培训申请样表

　 职工培训办班申请表

　办班名称

　申请单位（部门）

　培训时间

　培训地点

　培训方式

　学员人数

　教师来源

　培训总学时

　专业或工种

　教

　材

　培训费用及构成

　培训内容:

　 申请单位 （部门）意见 人力资源部门意见 分管领导审批

　签名：

　盖章：

　年 月

　日

　盖章：

　年

　月

　日

　 签名：

　年

　月

　日

　注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。

　2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。

　职工集体培训申请表

　申请单位（部门）

　人数

　参加培训人员名单

　培训内容

　培训时间

　培训单位

　培训费

　合计培训费

　申请单位 （部门）意见 人力资源部门意见 分管领导审批

　 签名：

　盖章：

　年 月 日

　盖章：

　年

　月

　日

　签名：

　年

　月

　日 备

　注

　 注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。

　2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。

　 职 工 培 训 申 请 表

　申请单位 （部门）

　申请人

　性 别

　出生年月

　参加工作时间

　文化程度

　所学专业

　岗位（职务）

　培训时间

　培训地点

　培训内容

　培训单位

　培训方式

　培训费用

　申请单位 （部门）意见 人力资源部门意见 分管领导审批

　签名：

　盖章：

　年 月

　日

　 盖章：

　年

　月

　日

　 签名：

　年

　月

　日 备 注

　注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。

　2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。

　 员工专项培训服务协议

　 送培方：

　（以下简称甲方）

　受培方：

　（以下简称乙方）

　甲方根据工作需要，并征得乙方同意，决定选送乙方前往

　 接受

　 专项培训。根据劳动合同法第二十二条之规定，就专项培训服务期约定如下：

　一、乙方接受甲方提供的专项培训费用，为甲方服务

　 年，即自

　 年月

　 日至

　年

　 月

　 日（服务期超过劳动合同期的，劳动合同期顺延至服务期）。

　二、甲方为乙方提供专项培训费用总额包括：培训费、培训期间的食宿费、往返的差旅费等共计

　元（大写

　元整）。

　三、乙方违反服务期约定，必须按照前款规定一次性向甲方缴纳违约金，甲方方可办理有关手续。

　四、违约金计算办法：培训费总额-培训费总额*实际服务年限/承诺服务年限。

　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。此协议作为劳动合同的附件。

　六、本协议自甲乙双方签字之日起生效。

　甲方 乙方

　 年

　 月

　 日 年

　 月

　 日

　 培

　 训

　 实

　 施

　 记

　 录

　时间：

　培训题目：

　培训教师：

　地点：

　培训方式：

　参加培训人员名单（共

　人）：

　培训内容摘要：

　记录人：

　日期：

　考核方式及成绩：

　 记录人：

　日期：

　考核合格率：

　记录人：

　日期：

　备注：

　 培

　训

　效

　果

　评

　价

　记

　录 培训目的

　培训对象

　时

　间

　地

　点

　培训内容

　培

　训

　效

　 果 培 训 单 位 理论部分

　考评员：

　年

　月

　日 实作部分

　考评员：

　年

　月

　日 现 岗 位 工作部门 意

　见

　负责人：

　年

　月

　日 人 力 资 源 部 门

　负责人：

　年

　月

　日 主 管 领 导

　签

　名：

　年

　 月

　日

　员工培训档案

　姓

　名

　 性别

　 单 位

　 部门

　 职务（工种）

　 文化程度

　 身份证号

　 本岗位 工作年限

　 培训时间 课程/内容 培训学时 获得证书名称（或证明文件）

　备注

　 职工培训办班申请表

　办班名称

　申请单位（部门）

　培训时间

　培训地点

　培训方式

　学员人数

　教师来源

　培训总学时

　专业或工种

　教

　材

　培训费用及构成

　培训内容:

　 申请单位 （部门）意见 人力资源部门意见 分管领导审批

　签名：

　盖章：

　年 月

　日

　盖章：

　年

　月

　日

　 签名：

　年

　月

　日

　注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。

　2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。

　 职工集体培训申请表

　申请单位（部门）

　人数

　参加培训人员名单

　培训内容

　培训时间

　培训单位

　培训费

　合计培训费

　申请单位 （部门）意见 人力资源部门意见 分管领导审批

　 签名：

　盖章：

　年 月 日

　盖章：

　年

　月

　日

　签名：

　年

　月

　日 备

　注

　 注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。

　2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。

　 职 工 培 训 申 请 表

　申请单位 （部门）

　申请人

　性 别

　出生年月

　参加工作时间

　文化程度

　所学专业

　岗位（职务）

　培训时间

　培训地点

　培训内容

　培训单位

　培训方式

　培训费用

　申请单位 （部门）意见 人力资源部门意见 分管领导审批

　签名：

　盖章：

　年 月

　日

　 盖章：

　年

　月

　日

　 签名：

　年

　月

　日 备 注

　注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。

　2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。

　 员工专项培训服务协议

　 送培方：

　（以下简称甲方）

　受培方：

　（以下简称乙方）

　甲方根据工作需要，并征得乙方同意，决定选送乙方前往

　 接受

　 专项培训。根据劳动合同法第二十二条之规定，就专项培训服务期约定如下：

　一、乙方接受甲方提供的专项培训费用，为甲方服务

　 年，即自

　 年月

　 日至

　年

　 月

　 日（服务期超过劳动合同期的，劳动合同期顺延至服务期）。

　二、甲方为乙方提供专项培训费用总额包括：培训费、培训期间的食宿费、往返的差旅费等共计

　元（大写

　元整）。

　三、乙方违反服务期约定，必须按照前款规定一次性向甲方缴纳违约金，甲方方可办理有关手续。

　四、违约金计算办法：培训费总额-培训费总额*实际服务年限/承诺服务年限。

　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。此协议作为劳动合同的附件。

　六、本协议自甲乙双方签字之日起生效。

　甲方 乙方

　 年

　 月

　 日 年

　 月

　 日

　 培

　 训

　 实

　 施

　 记

　 录

　时间：

　培训题目：

　培训教师：

　地点：

　培训方式：

　参加培训人员名单（共

　人）：

　培训内容摘要：

　记录人：

　日期：

　考核方式及成绩：

　 记录人：

　日期：

　考核合格率：

　记录人：

　日期：

　备注：

　 培

　训

　效

　果

　评

　价

　记

　录 培训目的

　培训对象

　时

　间

　地

　点

　培训内容

　培

　训

　效

　 果 培 训 单 位 理论部分

　考评员：

　年

　月

　日 实作部分

　考评员：

　年

　月

　日 现 岗 位 工作部门 意

　见

　负责人：

　年

　月

　日 人 力 资 源 部 门

　负责人：

　年

　月

　日 主 管 领 导

　签

　名：

　年

　 月

　日

　员工培训档案

　姓

　名

　 性别

　 单 位

　 部门

　 职务（工种）

　 文化程度

　 身份证号

　 本岗位 工作年限

　 培训时间 课程/内容 培训学时 获得证书名称（或证明文件）

　备注

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