防控制度。建立“1 把手”

　亲身抓、分管领导重点抓、各支部负责人具体抓的党风廉政建设职责制，定期召开廉政工作会议，研究肯定容易产生_问题的重点部位和关键环节，建立廉政风险防控机制。重点对就业培训、公务员考录、职称评审等 10 余个大众关注的热难点问题进行监督，查找出 301 个行政权利廉政风险点，及时制定廉政风险防控措施，提升党员干部廉洁从政的自觉性。

　2、扎实展开“3 严 3 实”活动，做细做实民主评议党员工作 ?

　依照中央、自治区和市统 1 部署，我局制定了《市人社局深入展开“3 严 3 实”活动实行方案》文件，并依照具体要求，成立了由局党组书记任组长的市人社局教育活动领导小组，下设办公室，具体负责教育实践活动的全部平常工作。在局领导小组的具体领导下，机关党支部组织党员干部依照规定组织学习了相干文件，并高标准、严要求的组织召开了各类讨论会。1 是主要领导落实第 1 职责，带头学习、带头查摆问题，高位推动人社部门专题教育活动，为专题研讨活动获得成效奠定了组织保障。2 是紧贴活动主题。围绕守纪律、讲规矩这个总基调，人社部门在大众讨论、充分酝酿的基础上，肯定了《亮思想、找差距，争做具有 x 特点的好干部》的发言主题，明确了第 2次专题研讨的目标和方向。3 是坚持问题导向。在专题研讨会召开前，班子成员透过自己找、相互提、大众议等方式，把自己摆进去，认真查找“不严不实”问题，坚持把边学边查边改贯彻始终，班子成员共查摆出 54 条不严不实的具体表现，确保了专题研讨不走过场、不躲避问题。4 是认真对比正反两个方面典型。透过学习焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲等先进典型，学习他们的崇高寻求与价值信心，努力查找本身存在的不足，肯定改良的方向。透过对比反面典型案例，看清_份子理想信心动摇、遵纪遵法意识淡薄，步步走向_深渊的下场。

　5 是整改问题不躲不绕。应对查摆出的问题，班子成员深入反思，针对性的提出整改措施，明确了整改时限。透过学习找准问题，深入剖析整改问题，将边学边查边改贯穿第 2 专题活动始终。

　3、创新思路，加强党建与业务有机结合，构成抓党建助推业务工作的整体协力 ?

　局党支部牢牢围绕局党组整体工作目标任务，结合市人力资源和社会保障工作实际，在展开“3 严 3 实”教育活动、“争先创优”等活动中，重视与业务工作的有机结合。透过这些活动的展开，党员思想观念进 1 步转变、工作风格进 1 步改良、服务意识进 1 步增强、办事效力进 1 步提高，有力地推动和增进了各项目标任务的完成。

　1 是实行“7 送”工程，努力高效完成年度目标任务。把关注民生作为重要着眼点，广泛展开“走家入户送政策、扶贫帮困送信心、就业培训送岗位、服务百姓送满意、感恩父母送孝心、劳动维权送温暖、民族团结送真情”的“7 送”活动，相继出台推动创业就业工作实行方案、创业促就业工作实行意见、建筑行业职业（工种）培训方案、农村充裕劳动力整建制转移就业实行方案、新成长劳动力培训方案等 1 系列指点性文件，推动人社工作稳步发展。1⑼月，全市透过各种途径助推城镇新增就业8400人，就业困难人员实现就业1722人，农村充裕劳动力转移就业 5、12 万人次，组织各类职业培训 4、64 万人，分别完玉成年目标任务的 112%、96%，102%、102%，城镇登记失业率控制在 2、95%之内。全市 1⑼月，5 项保险参保人数到达 37、17万人次，完成年度计划 37、25 万人次的 99、8%；城乡居民基本养老保险参保人数达 21、45 万人，参保 100%；应缴费人数 17、16 万人，实际缴费人数 11 万人，缴费率 64%，因保险经办系统合并、数据迁移、调试等缘由，部份缴费放在 10⑴2 月，力争年底完成 95%的缴费

　率，社会保障水平延续提升。社会保障卡累计比对制卡数据 21、09万条，完玉成年 21 万的 100、4%；全市联网核对社会保障卡 10、16万张，核对率 48、37%，预计年底前可完成目标任务。

　2 是加大信访维权落实力度。为切实解决农民工上访问题，从信访、投诉、社保征缴上真正为大众排难解纷，重点做好劳动监察、农民工合同签订、工资保证金及预缴工伤保险费收取工作，同时做好农民工工资保证金退还工作，大力抓好社会保险扩面征缴工作，确保社会保险扩面征缴工作落到实处。截止 9 月底，共检查用人单位 748 家，补签劳动合同 6705 人份，追发 4023 名劳动者工资总计 3842 万元，对 2014 年建设领域 88 个新开工、续建项目进行全面排查，查找出存在拖欠工资隐患的项目 7 个，触及 1002 人、1636 万元。共受理各类劳动争议案件 128 件，触及人数 172 人，已结案 124 件，结案率 96、8%。

　3 是实行转移工程，农民劳务创收有较大增幅。依照培训专业贴近市场需求、培训机构贴近农村基层、培训时间贴近农民生活的“3贴近”原则，启动展开建筑行业所需职业工种培训、万名农村充裕劳动力技能培训工程，围绕各类重型机械操作、民族特点餐饮、电工、焊工等 28 个工种培训农村充裕劳动力 3、6 万人次，实现培训后再就业 2、4 万人次。根据农村劳动力转移就业实际，加大劳务经纪人培训力度，充分调动劳务经纪人的用心性。4 是实行绿色通道工程，快速解决就业、招聘、社保等民生关注问题。为展开好春盛行动、高校毕业生招聘月、民营企业招聘周等公共就业服务活动，用心构建求职、职业介绍、技能培训、政策咨询等就业服务的“绿色通道”，选送企业特派员、开设网络招聘专栏、设立咨询电话、开通微信和信息平台，最短时间为企业、培训机构完成手续申办、人员招聘工作，前 3 季度

　组织招聘会 35 场，发掘工种 160 余个，带给岗位 2800 多个，签订就业协议 350 多人。同时开辟异地就诊即时结算“绿色通道”，全力推动异地就诊结算，基本解决了大众异地就诊报销难、垫付金额大的问题。

　4、发扬党员模范作用风格，搭建服务平台，不断丰富建立载体 ?

　紧扣基层党组织服务“重心”和大众“需要”，极力打造便民服务平台，重点解决联系服务大众的“最后 1 千米”问题，提高党员干部为基层和大众办实事、解困难的自觉性、主动性和实效性。

　1 是搭建“阳光政务服务平台”。坚持“以人为本、执政为民”和“应减必减、该放就放”的原则，对触及单位、个人办事的行政权利和公共服务事项进行全面清算，逐项列明事项名称、设立根据、受理条件、申报资料、办理时限、承办部门及人员等相干信息，开设“阳光政务”平台，绘制出 69 条详细的业务流程图和办事指南，在网上、网下两个平台向社会和服务对象公布，方便大众办事。为了真正买通“最后 1 千米”，在地区人社局官网上设立了“领导信箱”、“举报专栏”和“阳光办事大厅”，开办政策问答、在线留言、典型案例等版块，答复领导信箱和留言 216 条，网络回复率 100%。发布法规政策、典型案例及热门咨询 400 余条。

　2 是搭建“行政审批服务平台”。用心转变职能，主动简政放权，减少行政审批环节，紧缩办理时间，实行流程优化再造。对自治区人社厅取消的行政审批事项，结合地区实际，取消行了 3 项行政审批事项。实行“5 险合厅”办公，构建“1 站式”办公和“1 条龙”服务新模式，今年上半年受理审批服务事项 20 多件，即时办结率 100%。

　3 是搭建“信访案件服务平台”。认真研究人社工作重点项目、农村劳动力整建制转移、职业技能培训就业率、职业技能鉴定、企业

　拖欠农民工资、公务员招录、事业单位招聘等矛盾比较集中的特点，探索建立“基层劳动保障站所、企业（培训机构）、市、县（区）人社局”为 1 体的联合调解矛盾纠纷运行机制，及时分析苗头性、偏向性问题，将各类矛盾纠纷解决在萌芽状态。针对大众反应较多、触及面较广的问题，定期“把脉会诊”，集中解决问题。截止 10 月，共受理劳动者投诉案件 89 件，结案率到达 100%。共检查各类用人单位120 家，触及人数 5846 人，追发劳动者工资待遇 1698 人（农民工），触及金额 2370 万元。调和解决 4958 名农民工工资 8457、53 万元。征缴农民工工资保证金 367、4 万元。

　4 是搭建“供需对接服务平台”。不断建立和完善地区就业服务网络信息库，目前共有 220 家企业在网注册，有 1673 名大中专毕业生录入到简历数据库，举行各类人材交换洽谈会，全方位、多角度、多层次为高校毕业生搭建就业平台。今年 3 月，全市共举行以春盛行动为主的各类专场招聘会 19 场次，进场招聘企业 279 家，带给岗位7160 个，为求职人员带给免费服务 11455 人次，达成初步就业意向3782 余人，本地企业吸纳农村劳动力就业 1892 人，带给维权服务 307人次，推荐用工规范诚信企业 19 家，推荐诚佩服务机构 5 家。并对有创业意愿的人带给包括创业指点、信息咨询、工商登记、税费减免、小额担保贷款等在内的“1 条龙”服务。

　5 是搭建“结对共建帮扶平台”。用心配合各乡镇，结合“春盛行动”、“就业支援月”等活动，深入就业困难人员家庭发放就业政策宣扬手册，宣讲就业、创业、贷款等各类扶持政策，特别针对残疾人支援对象展开“1 对 1”、“应对面”的结对帮扶活动；对辖区内新增就业困难人员进行登记确认，掌握支援对象面临的实际困难及就业需求，进行有针对性的帮扶，终究实现每位就业困难人员满意就业。

　同时，大力展开“访惠聚”活动，安排局领导、支部书记逐一到定点帮扶村（连木沁镇 1、2、4、6 大队）展开帮扶活动，组织党员干部帮忙农民解决实际困难，已完成惠民项目 5 项，主要是村级阵地建设、带给林果苗木建杏园、帮忙重点户贫困户葡萄开墩、节假日慰劳“4老”人员、帮忙重点人员更换室内电线等，累计投入帮扶资金 8、97万元，拓宽了为民服务渠道。

　5、充分发挥工青妇作用，各项工作调和发展。

　局党支部和工会围绕年度重点工作，透过召开支部党员大会和职代会、完善党务公然，加强了民主管理，增强了党员干部参政议政意识。并利用“38”、“51”、“54”、“81”等节日，组织展开了军地慰劳、徒步锻炼、篮球、羽毛球比赛。

　1 年来，党支部工作虽然获得 1 些成绩，这都与局党组的坚强领导、具体关心帮忙密不可分，也是广大党员干部职工共同努力的结果。但我们也苏醒地看到，党支部建设与局党组的要求相比，依然存在必须差距，具体表此刻：支部党员对党建理论知识的调研学习不够，撰写或发表的理论文章较少，学习笔记也不够完善；支部的规章制度还需要进 1 步完善，工作效力尚需进 1 步提高。需要我们在今后党建工作中认真加以解决。

　2020 年机关党支部季度工作总结 2 ?

　我局机关党支部在县直工委的直接领导、局党组的关心支持和支部全部党员共同努力下，以“3 个代表”重要思想为指点，依照年初支部工作计划，有声有色的展开工作，充分发挥机关党支部的凝聚力和战役力，为认真实行部门职能和全面完成各项工作任务，带给了思想和组织保证。现将支部 20__年的工作总结以下：

　1、坚持理论学习制度化，深入展开党的 107 大精神学习宣扬，

　切实提高党员干部思想政治素质。

　1、坚持“学习型党支部”。认真落实“3 会 1 课”制度。定期召开党员大会、支部会、党小组会和党课教育，严格落实党员学习制度，以集中学习和个人自学相结合，专题辅导与分组座谈相结合，平常考察与定期考核相结合，加强对党员进行理论政治培训、反面典型警示教育、党风党纪条规教育，用心展开讨论交换、深入剖析，增强全部党员的党性修养、思想政治素质，牢固建立正确的世界观、人生观、价值观。

　2、深入展开学习宣扬贯彻党的 107 大精神活动。举世注视的党的 107 大召开后，10 月_日局党组立即召开了 107 大精神专题学习会，要求局 2 级机构和全县林业系统职工 ?

　认真学习胡_同志代表 107 届中央委员会所作的报告，全面了解报告的资料，深入领会报告的精神实质，牢牢掌控党的 107 大精神。同时制定下发了《县林业局学习 107 大精神计划安排》，明确了学习的指点思想、资料安排、情势要求，购买了学习读本，采取集中学习与个人自学相结合的方式，以党组中心组学习、支部学习、党小组学习为主要集中学习情势，展开学习贯彻 107 大精神研讨，以撰写学习笔记，心得体会为自学情势，深入掌控领会 107 大报告主髓，全面掀起机关干部职工学习宣扬党的 107 大精神_。透过学习宣扬，把全局干部职工的思想认识统 1 到 107 大精神上来，调和行动、学以致用，为实现 107 大肯定的各项任务而奋斗，为实现枞阳林业又好又快的发展而努力。

　2、扎实展开机关效能建设活动，进 1 步加强机关风格建设。

　认真贯彻落实县委、县政府《关于进 1 步加强干部风格和机关效能建设及优化发展环境的实行方案》，成立了以主要领导为组长，

　各分管领导为副组长、2 级机构各负责人为成员的机关效能建设领导小组，制定了详细的实行方案，建立工作职责制，落实人员、明确职责。以进 1 步转变干部风格、创新效能理念、推动依法行政、创新服务方式 4 个方面为活动的主要资料，依照宣扬发动、对比检查、整改提高、 ?

　总结巩固 4 个阶段进行活动展开。召开党组会、支部会、党员大会、职工大会进行认真的学习讨论，主要负责人专门上了 1 堂以风格建设为主题的廉政党课，组织全部干部职工观看《失衡的秤——王照耀受贿案警示》片，领导班子成员、机关干部联系本身实际撰写心得体会。透过征求意见、访问调查、召开座谈会、民主生活会查找存在的“办事难”问题、“素质不高”问题、“风格不实”问题、“执法不严”问题，针对查找到的问题，深入剖析缘由，制定整改措施，明确整改时限、考核细则、赏罚办法。随着效能建设活动的不断深入展开，使林业干部职工在实行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效力上有新的改良，在人民大众对林业工作的满意度上有新的提高，机关全部上下人人讲效能、事事讲效能，在全县职能部门中率先构成“为民、务实、高效、清廉”的良好风气。

　3、坚持不懈抓党风廉政宣扬教育 ?

　1、深入贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实行纲领》和县委、县政府《关于建立健全惩治和预防_体系的实行意见》精神，大力推动县林业局廉政文化建设，宏扬廉政文化的主旋律，专门成立机关建立廉政文化 6 进活动领导小组，制定了《关于展开建立廉政文化“6 进”活动的实行方案》，明确指点思想、基 ?

　本原则、方法步骤，努力在全局上下营建“崇廉、倡廉、守廉”

　的良好风尚，从实践“3 个代表”重要思想，构建惩治和预防_体系，不断推动反腐倡廉工作的高度。

　2、认真召开干部专题民主生活会，进 1 步提高领导干部风格建设。

　依照纪发[20__]18 号文件通知要求，7 月_日认真组织召开了领导干部专题民主生活会。为保证会议质量，会前党组成员重点学习了党的风格建设的有关文件，个性是胡_同志在中央纪委第 7 次全会上的重要讲话，对比 8 个方面良好风气的要求，深入查找本身在思想风格、工作风格、领导风格、生活风格方面存在的不足和问题。同时，委派支部书记和办公室邵秘书在下属单位、机关职工代表、离退休老同志中透过召开座谈会、个别访谈等情势查找领导班子及其成员在风格建设中存在的问题。领导班子每一个成员针对本身查找到的问题和干部大众所提意见，逐 1 对比检查，展开批评与自我批评，制定个人整改措施、班子整改措施，落实整改职责，限期进行整改，切实提高了领导干部的风格建设。

　4、大力加强组织建设，扎实做好各项林业工作。

　1、加强支部班子建设，严格依照要求配备好支部班子成员。局支部班子成员全部都是机关各职能科室负责人，在工作中是重要的领导气力和骨干气力，能严格以“廉洁勤政、 ?

　务实高效、一马当先、勇于开辟”的标准要求自己。在平常工作中重视与干部职工沟通思想、交换谈心、听取意见，及时帮忙解决存在的思想问题和实际困难，充分发挥出支部班子的向心力和战役力。

　2、进 1 步做好党员发展工作。始终依照“坚持标准、保证质量、改良结构、慎重发展”的方针做好发展工作。全面推行发展党员公示

　制，严格发展党员工作程序。组织入党对象和入党用心份子参加县直工委组织举行的各种培训学习，提高理论素养，把好入口关。

　3、全面做好各项工作。1 年来，牢牢围绕党组工作中心，狠抓党员的教育、学习、管理、监督、鼓励、束缚，在党组统 1 安排引导下，机关全部党员团结 1 心、拼搏努力，造林绿化任务成绩突出、森林资源保护工作全面加强、退耕还林核对工作成效显著、招商引资工作强势推动，各项工作均获得较好的成绩。

　1 年来，支部做了些工作，获得了 1 些成绩，但离上级要求还有距离，今后将加大工作力度，牢牢围绕党组中心工作，充分发挥好支部的战役堡垒和党员的先锋模范作用。

　2020 年机关党支部季度工作总结 3 ?

　今年以来，机关 9 支部党建工作以_理论为指点，以“____”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，依照机关党委的整体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关支部的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了 1 定工作，当今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报以下：

　1、今年上半年机关党建工作情况 ?

　(1)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动 ?

　1、依照机关党委统 1 部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特点，坚持贯彻大众线路，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观

　念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高领导科学发展、增进社会和谐的能力，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民大众得实惠。通过扎实实行学习实践活动，到达了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，增进科学发展的目标。

　2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交换的平台，全面分 3 个层次展开了谈话谈心活动，即“2 把手”与副职展开谈话谈心活动，副职与分管处室负责展开谈话谈心活动，处室负责人与处室人员展开谈话谈心活动。努力营建政通人和的良好氛围，增进各项工作顺利展开。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新情势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

　3、加强机关理论学习，展开创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机关党委组织的培训。按要求组织党员学习“3 本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。深入企业展开调研活动，认真撰写调研报告。

　(2)建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用 ?

　1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国_党和国家机关基层组织工作条例》文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全进程，建立健全机关党支部组织，规范党支部工作;完成了党支部组建工作;制定了规建局机关党建工作责任制，明确局党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;展开了党支部工作交换。推动机

　关党内民主建设，推动党务公然，使党员更好地了解和参与党内事务。

　2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“1 岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

　3、建立健全发展党员工作机制。进 1 步提多发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相干表格。

　(3)以活动为载体，探索机关党建工作新情势。1 是展开争先创优活动：将服务许诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优进程中充分发挥示范作用。2 是深入展开多种情势比赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了_员的先锋模范作用。展开讲党性重品行作榜样活动，引导鼓励广大党员争先创优系列，更好地为企业服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在计划建设发展中的作用。3 是展开寓教寓乐文化教育活动;组织展开规建知识比赛活动，结合科学发展观学习实践活动，展开了机关党员干部调研报告学习体会交换活动。和 1 系列文体文娱活动。

　(4)强化机关风格，推动党风廉政和行政效能建设 ?

　1、切实改进干部风格。坚持“1 线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和大众，为企业排难解纷、办实事。大力宏扬真抓实干和艰苦奋斗、厉行节俭的风格，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我区计划建设加快发展、科学发展、又好又快发展。

　2、推动机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

　3、推动党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，推动廉政文化进机关工作，大力展开党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作榜样，构成为民、务实、清廉的风格。

　(5)加强精神文明建设，建设文明机关 ?

　1、深化机关精神文明建设。继续展开文明创建活动;引导党员干部坚定理想信心，加强党性和思想道德修养，展开社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲领，创建文明处室，增进和谐机关建设。

　2、加强机关文化建设。围绕计划建设工作，展开宣扬教育活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向上的机关文化。

　2020 年机关党支部季度工作总结 4 ?

　今年以来，我局牢牢围绕区委、区政府中心工作，依照区直机关工委党建工作整体安排部署，深入学习贯彻党的 108 大、108 届 3中、4 中、5 中、6 中全会精神和____总书记系列重要讲话精神，以展开推动“两学1做”学习教育常态化制度化和在推动“两学1做”学习教育常态化制度化中展开“讲政治、重规矩、作榜样”专题教育为载体，依照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利展开。现将半年工作状态总结以下：

　1、主要成绩 ?

　(1)实行抓基层党建工作职责状态。

　1、从严落实党风廉政建设“两个职责”。深入领会掌控党风廉政建设和反腐败斗争获得的新成效、新情势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担当全面从严

　治党主体职责，用心实行党风廉政建设监督职责。

　2、大力展开党风廉政建设宣扬教育。组织全部党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处罚条例》等;观看红色经典党史专题教育片。

　3、进 1 步落实党建工作职责制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关风格建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标职责书，从制度上强力推动从严治党职责落实。结合林业局机关实际，落实好 20__年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。

　(2)基层党建工作进展状态。

　1、制定党建工作要点。为进 1 步加强和改良机关党的建设，推动我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。依照区直机关党建工作要点的指点思想和整体要求，征求党员意见和推荐，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关党支部 20__年党建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的展开，明确了工作资料、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进 1 步提升。

　2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员 35 名，其中豫备党员 1 名。在党员管理方面，1 是做好局机关党员发展工作，重点做好 1 名豫备党员的培养、考察和培训工作。2 是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员 1 名。3 是用心做好党费收缴工作，依照规定党费缴纳标准，全部在册党员都及时足额缴纳党费，20__年上半年党费总计_元。

　3、夯实党建工作基础。严格规范“3 会 1 课”、党员领导干部

　参加两重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;展开党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，展开对离退休老党员和困难党员的慰劳工作。

　(3)、抓基层党建工作获得的成效。

　1、深入推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化和在推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化中展开“讲政治、重规矩、作榜样”专题教育。依照区委组织部、区直机关工委统 1 部署，在机关全部党员中推动“两学1做”学习教育常态化制度化和在推动“两学1做”学习教育常态化制度化中展开“讲政治、重规矩、作榜样”专题教育，把学习贯彻____总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“71”前，组织全部党员展开以“讲政治，我们怎样讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全部党员上党课。坚持“3 会 1 课”制度，认真组织党员干部展开集中学习，把学习宣扬贯彻____总书记视察安徽重要讲话精神和在建党 96 周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每个月最少安排 1 次集中学习。透过学习、讲座等情势对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、情势分析，进 1 步统 1 思想、构成共鸣、振奋精神、凝聚气力，把党员干部的思想行动统 1 到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。

　2、扎实推动基层党组织标准化建设。根据《关于推动基层党组织标准化建设的实行方案》要求，区林业局党支部作为第 1 批争创达标单位，对比《__区机关单位基层党组织建设标准》要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“4 个清单”。依照基层党组织活动场所标准化“6 有”建设指点要求，对活动场所、党组织标志、党员

　活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所到达标准化建设要求。

　3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部潜力素质的目标任务，用心参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间展开常常性的谈心谈话，并做到“5 必谈”：党员工作变动时必谈、遭到表彰或处罚时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反应时必谈、退休时必谈。

　4、用心展开结对共建。局领导屡次到结对帮扶村山口村进行调研和指点，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，总计_元。61 儿童节前夕，与联合党委成员单位 1 齐慰劳山口小学、桃园小学全部师生，提早给孩子们送去“61”儿童节温馨祝愿和价值_元的学习用品。组织党员用心参加创城工作，每月最后 1 个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。

　2、存在问题及缘由分析 ?

　(1)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于情势。在抓党员思想教育中，党员的集中学习情势单 1，缺少对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得 1 些党员对政治学习兴趣不浓，致使业务理论 1 知半解，主旨意识有所淡化。

　(2)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，平常工作中把自已同等于普通大众，只顾局部利益，缺少全局观念;工作缺少热忱和用心性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

　3、下 1 步工作打算 ?

　(1)继续抓好学习教育。结合推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的主旨意识和廉洁意识，时刻延续苏醒头脑，

　不断提高拒腐防变的潜力。

　(2)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才干，调动党员的用心性，发挥党员模范带头作用。用心主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。

　(3)继续抓好服务管理。进 1 步完善组织体系，构成支部-党员-大众这 1 至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握大众最关心、最迫切解决的事情，热忱为大众办实事、办好事。

　2020 年机关党支部季度工作总结 5 ?

　20__年机关 5 支部在区党工委和机关党委的正确领导下，贯彻落实 109 大和 109 届 3 中全会精神，以深入展开党的大众线路教育实践活动为主线，进 1 步加强机关风格建设，全面贯彻落实上级唆使精神，扎实展开党建工作，支部建设成效明显。现将工作情况总结以下：

　1、扎实展开党的大众线路教育实践活动 ?

　根据上级部署，依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从 3 月份开始，我支部深入了展开以为民务实清廉为主要内容的党的大众线路教育实践活动。学习教育、听取意见阶段，支部制定了活动实行方案，召开了动员大会，认真组织了相干文件和书目的学习，采取个别访谈、上门访问、召开座谈会、进行民主评议等情势，广泛征求意见，并进行了梳理归纳。查摆问题、展开批评阶段，采取大众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式找准突出问题，认真撰写班子和个人的对比检查材料，并在此基础上召开了专题民主生活会和组织生活会，目前进入整改落实、建章立制阶段。全部活动，始终做到领导带头、加强组织，对比要求、立足实效，强化宣扬、重视结合，确保了活动的顺利展开。

　2、自觉加强政治理论学习 ?

　支部始终把理论学习作为加强教育、提高素质的重要工作，长抓不懈，努力创建学习型机关。结合大众线路教育实践活动，采取集中授课、个人自学和展开讨论等方式，支部组织全部党员认真学习《党的 109 届 3 中全会报告》，____总书记 1 系列重要讲话精神，《论大众线路——重要论述摘编》、《厉行节俭反对浪费——重要论述摘编》、《党的大众线路教育实践活动学习文件选编》等读本，组织参看了学习党风廉政警示教育片。结合全市安监员推选活动，组织学习安监系统先进人物业绩。在深入学习的基础上，组织参加“学习焦裕禄精神”演讲比赛，展开“做大众贴心人”和“入党为何、为党干甚么”大讨论，大力展开“5 个 1”活动，即：组织 1 次学习交换会、书记上 1 堂党课、重温 1 次入党誓辞、记好 1 本学习笔记、撰写 1 篇心得体会文章。通过深入的学习教育，引导党员干部认真实行职责，扎实展开工作，努力创建为民务实清廉机关支部。

　3、不断夯实支部本身建设 ?

　1 是结合工作实际认真讨论制定全年支部工作计划（要点），并抓好贯彻履行；2 是加强对党员干部的管理教育，严格党的组织生活，认真履行“3 会 1 课”等党内生活制度，建立长效机制，不断增强支部战役力，目前支部已召开 7 次支委会、4 次党员大会、1 次班子民主生活会和 1 次专题组织生活会，书记上了 2 次党课。3 是严格履行民主集中制，坚稳重要事情、重大决策、大额度资金使用等由班子集体会议决定，必要时召开扩大会议，提高议事制度的公然性和透明度。4 是建立党务公然工作机制，通过党内会议、党务公示栏、内部网络等情势及时进行党务公然，定期更新支部党务活动信息，确保党务公然常态化。5 是加强对群团组织的领导。坚持以党建带群团建设，进

　1 步发挥群团组织的整体功能作用，支持他们依照各自的章程独立自主的展开活动。积极参与和展开各类文体活动，丰富大家的业余文化生活。

　4、进 1 步深化机关风格建设 ?

　1 是组织全局党员干部认真学习中央 8 项规定、省委 9 项规定、市委“两规定 1 办法”和高新区风格建设制度规定，做到入脑入心、自觉落实。2 是加强迫度建设。重新修订《员工月度考核表》，加强对工作进度、质量、主动性的考核；加大考勤力度，制作人员去向公示牌，不定期抽查周工作日志和在岗情况；修订《关于加强风格建设的有关规定》，进 1 步加大风格建设力度。3 是推动规范化、精细化管理，结合高新区管委会展开的 ISO9000 贯标工作，进 1 步修订和完善了工作流程，积极推行首问负责制、1 次性告知制、办结制，增强服务意识，加强服务效能建设。4 是对比“4 风”问题的表现，深入展开对比检查，并制定整改措施，认真召开班子民主生活会和专题组织生活会，弄好批评和自我批评。5 深入企业，积极主动征求意见，不断改进工作风格。

　5、积极做好机关联基层活动 ?

　1 是组织在职党员进社区报到，目前支部全部党员均完成在职党员进社区报到工作。2 是认真展开“密切联系大众、解决企业问题”专项活动，支部对口帮扶 3 德科技、泰谷生物、高速公路物质经营开发有限公司、大方农化、名品实业等 5 家企业，全部进行了上门访问，共搜集问题 9 个，做到有反馈有回复，深受企业好评。3 是做好与坪山村支部的联点共建活动，进村入户，认真听群民众心声，积极其大众排难解纷。组织扶贫帮困学雷锋等慰劳活动 2 次，对全村 15 户困难大众进行慰劳，送去粮油和慰劳金，并且成功帮助两个困难户联系

　到工作；矛盾纠纷调解 12 起，许诺办事 3 起已完成 1 起；积极联系资金消除村里存在的安全隐患，现在解决方案已出台。

　下半年，我们将进 1 步贯彻落实上级唆使精神，不断创新工作方法，做到支部党建与业务工作有效结合，推动支部建设再上台阶，为实现高新区的快速发展做出我们应有的贡献。

　1 是认真学习罗书记、李主任在上半年工作总结暨下半年工作部署大会上的讲话精神，进 1 步振奋精神，确保全年工作目标的完成。

　2 是不断加强风格建设，严格落实各项规章制度，开辟创新，以更加务实的态度和更加扎实的风格为园区企业服务，建立安监队伍良好形象。

　3 是继续抓好党的大众线路教育实践活动，依照整改落实、建章立制的要求，狠抓专项整治不放松，把问题整改贯穿活动始终，巩固扩大活动成果。

　2020 年机关党支部季度工作总结

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