旗总工会对于政协委员提案办理情况汇报材料

　旗总工会关于政协委员提案办理情况汇报材料

　 督办组的各位领导：

　 按照会议安排，下面我就 xx 旗总工会承办的第 xx 号（社会建设类）提案“关于进一步关心关注特殊行业执业人员建议”办理情况作一简要汇报，不妥之处请予批评指正。

　 一、高度重视，责任落实

　 旗总工会十分重视提案办理工作，专门成立工作领导小组。一是加强领导责任制。主要领导作为第一责任人，对办理工作负总责，对提案从办理措施、落实效果到文字答复层层把关；分管副主席直接负责，相关业务部室和二级单位具体办理，从而在领导机制上保证了办理工作的顺利开展。二是专题研究，周密部署。在具体办理过程中，首先初步拟出责任分解台帐，其次召开办理专题会议，组织分办部室负责人和经办人员认真学习有关文件规定，就办理方案、办理质量、时限要求和注意事项进行详细布置，使提案分办工作及时准确地落实到位。三是明确责任。明确了办公室是提案办理的主体科室，负责督办、协调、配合、落实有关的具体承办工作，同时把好政策关、格式关、质量关、文字关，使旗总工会的提案办理工作形成有效的组织网络，保证办理工作

　的顺利进行。

　 二、认真研究，精心答复

　 旗总工会遵循“认真负责、积极主动、实事求是、态度诚恳”的原则，结合本职工作，没有停留在简单的答复上，而是注重在办理质量上下功夫，力求让政协委员满意。针对“关于进一步关心关注特殊行业执业人员建议”这一提案，旗总工会结合工会工作实际，从制度机制方面、职工教育培训和心理疏导干预方面、职工体检和休息休假方面、培养选树典型人物方面等四个方面进行了认真细致研究，并予答复办理。

　 一是在制度机制方面。根据 xxx 办公厅印发《关于进一步关心关爱干部的意见》等有关文件精神，旗总工会研究制定了《xx 旗总工会关于进一步关心关爱全旗职工的工作方案（试行）》（以下简称“《方案》”），《方案》从职工思想上引导，提高职工政治能力；从身心上关照职工，保持职工良好的精神状态；从技能上提升，增强职工专业本领；从职工兴趣爱好上引导，培养职工健康向上的生活情趣等几个方面制定了我旗工会组织关心关爱干部职工的具体内容和措施。由此可以充分调动我旗广大干部职工的积极性、主动性、创造性，更好地爱岗敬业、履职尽责、担当作为、建功立业，为

　经济社会高质量发展贡献力量。

　 二是在职工教育培训和心理疏导干预方面。按照《xx 旗职工素质建设工程五年规划（2016-2020 年）》（x 发〔2016〕x 号）总体要求，整体工作从近期和长期两个方面来进行抓。从近期来看，今年继续沿用“心理疏导干预+户外拓展训练”的职工教育培训模式。心理疏导干预主要是以教育、公安、卫生等各系统、各领域的职工为主体，针对其各自人群差异、现实需求、能力提升和减压方式等内容的不同进行区别设置，更加精准地开展职工心理关爱服务。全年计划举办职工大讲堂 3 期和根据各单位行业属性有针对性的小课堂 6 期。从根本上解决职工个人心理问题，积极引导广大职工快乐工作，阳光生活。拓展训练主要以“重走长征路建功新时代”为主题，模拟体验长征路上的每个节点，现场情景教学，真正将职工体验式培训和红色教育有机结合起来。通过精心设置各个环节的项目体验，让职工经历发现问题、解决问题的过程，树立团队精神和集体意识，舒缓工作压力，提高工作效率。与此同时，今年旗总工会将在全旗各行业、各领域广泛推广工间操活动，通过制定符合各自执业人员工作规律的工间操推行制度，引导广大职工积极参与工间操活动，增强广大干部职工的身体素质和精神面貌。从长期来看，旗总工会拟投

　资建设伊金霍洛旗职工之家，目前已向旗委、政府和上级工会提交了建设报告。一期工程计划从 2021 年开始筹建，项目建成后，将完全可以满足集职工心理健康教育、职工素质培训、职工休疗养、职工文体活动、职工创新展示等于一体的服务功能，更好地满足全旗职工精神文化生活需要。

　 三是在职工体检和休息休假方面。《方案》就落实干部职工带薪休假制度和完善干部职工健康体检制度作了明确要求。长期以来，旗总工会将定期为职工进行健康体检和贯彻执行职工带薪年休假制度作为落实关心关爱干部的重要举措，平时经常性深入各基层工会进行监督检查，对该项工作落实不力的在全年目标责任考核中予以扣除一定分值。同时还在每年利用专项资金对全旗所有环卫工人进行一次免费体检，保障环卫工人的健康权益，调动他们的工作积极性。针对每周 2.5 天休息制度的执行情况，从旗总工会层面来说，建议旗委、政府及时研究出台相应的弹性休假或补休制度，在让职工身心休养的同时更好地拉动地区经济消费。

　 四是在培养选树典型人物方面。一直以来，旗总工会每年都会在全旗范围内选树一批品德高尚、事迹突出,群众认可度高、示范引领作用大的先进典型，并通过组织开展尊崇关爱、学习宣传和实践活动，在全社会营造崇德向善、劳动

　光荣的浓厚氛围。2017 年以来，新评选伊金霍洛旗劳动模范15 名、先进工作者 9 名，伊金霍洛旗五一劳动奖状 10 个、伊金霍洛旗五一劳动奖章 10 个、伊金霍洛旗工人先锋号 10个，伊金霍洛工匠 10 名。在以上这些荣誉的个人奖项中共涌现出教育、公安、卫生等行业的先进人物 8 名，占比达到18.2%。同时，在此基础上不断加大向市级和市级以上单位择优推选先进典型的力度。通过培育选树典型，为凝聚全旗广大干部职工干事创业、拼搏进取提供了重要的精神力量。

　 三、加强督查，注重质量

　 对今年承办的 1 件政协提案，旗总工会高标准、严要求，从一把手到分管领导亲自督查督办，对提案从审阅、交办、调查、协调、答复、走访反馈等环节抓好落实，加强调查研究。对委员所提的问题，能做到逐项答复、正面答复, 避免出现讲空话套话、答非所问、敷衍应付和漏答现象。

　 下一步，旗总工会将继续探索进一步巩固做好提案办理工作的有效办法，推动工会各项工作再上新台阶。

　 汇报完毕。

　以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：

　人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这

　一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。

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