安全生产目标责任书

　安全生产目标责任书（管理层样本）

　X XXX 有限公司

　二○一 x x 年安全生产管理目标

　责

　任

　书

　 9 2019 年安全生产目标管理责任书

　为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条例》等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与

　签定《201x 年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为 201x 年 1 月 1 日—201x 年 12 月31 日）。

　一、各部门 201x 年 1-12 月份的安全生产指标分别如下：

　考核部门 轻伤 事故 （人）

　重伤 事故 （人）

　死亡 事故 （人）

　经济 损失 （万元）

　一般安全隐患 整改 合格率 重大安全 隐患整改 合格率 安全 设施 完好率 特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率 责任人 备注

　二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。

　三、考核办法 1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。

　2、处罚标准 2.1 轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据《安全生产目标实施考核办法》进行考核。超出指标的，在依据《安全生产目标实施考核办法》考核的基础上，每人 . 次给予 50-100 元罚款，公司安全环保部经理追加 20-50 元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。

　2.2 重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予 100-200 元罚款，公司安全环保部经理追加 50-100 元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。

　3、奖励标准 3.1 单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人 500-1000 元。

　3.2 罚款数额在月薪中扣除。

　四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。

　 总 经 理 （签字盖章）：

　 部门负责人（签字）：

　签订时间: 2019 年

　月

　 日

　 签订时间: 2019 年

　 月

　日

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