商业银行“激情主题教育”活动方案

　商业银行“激情主题教育”活动方案

　为认真贯彻落实本行关于进一步转变员工工作态度，凝聚全行力量，推动发展，掀起“激情主题教育”活动新高潮，结合本行工作实际，特制定本方案。

　一、指导思想

　以本行企业文化为指导，进一步深化认识、统一思想,转变态度，深入开展学比先进活动，发现问题、找准差距，振奋精神、点燃激情，为实现“村镇梦”而奠定基础。

　二、组织领导

　为加强教育活动的连贯性和严肃性，使相关措施落实到位，特成立由温春华行长为组长，晋汉中副行长为副组长，各部门负责人为成员的“学比先进、点燃激情”主题教育活动领导小组，负责指导督促本次主题教育活动的落实开展。

　三、活动主题

　活动主题：学比先进、点燃激情。

　学比先进：向本行先进个人学习，找准个人定位，找到思想认识和工作方面的差距和不足。

　点燃激情：知不足而后强，知耻而后勇，激发干事创业、追比先进、奋力赶超的激情斗志，振奋精神、坚定信心，始终保持昂扬向上的精气神。

　四、活动时间

　2013 年 6 月 1 日至 11 月 30 日 五、活动内容

　（一）第一阶段：深入学习、提高认识（6 月 1 日至 8 月 31 日）

　一是拟定“激情主题教育”活动方案；二是召开活动动员部署会议；三是采取以部门为单位，集中学习的方式，学习《让我们做一个有激情的人》一文。

　（二）第二阶段：查找问题、找准差距（9 月 1 日至 10 月 31 日）

　一是各部门开展“批评及自我批评”活动，针对部门员工在工作、生活中，各自存在的问题，展开“批评及自我批评”活动，相互指出不足，帮助改正错误，从而提高部门员工的整体凝聚力及战斗力；二是通过部门座谈会的形式，与其他部门或个人进行横向比较，针对每个人的优缺点，查找各自所在岗位与先进同事或部门所存在的差距，从而改进工作方式，缩短差距；三是采用收集“正能量”的方式，提倡员工合理、合规、合情的开展工作，杜绝损害我行形象和声誉的情况发生；四是召开全行专题演讲活动，围绕“村镇梦 我的梦”这一主题，就如何转变激情态度，提升工作质量，达到自我目标，最终推动村镇梦的实现展开讨论。

　（三）第三阶段：回顾总结（11 月 1 日至 11 月 30 日）

　一是回顾部门内通过讨论查找出来的问题和差距，尤其是同事反映强烈的突出问题和工作中的薄弱环节，按照“有则改之无则加勉”的原则，逐一研究解决的措施办法，落实整改，并最终达到目标要求；二是根据与先进个人的横向比较，要学习先进同事的工作

　方法、处世准则等先进所在，弥补差距，使自身得以提高；三是认真总结，每个部门及个人要认真思考，将自身成功的工作经验和好的做法总结成文，推动自身目标的实现。

　六、工作要求

　（一）提高认识。全行干部员工要进一步转变员工工作态度，凝聚全行力量，推动发展，掀起“激情主题教育”活动新高潮，充分发挥本行优秀干部员工在工作岗位上的先锋模范作用。

　（二）转变态度。要结合本行工作实际，充分利用开展“学比先进、点燃激情”主题教育活动的有利契机，静下心来，深入思考研讨各自在工作岗位上如何提升激情，转变工作态度，取得良好工作成效。

　（三）注重实效。通过主题教育活动的开展，全行干部员工在转变态度、学比先进的同时，要注重实效，争取通过活动开展，提炼出具有我行特色的企业文化。要使工作态度有明显改变，要使执行力明显提升，要使业务拓展能力明显加强，要使业绩量明显增长。

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