XX区纪委监委年工作总结及下一步工作计划

　XX 区纪委监委 2020 年工作总结及 下一步工作计划

　2020 年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，区纪委监委认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，以“争一流、创示范”统揽各项工作，持之以恒正风肃纪反腐，纪检监察工作取得了新进展新成效，受到省、市纪委监委和区委的充分肯定。

　一、工作开展情况 （一）坚守政治机关定位，积极协助区委推进全面从严治党 坚守纪检监察机关作为政治机关的初心使命，以主题教育为契机锤炼纪检队伍忠诚干净担当的政治品格。全面开展集中学习，组织各类学习研讨 X 余场。深入开展征求意见、调查研究、检视问题、整改落实等工作，围绕解决监督执纪问责工作中的突出问题和群众反映强烈的堵点痛点问题，广泛征求意见 X 条，检视问题 X 条，立行立改 X 条，开展调研 X 次，形成调研报告 X 份。深入开展专项整治工作，牵头

　制定全区 X 个专项整治方案共 13 项整改措施，深化标本兼治，把“当下改”与“长久立”结合起来抓，把建章立制和解决问题统一起来，不断巩固深化专项整治成果，形成长效机制，确保主题教育顺利实现预期目标。

　自觉把纪检监察工作放在全区经济社会发展大局中来思考和谋划。紧紧围绕全区中心工作开展监督检查，做到区委区政府决策部署到哪里，纪检监察的监督检查就跟进到那里，确保区委区政府重大决策部署的贯彻落实。对重大项目、生态保护、安全监管、城市管理和民生工程等开展明察暗访X 次，暗访单位 X 个（次）。贯彻落实党内问责条例，精准有效用好问责利器，做到失责必问，问责必严。对巡察发现的政府投资建设工程零代建、招投标滥用直接票决法存在的重大廉政风险，向相关单位发出《监察建议书》，推动规范完善政府投资建设项目的管理和监督。

　牢固树立支持和鼓励广大干部干事创业、担当作为的鲜明导向。认真贯彻落实中央“三个区分开来”的要求，精准把握和灵活运用监督执纪“四种形态”，宽严相济。在定性量纪中综合运用省纪委监委提出的“七看”，即看违纪情节、看危害程度、看时间节点、看动机原因、看认错态度、看一贯表现、看群众口碑，综合考量，慎重处置，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。纵深推进受处理人员回访监督工作，不抛弃不放弃受处理党员干部，帮助“跌倒”的干部重新

　站起来，体现组织关怀和严管厚爱。创新开展为被错告诬告党员干部澄清正名工作。明确澄清正名工作适用对象，规范工作流程，细化澄清正名方式和范围，确保澄清正名工作规范有序开展。坚持突出“关键少数”，把区直单位及街道班子成员特别是“一把手”作为主要对象，大力营造良好的干事创业氛围。

　坚定不移纠“四风”、树新风。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，综合运用“反四风随手拍”举报平台、监督卡、新媒体等方式方法，坚决防止“四风”反弹回潮。严肃查处违规发放津贴补贴、“私车公养”、财务管理不严等违反中央八项规定精神问题。把发现和查处形式主义、官僚主义典型问题作为监督检查、审查调查、巡察等工作重点，制作以整治形式主义、官僚主义为主题的暗访实录片，集中曝光作风散漫、纪律松弛、不担当不作为等问题，有效促进机关作风建设大提升。

　认真履行协助区委推进全面从严治党的职责。组织区属单位党（工）委（党组）书记 50 余人开展党章党规党纪专题培训，压紧压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任，推动主体责任与监督责任贯通协同、形成合力。扎实开展纪律教育学习月活动，举办全区处级干部党章党规党纪教育培训班，以区委书记带头讲廉政党课为示范，带动全区各单位

　党组织一把手讲廉政党课 X 余场次，营造风清气正的政治生态。

　（二）保持惩治腐败高压态势，巩固反腐败斗争压倒性胜利。按照省、市纪委的部署要求，着重查办反映强烈、问题严重的典型案件，坚持“看不准的不动手，看准了的不松手”，坚持精确惩治，持续释放越往后执纪执法越严的强烈信号。坚持以人民为中心，深入整治民生领域“微腐败”，精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”。深化运用监督执纪“四种形态”，第一种形态处理人次占比排在全市各区前列，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，较好体现了新时代纪检监察工作高质量发展的基本指标要求。

　加强纪检监察的基层基础建设，夯实全面从严治党的根基。一是加强业务指导。以开展街道纪工委监督执纪综合考评为抓手，压紧压实街道党工委全面从严治党主体责任和纪工委监督责任。修订《街道纪工委监督执纪工作指引》，指导和帮助街道纪工委高效规范开展监督执纪工作。4 个纪检监察室分别对接联系 X 个街道纪工委，提升街道纪工委审查调查工作水平。创新开展兼职案件审理员工作，从街道纪工委优选兼职案审员 X 名，在区纪委监委指导下交叉审理案件，以案代训快速提升业务能力，有效破解监察职能向街道延伸后基层专业能力不足的问题。二是加强基层执纪执法规范化建设。在全市率先实现街道纪检监察标准谈话室全覆盖，在

　社区纪委创新建设交心工作室，为基层监督执纪工作提供保障。市纪委监委在我区召开现场会向全市推广。三是加强社区纪委建设。制定印发《XX 区社区纪委工作指引》，推进社区纪检工作规范化。通过学习培训、跟班锻炼、轮岗交流、抽调办案、参与巡察等以干代训的方式，快速提升社区纪委干部履职能力。四是基层纪检监察工作亮点纷呈。观湖街道充分挖掘振能家风家训和崇文重教等社区历史文化资源，大力弘扬廉洁家风文化；民治街道纪检监察谈话室、社区纪委交心室标准化建设受到省、市纪委监委主要领导的肯定和表扬；XX 街道创新推行政府投资建设工程“2+2+2”廉洁提醒承诺制，同时向工程建设单位和施工单位发出《廉洁提醒函》、签订《廉洁承诺书》；大浪街道以清正廉洁的本土干部为原型创作廉政音乐短剧，加强正面引导教育提升街道全体党员干部廉洁意识；福城街道创新开展基层党组织政治建设监督检查，“靶向”瞄准离群众最近的基层党组织和党员干部开展监督，全面净化基层政治生态；观澜街道组织举办“廉政大讲堂”“一把手讲廉政党课”“廉洁卫士杯”知识竞赛等活动，增强广大党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。我区纪检监察基层基础建设工作在省纪委施克辉书记现场调研时受到肯定和表扬。

　（三）切实履行监督第一职责，强化对权力运行的制约和监督

　抓实抓细日常监督。以《XX 区区属单位党组织纪检监督工作指引》为抓手，严格督促区属单位党组织纪检机构正确履职，促进全面从严治党主体责任和监督责任落实。综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等形式，强化近距离、常态化、全天候的监督。推动日常监督与执纪问责、审查调查相衔接，认真处置监督中发现的问题线索。对卫生系统执法监管存在漏洞等问题发出纪律检查建议书和监察建议书，督促相关单位通过强化制度建设达到管根本、管长远的效果。区纪委监委派驻 2 名干部到区属两大医院任专职纪委书记，加强医疗领域廉政风险防控，有效解决公立医院内部监督乏力难题。全区共开展谈话提醒人次排在全市各区首位。

　探索加强一把手监督的有效路径。坚持区委书记约谈被巡察单位党组织一把手做法，确保巡察成效最大化。创新回访监督约谈一把手机制，督促案发单位查找权力运行风险点，堵塞漏洞。强化新任一把手廉政提醒教育，机构改革后向 23位区属单位新任党政一把手发出廉政提醒函，压实一把手全面从严治党主体责任。

　扎实开展巡察工作，把巡察监督落实落地落细。设立 3个常设巡察组，配齐配强正副组长。挑选精兵强将参加每一轮巡察，确保发现问题形成震慑的能力和水平。全年共开展3 轮巡察，巡察 18 个单位党组织。坚持发现问题和整改落实

　并重，扎实做好巡察“后半篇文章”。每轮巡察结束后及时向被巡察党组织和分管区领导通报巡察结果，组建督查组对 12个已被巡察党组织进行整改情况督促检查。我区巡察工作的做法和成效受到市委巡察办和区委区政府的充分肯定。

　优化派驻监督，充分发挥派驻机构“探头”“前哨”的作用。完善派驻监督工作机制，赋予派驻机构监察职能，深化转职能、转方式、转作风，提升精准监督、精细监督的质量和水平，为推动全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展提供有力保证。加强对派驻机构的管理、指导、服务和监督，压紧压实驻在单位党组织全面从严治党主体责任，形成同向发力、协作互动的工作格局。加强重点领域和关键环节的监督检查，推动区公共资源交易中心组建全区统一适用的小型建设工程承包商预选库，规范区直部门及各街道的小型工程发包行为，强化对招标权力的监督和制约。

　加强监察审计联动，形成更强监督合力。建立并完善监察审计联动工作机制，制定印发《XX 区监察审计联席会议制度》，定期交流信息。强化巡察审计协调联动，构建全方位协同监督网络，提升监督整体实效。联合审计部门通过“政府投资项目变更及结（决）算监督系统”选取 21 个建设项目X 次变更进行现场监督检查，有力促进政府投资项目建设的规范高效。

　（四）

　大力开展廉洁文化建设，营造不想腐的氛围 充分发挥“道德风范馆”的廉洁教育平台阵地作用，举办“清风 XX，礼赞祖国”“廉政公益电影展播”“我是小小讲解员”等活动 X 余场，共接待区内外党员干部、市民群众以及在校学生共计 X 批 X 人次参观，广受好评。深化以案为鉴、以案促改工作，精心制作警示教育片《戒鉴与警醒》，以身边案例警醒身边人，起到良好震慑作用。举办纪检监察开放日、信访举报宣传周、党纪法规知识竞赛等活动，凝聚各方力量、群策群力推进党风廉政建设和反腐败工作。组织全区 X 名新提任干部任前党章党规党纪考试，提升全区处科级干部纪法意识和廉洁自律意识。在主流媒体开辟《正风 XX》专栏，在各类媒体刊登廉政宣传稿件 X 余篇，其中中央级媒体 X篇，省级媒体 X 篇，市级媒体 X 篇，名列全市各区前茅。向辖区各单位发放廉洁宣传册 X 万余册，向全区党员干部发送廉洁提醒短信 X 万余条，打造“一街道一品牌”的廉洁文化名片，厚植廉洁文化的社会土壤。

　（五）加强自身建设，打造政治过硬本领高强的纪检监察队伍 高度重视委机关党的建设，将党支部原有的 3 个党小组进一步细分为 9 个，明确党小组、小组长的职责定位，制定党小组工作指引，规定各党小组每个月最少开展两次活动，

　每次不少于两个小时，通过抓党支部建设带动整个机关、整个队伍全方位的提升。不断加强学习、培训、调研、练兵，提高纪检监察干部日常监督、执纪审查、依法调查的本领，培育纪法兼备的“通才”。出台《XX 区监察委员会特约监察员工作办法》，从区“两代表一委员”中聘请 19 名特约监察员，以开放姿态主动接受监督。严格落实监督执纪工作规则和监督执法工作规定，认真落实办案安全制度和安全责任。对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对执纪违纪、执法违法的行为“零容忍”，及时打扫庭院、清理门户，保持纪检监察队伍的纯洁性。

　二、2021 年工作计划 2021 年，区纪委监委将以先行示范区廉洁建设为总牵引，坚定政治机关的职责定位，自觉做党的忠诚卫士，勇于当党自我革命的先锋队，认真履行协助区委深入推进全面从严治党职责，积极构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，更好地把握“稳”的内涵、强化“进”的措施，把正风肃纪、审查调查、监督检查和“三不”一体推进等各项工作思路举措部署得更加科学、更加严密、更加有效，努力实现纪检监察工作高质量发展，为 XX 争当建设中国特色社会主义先行示范区尖兵提供坚强纪律保障。

　（一）认真履行协助区委推进全面从严治党的职责

　把政治建设摆在首位，强化政治监督，推动各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。严明政治纪律、政治规矩，从讲政治高度集中整治形式主义、官僚主义，以严明的纪律保障区委区政府重大决策部署贯彻落实。加强对新形势下党内政治生活若干准则执行情况的监督检查，推动政治生态持续转好。聚焦监督执纪问责，对不履行全面从严治党“两个责任”或者履行不力的，加大问责力度，倒逼责任落实。

　（二）紧紧围绕监督“ 第一职责” ，提升监督效能 全区纪检监察机关要切实聚焦监督基本职责、第一职责，发挥党内监督、监察监督在管党治党、治国理政中的保障和促进作用。增强监督严肃性、协同性、有效性，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。进一步做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。通过监督保证公权力正确行使，更好促进全区干部履职尽责、干事创业。要在用好第一种形态上下功夫，使谈话提醒、批评教育成为常态。一是强化自上而下的监督，确保监督有效性。建立“廉情函告”机制，监督与激励并举，做实述责述廉和年度党风廉政建设主体责任考核。督促各级领导干部自觉接受监督、带头开展监督，带动和促进整个监督体系不断健全、更好运转。二是切实加强对“一把手”监督，努力破解一把手

　监督难题，加大谈话提醒、述责述廉工作力度，重点监督一把手廉洁自律和落实主体责任情况，推动形成良好“头雁效应”。三是全面提升巡察监督质效，坚持发现问题和整改落实并重，扎实做好巡察“后半篇文章”，全面落实一届区委巡察全覆盖任务。四是聚焦重点领域和关键环节，把监督“靶向”深入到权力集中、资金密集、资源富集的部门，综合施策、标本兼治。五是推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。

　（ 三）着力构建“ 三不” 一体推进、同向发力的有效机制 一是坚持精确惩治，持续释放不敢腐的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，既严厉惩治又有利于稳定，既合乎民心民意又激励干部担当作为，努力提高治理腐败效能。结合基层正风反腐三年行动方案、扫黑除恶打伞专项斗争，整治群众身边的腐败和作风问题，综合施策，以更大力度减存量，坚定不移遏增量。落实查处案件安全责任，完善安全措施，守好安全底线。

　二是坚持以案促改，扎紧扎牢不能腐的制度笼子。大力开展制度反腐，以问题为导向，以实效为目标，深挖根源，破立并举。着力做好审查调查“后半篇文章”，坚持一案一总

　结，一案一整改，针对第三、四种形态案发单位存在的问题和漏洞，制作警示片和忏悔录，及时发纪检监察建议书，督促责任单位建章立制、堵塞漏洞，重点完善教育卫生、城市更新、工程招投标、公共资源交易等方面制度，把制度的笼子扎紧织密，推动制度反腐由“鸡笼关猫”向“鸟笼关猫”转变。

　三是大力开展廉政文化宣传活动、涵养正气，有效增强不想腐的自觉。充分发挥正面教育和反面警示作用，引导党员干部加强党性修养，知敬畏，存戒惧，守底线，从思想源头上消除贪腐之念。办好全区处级干部党章党规党纪培训班，及时梳理典型案、新发案，常态化开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育，举一反三、引为镜鉴。充分利用门户网站、“正风 XX”微信公众号等廉政宣教网络平台，展示 XX 正气形象，讲好 XX 勤廉故事。办好“道德风范馆”，深入挖掘本地优良传统家风资源，打造一批区级家风家训教育基地，继续与区委宣传部、区妇联办好“好家训好家风好家庭”评选活动，引导广大党员干部正确树立新时代共产党人的世界观、人生观、价值观，不断增强党员干部自身免疫力，筑牢拒腐防变思想防线。

　（四）严格落实中央八项规定 精神，持之以恒加强作风建设

　锲而不舍督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查各种隐形变异“四风”问题，严肃整治违规收送红包礼金、乱发津贴补贴、私车公养等突出问题。集中整治形式主义、官僚主义，规范督查检查考核工作，大力提倡求真务实、真抓实干之风，切实解决文山会海、督查检查考核过多过频等突出问题，为基层松绑减负，使新风新气蔚然成风。

　（五）大力引导干部干事创业，激励广大干部新时代新担当新作为 自觉把纪检监察工作放在经济社会发展的大局中来思考和谋划，牢固树立政治意识、大局意识，充分把握“正风肃纪反腐”和“经济社会发展”相辅相成、相互促进的辩证关系。认真贯彻落实中央“三个区分开来”的要求，精准把握和灵活运用监督执纪“四种形态”，在定性量纪中综合运用省纪委监委提出的“七看”，综合考量，慎重处置。大力保护干事者，鼓励担当者，鞭挞慵懒者，体现严管厚爱和约束激励并重。探索建立对主动交代问题和投案自首从宽处理的办法，体现政策的柔性和法律的刚性。继续开展受处理人员回访监督工作，帮助“跌倒”的干部重新站起来，为社会作贡献。扎实做好为被错告诬告的各级领导班子成员澄清正名工作，激浊扬清、扶正祛邪，坚决遏制歪风邪气蔓延，提振干部奋发作为的士气，体现新时代纪检监察机关的新担当，最大限度保护广大干部干事创业的精气神。

　（六）以党建引领队伍建设，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军 自身不正，无以正人。凡是要求广大党员干部要做的，纪检监察机关都要首先做到。要努力建设让党放心、人民满意的模范机关，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，严格工作程序，有效管控风险，完善内控机制，从严从实强化自我监督自我约束。加大教育培训力度，强化岗位练兵，教育引导纪检监察干部内外兼修、纪法兼备。自觉接受区人大及其常委会的监督，自觉接受区政协的民主监督，自觉接受特约监察员监督。坚持正视问题、刀刃向内，严肃查处以案谋私、滥用职权等问题，坚决防治“灯下黑”。

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