培训评估表-范文

　培训 评估表

　 培训时间

　 培训师

　培训主题

　 培训项目负责人

　 项目Ⅰ 培训内容：

　课程内容与我的工作直接相关 □非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 我已经准备好“学以致用”了 □非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 应用所学内容能够提升我的绩效 □非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 课程内容能够激励我“学以致用” □非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 项目Ⅱ 培训讲师：

　引起兴趣（理论与实际结合，引起学员的关注与兴趣）

　□非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 授课思路（思维逻辑性与语言表达的清晰度、流畅性）

　□非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 授课方式（讲解、讨论、数据说明、案例等形式多样）

　□非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 授课态度（对授课工作的热忱、备课认真和努力程度）

　□非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 控场应变（突发事件处理，积极响应学员的课堂反应）

　□非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 理论深度与专业经验的丰富性 □非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 案例挖掘与呈现（案例的恰当性，分析的深度）

　□非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 项目 III 培训组织：

　组织：培训的通知、接待、主持、讲义、流程等 □非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 硬件：培训场地和培训设施 □非常满意 □满意 □一般 □ 不满意 你计划将哪些学到的内容应用到你的工作中去？

　为了应用你所学到的，你需要什么样的帮助？

　为了帮助我们更好地组织此类培训,您还有什么建议?

相关热词搜索：评估 培训 范文