机关事务局2020年党建工作述职报告&机关党建工作述职报告

　 机关事务局 2019 年党建工作述职报告

　按照市委要求，现将一年来履行职责抓党建工作情况报告如下：

　一、履行职责情况 1.积极贯彻落实党建工作部署，着力发挥机关党组织战斗堡垒作用。

　一是抓责任落实。每季度组织召开党组会议，专题部署机关党建工作。根据实际工作，将 X 项党建工作目标层层分解。年初召开党建全局党建工作部署大会，局党组与各支部签订《党建工作责任状》，形成一级抓一级的工作机制。

　二是抓制度建设。重新制定并完善了《机关事务管理局规章制度汇编》，其中包括 X 项党建工作制度，对党建工作进行规范，明确工作流程。

　三是抓宣传教育。组织各支部党员集中观看《党建统领促发展 学做争先建强局》专题片，共同学习同江市出入境管理局在党建工作中先进经验。收看《心路》和《守诺如山》道德楷模系列微电影和黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志先进事迹，发挥正面典型示范作用。四是不断夯实党建队伍建设。按照《中国共产党党章》要求和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，进行了机关局第二届机关委员会换届选举工作，选举书记、副书记在内的共 X 名同志为机关局第二届机关委员会委员，更好的带领全体党员完成全年党建 工作任务。

　2.找差距抓落实，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　 按照市委部署，结合机关局实际，按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求，实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。一是制定《中心组理论学习计划》，每季度下发政治理论学习计划，学习相关精神和理论知识，特别是对习近平总书记考察 XX 的重要指示精神进行了重点学习。组织观看一系列腐败案件廉政教育影片，撰写体会文章，发挥负面典型警示作用。

　二是严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度，深入开展党组织书记讲课活动。目前，支部集中学习 X 次，研讨 X 次，党组书记、班子成员、支部书记讲党课 X 节，参加学习的党员干部 X 余人次。

　三是认真落实谈心谈话制度，我带头与班子成员和干部职工开展谈心谈话，通过谈心谈话起到了互相提醒、互相进步的目的。

　3.扎实开展作风整顿优化营商环境和“四零”服务承诺活动，树立良好服务形象。以支部党员干部为重点，引导党员发挥模范作用，走在前、做表率。

　一是对照问题，开好民主生活会和组织生活会。召开机关局领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会和支部组织生活会，查找突出问题，制定措施，确保问题整改落实到位。召开全局深化机关作风整顿优化营商环境工作启动大会，对深化机关作风整顿优化营商环境工作进行安排部署，切实高服务意识，转变工作作风。

　二是开展窗口部门专项作风整顿活动，结合征求局内外意见建议，在窗口部门岗位人员中开展专项作风整顿活动。作风整顿活动初见成效，窗口部门在着装礼仪、接待用语、

　 工作效率、服务质量等方面有了明显改变和提升。

　三是整章建制，健全完善规章制度。对全局现有规章制度重新进行审核修订、边查边改，查缺补漏。截止目前，共新增制度 X 项，修订制度 X 项，废止不适合制度 X 项。进一步理顺和完善了各部门、各岗位的任务目标、岗位职责、岗位标准和操作流程，为推动我市机关事务管理工作提供强有力的制度保障。

　4.“支部争星、党员积分”活动全面启动，不断将全局基层党建工作引向深入。“支部争星、党员积分”活动是我市基层党建创新工作和重要抓手，也是我局党建工作重点，按照市直机关工委总体部署和要求，全局 X 个基层党支部 X 名共产党员，扎实开展“支部争星、党员积分” 活动，覆盖率 X%。年初，我们制定下发了《党建工作计划》和《机关事务管理局“支部争星、党员积分”活动方案》，召开党建工作会议，对包括“支部争星、党员积分”活动进行部署，各支部结合自身实际工作，先后制定了符合实际、操作性强的工作计划。X 个支部主动开展活动意识不断增强，“六一”前夕，人事生活财务支部全体党员自发捐款，为市 X 小学校生活困难学生送去书包、本、钢笔等学习文具。X 地下室发生大面积漏水现象，房产支部和行政支部 X 余名党员冲锋在前，跳入水中，奋战两个多小时，清扫积水，堵住漏点。行政党支部“五一”节日前，组织全体党员进行义务劳动，对机关中心广场白色垃圾进行清理。中秋节前夕，XX 党支部的全体党员来到启语康复中心，看望康复中心 XX 余名 X 岁的聋哑儿为他们送去了米、面、油、月饼、学习用品、衣服、玩具等物品，用

　 爱心温暖这些折翼的天使，使他们感受到人间的大爱真情。同时我们参加了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛、全市作风整顿知识竞赛、市直机关篮球赛，组织党员积极参加“党内法规条例”网络考试，《党章》知识微信考试，参考率 X%，并获得全市党建知识网络答题活动优秀组织奖。“支部争星、党员积分”活动开展以来，全局党建工作开展有了较大变化，我们也深有感触，最大的改变就是支部开展党建活动积极性有了较大提高，党员先锋模范作用意识有较大增强，党员身份的认知不断加深。例如我们支部和党员以往在参加党建活动会说，我们是机关局餐饮中心的，我们是办公室的，而现在会说，我们是机关局餐饮中心支部的党员，我们是机关局办公室支部的党员，这是一种较大的转变，一种由内向外的转变。

　二、存在的问题及原因分析 1.深入基层调研不经常。部分工作没能亲自主抓落实，机关事务工作头绪较多，自身工作很忙，今年只是去了主要业务战线调研，X 个支部没有全部走到。本应该主抓的工作没能做到亲力亲为，“甩手掌柜”心态抬头。

　2.对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”认识不强，将自身主要精力集中在抓业务工作上，一定程度上影响了基层党组织工作开展，导致有的支部对党建工作只是应付、被动地去做，支部活动往往被干部职工活动所代替。

　3.落实党建工作责任制不够到位。围绕履行党建工作责

　 任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，我自身还缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，对履职没到位的支部和支部书记，只是口头批评教育，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

　4.对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作观念不新、办法不多，工作缺乏开拓性和主动性，不敢闯、不敢试，多数时间等待上级党组织安排和部署，对新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

　产生以上问题的主要原因：一是思想认识不到位。有时侧重于对业务工作的指导和推动，对党建工作总认为机关党员干部素质相对较高，工作和思想松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、没有干头、难有大的作为，就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高。三是重视程度仍然不平衡。对党建工作仍存在片面认识，导致开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。

　三、下部工作思路和改进措施 一是加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

　一方面着力改善党务干部队伍的年龄结构，把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化机关党务干部队伍； 另一方面着力优化党务干部的知识结构，要制订严格的培训规划，通过对专职党务干部、支部书记和支

　 部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式和方法，不断充实党务干部队伍的业务知识，提高其工作水平。

　二是转变思想观念，进一步增强党建工作的责任感和紧迫感。要改变机关党建工作抓与不抓无关紧要，党建工作内容较虚、没有干头、难有大作为的错误思想，深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用，理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心工作的重要作用。

　三是不断强化党建工作问责，确保党建工作责任制落实到位。将党建工作与业务工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部与支部书记对党建工作问责情况需做出回应和说明，接受监督和评议，同时将党建工作考核结果作为年度评先评优、推荐和使用干部的重要依据，保障全局党建工作落实到位。

　四是夯实“两学一做”学习教育，培养优良作风。认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持问题导向，组织引导党员干部对照党章党规查找问题，对整改完毕事项“回头看”，未完成事项要严格按照时间表整改完毕，确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。

　五是创新党建工作载体，推动中心工作发展。在工作谋划和实施上，注重把党建工作与业务工作相结合，注重机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合，着力加强党员教育，丰富党建载体活动，充分激发党员在机关事务工作中先锋模范作用，促进各展现服务保证工作任务的完成，

　 在服务中心工作的过程中提高机关党组织的战斗力。

　2019 年度机关党建工作述职报告

　按照要求，我就履行机关党建工作职责情况进行述职，请予评议。

　一、履职情况 一年来，扣紧县委中心工作，认真落实中央和省市县委关于加强和改进新时代机关党的建设工作的部署要求，扎实履行党建主责，干好党建主业，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“系统、标准、融合、动力”XXX“四维”机关党建品牌为引领，以提升机关党组织政治功能和组织力为重点，以县委书记突破项目(实施机关党建“五创一促”质量提升工程)为总抓手，补短板、育优势、去空白、固本强基，取得新成效。X 月 X 日，我本人在全市机关党的工作会议上作了典型发言我。X 月 X 日，全市机关党建工作现场交流推进会议，观摩了我县 X 个单位的机关党建工作现场，县委书记作了典型发言。X 个市直部门行业系统党建工作现场推进会议在我县召开，X 个县直部门单位在全市行业系统党建会议上作了典型发言。常规党建工作更加规范，重点党建工作特色鲜明。突出抓了以下八个方面：一是走深做实“不忘初心、牢记使命”主题教育，思想根子问题得到有效解决。精准锁定主题教育根本任务和主线，笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，靶向落实学习教育、调查研究、检视问题、整改

　 落实四项重点措施，力戒形式主、官官僚主义，园满完成了任务目标。在全市机关主题教育评估中名列前茅。二是坚持单位创品牌，推进机关党建工作全面过硬。突出品牌引领，在全县机关持续深入开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”“三有一创”活动，升华“一单位一品牌、一单位一精神、一科室一理念、一党员一格言”的党建工作新格局，添注和激活机关各个层面的新生活力。县直部门单位共创建党建品牌 X 个，形成单位精神 X 个，科室理念 X 项，党员格言 X 条。三是坚持支部创方法，推进机关党建工作全面落实。突出提升政治功能和组织力，深入开展“支部优秀工作法”创建活动，按照“基本内涵、主要做法、工作启示”的框架要求，总结提炼支部工作特色做法，让每个部门单位基层支部都有特色鲜明的工作法。今年，新筛选县直部门单位“支部优秀工作法案例”X 个。四是坚持党员创标杆，推进机关党建工作全面进步。突出党员作用发挥，通过实行“党员画像”树标杆、“奉献积分”当标杆、“党员工作室”励标杆、“主题党日”学标杆等不同方式方法，着力培树优秀党员标杆，营造党员学习标杆、争当先锋的浓厚氛围。一年来，共树立党员标杆 X 名。五是坚持工作创体系，推进机关党建工作全面规范。突出标准化规范化，对已经形成并经实践检验有效的“10+1”县直机关党建工作体系，以县委文件印发给县直部门单位，强化了钢性落实与执行。配备了专(兼)职党务工作者 X 名，每个部门单位均在 X 名以上，其中按照中层正职配备专职党务工作者 X 名。六是坚持作用创质效，推进机关党建工作全

　 面融合。突出融合发展实效，把党建深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和特色工作中，积极推动“1+4+N” 的“党建+”模式，着力做好“党建+中心工作”“党建+重点任务”“党建+业务工作”“党建+日常工作”“党建+特色工作”五篇大文章，充分发挥机关党建在经济社会发展中的引领保障作用。七是坚持问题抓整改，推进机关党建工作全面提升。突出问题导向，对省市委巡视巡察组反馈的机关党建“灯下黑”“两张皮”等 X 个问题，照单全收，整改落实到位；对 X个县直机关党务巡查组、X 名党务骨干，巡查发现的 X 个问题，逐项反馈给部门单位党组(党委、总支、支部)书记，提出整改建议，列出整改节点与时限，开展“回头看”，督促整改到位。八是坚持统筹兼顾，切实抓好各项工作。把落实意识形态工作责任制、党建带群建工作、离退休干部党建工作、人才工作等相关内容纳入了机关党建工作整体部署，同落实同考核。

　二、问题与原因 一是树立“党建思维”，构建引领发展的业务推动体系有差距。没有正确认识党建与业务的关系，不善于从业务工作薄弱环节的背后查找党建的短板，不善于以拉长补齐党建短板，促进和保证业务工作上水平，努力做到党建与业务工作深度融合，切实解决“两张皮”问题。主要原因是，对“党建思维”是一种新理念认识不深，存在党建工作“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的思维误区；对“党建思维”是一种方法论认识不深，不能够熟练运用党建规律、党建要求和党建

　 规章等对所担负的各项工作进行分析、思考、判断；对“党建思维”是一种价值观认识不深，不能把抓好党建作为“第一责任、最大政绩、最强主业”，深度融入进自己的价值观，从内心深处认同抓党建的重大意义，作为解决问题的有效思维模式。

　二是树立“系统思维”，构建务实管用的工作指导体系有差距。县直部门单位行业系统党建工作刚刚起步，部门单位之间开展很不平衡。主要原因是，还没有构建机关工委主抓、行业系统具体落实的系统党建工作格局，没有明确系统工作责任，对按照“谁主管谁负责”“管行业必须管党建”原则，行业系统主管单位党委(党组)既要抓好本单位及直属单位的党建工作，也要领导或指导好本行业本系统的党建工作，做到党建与业务同部署、同落实、同督查、同考核上没有作出明确规定。

　三是树立“标准思维”，构建统一规范的支部运行体系有差距。落实《XXX 市机关党支部运行规范(试行)》，重点优化机关党支部设置不到位；“部门单位党委(党组)-机关党委-下属单位党总支-科室党支部”的组织体系还不健全完善。主要原因是，抓落实的力度不大，压力传导层层递减。

　四是树立“动力思维”，构建科学有效的责任传导体系有差距。教育引导各级机关党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的意识不力。坚持层层明责、传责、督责、考责、问责，逐级压实责任，建立科学规范、运转高效的机关党建工作责任体系不完善。执行

　 部门单位党委(党组)、机关党委、基层党支部三级联述联评联考制度不力，机关党建“灯下黑”问题没有完全解决。机关专职党务工作者到组织部门审批备案工作还没有完成。主要原因是，顶层设计谋划不及时，履行抓机关党建的主体责任和“第一责任人”责任需要进一步加强。

　三、思路与措施 2020 年，以习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成功经验，继续深入贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设统领机关党的建设，以 XXX“四维”机关党建品牌创建为引领，以提升机关党组织的政治功能和组织力为重点，以调动机关党员积极性、主动性、创造性为着力点，深入落实党的十九届四中全会精神，全力加强机关党组织和党员队伍建设，推进机关基层党支部标准化建设，强化机关党务干部队伍建设和督导检查力度，切实发挥机关党建引领经济社会发展作用，构建具有XXX 特色机关党建工作新格局。

　一是以 XXX“四维”机关党建品牌为引领，进一步完善“10+1”机关党建工作体系指标和内容，逐项抓好落实。

　二是定实党组(党委)落实机关党建主体责任清单，将党组(党委)的领导责任细化、实化、具体化，抓好组织实施与实落。

　三是推动县委常委所在单位、县委、县人大、县政府、县政协、县纪委监委五大班子所在单位的党支部“先行一公里”，示范带动打通“最后一公里”的问题，共同推进全县机关

　 党建工作高质量发展。

　四是努力打造一支“坚定信念、精通业务、勇于担当、严守纪律”的机关专职党务干部队伍。

　五是围绕服务县委中心工作，组织开展富有实效的系列活动，发挥党建引领发展的最大效益。

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