集团公司党委年工作总结

　集团公司党委 0 2020 年工作总结

　一、围绕融入融合，创建党建工作品牌。

　 实施‚123456?党建工作机制。以‚1+N?把政治建设摆在首位，强化党委政治核心作用，搭建公司党委顶层制度体系设计；以‚两纳入?引领党建工作方向，将党建工作总体要求纳入公司章程，将党建工作纳入公司综合考评体系；以‚三嵌入?参与企业经营管理，将党委工作部署嵌入公司决策层序、将年度党建谋划嵌入公司发展战略、将党建制度嵌入企业管控体制；以‚四融合?实现党建与发展融进融合融汇，在治理结构上相融合、在目标责任上相融合、在工作推进上相融合、在队伍建设上相融合，将党建工作渗透到生产业务领域各个环节；以‚五品牌?激发党建活力，推进一行一品，培树‚白色盐业?、‚蓝色养殖?、‚绿色农业?、‚橙色服务?、‚金色新业?五类党建特色项目；以‚六个好?提升党建科学化水平，‚配强一个好书记?、‚打造一个好阵地?‚建设一个好班子?、‚选择一条好路子?、‚完善一套好制度?、‚营造干群好关系?。

　开展‚党旗在改革提质中飘扬，党性在创新增效中锤炼?党内主题教育实践活动。通过在支部层面开展 ‚树旗、护旗、扛旗?活动，片区层面开展‚挂牌、创牌、授牌?活动，党员层面开展‚寻星、晒星、评星?活动，使主题教育实践活动在党组织各个层面有效开展。上半年，召开党内主题活动推进会，对各支部、片区和党员进行树旗、插牌、争星，开展对标擂台赛，选树

　典型。

　实施‚小片区大党建?书记项目。以洪港片区、英遥圩片区、威盛新城片区各党组织资源的整合，带动党建资源的共享，构建片区一体化党建大格局。

　创建‚五带?党建工作模式。通过‚党委带路、支部带领、片区带点、党员带头、项目带动?增强党组织的凝聚力和向心力。

　塑造‚‘有资有位’党旗扬，‘有木有味’党徽亮?党建工作品牌。‚有资有位?党旗扬，即汇聚公司各板块资源，在党建工作的旗帜引导下，各行业凝心聚力谋发展，走在集团第一方阵；‚有木有味?党徽亮，即组织活动有亮度、作风锤炼有硬度、队伍建设有纯度，让党建工作开展有鲜味、有真味、更有滋味。

　推行‚1+4+X?党支部工作法，即：1 名支部委员,带领 1 个党小组、1 个生产班组、1 个工会班组、1 个安全合格班组,围绕企业中心任务,开展 X 个项目攻坚克难工作。今年，公司将围绕‚一点一岗?争创，选树 5 个党支部示范点、35 名党员标兵示范岗，党员挂帅攻坚 10 个生产难题，党员骨干认领 10 个技改项目。

　二、围绕筑根铸魂，强化政治理论武装。

　强化政治理论学习。通过 ‚四学?活动推动党员学习教育规范化制度化。一是强化理论集中学。坚持完善两级中心组学习制度，利用专题辅导、集中研讨、座谈交流多种形式，抓好主题党日活动中的集中学习环节，切实增强用习近平新时代中国特色

　社会主义思想指导实践工作的能力。二是办好课堂灵活学。通过办好‚实境课堂、主题课堂、随身课堂?三大课堂，使主题党日活动形式新颖、灵活多样、内容丰富。三是突出教育专题学。抓好‚两级两会精神?专题宣讲，‚战疫情担使命促生产?专题教育，把握党员干部职工思想脉搏，切实增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。四是结合工作实际学。开展‚大调研 大思考 大聚焦?三大活动，直面基层抓调研解难题。

　完善党建工作制度。严格执行‚三会一课?、固定学习日、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈话谈心、书记抓党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性。上半年，公司党委召开了‚不忘初心 牢记使命?主题教育工作总结大会，总结公司主题教育取得的主要成效，进一步巩固拓展主题教育成果。抓好党员冬训，深入学习贯彻集团公司三届五次职代会精神，举办了支部书记业务能力培训班，通讯报道培训班。召开党委工作会议研究部署全年工作，对党委全年工作进行分解，落实责任。

　强化意识形态工作。今年以来，公司党委进一步强化意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。加强管控，严格新闻审阅，对公司的网站、微信群等媒体平台的内容实行专人上稿专人监管制度，

　把好质量关。加强‚一台一网一微?宣传阵地建设，上半年，对林林网站进行了全面升级改版，落实管理责任，加强网站管理。加强对外宣传报道力度。积极向**网站、**报以及彩港日报、**肚晚报等媒体投稿，扩大企业知名度，提升公司形象。上半年撰写稿件 200 余篇，《**报》、**集团网站以及市级以上各类媒体用稿近 80 篇。

　三、围绕强筋健骨，提升党建工作水平。

　完善党建考评机制。建立健全党建工作考评制度，细化书记抓党建‚第一责任?和班子成员‚一岗双责?。以‚书记联述联评联考?、‚双述三评四查?和‚四单三册二书一表?，量化考核基层支部工作，推动党建工作标准化、精细化落实到最基层。

　健全基层组织网络。5 月份，公司党委对公司机构和基层班子进行了调整，对基层党组织相应做出调整，三级党（总）支部由原来的 17 个变更为 15 个，其中党总支部 4 个，三级党支部11 个，四级党支部 15 个。同时按照《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》要求，进一步完善基层支部支委会结构，吸纳一线工人进入支委会，确保至少有一名工人党员担任支委。

　加强党员分类管理。将原先大厅发党支部和非管中心党支部变更为党总支部，将所有退休党员集中到**和**处两个党总支部，内退党员划到**中心党总支部，按照国企退休人员社会化管理要求，对 421 名退休党员档案和党员组织关系进行梳理排查，做到党员对口管理，属地清楚。

　推动新时代产业工人队伍建设改革。公司党委深入贯彻落实集团公司新时代产业工人队伍建设改革方案，按照 ‚五力?工程要求，通过召开专题会议广泛征求建议意见，结合公司实际精心制订实施方案，实施‚十二项?行动，加强思想政治、素质提升、职业发展、支撑保障五大体系建设，推进产业工人队伍建设改革，为企业发展提供人力资源保障。

　在疫情防控中发挥党员先锋模范作用。扎实开展‚疫情防控，我们在行动?、‚履行防控责任，助力复工复产?主题党日活动。成立了五个片区防疫工作小组，组建疫情防控服务队 5 支，党员志愿服务队 12 支，参加到联防联控工作中来。充分发挥了党员带头引领关键作用。

　五、围绕巡察整改，加强党风廉政建设。

　整改政治巡察反馈问题。针对集团公司政治巡察组在去年政治巡察中反馈的问题，公司党委对问题整改落实情况进行了回头望，对问题整改措施一条一条对照审查，查找不足，拾遗补缺，进一步完善工作台账。同时将 5 月份作为‚规范党建基础工作?整改月，实施党内组织生活‚**?工作法，实现基层党的组织生活制度化、有形化、常态化。

　强化廉政建设主体责任。健全‚党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督?的党内监督责任体系，巩固主题教育和政治巡察阶段性成果，强化自查自处，加强‚三重一大?决策、工程招投标、改制重组、物资采购、人

　事变动、产权变更等关键环节和领域的监督。坚持‚两会?监督机制，实行法人单位派驻专职纪检监察员制度，前移监察端口。实行基层单位行政和支部负责人每季度向纪委进行‚双汇报?制度，突出抓好关键岗位、重要人员特别是一把手的监督。

　抓好党员的廉政教育。加强廉政文化建设，投资 28 万元，打造集党员廉政教育、培训功能于一体‚**?文化展厅；坚持制作‚大**?小报，开展‚**之星?评选，重大节日发送‚大大短信?，推进公司廉政教育特色载体创建。

　上半年，公司党建工作取得了一定的成绩，但由于受疫情影响，有些工作在上半年没有得到全面开展。一是在党员学习教育载体创新上还不够深入，有待于进一步深化，力求工作有创新有实效。二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够，宣传力度不够。三是基层党组织工作缺乏针对性和有效性，创新意识不强，党建行政融合上做得不够，存在轻党建、弱党建现象。上述问题，我们将高度重视，在下一步的工作中加以解决。

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