年度安全生产目标考核与奖惩记录

　年度安全生产目标考核与奖惩记录

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　考核目标 考核内容 检查考核与评分办法 标准分 考核分 备注说明 1.伤亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为零 人员安全事故管理 1.发生一起一般人员安全事故费用 1000 元扣 2 分/次、满 1500 元扣 3 分/次、满 2000元扣 4 分/次、满 5000 元扣 10 分/次、满10000 元以上扣 20 分/次 ； 2.出现人员重大安全事故另行处理。

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　2.劳保用品穿戴 100% 劳保用品穿戴管理 1.生产岗位员工不按要求穿工作服或劳保皮鞋等；扣 1 分/人次； 2.进行吊装、高空作业未戴手套、安全帽，未系安全带等；扣 2 分/人次； 3.进行氧焊、气割等作业时，未按规定正确佩戴劳保用品；扣 2 分/人次； 4.从事带电作业，未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用结缘工具的；扣 3 分/人次； 5.操作挥发性溶剂和危险化学品时，未戴口罩及塑胶手套；扣 2 分/人次； 6.其它不按要求穿戴的行为 扣 1-5 分/人次。

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　3.安全操作规程执行100% 安全操作规程管 1.不履行岗位职责，随意改变安全操作程序 扣,1 分/人次； 2.当发现设备有异常，存在隐患时，不报告检修，强行使用 扣 1 分/次； 3.擅自动用本工种以外的设备 扣 1 分/人次； 4.驾驶叉车时带人 扣 2 分/人次； 5.行车工超负荷起吊或歪拉斜吊 扣 1 分/人次； 6.非特种岗位人员动用特种设备 扣 2 分/人次； 7.设备的传动、转动部位无防护装备，或随意拆除 扣 1 分/人次； 8.维修人员在检修时未进行协调联系，未悬挂警示牌或无人监护，单人巡检 2分/人次； 13 13

　9.氧气瓶、乙炔瓶使用摆放间距不足，或与明火间距不足，使用乙炔无回火防止器，或存放时卧放扣 1 分/次； 10.危险化学品无专人专管 扣 1 分/人次； 11.未经电气部门允许，私自乱接电源 扣 1分/人次； 12.上班期间发现有人用电炉取热 扣 1 分/人次； 13.其它违反安全操作规程的行为 扣 1-5分/次。

　4.现场安全整洁达标80% 现场安全管理 1.生产现场材料、原料、工具等摆放不规范，现场脏乱 扣 1 分/处； 2.自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域 扣 2 分/次； 3.非火警动用消防器材、消防设施，消防器材、消防设施被损坏，安全通道被堵塞 扣3 分/处； 4.吊具、吊带、钢丝绳等检查不详细或未检查，达到报废标准而没有及时更换 扣 2 分/次； 5.行车使用完毕时，控制板开关未关 扣 2分/处； 6.现场作业完成后，工器具、设备、材料没有及时回收存放 扣 2 分/次； 7.酒后上岗 扣 3 分/人次； 8.其它违反现场安全管理的行为或无特种证操作 扣 1-5 分/人次； 9.使用的特种设备（吊装电动葫芦）必须在有效使用期限内 扣 5 分/次。

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　5.员工培训年人均不小于 20 小时 新员工 “三级”安全教育、转岗、离岗重新上岗培训、安全技能培训； 1.新工无安全培训上岗，扣 3 分/人次； 2.转岗培训无记录，扣 3 分/人次； 3.每月每人车间安全培训、宣贯少于两次者，扣 2 分/人次。

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　6.消防设施完好率 100% 消防箱的工具配备；灭火器的检查、管理；二氧化碳的配备；消防沙的配备；车间配合消1.消防箱的工具配备缺一样扣 1 分/次； 2.灭火器有无过期、有无吊牌，无扣 1 分/次； 3.二氧化碳设备是否完善，有问题扣 1 分/次； 4.消防沙有没摆放、消防沙不够扣 1 分/次； 5.车间不配合演练一次扣 1 分/次； 5 5

　防演练。

　7.本部门区域内重伤死亡事故为零 在本部门区域内的安全工作统一协调、管理。

　1.安全管理无专人负责扣 2 分/次 ； 2.出现上述情况扣 2 分/次； 3.无统一协调、管理，扣 2 分/次； 5 5

　8.隐患整改率 100% 本岗位隐患报告率100% 1.发现隐患不报告，扣 2 分/次 ； 2.不协助隐患整改，扣 1 分/次 ； 11 11

　9.负同等责任以上交通事故为零 负同等责任以上交通事故为零 1.发生一起，扣 2 分/次； 8 8

　10.安全费用投入保证率 100% 安全投入管理 1.发现一次费用投入不足，扣 2 分/人次； 6 6

　11.监督安全标准化费用需合理使用 安全标准化费用使用管理 1.发现一次费用使用不当，扣 2 分/人次； 2 2

　合计 100 98

　责任部门

　责任人

　目标责任执行情况 1， 现场人员能够切实做好安全生产工作； 2， 安全生产管理费用能够保证； 3， 安全器材设备设施等能够维护妥当； 4， 安全培训以及相关演练能按时开展 5， 现场人员能够服从管理，统一调度。

　存在的问题 1， 个别人员不能按要求穿戴工作服 2， 部分时间现场卫生不合格。

　奖励或惩罚意见 建议奖励 考核意见

　 考核负责人：

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