团队与感恩
发布时间:2017-01-15 来源: 感恩亲情 点击： 
团队与感恩篇一：团体感恩与凝聚力团体活动王锡萍
中铁物资局员工团体培训方案
让感恩与凝聚力走进团队
王锡萍 团队感恩能增强团队精神，营造积极向上氛围，鼓舞士气，调动每一个人的工作主动性，增强团队成员的责任感和集体荣誉感；
凝聚力是公司企业文化的精华所在，通过学员参加团队活动，拉近学员之间、员工与企业的距离；能激发学员主动积极的工作意识，优化人际关系，培养主动沟通、主动协调的工作方式；
在活动中让感恩走进团队，感恩生活，感恩朋友，感恩公司的领导为我们提供的平台、感恩公司给予我们成长的机会、感恩……，每天，我都以一颗感动的心去承接生活、工作中的一切。
课程方案：
一、活动：盲人方阵（1小时20分钟）
一）热身活动：大风吹（约20分钟）
目的：拉近员工彼此之间的距离，增强每个成员的参与感。
二）、盲人方阵（约1小时）
1、人数：35人左右
2、器材：约40米长绳子两根、眼罩40个
3、背景：
1）采用室内体验式形式，通过此项活动打破部门之间同事的陌生感，树立克服困难的决心，体验团队协作的重要性，在活动中大家相互鼓励相互支持，使团队在此基础上使员工认识到完成一件任务时团体成员合作与凝聚力的重要性！
2）目的：在体验到团队凝聚力重要性的同时，让员工感恩身边同事的默契配合，感恩在完成任务时核心领导人的付出和贡献！
4、规则：
分两组，每组20人左右，在规定的时间内所有人蒙蔽上眼睛，将一根绳子围成一个尽可能大的正方形，然后所有成员比较均匀地站在绳子上。完成的一组可以举手示意。
5、活动分享。
6、休息10分钟。
二、活动：解手链（千千结）（1小时20分钟）
一）松鼠、大树、地震（20分钟）
目的：通过活动集中员工注意力，挖掘员工沟通潜力，提升员工积极参与感！ 1
二）活动解手链（1小时）
1、人数：35人左右
2、场地：室内
3、背景：
1）在解手链过程中一定会遇到困难，有些人可能会着急，有些人可能会烦操和灰心，但是看到身边那么多同伴在坚持，在相互鼓励，这样的情景让着急、烦躁和会心都会在一瞬间化为乌有，每个人都没有抱怨、相互鼓励、相互信任，最后在团队有组织的活动过程中每个人都感到了一种温暖的力量……
也许坎坷，让我们看到互相帮助的身影；
也许困难，我们才体会到一句鼓励的真诚；
也许失败，我们才更懂得珍惜幸福。
2）学会感恩：生活给予我们挫折的同时，也赐予了我们坚持，我们也就有了另一种阅历。对于热爱生活的人，它从来不吝啬。要看你有没有一颗包容的心，来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，我们会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。我们感谢上苍，是因为有了四季的轮回。拥有了一颗感恩的心，我们就没有了埋怨，没有了嫉妒，没有了愤愤不平，我们也就有了一颗从容淡然的感恩之心！
4、规则：
1、规则：分两组，每组20人左右，让所有队员面朝里围成一圈,每名队员都握住左右人的手，并记住左右拉的是谁的手！
全体松开手，主持人站在中间，放舒缓音乐，让大家随意走在圈内，音乐停，所有人停下来，让每个人尽可能地拉住刚才左右手的那个人。通过身体移动和位置变换解开这个相互交错的链。
2、分享：
1）你在开始时的感觉怎样，是否思路很混乱？
2）小组里开始沟通时是否有冲突发生，后来又是如何解决的？
3）当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？
4）最后问题得到了解决，你认为是什么使你们的小组成功？
5）在这个活动中你觉察到了什么？
三、结束活动：（20分钟）
1、个别成员谈感想（10分钟）
2、教手语：感恩的心（10分钟）
2
团队与感恩篇二：团队的凝聚力来自于感恩
团队的凝聚力来自于感恩，团队的执行力更来自于感恩，一个不懂得感恩的人，他的生命是如何的？各位，13年前我和在座的很多朋友一样，抱着一个梦想来到广东，在座的不是广东本地的朋友请你举举手，这么多，请放下。13年前我来的，我来的时候，离开我的家，我妈妈告诉我，外面工作不容易，你最好还是在家里面工作。我告诉她，我要去广东，8月24号，那是92年，去广东之后，第一站就到了深圳，后来从深圳又到了东莞，一个月下来，高不成低不就，没有找到合适的工作，口袋又没钱了。当时我们从深圳到东莞坐车的时候，一上车，我们五个同学一起，背着大包小包上车，我们上了车坐下来，售票员说，买票。我说买票就买票，但是口袋里到处掏都掏不出来钱，五个人把口袋都掏出来之后，不好意思啊，让我们坐一下吧。“停车，停车，停车。”司机一个急刹车，把车门一拉开，把我们五个人扔下去，然后我们陆陆续续下车，我们每次下车都有秩序，这次你走后面，下次他走后面，为什么？每次最后一个下去的都被售票员踢一脚。后来“功夫不负有心人”。在东莞，我开始了自己的第一份的广东的职业生涯，我去到了一件工厂上班，工作是技术部的杂工。好，职务不错，助理，事实上就是杂工，待遇才九块钱一天，不上班还没有。有一天出去（听不清）我骗我妈妈说在广东学开车。我妈说还不错，但是在广东我的老乡很多，他们回家后就对我妈妈说，你知道你儿子在广东干什么吗？我妈妈说，他在那学开车啊。他们说，他在那没学开车。我妈妈听了很生气，她写了一封信给我：含辛茹苦把你拉扯大，你不要在外面给我丢脸，命中有时终须有，命中无时莫强求。
家乡虽然穷，但是家乡有亲戚；家乡虽然穷，但是家乡有人情；家乡虽然穷，但是家乡有温情。我确实想到了回家。可是我走到了门口，看着蓝天，看着北方，这里的楼房，这里的小车，这里的成功人士，为什么就不是我？为什么我什么都没有？难道他们天生成功吗？我给自己划了一个问号，既然出来了，我一定要拥有自己的一片天，拥有自己的一片地，我一定要衣锦还乡。这段时间我有很多事情可以不管，但是我有一件事情一定要管，那就是报效我的父母。有很多事情可以不做，但是有一件事情一定要做，那就是报效父母。
我留下来，那年春节，所有人都回家了。那天我站在车门口，最后一班车走了，我们站在那里和老乡们挥手。当车子启动的时候，有一个小孩子跑出来拉住车门，妈妈，我要回家。一个年轻的母亲伸出手来，孩子，妈妈不是不想带你走，是妈妈没有这个能力。说实话这是良心话。然后我回到宿舍，推开窗子，有一句话说“男人有泪不轻弹，只是未到伤心时。”看着远方，望尽天涯不见家，北方的天，北方的大地，也许白雪茫茫，北风呼呼，妈妈也许站在村口，正在翘望远方，远方的孩子，你过的好吗？远方的孩子，春节你回家吗？可是，我作为妈妈唯一的儿子，我居然不能为自己多病的母亲披上一件衣服，我居然不能在春节的时候去看望我瘦弱的父亲。我在想，命运到底在谁的手上？我作出一个决定，我一定要做好。我一定要一步一步走上去，所以从那时候开始，在工作上累，没关系，干部罚我没关系，因为我知道，我要想成功，我必须要受。我去过耐克，去过民营企业。95年拿到全国消费者满意奖，96年全国专利中国十大先进科技工作
者，95年开始，我的人生路开始上升，那是因为我奉献的东西的实在是让老板觉得太好了，物超所值了已经。
所以我拿到了应得的收入。在那年95年8月份，我给我妈妈寄去了17000块钱，我妈妈到这笔钱的时候，还清了我读大学，三个妹妹上中专时候的负债，妈妈第一次有了机会走进医院去看她的肾病。所以到了1996年，父亲60岁，我把父亲请到了我送给他的礼物那里，那是我在县城给他买的一套房子，他坐在大厅里我们一起唱起了一首歌。在那个时候我有一种感受，我很骄傲。我告诉爸爸，因为我父亲是个军人，那个时候为了买一辆单骑车，跟母亲吵架，没有买。记得那时候考上大学，拿到通知书了，妈妈拿着通知书，带着我流着眼泪，一半是幸福，一半是辛酸。走到亲戚那里，朋友那里去借钱的时候，早晨三点钟我和父亲一起出发，高一脚矮一脚，挨家挨户去借钱的时候，我深深的有一种感觉。96年我可以很自豪的对父亲说，父亲，你要的单车，今天我送给你，不过不是单车是摩托车。第二天当父亲开着摩托车在路上摇摇晃晃上路的时候，我看着他的背影，我感觉多当年的将军回到了战场。我父亲是军人出身，我大声地喊，爸爸。父亲流泪了，妈妈流泪了。
今天事业在一步一步往上走，我的父母越来越老了，同时他们也过着比较满意的生活，今天的一切不在于别的，在于让你的亲人过上更加满意的生活，你有这样的人吗？他是谁？如果有的话，你打算让他过上满意的生活吗？你打算什么时候应该这么做？后来97年我参加了很多的学习，让我深深明白了一个道理，我的父母亲能过上如此
好的幸福的生活，那一切来自一生啊。我想起了第一个老板，1999年我去到了东莞，我想去感谢那个老板，只是当年的工友告诉我，老板已经去世了，我已经没有了机会。今天能够有机会站在这个台上啊，和各位一起成长，和各位一起分享，我要感谢聚成的董事长，我要感谢我的老板，我要感谢集团1200个员工我的老板，我更要感谢的是在座各位。你们是我真正的贵人，你们是我真正的老板。所以感谢你们，谢谢你们，谢谢！
作为主管你该如何做，今天这样的机会，这样的空间，这样的日子，你要把你最真诚的拥抱，最深切的掌声，送给你最尊敬的也许你不太理解的老板。今天回到家里，回到公司，希望你做两件事情，人的生命中有两对父母，一对是给我们生命的父母，还有一对给我们事业成功的父母，给我们成长空间的父母，那就是我们的上司和我们的老板，甚至是你的同事。明天是父亲节，在这里，再次祝福各位，祝福我们的父亲，伟大的父亲，和未来的父亲，祝福你们身体健康事业更加兴旺，祝福我们的祖国更加繁荣昌盛！谢谢。
这就是聚成每个月在各地所开的公开课，如果让你的员工或者高管听到这个课程的话，相信不用你说什么，他自然会有一种感恩。陈总裁讲了这样一句话：金钱的意义不在于别的，而是让你最爱的人过上满意的生活。今天他所做的一切，是为了让家人过得更好，而你恰好为
他提供了一个平台，所以他必然对工作心怀感恩。
我们既要让员工对工作心怀感恩，你也要对员工心存感激，员工也做了很多值得我们感动的事情，那么我们到底感激员工什么，我这里列了几个方面，我们一起看看：
感谢员工经常无偿为你的公司加班，
感谢员工为了获得某项订单忍受大量的冷眼和鄙视
感谢员工尽职尽责做好了本职工作才使得公司能够正常运营 感谢员工顶着高温准时交货
感谢员工为了维护公司形象独自咽下的委屈和泪水
其实员工也很不容易，确实是没有这些员工的努力就没有今天企业的发展，所以感恩是相互的彼此的。谦卑得人缘，感恩得助力。老板要用爱心来做事业，用感恩的心来做人。
那么到底该如何落实？
这是2007年8月11日，我也是应聚成公司的邀请来到了南京，参加了聚成公司成立四周年的庆典活动，在这次庆典活动中评选出了感动聚成的十大人物，这种感动人物的评选也是你感恩文化建设的重要过程，那么到底评选哪些人，我这里面列举了三个人供大家参考。
团队与感恩篇三：一个团队的拼搏与感恩
一个团队的拼搏与感恩
——感动我的人和事
泰山出版社有限公司 李强
如果有谁在我们的心中抹上过一丝温暖，或许，这就是感动。在我们的世界中从来都不缺少感动：
在过去的2008年里，温总理第一时间赶赴汶川大地震的第一线，坚定的与震区的灾民在一起——这是公仆的奉献精神令我们感动；
地震的废墟中一个把孩子护在身下的母亲，用手机短信给孩子留下最后的遗言：“亲爱的宝贝，如果你能活着，一定要记住我爱你。”——这是母爱的伟大和生命的坚强令我们感动；
一个乞丐倾其所有为震灾捐款——这是人性的高贵令我们感动；
奥运会的成功举办、宇航员的飞天壮举、运动员的创造纪录，国家的强大、个人的拼搏、无私的奉献，如此等等，都会令我们感动；
公交车上的一次让座，开车在路上的一次礼让，
一个信任的眼
神，一句感激的话语，这些点滴的感动都会令我们心中温暖。
但在我们身边，你是否重拾过这份感动？
在我们身边，与我们相处最多的，除了我们的家人，就是我们的同事了，你是否真正的珍惜过与同事相处的缘分？你是否从你身边的这些人身上获得过感动？你有没有因为与他们一起，而觉得更快乐？
我觉得今天这个主题提供了一个很好的契机，可以让我们每个人沉下心来好好想一想这些问题。
我是泰山出版社的一个新成员。我第一次知道泰山出版社，是在六七年前，我碰到中华书局的一个朋友，他跟我说，你们山东有一家出版社，出了一套《中华野史》的书，全面、权威，编辑、印刷都是一流，大手笔，不简单。言下之意，颇为赞叹。一个月前我到了出版社，要了这套书来看，才知道所言不虚，开会问起来这套书的出版，原来就是当年于景明社长、葛玉莹总编和梁晓东副社长他们三个人做的。我把这事情告诉了我中华书局的朋友，他不相信，他说，4000多万字，就我们出古籍书最专业的中华书局，按正常工作量，30个编辑，也要做10年，3个人怎么可能一年内做得了这么大一套书？于社长闻言，笑着说：“那时候我们想多找人来干也不行啊，出版社就我们3个人。”12年的时间，这“3个人的出版社”人员增加到10几个人，而净资产额却由建社初期的20万元注册资金，增长到现在的1.2亿元，从20万到1.2亿，是600倍，对一些大的企业集团而言，也许1.2亿元并不是一个多么庞大的数
字，但12年600倍的增长却足以赢得每个人的尊敬。我也曾经深感不可思议，但随着对泰山出版社的进一步了解，慢慢明白了，这个简单的数字背后所隐藏的，是整个团队的呕心沥血和艰辛付出。
最近几年，因为工作关系，我有时候会去于社长办公室。几乎每次去，他都埋头于一堆书稿当中，投入地校对书稿。他给我的最深刻的印象，就是从那堆书稿中抬起头来，一边打着招呼，一边摘下眼镜来，使劲揉搓眼睛，显得疲惫不堪。开始几次，我都觉得很奇怪，堂堂一个出版社的社长还要亲自校对书稿吗？后来才知道，从图书选题策划、组稿、编辑、校对到发行、协调各种社会资源，从市场开发到内部管理，他们在这些年里每个人都是身兼数职，社长同时是最主力的编辑之一，是最重要的发行员之一，是校对，是编审，甚至是办公室工作人员，一个人做几个人的工作，而且要做好，需要的是超常的付出和高度的责任感。
这些年里，教材出版成为泰山出版社的一个重要支柱，他们每个人都曾经连续出差一个多月，跑遍全省17个市地的教育发行部门。我们都知道，任何行业，做市场是最难的，但他们依靠这种吃苦的精神，用真诚和服务在这个竞争激烈的市场中杀出一片天。仅仅教材的编写、编辑、市场开发就已经让他们连轴转了。但在教材之外，还必须有高品质的本版图书，以提升出版社的知名度和品牌，他们又承担起这个重担，他们给自己立下一个规矩，无论多忙，每年必须拿出一套让业界叫好的图书来，所以，这些年，不仅仅是《中华野史》，还出版了《读中国》（5卷）、《读世界》（5卷）、《中华名
人轶事》（20卷）、《民国野史》（20卷）、《民国轶事》（10卷）、《中国政治通史》（12卷）、《资政通鉴》（10卷）、《阅读中华经典》（30册）、《第一推动力〃发明创造的故事》（30册）、《泰山文献集成》（1
与同事交流多了，逐渐知道，他们在出版社创办的最初半年里，没有发过一次工资，甚至还要把自己家的钱拿出来用于出版社的各项启动工作。自此，他们也不再有星期六星期天，是一种创业的冲动和激情、一种破釜沉舟的勇气在激励着他们，他们要在别人的质疑声中证明自己。直到今天，我才发现，其实一个人一个团队，拥有创业的激情和破釜沉舟的勇气不难，在周末加班加点也不难，难的是直到十几年后的今天，他们依然保持了这种激情和勇气，依然保持着对工作全身心投入的习惯。
为了这次演讲，我们出版社专门开了一个组织生活会，大家畅所欲言，就“感动过我的人和事”这个主题，谈谈各自的感受，大家谈到最多的，是亲情和对生活、对我们这个集体的感恩。其实，亲情，代表了一个人最起码的良知，亲情引申开去就是感恩，我们要学会感恩，对生活感恩，对你的单位、团队、领导和同事感恩，只有这种发自心底的感恩才会让我们摆正心态，积极努力的工作。我在我们泰山出版社这个集体中，已经发现在每个人心底涌动着的这种感恩，感恩体现在我们的工作中，就是相互理解，相互包容，在我们困难的时候，坚定信念、不离不弃；在我们开创一片新天地
的时候，彼此鼓励、齐心协力；在我们发展遇到瓶颈的时候，众志成城、殚精竭虑；感恩体现在我们的生活中，就是彼此关心、真心相待，如同一家人，如同兄弟姐妹。一家人就是该批评就批评，该表扬就表扬，该争论就争论，但都是心往一处想，劲往一处用。
泰山出版社正是凭借着这种精神和心态，在过去的12年里创造了600倍的增长，600倍，这是在中国经济界任何一个行业，都可以让人倍感骄傲的一个数字。在加入到这个团队中来之后，我已经发现了这个奇迹般的数字背后的秘密，而且，他们所体现出的这种敬业精神、高度的责任感和感恩的心态已经成为泰山出版社的灵魂，从这个团队中，我深刻体会到“爱社如家”的含义，在这里，每个人做公家的事就像做自己的事一样上心，每个人花公家的钱就像花自己的钱一样珍惜。现在，我深深感受到，感动就是那些心灵被触动、被感染、被净化的美好瞬间，是每当我们遇到困难和挫折，都可以再次阅读、重拾记忆，重燃斗志，奋勇向前，这些感动让我们在前行的路上走得更坚定、更加充满希望和勇气！泰山出版社在今年6月已经改制为有限公司，进入新的发展阶段，开始了二次创业，面临着新的挑战和机遇。我想，有这种宝贵的精神在，有这种令人尊敬的责任感在，有这种动人心肺的感恩心态在——有我已经发现和正在经历的这些感动在，泰山出版社必将、也一定会迎来一个更加辉煌的未来。谢谢。
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