探讨机关事业单位人事管理中的思想政治工作

　　摘 要 机关事业单位人事管理中离不开思想政治工作，为促进单位深化改革、协调发展，人事部门政工人员需要结合职工思想特点，发挥思政工作在人事管理中的积极作用，并积极提升自身素养和工作水平。本文对新形势下事业单位人事管理中的思想政治工作进行了分析，希望能为人事管理及政工人员提供一些参考建议。
　　关键词 事业单位 人事管理 思想政治工作
　　中图分类号：D64 文献标识码：A
　　新时期背景下，机关事业单位人事管理中的思想政治工作面临着较多新的变化。为了更好地应对深化改革过程中职工思想观念、价值取向、文化素养等方面的变化，人事管理干部需要更加重视思想政治工作，通过提高自身素养、对思政工作方法进行创新等措施，有效提升其对人事管理的科学促进作用，使职工思想、价值观等不偏离正确的方向，为机关事业单位日常工作的开展奠定坚实基础。
　　1新形势下事业单位人事思政工作面临的问题与挑战
　　1.1体制改革的冲击导致职工思想波动较大
　　随着体制改革的不断推进，岗位设置、人才引进、竞聘上岗、养老保险并轨等人事制度改革逐步落实，一些长期以来捧着“铁饭碗”、缺乏紧迫感和危机感的事业单位干部职工对新政策的理解和接受程度较低，思想上产生了较多不适应，容易以“闹情绪”来抵触改革的推进，或抱着得过且过的消极思想混日子。
　　1.2职工自我意识增强，集体观念有所淡化
　　当今社会主义市场经济迅猛发展，社会思想丰富多元，职工的个人价值认同和利益诉求也逐渐多元化。一是较年轻的新一代职工更愿意将将业余时间分配在兴趣爱好培养、旅游休闲等方面，较不愿将之用于工作中的无偿奉献；二是部分职工受“物质至上”观念的影响，更计较自身利益得失，工作中要求回报、讲条件的情况有所增加，集体观念有所淡化。
　　1.3职工文化素质普遍提升
　　机关事业单位职工文化素质和认知能力的提升也对思政工作产生了一定影响。目前事业单位主要通过统一招考录用人员，学历要求普遍在本科以上，加上新时期各种思想文化之间的交流逐渐增多，职工特别是新一代年轻职工的眼界变得更加开阔，对社会产生了更多的认识，其思维敏锐性有所增加，给人事政工人员开展思想政治工作、进行有说服力的思想教育增添了挑战性。
　　1.4职工心理压力逐渐增加
　　社会竞争日益激烈、生活节奏的加快等使职工的心理压力逐渐增加，但是其心理承受能力却有所降低。人事部门的政工人员需要结合这些实际对思想政治工作进行调整，为职工心理健康及单位的正常运转提供更多保障。
　　2有效应对人事管理中思政工作的新要求
　　2.1在思政工作中渗透从严治党新要求
　　党的十八届六中全会以来，从严治党新要求逐渐落实到机关、事业单位的每一个基层组织。人事部门政工人员要吃透十八届六中全会精神，将从严治党新要求渗透到人事工作中，并且按照要求提升管理力度，制定相应的制度对其进行辅助。首先，政工人員要掌握从严治党新要求的核心要点和渗透方法；其次，重视人事管理工作中的用人、人才选拔工作；最后，人事部门政工人员应切实落实做好作风建设落实工作，通过思想政治教育、树立典型、加强宣传等手段，对职工责任意识、服务意识等职业道德进行提升，健全和严格落实相关工作制度，通过制度对职工行为等进行约束规范，为作风建设系统工程的开展奠定基础。
　　2.2积极开拓事业单位思政工作新途径
　　部分事业单位人事相关的思政工作存在人文关怀不足、缺乏创新以及无法对实际问题进行有效处理等问题。若人事干部仅能通过传统思政工作方法开展工作，便不能适应新时期经济主体、价值观等方面的变化形式，无法有效解决单位内部不同职工的实际需求和问题。基于此，人事政工人员需要创新思政工作方法，结合新时期科学技术、先进的理念及方法等对自身工作进行调整，在不断探索及总结过程中完善思政工作方法。一方面，政工人员需要掌握互联网传播规律，进而更好地服务于单位思想政治工作；另一方面，应对职工主体性、需求等方面产生更多的尊重和了解，借助QQ群、微博等平台与职工进行良性互动，在交流过程中既可以向职工灌输正确的思想，同时也可以从职工处获取反馈信息，在平等的交流过程中能够对实际情况、职工的问题及思想动态等进行掌握，进而提升思想政治工作的针对性、实效性，并总结归纳出职工能够接受或是喜爱的思想政治工作方法。
　　2.3全面提升人事政工人员基本素质
　　人事思想政治工作的质量和效率与政工人员自身素质具有较大的联系。政工人员是思政工作的主要执行者，其负责的对象是“人”这一主体，如何对其复杂的心理及思想动态进行把握和处理，做好导向及指引方面的工作是思政工作重点。新形势下事业单位思政工作面临的问题与挑战对政工人员素质方面提出以下要求：其一，对自身业务水平及工作本领进行提升，加强政治理论知识学习，借助科学理论武装自己，树立正确的价值观并职工产生积极影响；此外需要对心理、管理、法律等方面学科知识有所涉猎。其二，提高自身的影响力和号召力，完善自身道德素养，充分发挥人格魅力，促使思想政治工作水平再上一个台阶。
　　3结语
　　思想政治工作水平的提升对机关事业单位人事管理方面工作的开展具有较大的积极影响，人事部门政工人员需要结合新时期思想政治工作要求，不断提高自身素养，并根据思政工作新特点对自身工作进行调整，才能为机关事业单位人事制度改革的推进提供更多保障和助力。
　　参考文献
　　[1] 沈全保.事业单位人事管理中思想政治工作的作用分析[J].人才资源开发，2016（4）：11-11.
　　[2] 陈娟.浅析思想政治工作在事业单位人事管理中的重要作用[J].管理观察，2012（24）：160-161.

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