文件收发管理规定

发布时间:2020-09-29 来源: 工作计划 点击:

 文件收发管理规定

 为加强对文件公文收发和内部拟文的管理,贵司制定了相关收发管理规定,下面我给大家介绍关于的相关资料,希望对您有所帮助。

  1、目的

 为进一步加强公司各类文件资料的收发管理工作,使公司文件资料的收发管理工作更加规范化、制度化,提高工作效率,并明确职责;结合公司实际情况,制定本管理规范。

 2、适用范围

 公司所有文件资料,包括工程资料、图纸、内外部文件、函件等。

 3、职责

 公司所有文件资料,由公司各职能部门专人负责拟发、收集、整理后,统一交公司行政人事部档案室归档保管,具体操作根据《档案管理规定》标准执行;

 4、发文管理规定及流程

 4.1 发文规定

 4.1.1 公司各类发文均由所属部门负责拟稿排版及校对,分管部门领导审核,总经理签发;

 4.1.2所发文件必须由发文部门留存书面底稿、电子文本以作存档,并由部门专人建立文件收发登记台帐;

 4.1.3所发文件必须履行文件呈批手续且要有相关拟稿人、审核人、

 签发人的签字方可发出,需加盖公章的文件另加填盖章申请单;由总经理签字后,财务部执行盖章;

 4.1.4 所有发文文件必须定期统一归档到公司档案室保管存档。

 4.2 发文字号编排

 4.2.1以公司名义,加盖公司印章的发文字号统一编排为以下格式:

 公司简称的大写英文缩写(XDCJ)+发布年号(四位数)+顺序号(三位数);

 公司名义发文,统一由行政部负责拟文及编号,经相关部门领导审核,总经理批准后发出;

 4.2.2以部门名义,加盖公司印章的发文字号统一编排为以下格式:

 4.3 文件分类

 4.3.1 制度、规定:根据公司经营管理的实际需要,由公司职能部门提出建立和完善的各类管理规章制度;

 4.3.2 决定:对重大事项做出的决定按排;

 4.3.3 通知:发布或公布公司各项制度,传达相关部门、人员或单位需要周知的事项;

 4.3.4 通报:表彰先进,批评错误,借以教育员工;传达重要精神或情况;

 4.3.5 通告:在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;

 4.3.6 报告:下级向上级汇报工作,反映情况、提出建议意见或答复上级的询问;

 4.3.7 请示:向上级部门请求请示、批准;

 4.3.8 批复:答复相关部门(单位)的请示;

 4.3.9 意见:对相关问题提出意见或处理办法。

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