区直机关工委对于全面落实主体责任情况汇报

　区直机关工委关于全面落实主体责任情况的汇报 20xx 年，在区委、区纪委的正确领导下，在区纪委派驻纪检组的监督支持下，区直机关工委深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党风廉政建设主体责任，成效明显。现将有关情况汇报如下：

　一、强化组织领导，推动党风廉政建设主体责任全面落实 （1）加强领导。机关工委高度重视落实全面从严治党主体责任工作，把全面从严治党主体责任工作纳入整体工作部署，调整了党风廉政建设领导小组，严格落实党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，作为班子建设、队伍建设的重要工作抓好落实。

　（2）周密部署。年初我们召开专题党委会议，认真研究全面从严治党主体责任工作，修改了 20xx 年党风廉政建设考核细则部分内容，严格开展检查考核。坚持每两个月召开党委会对党风廉政建设工作进行专题研究，强化“四个意识”落实“两个维护”。建立和完善了主要领导负总责，层层传导压实责任，实现一级抓一级，层层抓落实，做到分工明确，责任落实。同时，进一步强化督查落实，坚持开展基层支部党建督导检查，查找存在问题，帮助进行整改。

　（3）从严抓思想。党委理论中心组年初制定了学习计划，并严格按计划开展集中学习、专题讨论，对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话和党章党规原原本本地学，做到人人学深悟透。认真开展“大学习、大调研、大改进”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，并将党风廉政建设工作要求、上级会议精神、领导讲话、警示教育纳入重要学习内容。

　（4）落实责任。党委书记与班子成员、班子成员与分管科室、科室负责人与科室人员分别签订了《党风廉政责任书》，形成了上下贯通、层层负责的工作格局。同时，班子成员始终坚持带头垂范，强化了党风廉政工作调度和督促落实。党委书记始终坚持自觉履行第一责任人责任，及时研究党建工作，安排部署对区直部门机关党建的督导检查。班子成员认真履行“一岗双责”， 加强了对职责范围内的党风廉政建设工作任务督导和落实，班子成员结合“大学习、大调研、大改进”和自身工作开展了从严治党、党风廉政建设专题调研。带头遵守执行党的政治纪律和中央八项规定，认真梳理存在的问题，加强问题整改，自觉用《廉政准则》规范自己行为、接受群众监督，全年党委成员无人违反党风廉政建设的相关问题及反映。

　二、坚持惩防并举，强化党风廉政源头治理和风险防控 （1）提升廉政意识，筑牢思想防线。一是加强党性教

　育。以“两学一做”教育常态化制度化建设为契机，加强党员干部的理想信念和廉洁从政教育。利用集中学习、组织生活会等组织党员干部学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，时刻提醒党员干部要做党风廉政建设和纪律规矩的“明白人”。二是开展廉政谈话。党委书记与班子成员、科室负责人，班子成员与分管科室工作人员之间分别进行了廉政谈话，通过谈心谈话，找准了问题与不足，强化了廉政风险防控点，提高同志们的廉政意识。三是抓好廉政文化创建。通过网站、手机 APP、关注廉洁东昌等廉政专栏，时刻以正反两方面典型事例进行教育提醒，加强节假日和重要时间节点的廉政提醒，营造了“不想腐、不能腐、不敢腐”风清气正的廉政环境。

　（2）加强警示教育，做到防微杜渐。一是及时传达全区关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，并结合问题整改、工作实际、思想动态，开展以案说法，切实增强党员干部思想“免疫力”。二是结合主题党日活动的开展，组织干部职工收看反腐电教片，通过学习教育，以贪腐分子为诫，以清官廉吏为效，使广大党员干部树立了正确的权力观、价值观、人生观。

　三、积极支持纪委的执纪监督。

　严格按照派驻组的要求，每个月及时报备党委会议纪

　要、“三公经费”、“三重一大”事项、办公用房使用情况、制定的文件、廉政提醒谈话记录、机关工委重点工作等内容。确保机关工委的工作在纪委的监督下健康运行。

　四、落实中央八项规定精神，从严抓好作风建设 严格贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区有关规定，认真执行廉洁自律制度，遵守“工作日中午禁止饮酒”等有关规定，加强三公经费管理，杜绝大操大办铺张浪费等现象。严肃工作纪律。由班子成员轮流值班监督检查工作纪律，杜绝慵懒散现象。坚决纠治“四风”问题，认真开展专项治理和扫黑除恶专项斗争。

　五、规范权力运行，严格决策程序 加强财务管理，按照规定办公费用支出一律使用公务卡结算，本年度公务卡结算率达到 100%。严格执行“三重一大”工作制度。对重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，必须经党委会研究通过。严格执行选拔任用“一报告两评议”制度，按照规定设立内部机构、配备干部。严格执行中央八项规定精神，确保机关全体没有受到党纪政纪处分及问责的现象。

　六、严格廉洁自律，发挥表率作用 坚决贯彻中央和省委、市委、区委重大决策部署，高度重视巡视巡查和保密工作，对查摆出的问题进行了认真整改。强化领导班子自身建设，落实“一岗双责”。坚持一把

　手负责制，按照“一岗双责”的要求，认真抓好领导班子党风廉政建设责任分解和落实，通过签订党风廉政建设责任书，坚持提醒谈话制度，做到了抓早抓小、防微杜渐。

　总之，机关工委在 2018 年度认真贯彻落实从严治党主体责任，高标准、严要求，班子成员带头执行政治纪律、工作纪律、廉政纪律、群众纪律。在新的一年里，党委及时研究部署廉政建设中出现的新情况、新任务，继续加大对党员干部的廉政教育，严格工作纪律，发现苗头性问题及时提醒谈话。按规定按时报备各项工作，积极支持配合派驻组的监督检查。

　分宜县文广新局 2019 年意识形态工作总结 2019 年，县文广新局以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本年度意识形态工作。

　一、加强组织领导，完善体制机制。

　根据分宜县委印发的《关于贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》和《中共分宜县委宣传部关于印发<全县党委（党组）意识形态工作责任制考核方案>的通知》有关要求，结合我局实际，制定《分宜县文

　广新局党委意识形态工作责任制实施方案》，完善了《意识形态工作责任落实制度》《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》、《意识形态工作检查考核制度》、《意识形态工作风险防控工作制度》等五项制度，成立了以局主要领导任组长、分管领导任副组长、局属单位、机关股室负责人为成员的意识形态工作领导小组，为全局意识形态工作落地生效夯实了基础。

　二、狠抓学习教育，提高队伍素质。

　县文广新局坚持把意识形态有关内容纳入局党委中心组学习重要内容，及时传达学习各级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展“两学一做”制度化常态化，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。充分利用自学、中心组学习、干部职工大会等，组织局机关及下属事业单位党员干部职工学习党的十九大及习近平系列重要讲话精神和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，积极实践监督执纪“四种形态”，进一步牢固树立党员干部的党章党规党纪意识，强化干部职工思想认识。

　三、强化责任落实，严格作追究。

　县文广新局认真把意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实做到一手抓各项目标责任的推进落实，一手抓意识形态工作。明确了局党委书记、局长是开展意识形态工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，切实将目标责任层层分解到局属单位和股室，明确到人头上，确保意识形态工作落到实处。同时发挥表率作用，切实抓好党建工作和党风廉政工作，以党建、廉政建设强化作风建设，全面安排部署全局党风廉政和党建工作，与各股室及下属单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书，做到既管好自己，又管好下属干部队伍，责任到人，做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，确保了各项纪律要求落到实处，从而全面推进作风建设。同时组织工作人员组成明察暗访组，加强监督检查，严格执纪问责，对局机关干部职工和局属单位上下班纪律和节假日期间值班情况进行检查，发现问题通报批评，并及时督促整改，开展“吃空饷”问题、“办公用房”问题以及“小金库”问题等专项清理整治工作，强化党风、政风廉洁工作，全面推动各项工作开展。

　四、发挥文化职能，服务中心工作。

　1、充分利用各类平台，建设主流意识形态阵地。成立了新闻宣传工作小组，加强对各类新闻媒体、网络媒体、新兴媒体、各类出版物及其从业人员的管理。今年来，共发消息 278 条；积极向中央、省、市、县等媒体投稿，在省文旅

　厅官网刊登 1 篇、中国江西网刊登 1 篇、省群艺馆刊登 5 篇，在《新余日报》刊登 15 篇、新余新闻 1 篇、市局官网 2 篇，在分宜信息、政务分宜刊登 10 篇。重点加强了党的十九大及习总书记系列讲话精神贯彻落实，充分利用广场 LED 屏、公共文化场所、局微信、QQ 平台宣传党的十九大精神，编排宣传十九大精神的文艺节目深入基层开展了惠民演出。

　2、以公共文化服务体系后续建设和文化消费试点工作为契机，加快构建社会主义公共文化服务体系建设。一是抓好国家公共文化服务体系示范区后续建设工作。国家公共文化服务体系示范区建设通过文化部验收后，进一步对全县公共文化服务体系进行了提升，经过“三馆提升改造”工程，县文化中心影剧院进行了音响、灯光、LED 屏的改造，原舞台候场室正在改为人大主席团会议室，文化馆的整体搬迁工作也进行得如火如荼，同时完成了县图书馆一级馆评估定级工作，进一步完善了县图书馆、县文化馆“总分馆”特色服务模式建设。二是多措并举推动文化消费试点工作。首先，通过举办品牌文化活动，激活文化消费市场。今年以来成功举办了“百姓春晚”、戏·谜闹元宵、第十三届元宵灯谜晚会、元旦电影专场晚会、庆元旦书法美术展、春节电影专场晚会、文化惠民月农民工免费看电影、第六届“农民剧团进城展演”、“全县少儿艺术节”等品牌文化活动 10 余场，不仅丰富了群众文化生活，也进一步激活了文化消费市场。其

　次，通过培育重点消费行业，促进文化消费繁荣。我局通过培育影院、网咖等重点市场，大力促进文化消费繁荣发展，截止目前，目前全县共有 3D 以上数字影院 2 家（天幕和中影）2019 年度总票房 414.8 万元，较去年同期增长 8.8%；观影人次达到 12.3 万人，同期增长 6.8%。然后，打造文化小馆。我县的“谷雨文化小馆”和“姻缘文化小馆”2 家成为全市首批十个文化小馆之二，其中，“谷雨文化小馆”成功举办了全市第二期文化消费沙龙；目前，第二批已有恩达夏布、李欣玉雕、咏春茶、小梅夏绣等 4 个文化小馆入选。再次，通过政策资金扶持，帮助特色文化产业加快发展。吃透省、市文件、政策精神，在项目申报上，帮助中国洞都获得江西省第一届文化产业“金杜鹃奖”；在资金扶持上，帮助中国洞都和江西恩达获得支持特色文化产业发展企业资金共计 25 万元，并拿出 5 万元专项资金奖励夏绣文化产品创新发展。最后，通过文化惠民工程，丰富群众文化消费。筹建县乡村三级全覆盖的 28 支“红色文艺轻骑兵”宣传队伍，结合分宜特色，积极向贫困村开展精神扶贫工作，编排了宣传十九大精神、弘扬优秀传统文化、富有分宜地方特色的文艺节目到基层巡回演出 135 场；县图书馆全年免费开放，县文化馆延时服务，县博物馆错时服务，三馆每周开放时间均在 42-56 小时以上。县博物馆、黄子澄纪念馆累计接待观众4.2 万余人次、2.9 万余人次；县文化馆举办书法、版画、戏

　剧等免费培训班，培训人次 1 万余人次，非遗展厅、版画传习所、多功能厅等文化活动厅室免费向市民开放，今年以来接待观众 3.2 万余人次；县图书馆截止目前书刊文献外借人次达 4.2 万人次，书刊文献外借册次达 9.1 万册次，累计办借书证 5300 个；持续开展送文化下乡活动，一是送戏下乡121 场，观众 16.6 万余人次；二是送电影下乡 2245 场，观影群众 12.2 万余人次。专门向省里申请 2 部扶贫题材电影，向贫困村开展精神扶贫工作；三是指导乡镇开展自办活动114 场，参与群众 9 万余人次。

　3、加强文物保护，传承历史文化。一是加大对非遗项目、传承人的申报工作。我局申报的“分宜硬门拳”、“心意六合拳”、“小梅苎麻布刺绣制作技艺”三项县级非遗名录于今年 2 月 6 日授牌。截止目前，全县有 24 项非物质文化遗产被列入县级以上保护名录，其中分宜夏布制作技艺、分宜赛龙舟等 4 项非物质文化遗产被列入省级保护名录，分宜夏布制作技艺正积极申报国家级非物质文化遗产保护名录。二是开展传统文化进校园活动，先后创立分宜三中版画培训、分宜三小心意六合拳培训、分宜一小戏剧培训班、分宜五中夏布刺绣培训班 4 个传统文化技艺班。三是进一步加大文物保护力度。圆满完成国家一级文物商代云雷纹青铜镂从县公安局刑侦大队正式移交至县博物馆的交接工作；儒延坊肃反委员会旧址、中共分宜临时县委旧址、分宜钤岗上高会战中

　国军队阵亡将士陵园、习凿齿墓、飨褒堂、袁州明代城墙砖窑地群（芦塘窑址）今年 3 月被江西省人民政府公务为江西省重点文物保护单位；积极抓好“拆三房、建三园”古建筑保护鉴定工作，先后对全县 136 个村的古建筑进行了摸底和排查，确定了 126 处古建筑为保留建筑，对我县文物保护和利用起到重要作用。

　4、加强文化市场监管，培育健康文化市场秩序。采取日常巡查和突击检查、专项整治的方式加大对全县文化市场的查处力度，上半年共检查文化经营单位 800 余家次，在校园周边整治行动中收缴有奖刮刮卡奖票 20000 余张，非法出版物 200 余本，销毁老虎机 7 台；取缔无证经营书摊 2 家；在“绿书签”宣传活动中发放“绿书签”宣传资料 1000 余份，张贴宣传海报 20 张；检查了全县城乡 30 余家家电维修点、家电销售网点，收缴非法卫星地面接收设施 100 余套，对全县 9 家大中型宾馆进行了全面排查清理，未发现违法接收境外卫星电视的行为。

　五、党委意识形态工作中存在的不足 根据我局 2019 意识形态工作情况来看，我局还存在做的不足的地方。一是部分党委领导对党委意识形态分工不明确，重视程度不够。比如在公共文化服务上，没有深入研究，进行工作安排部署；二是精神文明建设学习理论知识不足，比如公民道德和社会主义核心价值观等方面没有加强学习。

　六、下一步意识形态工作计划 一是加强党员领导干部重视。党委要做好 2019 年文广新系统舆情态势、舆论热点问题、干部群众思想动态和意识形态领域情况进行分析研判，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建议意见，上下半年召开 2 次党委意识形态形势分析会；党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；建立完善意识形态工作的检查考核制度。每年对本单位的意识形态工作开展不少于 1 次的专项自查。

　二是继续抓好理论武装建设。坚持学原著、学原文、悟原理，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习宣传研究，深化党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传，深化开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育。

　三是继续开展好舆论导向工作。按照中央、省、市、县委的安排部署，做好贯彻十九大等新闻报道工作；对县委宣传部下发的各项主题宣传方案，制定相应方案并抓好贯彻落实；做好重大思想认识问题、舆论热点难点、突发公共事件、敏感问题的核实处置，做好舆情回应和舆论引导工作，准确通报、积极引导、科学处置、有效回应社会关切；加强文广

　新系统意识形态阵地管理。

　五是加强文广新系统精神文明建设。落实上级宣传部门安排部署的党的十九大、建国 70 周年等重大宣传教育任务；广泛开展文明社会风尚行动，加强文明交通、文明旅游、诚信建设制度化教育引导，倡导文明新风。

　2019 年，我局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大和省市县各级党委纪委全会精神，聚焦全县经济社会发展大局，坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”，切实加强党内监督，维护好党内政治生态，健全完善“五个五”长效机制，用好监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，不断把我局党风廉政建设工作引向深入，党风廉政建设工作取得了新成效。

　一、工作开展情况 （一）强化党组织的领导，全面落实主体责任 局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以“五个五”长效机制为抓手，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。一是全面安排部署党风廉政建设工作。年初召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，总结了 2017年度党风廉政工作取得的主要成绩和存在的不足，分析研究了党风廉政工作面临的新形势，提出了 2019 年党风廉政工

　作的总体思路，并做了全面安排部署。局党组书记与班子成员和下属单位负责人签订了《2019 年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，夯实班子成员及下属单位党风廉政建设工作责任，做到任务到岗、责任到人，确保目标任务明确、责任清楚、追责问责有据。同时定期召开局党组会议，总结上阶段工作，安排部署下阶段党风廉政建设工作。二是全面落实从严治党责任。全面贯彻落实从严治党新要求，夯实局党组及领导班子成员党风廉政建设主体责任，深入推进我局党风廉政建设，印发了《局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单》和《局纪检组党风廉政建设监督责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确了局党组的主体责任，党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“具体责任”，构建了层次分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。三是定期开展督查检查。局党组把定期监督检查局党风廉政建设工作落实情况作为一项常态化工作来抓，按照年初工作安排部署和主体责任清单、时序表，实行月检查、季点评、半年研判，按时向县纪委报送点评研判结果，并实行半年、年终两次党风廉政建设工作考核，并将考核结果作为单位评优树模、干部表彰奖励、年度考核格次评定、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。

　（二）强化纪律作风检查，夯实纪检监督责任 我局不断强化纪律作风检查，夯实纪检组监督责任，不

　断加强干部纪律作风监督检查。一是制定印发了《2019 年党风廉政建设宣传教育工作计划》，按照计划，由局纪检组牵头，抽调相关人员每月对局属各单位、各股室的干部纪律作风进行一次检查，查重大节点干部值班、汛期防汛值班、财务支出等“八项规定”落实情况，查干部日常上班、工作状态等情况，对检查的情况及时进行通报，进一步提高了干部职工的遵纪守规意识。二是持之以恒开展纠“四风”，年初制定印发了《2019 年纠“四风”活动实施方案》，严格治理和查处违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、变相公款旅游、涉赌涉毒、违规参与企业经营性活动；密切关注新问题、新动向，坚决遏制和查处私车公养、私车企养、办公用房超标、违规使用“三公”经费、违规公务接待、商务接待化整为零违规报销等变种问题；严格治理和查处“一桌餐”。三是制定印发了《XX 局扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，全面梳理排查我局在贯彻落实 XXXXXX 等扶贫工作领域内存在的腐败和作风问题，为我局打好打赢脱贫攻坚战营造风清气正的环境。四是建立了 XXX 局监察对象信息库，梳理了党风廉政风险防控风险点，设立了信访举报箱，并公示了举报电话，及时受理群众来信、来访、来电举报事项。科学运用“四种形态”第一种形态，强化提醒教育，半年来以来，对不遵守纪律、上班迟到早退的 2 名干部进行了批评教育，

　对作风漂浮、懒政怠政、执行中央八项规定不严的 4 名干部进行了约谈提醒，并在全体干部职工会上予以通报。局纪检组坚持抓早抓小抓苗头，对问题早发现、早提醒、早纠正，预防党员干部“小错”铸成“大错”，有效遏制了违规违纪案件的发生。

　（三）加强廉政教育，筑牢干部思想防线 不断加强廉政教育，筑牢干部思想防线。一是始终坚持以“两学一做”学习教育和党的十九大报告为抓手，深入开展廉政教育，全面提升了党员干部思想政治素质，坚定了政治理想信念。按照年初县委的统一部署，扎实开展了“正风肃纪”学习教育整顿活动，先后组织职工集体学习 8 场次，人均完成学习笔记 2 万字以上，撰写心得体会 2 篇，组织召开了班子民主生活会和党员干部组织生活会，通过学习整顿，有效地促进了我局干部职工思想认识，工作作风得到根本转变。二是加强廉政法律法规学习教育，组织全体党员干部开展了《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》的学习培训，进一步筑牢党员干部的纪律和规矩意识。三是大力开展廉政警示教育活动，组织局机关全体干部职工观看学习专题警示教育片和开展冯新柱案“以案促改”警示教育专题学习以及赴“梁家河”开展党性教育

　活动，通过集中学习、讨论交流、撰写心得体会等形式，使全体干部职工牢固树立正确的权力观和利益观，警惕腐朽思想的侵蚀，自觉做到廉洁自律，不断增强廉洁从政的政治自觉性和行动自觉性。

　二、存在问题 一是党风廉政建设工作安排部署的多，督查检查落实的少；对督查发现的人和事批评教育的多，处理的少；对干部提醒谈话的多，处理处分的少。二是对党员干部特别是重点岗位和重点人员的监督不够主动，深入了解的少，深层次调查研究的不够。三是制度执行不够严格。有些党员领导干部存在“老好人”思想、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督，执纪执规不严。

　三、下一步工作打算 作风建设永远在路上。下一步，我们将按照年初确定的目标，重点围绕“三个三”抓好党风廉政工作的落实。

　1.落实三个责任。即：落实好主体责任、分管责任和监督责任。一是每月至少集体学习一次党风廉政法纪规定、领导讲话和文件精神，及时把握廉政动态，每季度研究一次党风廉政建设和反腐败工作。二是班子成员至少一个季度研判究一次分管范围内的党风廉政状况，局党组每半年听取一次班子成员汇报分管范围的党风廉政建设工作情况，党组书记与班子成员、班子成员与所分管股室负责人每半年开展一次

　廉政谈话，分管领导与新提拔任职或新参加工作的人员进行一次任前廉政谈话。三是积极支持纪检监察工作，配合上级纪检监察机关秉公执纪办案，绝不护短。按时向县委、县政府、县纪委书面报告本单位党组党风廉政建设主体责任落实情况。

　2.加强三个教育。一是加强纪律教育。深入开展法纪教育，引导和督促广大党员干部强化组织纪律观念，坦诚接受组织和群众监督。严明政治纪律，凡是局党组研究决定的工作，必须不折不扣地落实完成，决不允许敷衍塞责，阳奉阴违。严明组织纪律，每位党员干部必须遵守民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度。二是加强廉政教育。深入学习“两准则”、“四条例”、《八项规定》及县委有关规定等，抓好正面示范教育、反面警示教育和岗位廉政教育，及时宣传党纪法规、中省市县会议精神、领导讲话精神、廉政典型、腐败案例等，引导党员干部学习廉政勤政典型，增强拒腐防变自律能力。三是加强宗旨教育。进一步加强党性教育，增强为人民服务的宗旨观念，持续深入开展“两学一做”学习教育。深入基层、深入群众，了解民众所需、基层所需，解决干部作风不实、态度粗暴、服务不力、办事不公等突出问题，树立践行宗旨、服务群众的良好形象。

　3.开展三个自查。一是开展贯彻落实中央“八项规定”精神及其实施细则规定的自查。认真贯彻落实中央“八项规

　定”精神，对日常执行情况实行定期检查，对可能出现的苗头问题，实行专项检查，发现问题，及时纠正，发现一起，查处一起。二是开展执行各项管理制度情况的检查。重点围绕廉洁从政制度、组织纪律制度、廉政建设等制度落实情况的监督检查，确保党的纪律和制度得到严格执行。三是坚持开展岗位纪律规范自查。坚持继续加大查岗频次，提高监督效率，不断完善监督制度，并强化落实监督结果的运用，起到有效的警示作用。

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