某机关党支部抓党建工作情况总结汇报

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　目 录

　一、突出政治建设，着力强化思想理论武装

　二、严格对标对表，持续推进党支部建设标准化

　三、探索“党建+ + ”模式，形成良好工作格局

　四、创新丰富载体，提升党建工作内涵

　 据会议安排，现将XX机关党支部抓党建工作情况汇报如下：

　一、突出政治建设，着力强化思想理论武装

　始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” 。一是靠实党建工作责任。XX党组牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，牢牢把管党治党政治责任扛在肩上，抓在手上，主要负责人认真履行党建工作第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责” ，始终做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组成员建立基层党建工作联系点X个。二是加强政治思想教育。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，分党组中心组、集体学习、个人自学三个层面制定学习计划。先后开展集体学习X次，研讨交流X次，观看先进典型教

　 育片X 部，观看警示教育片X 部，开展知识测试X 次，组织全体党员到XXX纪念馆接受革命传统教育。三是培育积极健康的党内政治文化。设立党内政治文化展板 X 块，建成 X 平米的党内政治主题文化墙，建成长达 X 米的社会主义核心价值观主题文化墙。

　二、严格对标对表，持续推进党支部建设标准化

　坚持以提升组织力为重点，以党支部建设标准化为抓手，推进党的组织建设全面进步、全面过硬。一是积极开展对标争创。建立组织设置、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、基础保障、工作考核、奖励台账和电子文件台账等 10 类工作台账。二是严格规范组织生活。严肃党内政治生活，把“三会一课” 、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活作为常态化工作。今年以来，先后召开支委会 X 次、党员大会 X 次，党小组会 X 次，专题党课X 次，主题党日活动X 次，谈心谈话X 人次,组织召开了组织生活会和民主评议党员。三是扎实开展主题教育。严格落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

　三、探索“党建+ + ”模式，形成良好工作格局

　紧紧围绕中心、服务大局，坚持业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，形成了党建工作与中心工作深度融合、互促共进的良好工作格局。一是开展“党建+业务工作” 。组建XX业务党员突击队，坚持干在实处、走在前列，

　 在 XX 业务工作中充分发挥党员先锋模范作用。二是开展“党建+队伍建设” 。党员骨干与青年党员干部“一对一”结对帮扶，促进青年党员干部更好更快成长为事业的可靠接班人。三是开展“党建+脱贫攻坚” 。与帮扶村党支部开展结对共建活动，指导帮扶村完善党建工作制度，推进党支部建设标准化，提高帮扶村党组织的政治功能。

　四、创新丰富载体，提升党建工作内涵

　积极探索新形势下党建工作的新途径、新载体,重视从多方面拓宽党建工作思路,提升党建工作内涵。一是开办“机关大讲堂” 。主要通过邀请专家讲理论、党员领导干部讲党课、业务骨干讲业务、普通党员讲体会、道德讲堂讲文明、医学专家讲健康等形式开展，以讲促学，以学促干，以干促进，筑牢政治思想根基，激发担当作为动能，增强干事创业本领。举办“机关大讲堂”X 期，受众达 XX 人次。二是切实发挥党员的先锋引领作用。根据党员岗位职责和工作实际，划分党员责任区X个，创建“党员先锋岗”X个；注册XXX党员志愿服务队，实名注册党员志愿者X人，党员注册率100%，积极开展无偿献血、义务压沙植树、社区献爱心等志愿服务活动。三是举办形式多样的文体活动。先后举办“奋进新时代 展现新作为”文艺汇演，传统节假日期间开展趣味文体活动，每季度举办X次道德讲堂活动。

　下一步，我们将以本次会议为新的起点，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把旗帜鲜明讲政治贯穿于全面从严治党全过程，压紧压实党建工作责任，持续推进党支部建设标准化，大力推进党建和中心工作深度

　 融合，为事业高质量发展提供强大的政治保障。

　2020 年建档工作要点

　2020 年全省组织系统将重点抓好这10 项工作

　XX 省 以视频形式召开全省组织部长会议。会议指出:今年是打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的决胜之年和“十三五”规划的收官之年。做好今年的组织工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和党的十九大，十九届二中、三中、匹中全会精神，以及省委十届八次、九次全会精神和全国组织部长会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实干部、组织、公务员、人才各项制度，着力推动制度优势更好转化为治理效能，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、实现云南高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

　2020 年全省组织系统，将重点抓好10 项工作:

　1.。

　持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，继续在学懂弄通做实上下功夫，推动广大党员干部读原文悟原理，深入学习《习近平谈治国理政》第一、二卷和习近平总书记系列重要论述摘编，及时跟进学习最新重要讲话精神。要创新学习方式和载体，推动学习培训深化转化常态化，巩固深化“万名党员进党校”，切实抓好党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神的集中轮训。要坚持学用结合，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习马克思主义基本原理贯通起来，同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同新时代伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的丰富实践联系起来，同组织部门的职能职责和正在做的事情结合起来，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

　2. 建立和落实不忘初心、牢记使命的制度。要巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，总结提炼主题教育期间积累的好经验好做法，健全完善习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育、研究阐释、宣传普及等方面的制度机制。要建立健全经常性查改违背初心使命问题的长效机制，加强理想信念教育和对党忠诚教育，以自我革命精神检视整改违背初心使命的问题，坚决肃清白恩培、秦光荣等流毒，引导和激励党员干部发扬斗争精神、勇于担

　 当作为，不断去杂质、除病毒、防污染，保持清正廉洁的政治本色。要坚持同党内法规制度融会贯通，坚持既创新发展又有机衔接，该坚持的坚持、该完善的完善、该建立的建立、该废止的废止。坚持制度制定与制度执行并重，注重对新出台党内法规制度的宣传解读和培训，建立党的建设和组织工作制度监督检查和责任追究机制，提高各级领导干部的制度执行力，确保党的各项制度落地见效。

　3.。

　围绕高质量跨越式发展大局选优配强各级领导班子。要不断增强选干部、配班子的政治性、科学性、精准性、时效性、前瞻性，优化班子的年龄结构、专业结构、来源经历结构，增强整体功能，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。要认真落实省管领导班子和领导干部政治素质考核考察办法，进一步完善考核评价干部政治素质的渠道、方法，使其具体起来、鲜明起来、落得下来，把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律考准考实，把“两面人”识别出来，挡在门外;已在领导岗位的，坚决调整下来。要继续开展领导班子和领导干部全覆盖综合调研，提前研究谋划2021年省市县乡村五级党组织换届和2022年人大、政府、政协换届工作，把换届时班子配备有关情况研究透，适时做好届中调配，为换届工作打下坚实基础。要大力培养选拔优秀年轻干部，加强教育培训和实践锻炼，打破隐性台阶，及时选拔任用。同时要统筹做好女干部、少数民族干部和对外干部培养选拔工作。

　4.全面提升领导班子和干部队伍的治理能力。要把治理能力作为干部选拔任

　 用、考核评价的主要依据，加强教育培养，不断提高能力素质。要通过急难险重任务、重点工作、本职岗位，推动干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高领导干部科学思维能力和八种本领，增强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的意识和能力。要围绕贯彻新发展理念、深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展、决胜脱贫攻坚，推动干部全员学习、持续学习，补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，不断丰富专业知识、提升专业能力、培养专业本领，切实加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

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